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192 Treffer für HR Controlling Jobs in Holzwickede im Umkreis von 30 km
Berichtswesen: Du erstellst eigenverantwortlich unsere HR-Controlling Berichte (z.B. Abteilungsstatistiken, Fluktuationsquoten, Krankenquoten) * Datenqualitätsmanagement: Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Rückfragen rund um unsere Zahlen, Daten und Fakten im HR-Controlling * Erste Berufserfahrung in der Berichtserstellung und im Bereich (HR-) Controlling wünschenswert - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Als Mitglied des Teams „Central- und Personalcontrolling“ stellst du sicher, dass unsere Berichte verlässlich und pünktlich an unsere Stakeholder versandt werden.
Berichtswesen: Du erstellst eigenverantwortlich unsere HR-Controlling Berichte (z.B. Abteilungsstatistiken, Fluktuationsquoten, Krankenquoten) * Datenqualitätsmanagement: Du bist technische:r Ansprechpartner:in für Rückfragen rund um unsere Zahlen, Daten und Fakten im HR-Controlling * Erste Berufserfahrung in der Berichtserstellung und im Bereich (HR-) Controlling wünschenswert - Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Als Mitglied des Teams „Central- und Personalcontrolling“ stellst du sicher, dass unsere Berichte verlässlich und pünktlich an unsere Stakeholder versandt werden.
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Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-I
Durchführung des HR-Reportings, Controllings und der Personalkostenplanung für Deutschland mit dem Ziel der kontinuierlichen Automatisierung * Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting, Compensation & Benefits oder aus der Personalberatung - Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund im Bereich Human Resources für die Abteilung Human Resources International einen Global HR Expert Compensation & Benefits / People Analytics (m/w/d) * Entwicklung und Umsetzung von HR-Data-Governance-Standards und Strategien zur Optimierung der globalen HR-Datennutzung, -qualität und -sicherheit * Sicherstellung einer integrierten HR-Daten- und Systemarchitektur * Analyse der verschiedenen HR-I
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Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten * Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle * gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten * Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle * gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. * Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * mehrjährige Erfahrung als HR Busi
Sie stärken die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und HR-Funktionen (z. B. Arbeitsrecht, Personalcontrolling) - mit klaren Austauschformaten und Lösungen, die für alle Beteiligten tragfähig sind. * Sie fördern die strategische Ausrichtung des HR Business Partnerings im Einklang mit der Personalstrategie hinsichtlich einer klaren Roadmap mit Zielen, Prioritäten und messbarer Wirkung. * Sie führen und entwickeln ein erfahrenes Team von HR Business Partner*innen, schaffen Klarheit über Rollen und Zusammenarbeit und fördern Wachstum durch Coaching, Feedback und fachlichen Austausch. * Sie begleiten HR-Projekte und nutzen Daten für gute Entscheidungen, vereinfachen Abläufe und ermöglichen Self Services dort, wo sie Mehrwert schaffen. * mehrjährige Erfahrung als HR Busi
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Anschreiben nicht erforderlich
Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. * Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext und bringst People Sustainability-Themen wie z. B. Mitarbeiterwohlbefinden, Diversity & Inclusion und Leadership-Entwicklung voran. * Du arbeitest eng mit dezentralen HR-Einheiten zusammen, um die Umsetzung und Verankerung von Nachhaltigkeitsstandards weltweit sicherzustellen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Sch
Auf Basis von HR-Controlling-Daten erstellst Du aussagekräftige Reports, Dashboards und KPIs. * Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer People Sustainability-Agenda und unterstützt die Verankerung nachhaltiger HR-Praktiken in der gesamten Unternehmensgruppe. * Du koordinierst quantitative Nachhaltigkeitsziele im internationalen HR-Kontext und bringst People Sustainability-Themen wie z. B. Mitarbeiterwohlbefinden, Diversity & Inclusion und Leadership-Entwicklung voran. * Du arbeitest eng mit dezentralen HR-Einheiten zusammen, um die Umsetzung und Verankerung von Nachhaltigkeitsstandards weltweit sicherzustellen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit Sch
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Anschreiben nicht erforderlich
Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday und arbeitest eng mit unserem Shared Service Center (SSC) zusammen. * Idealerweise bringst du PAISY-Kenntnisse mit und fühlst dich in HR-IT-Systemen zuhause.
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Dortmund
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller im internationalen Vertriebscontrolling (m/w/d). * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Handelsunternehmen
Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Controller im internationalen Vertriebscontrolling (m/w/d). * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung im Bereich Finanzen oder Controlling, idealerweise in einem internationalen Handelsunternehmen
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An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
An unserem Standort in Witten suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt – befristet für 12 Monate – als HR Specialist (m/w/d) * Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Personalstammdaten im HR-System * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors, PAISY, ATOSS)
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Anschreiben nicht erforderlich
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteber
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium und Berufserfahrung im Controlling
abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-) Hochschulstudium und Berufserfahrung im Controlling
Anschreiben nicht erforderlich
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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Nachwuchskraft Controlling / (Junior) Controller (m/w/d)
Nachwuchskraft Controlling / (Junior) Controller (m/w/d)
REMONDIS Industrie Service GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie haben einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master) oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen * Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling/Rechnungswesen
Sie haben einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor oder Master) oder vergleichbarer Studiengänge mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen * Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Controlling/Rechnungswesen
){kind=logo}
Sie verbinden Einkaufs-, Vertriebs- und Unternehmenscontrolling zu einem integrierten Steuerungssystem und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung, Vertrieb und Einkauf. Sie arbeiten eng mit dem Finanzen sowie den Fachbereichen zusammen und entwickeln unser Controlling aktiv weiter – von der Analyse bis zur strategischen Ableitung. Unternehmens- und Finanzcontrolling * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Controlling- und Reportingstruktur Vertriebscontrolling Einkaufscontrolling * Bestandscontrolling inklusive Lagerkennzahlen und Kapitalbindung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Schnittstellen zu Einkauf und Vertrieb
Sie verbinden Einkaufs-, Vertriebs- und Unternehmenscontrolling zu einem integrierten Steuerungssystem und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung, Vertrieb und Einkauf. Sie arbeiten eng mit dem Finanzen sowie den Fachbereichen zusammen und entwickeln unser Controlling aktiv weiter – von der Analyse bis zur strategischen Ableitung. Unternehmens- und Finanzcontrolling * Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer ganzheitlichen Controlling- und Reportingstruktur Vertriebscontrolling Einkaufscontrolling * Bestandscontrolling inklusive Lagerkennzahlen und Kapitalbindung * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbar * Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Schnittstellen zu Einkauf und Vertrieb
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Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt - Entwicklung deiner Fähigkeiten im HR-Bereich: Du profitierst von einer vielfältigen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources kontinuierlich weiterzuentwickeln
Unterstützung des HR-Teams: Du wirst in sämtlichen Tätigkeiten im Rahmen der operativen Personalarbeit sowie in das Tagesgeschäft eingebunden und unterstützt dabei aktiv. * Projektarbeit: Du bringst deine Stärken und Ideen aktiv bei verschiedenen HR-Projekten mit ein. HR-Interesse und Erfahrung: Du begeisterst dich für vielfältige Aufgaben im Bereich Human Resources und hast bereits Praxiserfahrung gesammelt - Entwicklung deiner Fähigkeiten im HR-Bereich: Du profitierst von einer vielfältigen Tätigkeit, die dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources kontinuierlich weiterzuentwickeln
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Anschreiben nicht erforderlich
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie unter Nutzung von HR-Marketing-Kanälen * Mitwirkung an der kontinuierlichen Standardisierung unserer HR- und Recruiting-Prozesse, deren nachhaltige Umsetzung sowie die Administration unseres BMS (HRworks) * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
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Buchhalter / HR Spezialist Sachbezüge und Gehaltskontenabstimmung (m/w/d)
Buchhalter / HR Spezialist Sachbezüge und Gehaltskontenabstimmung (m/w/d)
Vonovia
Bochum
Teilweise Home-Office
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Neben dem Tagesgeschäft arbeitest du auch an interessanten HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein – hierdurch nimmst du Einfluss auf unsere Prozesse und trägst zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Neben dem Tagesgeschäft arbeitest du auch an interessanten HR-Projekten mit und bringst deine Ideen ein – hierdurch nimmst du Einfluss auf unsere Prozesse und trägst zu unserer kontinuierlichen Verbesserung bei
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Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Einstiegsmöglichkeiten als Mitarbeiter Energiecontrolling (m|w|d) im Bereich Zentrale Technik an dem Standort Werdohl. * Betreuung und methodische Weiterentwicklung der vorhandenen Energiecontrolling Methoden zur Steigerung der Kosten- und Energietransparenz * Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Energierecht) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiecontrolling / Energiewirtschaft oder energierechtlichen Bereich
Wir, VDM Metals Weltmarktführer für Nickellegierungen und Sonderedelstähle, bieten Einstiegsmöglichkeiten als Mitarbeiter Energiecontrolling (m|w|d) im Bereich Zentrale Technik an dem Standort Werdohl. * Betreuung und methodische Weiterentwicklung der vorhandenen Energiecontrolling Methoden zur Steigerung der Kosten- und Energietransparenz * Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Energiemanagement, Energierecht) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energiecontrolling / Energiewirtschaft oder energierechtlichen Bereich
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Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Mandanten, ein international agierender Konzern mit Sitz in Dortmund, suchen wir eine Teamleiter Group Controlling (m/w/d). Perspektivisch besteht für Sie die Möglichkeit, die Leitung des Group Controllings zu übernehmen. * Teamleitung des 4-köpfigen Group Controlling-Teams am Hauptsitz * Master-Abschluss in Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Ausgeprägte Kenntnisse in Konzerncontrolling-Methoden, IFRS-Bilanzierung, Konzernkonsolidierung, Finanzanalyse, Prozessmodellierung und KPI-Steuerung
Für unseren Mandanten, ein international agierender Konzern mit Sitz in Dortmund, suchen wir eine Teamleiter Group Controlling (m/w/d). Perspektivisch besteht für Sie die Möglichkeit, die Leitung des Group Controllings zu übernehmen. * Teamleitung des 4-köpfigen Group Controlling-Teams am Hauptsitz * Master-Abschluss in Finanzen, Controlling, Rechnungswesen oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Ausgeprägte Kenntnisse in Konzerncontrolling-Methoden, IFRS-Bilanzierung, Konzernkonsolidierung, Finanzanalyse, Prozessmodellierung und KPI-Steuerung
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Oper
Anschreiben nicht erforderlich
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit * Stellen-Nr.: 163687 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft. * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben. * Sie bilden die Schnittstelle zu unserem technischen IT-Support.
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG * Lünen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. * Hauptverwaltung Lünen bei Dortmund // Vollzeit * Stellen-Nr.: 163687 - So sieht Ihr Tag bei uns aus * Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Niederlassungen in allen Fragen rund um das Thema Zeitwirtschaft. * Die Sicherstellung der Systemverfügbarkeit der Zeitwirtschaftssoftware gehört zu Ihren Aufgaben. * Sie bilden die Schnittstelle zu unserem technischen IT-Support.
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HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * In der Anwendung von HR-IT-Systemen (z. B. zur Entgeltabrechnung oder Zeiterfassung) sind Sie versiert
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Trainee Finance – Controlling & Accounting / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
Trainee Finance – Controlling & Accounting / Nachwuchsführungskraft (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
Anschreiben nicht erforderlich
Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
Du absolvierst ein 12- bis 18-monatiges Traineeprogramm in den Bereichen Beteiligungscontrolling, Mergers & Acquisitions, Group Accounting & Treasury sowie in einer operativen Station * Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Finance, Accounting oder Controlling
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Fachangestellte/r Controlling Sanierungsbergbau (m/w/d)
Fachangestellte/r Controlling Sanierungsbergbau (m/w/d)
RAG Aktiengesellschaft
Herne
Teilweise Home-Office
Fachangestellte/n Controlling Sanierungsbergbau (m/w/d) Als Fachangestellte/r Controlling (m/w/d) im Sanierungsbergbau sind Sie für die finanzielle Steuerung und Analyse von Projekten im Bereich Bergbaunachsorge und Immobilien verantwortlich. * Eigenverantwortliche Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente und -Strategien zur Optimierung der Steuerungsprozesse
Fachangestellte/n Controlling Sanierungsbergbau (m/w/d) Als Fachangestellte/r Controlling (m/w/d) im Sanierungsbergbau sind Sie für die finanzielle Steuerung und Analyse von Projekten im Bereich Bergbaunachsorge und Immobilien verantwortlich. * Eigenverantwortliche Weiterentwicklung bestehender Controlling-Instrumente und -Strategien zur Optimierung der Steuerungsprozesse
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Consultant (m/w/d) Medizincontrolling für unsere Krankenhaussoftware iMedOne®
Consultant (m/w/d) Medizincontrolling für unsere Krankenhaussoftware iMedOne®
TELEKOM HEALTHCARE SOLUTIONS Deutsche Telekom Clinical Solutions GmbH
Bensheim, Köln, Bochum
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Consultant (m/w/d) Medizincontrolling für unsere Krankenhaussoftware iMedOne® * Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich der Kodierung und des Medizincontrollings * Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings und des kaufmännischen Controllings im Krankenhaus oder entsprechende Erfahrungen bei Softwareunternehmen
Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Consultant (m/w/d) Medizincontrolling für unsere Krankenhaussoftware iMedOne® * Planung und Umsetzung von Kundenprojekten im Bereich der Kodierung und des Medizincontrollings * Berufserfahrung im Bereich des Medizincontrollings und des kaufmännischen Controllings im Krankenhaus oder entsprechende Erfahrungen bei Softwareunternehmen
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- Consultant Controlling
- Mitarbeiter/in Interne Revision
- Analyse Controlling
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- Bochum
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