Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich) • Kommunikationsfähigkeit in einem multikulturellen Umfeld in deutscher und englischer SpracheAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Steuerrecht, Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Personalcontrolling, Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalentwicklung
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