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332 Treffer für Hr Controlling Jobs in Owen im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Verständnis für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Systeme und Personalcontrolling. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare Prozesse und eine professionelle Personaldienstleistung für alle Standorte gestaltet. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sie schaffen klare Rollen, Prioritäten, Verbindlichkeit und eine gemeinsame professionelle Haltung. * Entgelt, Zeitwirtschaft und HR-Systeme: Sie sichern verlässliche Abläufe in Abrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Datenqualität und digitalen Prozessen. * Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Veränderungsprozessen. * Ein engagiertes HR-Team, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestaltet.
Verständnis für Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Systeme und Personalcontrolling. Dabei arbeiten Sie mit einem engagierten HR-Team zusammen, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitträgt und gemeinsam mit Ihnen verlässliche Abläufe, klare Prozesse und eine professionelle Personaldienstleistung für alle Standorte gestaltet. * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams: Sie schaffen klare Rollen, Prioritäten, Verbindlichkeit und eine gemeinsame professionelle Haltung. * Entgelt, Zeitwirtschaft und HR-Systeme: Sie sichern verlässliche Abläufe in Abrechnung, Zeitwirtschaft, HR-Datenqualität und digitalen Prozessen. * Erfahrung in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Organisationsstrukturen und Veränderungsprozessen. * Ein engagiertes HR-Team, das die Weiterentwicklung des Personalbereichs aktiv mitgestaltet.
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Sie steuern und modernisieren die personalwirtschaftlichen Prozesse und Strukturen, etablieren ein aussagekräftiges HR-Kennzahlensystem und verantworten den Wechsel von SAP HCM zu einem zukunftsfähigen HR-IT-System. * Optimalerweise bringen Sie fundierte Kompetenz in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Management von HR-IT-Projekten mit. * Sie werden unterstützt durch ein eingespieltes, veränderungsbereites HR-Team.
Sie steuern und modernisieren die personalwirtschaftlichen Prozesse und Strukturen, etablieren ein aussagekräftiges HR-Kennzahlensystem und verantworten den Wechsel von SAP HCM zu einem zukunftsfähigen HR-IT-System. * Optimalerweise bringen Sie fundierte Kompetenz in der Digitalisierung von HR-Prozessen und im Management von HR-IT-Projekten mit. * Sie werden unterstützt durch ein eingespieltes, veränderungsbereites HR-Team.
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IT-System Engineer - Infrastruktur und Cloud (m/w/d)
IT-System Engineer - Infrastruktur und Cloud (m/w/d)
Königsteiner Services GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared Service Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe.
IT, HR, Finance, Controlling, Medieneinkauf oder Produktmanagement: Die KÖNIGSTEINER Services GmbH bildet als eigenständige Shared Service Gesellschaft das operativ-strategische Rückgrat der KÖNIGSTEINER Gruppe.
Noch nichts dabei? Es gibt 329 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
(Senior) Specialist HR - Reporting & Analytics (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Lösungen entwickeln: Im Austausch mit internen und externen Stakeholdern entwickelst du innovative Lösungen für komplexe ...
Sparringspartner/in für HR-Teams: Du erkennst Entwicklungen und Risiken in den Daten, gibst deinen HR-Kolleginnen und -Kollegen gezielte Hinweise und nutzt deine Controlling-Erfahrung, um Handlungsbedarf zu benennen und die Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Unser nationales HR Reporting, Projects & Systems-Team sucht Verstärkung an den Standorten Köln oder Stuttgart! Als Teil unseres siebenköpfigen Teams für HR Reporting, Projects & Systems leistest du einen entscheidenden Beitrag zur datenbasierten Entscheidungsfindung im Unternehmen. Du verantwortest die Erstellung umfassender HR-Reports und wirkst aktiv daran mit, eine neue, integrative Reporting-Landschaft zu etablieren, die relevante Kennzahlen direkt und zuverlässig für verschiedene Stakeholder bereitstellt. * Lösungen entwickeln: Im Austausch mit internen und externen Stakeholdern entwickelst du innovative Lösungen für komplexe ...
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche in allen strategischen Personalthemen wie Personalcontrolling, Personalsteuerung oder -management sowie bei der Umsetzung der strategischen Recruiting-Ziele. * Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
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Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. - Finance & Controlling: Buchung von Belegen, Abwicklung der Spesen- und Reisekostenabrechnungen sowie Vorbereitung von Projektrechnungen und Überweisungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
Wir suchen Verstärkung für unsere Bereiche People (HR) sowie Finance. - Place2Be: Office-Management, Recherche zu aktuellen HR-Trends, Benefits und arbeitsrechtlichen Neuerungen. - Finance & Controlling: Buchung von Belegen, Abwicklung der Spesen- und Reisekostenabrechnungen sowie Vorbereitung von Projektrechnungen und Überweisungen. Wir erwarten- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, PersonalsachbearbeiterIn) oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance/HR.
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
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Referent Controlling (w/m/d)
Referent Controlling (w/m/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Vertragscontrolling inklusive Prüfung, Überwachung und Bewertung laufender Verträge * Mitwirkung im strategischen Controlling durch Analyse von Entwicklungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert, idealerweise im Non Profit oder Sozialbereich
Vertragscontrolling inklusive Prüfung, Überwachung und Bewertung laufender Verträge * Mitwirkung im strategischen Controlling durch Analyse von Entwicklungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Controlling, Finanzen oder vergleichbar * Erste Berufserfahrung im Controlling wünschenswert, idealerweise im Non Profit oder Sozialbereich
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Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Assistant (m/w/d)
Selecta Klemm GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Ein erfahrenes und motiviertes HR-Team
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Stuttgart suchen wir ab Oktober 2026 einen engagierten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich * Ein erfahrenes und motiviertes HR-Team
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion
NEU
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Schnelle Bewerbung
Optimierung bestehender Controlling- und Reportingprozesse und die Unterstützung des Finanzbereichs im operativen Tagesgeschäft * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Handelsunternehmen oder mittelständischen Unternehmen
Optimierung bestehender Controlling- und Reportingprozesse und die Unterstützung des Finanzbereichs im operativen Tagesgeschäft * Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung von Reporting- und Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation * Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einem Handelsunternehmen oder mittelständischen Unternehmen
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Experte für Controlling und Reporting Systeme – Post-Merger Integration (w/m/div.)
Experte für Controlling und Reporting Systeme – Post-Merger Integration (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Wernau (Neckar)
Teilweise Home-Office
Sie evaluieren bestehende Systemlandschaften für Planung und Reporting im Controlling weltweit, insbesondere bei neu akquirierten Gesellschaften in den USA, Asien oder Europa. * Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Analyse und im Controlling; tiefes, konzeptionelles Verständnis von modernen Reporting- und Planungsanwendungen (z. B. OneStream, IBM TM1, SAP BW oder vergleichbare Systeme); fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Datenintegrationslösungen, idealerweise im Kontext von ERP-Systemen
Sie evaluieren bestehende Systemlandschaften für Planung und Reporting im Controlling weltweit, insbesondere bei neu akquirierten Gesellschaften in den USA, Asien oder Europa. * Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Analyse und im Controlling; tiefes, konzeptionelles Verständnis von modernen Reporting- und Planungsanwendungen (z. B. OneStream, IBM TM1, SAP BW oder vergleichbare Systeme); fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Datenintegrationslösungen, idealerweise im Kontext von ERP-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Finance oder Controlling sammeln und möchten Ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Corporate-Controlling-Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie die strategische und operative Steuerung von Drees & Sommer. * Unterstützen des Corporate Controllings im operativen Tagesgeschäft * Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich * Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finance, idealerweise im Corporate Controlling
Sie konnten bereits erste Erfahrungen im Bereich Finance oder Controlling sammeln und möchten Ihr Know-how in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Corporate-Controlling-Teams am Standort Stuttgart und unterstützen Sie die strategische und operative Steuerung von Drees & Sommer. * Unterstützen des Corporate Controllings im operativen Tagesgeschäft * Mitwirken an der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich * Erste Berufserfahrung im Controlling oder Finance, idealerweise im Corporate Controlling
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SAP Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling
SAP Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling
MOSOLF SE & Co. KG
Kirchheim unter Teck bei Stuttgart, Ludwigsburg, Waiblingen, Esslingen am Neckar, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zukunft, die Du gestaltest – für die digitale Zukunft von Finance & Controlling. Position: SAP Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling Finanz- und Controlling-Prozesse brauchen Anwendungen, die zuverlässig funktionieren, sinnvoll integriert sind und sich an den Anforderungen des Unternehmens orientieren. Genau deshalb suchen wir einen Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling, der mehr will, als Anwendungen lediglich zu betreuen. * Deine Mission – Du hältst Finance & Controlling digital in Bewegung und sorgst dafür, dass Prozesse funktionieren, Menschen zusammenarbeiten und Systeme nachhaltig wachsen. o Sicherstellung des Anwendungbetriebs: Du verantwortest den stabilen Betrieb der eingesetzten ERP‑ und angebundenen Systeme im Bereich Finance & Controlling und stellst deren nachhaltige Nutzung im Regelbetrieb sicher.
Zukunft, die Du gestaltest – für die digitale Zukunft von Finance & Controlling. Position: SAP Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling Finanz- und Controlling-Prozesse brauchen Anwendungen, die zuverlässig funktionieren, sinnvoll integriert sind und sich an den Anforderungen des Unternehmens orientieren. Genau deshalb suchen wir einen Application Manager (m/w/d) Finance & Controlling, der mehr will, als Anwendungen lediglich zu betreuen. * Deine Mission – Du hältst Finance & Controlling digital in Bewegung und sorgst dafür, dass Prozesse funktionieren, Menschen zusammenarbeiten und Systeme nachhaltig wachsen. o Sicherstellung des Anwendungbetriebs: Du verantwortest den stabilen Betrieb der eingesetzten ERP‑ und angebundenen Systeme im Bereich Finance & Controlling und stellst deren nachhaltige Nutzung im Regelbetrieb sicher.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Schnelle Bewerbung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen und erster Berufserfahrung
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen und erster Berufserfahrung
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HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
Praktikum im Bereich Sales Controlling Motorsport (w/m/div.)
Praktikum im Bereich Sales Controlling Motorsport (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Abstatt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du entwickelst und etablierst innovative Tools zur Unterstützung für Controlling basierte Themen. * Unter eigener Verantwortung arbeitest du im Bereich Controlling im Tagesgeschäft mit und übernimmst die Verantwortung für wöchentliche Lieferterminsitzungen.
Du entwickelst und etablierst innovative Tools zur Unterstützung für Controlling basierte Themen. * Unter eigener Verantwortung arbeitest du im Bereich Controlling im Tagesgeschäft mit und übernimmst die Verantwortung für wöchentliche Lieferterminsitzungen.
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen
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Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Group Controlling am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamlead Controlling - Sales & Technology (w/m/d) * Fachliche und disziplinarische Führung des S&T Controlling Teams * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder ähnlicher Abschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen)
Für den Bereich Group Controlling am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamlead Controlling - Sales & Technology (w/m/d) * Fachliche und disziplinarische Führung des S&T Controlling Teams * Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling oder ähnlicher Abschluss (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen)
Schnelle Bewerbung
Für den Bereich Group Controlling am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen SAP Global Key User Controlling (w/m/d). * Fundierte praktische Erfahrung im Controlling sowie in den Modulen SAP CO und SAP S4/Hana, wünschenswert SAP FI * Interesse und Neugier für Geschäftsprozesse im Bereich Controlling
Für den Bereich Group Controlling am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen SAP Global Key User Controlling (w/m/d). * Fundierte praktische Erfahrung im Controlling sowie in den Modulen SAP CO und SAP S4/Hana, wünschenswert SAP FI * Interesse und Neugier für Geschäftsprozesse im Bereich Controlling
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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Unsere Abteilung ist verantwortlich für das vollumfängliche Controlling der IT für die Mercedes Benz Group AG. Das Team IT-Controlling unterstützt gemeinsam mit unserem in der IT die digitale Transformation und sorgt für eine langfristige Wirtschaftlichkeit. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unsere Abteilung ist verantwortlich für das vollumfängliche Controlling der IT für die Mercedes Benz Group AG. Das Team IT-Controlling unterstützt gemeinsam mit unserem in der IT die digitale Transformation und sorgt für eine langfristige Wirtschaftlichkeit. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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