Schnelle Bewerbung
327
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Siegen
- Remscheid
- Frechen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Witten
- Gummersbach
- Lüdenscheid
- Erkrath
- Monheim am Rhein
- Wesseling
- Ennepetal
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Siegen
- Remscheid
- Frechen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Witten
- Gummersbach
- Lüdenscheid
- Erkrath
- Monheim am Rhein
- Wesseling
- Ennepetal
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land
93 Treffer für Hr Controlling Jobs in Engelskirchen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
Bereichsleitung (m/d/w) Personal, Organisation und Kommunikation
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Sie verantworten das gesamte Personalwesen unseres Unternehmens – von der Personalgewinnung über das Personalcontrolling und die Personalentwicklung bis hin zur Unternehmenskommunikation, der Digitalisierung unserer HR-Prozesse und dem Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten. * Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
){kind=logo}
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2026 bei ALHO Unternehmensgruppe in 51597 Regionaler Jobverbund
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) 2026 bei ALHO Unternehmensgruppe in 51597 Regionaler Jobverbund
Alalaho
51597 Morsbach
Schnelle Bewerbung
ProContain GmbH, Morsbach 51597 Morsbach, Sieg Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/in Ab: 01.08.2026 Aus- und Weiterbildung Büro / Sachbearbeitung Personalwesen / HR Rechnungswesen / Finanzwesen / Controlling / Banking
ProContain GmbH, Morsbach 51597 Morsbach, Sieg Ausbildungsplatz Berufseinsteiger/in Ab: 01.08.2026 Aus- und Weiterbildung Büro / Sachbearbeitung Personalwesen / HR Rechnungswesen / Finanzwesen / Controlling / Banking
Noch nichts dabei? Es gibt 89 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse
Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden * Du unterstützt bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Du arbeitest an HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse
NEU
){kind=logo}
Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) mit Perspektive auf Bereichsleitung
Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) mit Perspektive auf Bereichsleitung
Klaus Kuhn Edelstahlgießerei GmbH
Radevormwald
Sind Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) und möchten perspektivisch Verantwortung als Bereichsleitung übernehmen? * Enthusiasmus bei der Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens * Gute Kenntnisse im Controlling, Reporting und Finanzmanagement
Sind Senior Referent Rechnungswesen & Controlling (m/w/d) und möchten perspektivisch Verantwortung als Bereichsleitung übernehmen? * Enthusiasmus bei der Weiterentwicklung der Bereiche Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Controlling. * Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Controlling oder Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens * Gute Kenntnisse im Controlling, Reporting und Finanzmanagement
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
Wir suchen einen HR Generalist (m/w/d) * Alternativ abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)
){kind=logo}
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
Als HR Business Partner (m/w/d) begleitest Du unsere Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen und treibst zielführend gemeinsame Projekte voran * Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest die dazugehörigen Maßnahmen ab * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Finanz-Teams suchen wir einen engagierten Analysten Controlling (m/w/d) mit hoher Zahlenaffinität sowie analytischer und unternehmerischer Denkweise. Die Planung finanzieller Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen sowie die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Controlling–Strukturen und -Reports stehen dabei im Fokus. * Durchführung von Umsatz- und Kostencontrolling inkl. Monats-/Jahresabschluss * Sicherstellung der Einhaltung von HGB-, IFRS- und J-SOX-Vorgaben sowie Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen * Berufserfahrung im Controlling, Finance oder in einem vergleichbaren analytischen Bereich
Zur Verstärkung unseres Finanz-Teams suchen wir einen engagierten Analysten Controlling (m/w/d) mit hoher Zahlenaffinität sowie analytischer und unternehmerischer Denkweise. Die Planung finanzieller Kennzahlen, Soll-Ist-Analysen sowie die Erstellung und Weiterentwicklung bestehender Controlling–Strukturen und -Reports stehen dabei im Fokus. * Durchführung von Umsatz- und Kostencontrolling inkl. Monats-/Jahresabschluss * Sicherstellung der Einhaltung von HGB-, IFRS- und J-SOX-Vorgaben sowie Weiterentwicklung von Controlling-Strukturen * Berufserfahrung im Controlling, Finance oder in einem vergleichbaren analytischen Bereich
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
HR-Business Partner (m/w/d) befristet in Teilzeit
BwFuhrparkService GmbH
Siegburg
Teilweise Home-Office
Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein.
Sie besitzen breite Kenntnisse im HR-Management und setzen diese sicher ein.
){kind=logo}
HR Manager (m/w/d) HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
HR Manager (m/w/d) HR ist dein Zuhause und du liebst den direkten Draht zu Menschen? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams, das Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und dafür sorgt, dass HR im Alltag einfach, zuverlässig und nahbar ist. In deiner Rolle bist du zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen, sorgst für saubere Prozesse im Hintergrund und gestaltest unsere HR-Services mit starkem Fokus auf Servicequalität aktiv weiter. * Sicherstellung eines reibungslosen HR-Service-Erlebnisses für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Aktive Mitgestaltung, Digitalisierung und Vereinfachung von HR-Prozessen mit dem Ziel, diese effizienter und nutzerfreundlicher zu machen. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung unserer HR-Services.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unsere Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Corporate Controlling. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Corporate Controlling im Tagesgeschäft und erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännische Steuerung einer Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft. * Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast Interesse an Rechnungswesen, Controlling sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen. * Erste praktische Erfahrungen im Finanzwesen, Controlling oder Rechnungswesen – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – sind ein Plus.
Für unsere Zentrale in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Werkstudent:in im Corporate Controlling. Als Werkstudent:in unterstützt du unser Corporate Controlling im Tagesgeschäft und erhältst tiefe Einblicke in die kaufmännische Steuerung einer Immobilien-Kapitalverwaltungsgesellschaft. * Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs und hast Interesse an Rechnungswesen, Controlling sowie wirtschaftlichen Zusammenhängen. * Erste praktische Erfahrungen im Finanzwesen, Controlling oder Rechnungswesen – beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – sind ein Plus.
){kind=logo}
Wir suchen zum 01.07.2026 oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Medizincontrolling * Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Controlling * Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse im Medizincontrolling
Wir suchen zum 01.07.2026 oder später einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Medizincontrolling * Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Controlling * Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung interner Prozesse im Medizincontrolling
){kind=logo}
HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
HR Officer (m/w/d) – HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
HR Services (Administration & Payroll) * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen HR Business Partnering * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Prozesse, Kulturthemen, Organisationsentwicklung) * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, und erste Erfahrungen mit HR-Systemen) * Interesse daran, sich sowohl im administrativen HR als auch im Business Partnering weiterzuentwickeln
HR Services (Administration & Payroll) * Durchführung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Pflege von Personalstammdaten und HR-Systemen HR Business Partnering * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Prozesse, Kulturthemen, Organisationsentwicklung) * Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Fundierte IT-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel, und erste Erfahrungen mit HR-Systemen) * Interesse daran, sich sowohl im administrativen HR als auch im Business Partnering weiterzuentwickeln
){kind=logo}
Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
Betreuung einer Gruppengesellschaft (200 Beschäftigte plus) mit dem gesamten HR-Portfolio * Mitentwicklung, Koordination und Umsetzung von Konzepten zu HR-Strategien/ Prozessen/ Produkten entlang des Employee-Life-Cycle, abgestimmt auf die Geschäftsziele der Gruppengesellschaft * Sicherstellung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch die enge Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen, um die HR-Strategie in der Gruppengesellschaft effektiv zu verankern * HR-seitige Steuerung und Mitarbeit in Projekten, z.B. Begleitung von organisatorischen Veränderungen und deren Auswirkungen auf die Belegschaft der Gruppengesellschaft * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in verschiedenen HR-Funktionen * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Eaton Industries GmbH
Gummersbach, Holzhausen an der Haide, Bad Ems, Neuwied
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
Wir suchen einen HR Business Partner (m/w/d) * Ganzheitliche HR-Betreuung von vier Standorten * Abstimmen und umsetzen von HR-Projekten und Prozessverbesserungen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Zur weiteren Professionalisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir eine verantwortungsbewusste HR-Persönlichkeit, die unsere HR-Themen eigenständig steuert, Strukturen konsequent weiterentwickelt und als zentrale Schnittstelle eng mit der zusammenarbeitet. * Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Analysen als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsführung * Weiterentwicklung bestehender HR-Strukturen, Standards und Abläufe in einem produzierenden mittelständischen Unternehmen * Mehrjährige Erfahrung in einer operativen HR-Generalistenfunktion, idealerweise in einem mittelständischen oder produzierenden Unternehmen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
){kind=logo}
Leiter Controlling & Accounting (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau
Leiter Controlling & Accounting (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau
Fröleke & Kollegen Personalberatung GmbH
Raum Wuppertal, Remscheid (bei Düsseldorf)
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort im Raum Wuppertal / Remscheid (östlich von Düsseldorf) einen Leiter Controlling & Accounting (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau * Verantwortung für das Accounting und die Abschlusserstellung (HGB & IFRS) sowie für das Controlling * Koordination der Controlling- und Accounting-Prozesse * Verantwortlich für den Ausbau der Controllingstrukturen * Berufserfahrung als Leiter Controlling & Accounting oder als Kaufmännischer Leiter eines Unternehmens oder einer Business Unit
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort im Raum Wuppertal / Remscheid (östlich von Düsseldorf) einen Leiter Controlling & Accounting (m/w/d) im Bereich Anlagenbau / Maschinenbau * Verantwortung für das Accounting und die Abschlusserstellung (HGB & IFRS) sowie für das Controlling * Koordination der Controlling- und Accounting-Prozesse * Verantwortlich für den Ausbau der Controllingstrukturen * Berufserfahrung als Leiter Controlling & Accounting oder als Kaufmännischer Leiter eines Unternehmens oder einer Business Unit
){kind=logo}
Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
Praktikum HR Digitalisierung & Automatisierung (Team Ausbildung)
AXA Konzern AG
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams
Weiterentwicklung des HR-Operations-Bereichs mit Gesamtverantwortung für Team, Ergebnisse und Leistungsfähigkeit * Sicherstellung exzellenter HR-Operationsprozesse und hoher Servicequalität anhand definierter Steuerungskennzahlen * Optimierung und weitere Automatisierung der HR-Operations-Produkte * Fachliche Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und HR-Business Partnern * Identifikation, Bewertung und Implementierung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung im HR-Operations-Bereich * Aufbau von Know-how im Team sowie Förderung der Akzeptanz und Nutzung von KI-Tools im operativen HR-Alltag * Enge Zusammenarbeit mit HR IT und weiteren Schnittstellen zur Integration moderner Technologien in bestehende HR-Systemlandschaften * Disziplinarische und fachliche Führung des HR Operations Teams
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Enge Zusammenarbeit mit Corporate HR, IT sowie lokalen HR-Teams im internationalen Umfeld * Gutes Verständnis von HR-Prozessen, idealerweise im internationalen Kontext * Eine spannende Kombination aus HR-Systemverantwortung und praxisnaher Trainingsarbeit * Moderne HR-Tools, unterstützende Teams und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), der uns bei analytischen und operativen Aufgaben unterstützt.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d), der uns bei analytischen und operativen Aufgaben unterstützt.
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Werkstudent HR (m/w/d) HR Services & HR Business Partnering
Interzero Circular Solutions Germany GmbH
Köln
HR Services (Administration & Payroll) * Unterstützung bei Ablage, Dokumentation und HR-Systempflege HR Business Partnering * Recherche und Vorbereitung von HR-Themen und Präsentationen * Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragungen, Kulturinitiativen) * Erste praktische Erfahrungen im HR (z. B. Praktikum) sind ein Plus, aber kein Muss * Interesse an HR-Themen und Lust dazuzulernen
HR Services (Administration & Payroll) * Unterstützung bei Ablage, Dokumentation und HR-Systempflege HR Business Partnering * Recherche und Vorbereitung von HR-Themen und Präsentationen * Mitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Mitarbeitendenbefragungen, Kulturinitiativen) * Erste praktische Erfahrungen im HR (z. B. Praktikum) sind ein Plus, aber kein Muss * Interesse an HR-Themen und Lust dazuzulernen
){kind=logo}
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Generalist - Personalreferent Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
IBS Filtran GmbH
Morsbach
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
Du erstellst regelmäßig HR Reportings, Statistiken und Analysen * Du unterstützt das HR Team im täglichen Geschäft * Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR Bereich mit, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung * Du hast Erfahrung im Umgang mit HR und Zeiterfassungssystemen sowie in MS Office
Beliebte Jobs
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Hagen, Nordrhein-Westfalen
- Leverkusen
- Siegen
- Remscheid
- Frechen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Witten
- Gummersbach
- Lüdenscheid
- Erkrath
- Monheim am Rhein
- Wesseling
- Ennepetal
- Heiligenhaus
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land