Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. * Mitwirkung am internationalen Rollout von Kennzahlen, Reports und HR-Standards in enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten * Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Globalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Statistiken und Formulare, z. B. über Dashboards oder KI-Anwendungen * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil * Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Interesse an modernen digitalen HR-Anwendungen
Ab sofort und unbefristet suchen wir zur Verstärkung unseres Personalteams einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Personalcontrolling. In dieser Position gestalten Sie die Weiterentwicklung administrativer HR-Prozesse aktiv mit und begleiten die stetige Digitalisierung sowie Internationalisierung unseres Personalbereiches. * Mitwirkung am internationalen Rollout von Kennzahlen, Reports und HR-Standards in enger Zusammenarbeit mit unseren Standorten * Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Globalisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Statistiken und Formulare, z. B. über Dashboards oder KI-Anwendungen * Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder im Personalcontrolling ist von Vorteil * Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Interesse an modernen digitalen HR-Anwendungen
Enge Zusammenarbeit mit HR-Controlling im Rahmen von Rückstellungen und Abschlussprozessen * Erstellung und Auswertung von HR-Reports und Abrechnungsanalysen aus SAP HCM
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Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Gestalten Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit, die Veränderung aktiv gestaltet, Menschen mitnimmt und eine standortübergreifende HR-Organisation nachhaltig weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für die HR-Funktion an vier deutschen Produktionsstandorten * Führung und Weiterentwicklung der deutschen HR-Organisation mit 16 FTE * Harmonisierung von HR-Strukturen und Prozessen * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen * Mehrjährige Führungserfahrung in leitender HR-Funktion eines produzierenden Unternehmens
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Stuttgart ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen HR Operations - In dieser Rolle liegt dein Fokus klar auf der zuverlässigen, strukturierten und termingerechten Bearbeitung operativer HR-Aufgaben. * Regelmäßige Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen und Listen * Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten und Vorlagen * Mitarbeit in standardisierten HR-Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Gelegentliche Unterstützung bei HR-Projekten, vorrangig im administrativen und umsetzenden Bereich * Mithilfe bei HR-internen Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Stuttgart ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Personalwesen HR Operations - In dieser Rolle liegt dein Fokus klar auf der zuverlässigen, strukturierten und termingerechten Bearbeitung operativer HR-Aufgaben. * Regelmäßige Erstellung und Pflege von HR-Auswertungen und Listen * Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, Checklisten und Vorlagen * Mitarbeit in standardisierten HR-Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Gelegentliche Unterstützung bei HR-Projekten, vorrangig im administrativen und umsetzenden Bereich * Mithilfe bei HR-internen Prozessen und administrativen Abläufen (z. B. Benefits, BEM-Unterlagen) * Versierter Umgang mit HR-Management-Systemen, idealerweise Workday, und gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir an unserem Hauptstandort in Göttingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll & Administration (m/w/d) * Mitarbeit an HR-Projekten
In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem Managementteam unseres Mandanten zusammen und verantworten den Controlling-Bereich. * Sie entwickeln ein aussagekräftiges Reporting, nehmen Kalkulationen und Analysen zur Unterstützung der Fachbereiche vor und organisieren das Unternehmenscontrolling.
In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit dem Managementteam unseres Mandanten zusammen und verantworten den Controlling-Bereich. * Sie entwickeln ein aussagekräftiges Reporting, nehmen Kalkulationen und Analysen zur Unterstützung der Fachbereiche vor und organisieren das Unternehmenscontrolling.
Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. Lohnsteuerhilfeverein
Einbeck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). * Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.
MANAGEMENT: Als Leitung der Beratungsstelle übernehmen Sie Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihrer Beratungsstelle (Controlling, Budgetplanung, strategische Umsetzung). * Mit einem fundierten Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse wie Controlling und Budgetplanung steuern Sie die langfristige Entwicklung der Beratungsstelle.
Zu den vielfältigen Aufgabenbereichen gehören unter anderem die Bauverwaltung und das Vergabewesen, die Energieabrechnung, das Controlling, der zentrale Einkauf sowie das Vertrags- und Liegenschaftsmanagement. * Erstellung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche in den Bauprojekten (Themen: Kostenplanung, Kostensteuerung und das Budgetcontrolling.)
Zu den vielfältigen Aufgabenbereichen gehören unter anderem die Bauverwaltung und das Vergabewesen, die Energieabrechnung, das Controlling, der zentrale Einkauf sowie das Vertrags- und Liegenschaftsmanagement. * Erstellung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche in den Bauprojekten (Themen: Kostenplanung, Kostensteuerung und das Budgetcontrolling.)
Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität.
Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität.
Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität.
Die Abteilung Finanzen und Controlling ist verantwortlich für das interne und externe Rechnungswesen, das zentrale Drittmittelmanagement und die steuerlichen Angelegenheiten der Universität.
■ Du berätst unsere Kund:innen bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration im Umfeld Finance und/oder Controlling fachkundig. ■ Du besitzt ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Controlling und/oder im Bereich FI.
■ Du berätst unsere Kund:innen bei Fragen zur Anwendung und Konfiguration im Umfeld Finance und/oder Controlling fachkundig. ■ Du besitzt ein tiefgehendes Prozessverständnis im Bereich Controlling und/oder im Bereich FI.
Sie unterstützen die Monatsabschlüsse im Produktionscontrolling und stellen die Qualität von Kostenstellen, Aufträgen und relevanten Stammdaten sicher * Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP S/4HANA im Bereich Controlling und bringen Ihre Expertise in neue Prozesse ein * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling, idealerweise im Maschinenbau
Sie unterstützen die Monatsabschlüsse im Produktionscontrolling und stellen die Qualität von Kostenstellen, Aufträgen und relevanten Stammdaten sicher * Sie begleiten aktiv die Einführung von SAP S/4HANA im Bereich Controlling und bringen Ihre Expertise in neue Prozesse ein * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Werks- oder Produktionscontrolling, idealerweise im Maschinenbau
Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse - Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Finanz- und Controllingbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Intelligence oder Datenanalyse
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Weiterentwicklung der Controlling- und Reportingprozesse - Mitarbeit bei Digitalisierungsprojekten im Finanz- und Controllingbereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Business Intelligence oder Datenanalyse
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Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen Revisionen * Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betreuung des Risikomanagements und Koordinierung daraus abgeleiteter Maßnahmen und dessen Nachhaltung bei HR * Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die Mitwirkung bei der Aktualisierung und Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Standards und Prozessen in enger Abstimmung mit dem Bereich HR Grundsätze/Governance * Sie übernehmen die Führung von Projekten und Mitwirkung bei Projekten im HR-Bereich * Sie wirken bei der Analyse, Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen (Hire-to-Retire) mit und stellen dabei die Prozess-Compliance sicher * Sie stimmen sich eng mit den relevanten Stellen bei HR und anderen Stakeholdern ab, bei Bedarf ...
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens zwingend erforderlich
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens zwingend erforderlich
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen der Finanz- und Controlling-Bereiche * Gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Rechnungswesen und Controlling
Analyse, Konzeption und Umsetzung von fachlichen Anforderungen der Finanz- und Controlling-Bereiche * Gute Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Prozesse im Rechnungswesen und Controlling
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Moringen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Moringen liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Moringen liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Moringen?
Aktuell gibt es auf StepStone 22 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Moringen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Moringen einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Moringen einen Hr Controlling Job suchen: Kassel, Göttingen, Hildesheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Moringen suchen?