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148 Treffer für Hr Controlling Jobs in Ganderkesee im Umkreis von 30 km
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Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d)
Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d)
WFB Wirtschaftsförderung Bremen GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dazu begleiten Sie unter anderem die Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems, unterstützen im Personalcontrolling und wirken an weiteren HR- und Organisationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung mit. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation, Transformation & Organisationsentwicklung im Team Personal/Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung unbefristet eine Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d) * Sie haben Erfahrung in der IT-gestützten Entgeltabrechnung (idealerweise Sage HR) mit allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlich relevanten Daten sowie dem Beitrags- und Bescheinigungswesen. * Erste Erfahrungen im Personalcontrolling runden Ihr Profil ab.
Dazu begleiten Sie unter anderem die Einführung eines digitalen Personalmanagementsystems, unterstützen im Personalcontrolling und wirken an weiteren HR- und Organisationsprojekten von der Planung bis zur Umsetzung mit. Wir suchen für die Stabsstelle Kommunikation, Transformation & Organisationsentwicklung im Team Personal/Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung unbefristet eine Sachbearbeitung Personalmanagement & HR-Projekte (m/w/d) * Sie haben Erfahrung in der IT-gestützten Entgeltabrechnung (idealerweise Sage HR) mit allen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlich relevanten Daten sowie dem Beitrags- und Bescheinigungswesen. * Erste Erfahrungen im Personalcontrolling runden Ihr Profil ab.
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Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Geschäftsbereichsleitung Personal
Tadewald Personalberatung GmbH
Bremen
Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling. Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der personellen Ressourcensteuerung und der Pflegecontrolling-Prozesse.
Dabei implementieren Sie neue Prozesse sowie moderne Steuerungsinstrumente im HR-Controlling. Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. Zur weiteren Unterstützung in diesem Prozess und zur Stärkung des Bereichs Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Abteilungsleitung Personalcontrolling (m/w/d) als stv. In dieser verantwortungsvollen und ausdrücklich gestalterisch orientierten Position sind Sie dem Leiter des Geschäftsbereiches Personal unterstellt, vertreten ihn bei Abwesenheit und sind eigenständig im Kontakt mit den . Sie steuern schwerpunktmäßig den Bereich des Personalcontrollings mit derzeit sechs Mitarbeitenden in einem zeitgemäßen Führungsumfeld und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der personellen Ressourcensteuerung und der Pflegecontrolling-Prozesse.
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Zur Verstärkung unseres HR-Controllings suchen wir einen Personalcontroller, der eine effiziente, kennzahlenbasierte und strategisch ausgerichtete Personalarbeit im Konzernumfeld sicherstellt, das Themenfeld gemeinsam mit dem Team professionell weiterentwickelt und auf das nächste Level hebt. * Als Teil unseres HR-Controlling-Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen - sowohl für die Rheinmetall Divison Naval Systems (In- und Ausland) als auch für externe Partner. * Bei der jährlichen Personal(kosten)-planung und den Entgeltrunden übernehmen Sie mit dem HR-Controlling-Team eine zentrale Rolle, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten für das Unternehmenscontrolling und die Geschäftsführung. * Sie verantworten das monatliche und jährliche Berichtswesen mit Blick auf HR-Kennzahlen und ...
Zur Verstärkung unseres HR-Controllings suchen wir einen Personalcontroller, der eine effiziente, kennzahlenbasierte und strategisch ausgerichtete Personalarbeit im Konzernumfeld sicherstellt, das Themenfeld gemeinsam mit dem Team professionell weiterentwickelt und auf das nächste Level hebt. * Als Teil unseres HR-Controlling-Teams sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen - sowohl für die Rheinmetall Divison Naval Systems (In- und Ausland) als auch für externe Partner. * Bei der jährlichen Personal(kosten)-planung und den Entgeltrunden übernehmen Sie mit dem HR-Controlling-Team eine zentrale Rolle, sowohl bei der Vorbereitung als auch bei der Zusammenfassung der Daten für das Unternehmenscontrolling und die Geschäftsführung. * Sie verantworten das monatliche und jährliche Berichtswesen mit Blick auf HR-Kennzahlen und ...
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Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte (m/w/d) am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
Sie erwartet eine spannende Position im HR-Bereich, bei der Sie strategisch wirken und operativ unsere Führungskräfte (m/w/d) am Standort Bremen sowie an weiteren Standorten betreuen. * Umsetzung der Personalstrategie in enger Zusammenarbeit mit den und dem HR Team * Regelmäßiger Austausch mit dem Controlling und den Fachbereichen zur Auslastungssituation und Ableitung des daraus entstehenden Personalbedarfs * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition * Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen, idealerweise gute Kenntnisse in SAP HR R3
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Teamleiter (m/w/d) Group Controlling / Konzerncontrolling
Teamleiter (m/w/d) Group Controlling / Konzerncontrolling
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Teamleitung Group Controlling im Bereich Financial Services – unbefristet in Vollzeit. Als Teamleitung Group Controlling übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung von 5 Mitarbeitenden und sorgen für deren Motivation und Weiterentwicklung. * Investitionscontrolling: Sie verantworten ein standardisiertes Investitionscontrolling – von der Investitionsentscheidung bis zur Desinvestitionen –, überwachen und optimieren stetig dazugehörige Prozesse. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Sie gestalten unser Finanzcontrolling zukunftssicher, entwickeln Tools und Methoden im Sinne der Effizienzsteigerung weiter und begleiten oder steuern u. a. Projekte zur Einführung von neuer Software oder Reporting-Standards. Sie haben Führungs- und Projekterfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt und fühlen sich in der Rolle ...
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams am Standort Bremen als Teamleitung Group Controlling im Bereich Financial Services – unbefristet in Vollzeit. Als Teamleitung Group Controlling übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung von 5 Mitarbeitenden und sorgen für deren Motivation und Weiterentwicklung. * Investitionscontrolling: Sie verantworten ein standardisiertes Investitionscontrolling – von der Investitionsentscheidung bis zur Desinvestitionen –, überwachen und optimieren stetig dazugehörige Prozesse. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Sie gestalten unser Finanzcontrolling zukunftssicher, entwickeln Tools und Methoden im Sinne der Effizienzsteigerung weiter und begleiten oder steuern u. a. Projekte zur Einführung von neuer Software oder Reporting-Standards. Sie haben Führungs- und Projekterfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt und fühlen sich in der Rolle ...
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TKMS GmbH * Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Was wir erwarten * Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidat:innen über diverse Sourcing-Kanäle (z. B. Business-Netzwerke, die Bundesagentur für Arbeit und PowerUs)
TKMS GmbH * Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind - TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 8.500 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke. Was wir erwarten * Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidat:innen über diverse Sourcing-Kanäle (z. B. Business-Netzwerke, die Bundesagentur für Arbeit und PowerUs)
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei Fan12 gut aufgehoben fühlen und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale und setzt eigene Ideen aktiv um * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit
Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager als Elternzeitvertretung für ein Jahr. Mit deinem , deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter sich bei Fan12 gut aufgehoben fühlen und unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du übernimmst Verantwortung für vielseitige HR-Themen und hast die Möglichkeit, unsere Personalarbeit aktiv mitzugestalten. * Du übernimmst unsere HR-Administration und kümmerst dich um alle personalrelevanten Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse * Du entwickelst unsere HR-Prozesse weiter, erkennst Optimierungspotenziale und setzt eigene Ideen aktiv um * Du konntest bereits praktische Erfahrung im HR-Bereich sammeln und kennst die Herausforderungen der operativen Personalarbeit
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Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.
Als HR Business Partner (w/m/d) beraten und begleiten Sie die Führungskräfte des OOWV sowie unserer Tochtergesellschaften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützen sie mit Ihrer Expertise bei der Gestaltung einer modernen Personalarbeit. * Sie begleiten personalrelevante Maßnahmen, stellen deren rechtskonforme Umsetzung sicher und unterstützen die bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer HR-Prozesse.
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
Serviceorientierte Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, um individuelle Lösungen zu finden * Mitwirkung bei der Gestaltung einer vertrauensvollen und verlässlichen Beziehung zwischen Business- und HR-Bereich
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Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
Senior Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HR
AirITSystems GmbH
Langenhagen, Hannover, Bremen, Celle, Hamburg, Göttingen, Braunschweig, Oldenburg, Frankfurt/Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
Dann komm zu uns als Senior Inhouse Consultant SAP HR, bring deine Talente ein und gestalte den weiteren Wachstumspfad mit unserem Großkunden und Konzernmutter am Flughafen Hannover, aktiv mit. Als Senior Consultant (m/w/d) SAP HR bei AirITSystems bist du inhouse Teil unseres kleinen, aber schlagkräftigen SAP HR-Teams im Geschäftsbereich „Airport Lösungen“. Der Aufgabenschwerpunkt des Teams liegt in der Beratung unseres Kunden und der Konzernmutter, dem Flughafen Hannover, hinsichtlich der optimalen Darstellung der Geschäftsprozesse im SAP HR (HCM-Systeme). * Du bringst Berufserfahrung, hohe Problemlösekompetenz sowie SAP HR-Kenntnisse mit – vor allem in der Komponente Payroll (PY) inkl. Schemen und Regeln – gern auch PA, PT und OM.
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Schnelle Bewerbung
Damit unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden professionell und lösungsorientiert in allen Personalthemen begleitet werden, suchen wir Verstärkung für unser HR-Team. Starten Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Erstellung, Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
Damit unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden professionell und lösungsorientiert in allen Personalthemen begleitet werden, suchen wir Verstärkung für unser HR-Team. Starten Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit als HR Business Partner (m/w/d). Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Erstellung, Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Funktion * Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Bremen
Anschreiben nicht erforderlich
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
Willkommen im Dualen Studium BWL – Spezialisierung Accounting & Controlling!
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Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Fachkraft HR-Service mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) Standort Oldenburg und Wildeshausen
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg, Wildeshausen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Wir suchen in Bereich HR-Service für die Entgeltabrechnung an den Standorten Oldenburg und Wildeshausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. * Du magst beratende Tätigkeiten zu allen HR-Themen
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
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Schnelle Bewerbung
Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards
Als HR Team Leader (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams standortübergreifend und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei verantwortest du sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für und . * Disziplinarische Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams * Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Bindung und Offboarding) * Konzeptionierung und Umsetzung von Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen, HR-Strategien und People-Initiativen sowie Employer Branding * Beratung und Unterstützung von in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards
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HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
HR Process & Transformation Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst daraus zukunftsfähige, effiziente und praxistaugliche Strukturen * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, in HR-Transformation oder im HR-Projektmanagement
Du willst HR nicht nur organisieren, sondern neu denken und wirksam weiterentwickeln? Dann gestalte mit uns Prozesse, Strukturen und Zusammenarbeit im HR-Umfeld von morgen. Werde Teil unseres HR-Teams am Standort Bremen - vorerst befristet für 24 Monate - als HR Process & Transformation Manager (w/m/d) * Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst daraus zukunftsfähige, effiziente und praxistaugliche Strukturen * Du unterstützt das HR-Team in Veränderungsprozessen, moderierst Formate zur Zusammenarbeit und förderst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise * Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen, in HR-Transformation oder im HR-Projektmanagement
Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personalam Standort Bremensuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (w/m/d) * Du übernimmst HR-Projekte und bringst dich in abteilungsübergreifende Sonderthemen ein. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im operativen HR Management
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Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
Wir suchen Sie als HR Manager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit für unsere Abteilung Human Resources in Bremen. * Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft am Standort Bremen inklusive administrativer Tätigkeiten * Aufbau und Etablierung der HR-Funktion am Standort Bremen als zentraler Partner vor Ort * Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Nürnberg sowie Funktion als Schnittstelle zwischen den Standorten * Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie stetige Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - Als Teil unseres Teams sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen am Standort Bremen, verantworten die operative Personalarbeit, treiben HR-Projekte voran und unterstützen punktuell den Recruiting-Prozess in enger Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team in Nürnberg. * Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Manager oder in einer ...
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Mitarbeiter Reporting und Controlling (m/w/d)
Mitarbeiter Reporting und Controlling (m/w/d)
AIS Administration & IT Services GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Teil der PWL Gruppe bietet AIS die Bereitstellung von IT- und TK-Dienstleistungen, die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die allgemeine Administration, insbesondere Versicherungsbetreuung, sowie das Personalwesen an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Mitarbeiter Reporting und Controlling (m/w/d) * Du bist verantwortlich für die Durchführung des gruppenweiten Controllings * Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Controlling ist wünschenswert
Als Teil der PWL Gruppe bietet AIS die Bereitstellung von IT- und TK-Dienstleistungen, die Finanzbuchhaltung, das Controlling, die allgemeine Administration, insbesondere Versicherungsbetreuung, sowie das Personalwesen an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Mitarbeiter Reporting und Controlling (m/w/d) * Du bist verantwortlich für die Durchführung des gruppenweiten Controllings * Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Controlling ist wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Softwarelösungen
Zur Verantwortung des Personalbereichs in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Manager (m/w/d), der die Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle hinweg begleitet und aktiv weiterentwickelt. * Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung * Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Softwarelösungen
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
Zur Verstärkung unseres stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bremen für unsere interne Lohn- und Gehaltsabrechnung einen Payroll Specialist / HR Specialist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Wochenstunden).
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Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling
Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling
GEWOBA Aktiengesellschaft Wohnen und Bauen
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling Du verantwortest das wohnungswirtschaftliche Controlling, erstellst Analysen, Reports und Kennzahlen für die Unternehmensleitung und unterstützt die Wirtschaftsplanung sowie die Weiterentwicklung unserer Mietenstrategie.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Bestandssteuerung und Immobiliencontrolling Du verantwortest das wohnungswirtschaftliche Controlling, erstellst Analysen, Reports und Kennzahlen für die Unternehmensleitung und unterstützt die Wirtschaftsplanung sowie die Weiterentwicklung unserer Mietenstrategie.
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Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Personal
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) – Finanzen, Controlling & Personal
VRG GmbH
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit exzellenter Software, IT und Beratung ist es unser Ziel, Menschen im Arbeitsalltag zu entlasten - in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand und in den HR-Abteilungen. Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG. * Gesamtverantwortung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personal * Weiterentwicklung des Controllings als zentrales Steuerungsinstrument * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Personalmanagement
Mit exzellenter Software, IT und Beratung ist es unser Ziel, Menschen im Arbeitsalltag zu entlasten - in der Sozialwirtschaft, im Mittelstand und in den HR-Abteilungen. Als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Controlling sowie Personal und leistest somit einen entscheidenden Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit der VRG. * Gesamtverantwortung und Führung der Bereiche Finanzen, Controlling und Personal * Weiterentwicklung des Controllings als zentrales Steuerungsinstrument * Fundierte Kenntnisse in Finanzen, Controlling und Personalmanagement
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) - FRICKE Group SE & Co. KG
Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting & Controlling (B.A.) - FRICKE Group SE & Co. KG
IU Internationale Hochschule
Heeslingen, Bremen
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Accounting & Controlling durchstarten? * Dabei übernimmst Du kaufmännische Tätigkeiten in Abteilungen wie z.B. Buchhaltung und Controlling
Du möchtest im Bereich Accounting & Controlling durchstarten? * Dabei übernimmst Du kaufmännische Tätigkeiten in Abteilungen wie z.B. Buchhaltung und Controlling
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Controller im Bereich Central Controlling (m/w/d)
Controller im Bereich Central Controlling (m/w/d)
TKMS ATLAS ELEKTRONIK GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Controlling und/oder Rechnungswesen
Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekaufmann:frau oder vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im Controlling und/oder Rechnungswesen
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- Consulter
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Vertrieb
- Vertrieb und Verkauf
- Metallbauer
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung