Mitwirkung im HR-Controlling * Vollumfängliche Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug * Erste praktische Erfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Zeitwirtschaft wünschenswert * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (idealerweise P&I Loga) und MS Office
Mitwirkung im HR-Controlling * Vollumfängliche Personaladministration in Zusammenarbeit mit dem HR-Team * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug * Erste praktische Erfahrung im Bereich HR Administration, Payroll oder Zeitwirtschaft wünschenswert * Sicherer Umgang mit HR‑Systemen (idealerweise P&I Loga) und MS Office
Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Schwerpunkt Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration. * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Unterstützung bei Auswertungen und im Personalcontrolling * Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, Payroll oder HR-Administration * Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
Zur Verstärkung unseres People Teams suchen wir eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Schwerpunkt Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Administration. * Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitarbeit bei HR-Projekten und Digitalisierungsinitiativen * Unterstützung bei Auswertungen und im Personalcontrolling * Erste Berufserfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung, Payroll oder HR-Administration * Moderne HR-Systeme und digitale Prozesse
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Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Dabei stellst du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. Zudem agierst du als SparringspartnerIn für das Controlling und die Führungskräfte, z.B. im Monatsabschluss. An den Standorten stellst du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller HR‑Standards durchführen. Als KulturbotschafterIn trägst du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und ...
Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Dabei stellst du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen. Zudem agierst du als SparringspartnerIn für das Controlling und die Führungskräfte, z.B. im Monatsabschluss. An den Standorten stellst du sicher, dass die Führungskräfte den Einstellungsprozess effizient, professionell und unter Einhaltung aller HR‑Standards durchführen. Als KulturbotschafterIn trägst du aktiv dazu bei, unsere Unternehmenskultur zu stärken und ...
Für die Abteilung „Vertrieb DACH" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Vertriebscontrolling (m/w/d) * Prozessverantwortung für das Vertriebscontrolling und -steuerung (Market Intelligence) für die Region DACH unter Anwendung des SAP ERP-, SAC- und BI/Data Warehouse-Systems und ggf. unter Einbeziehung von CRM-Daten * Controlling von Vertriebsprojekten und vertriebsorientierten Maßnahmen sowie Unterstützung bei deren Steuerung * Unterstützung bei der Entwicklung eines Vertriebsreportings und -controllings sowie dessen Analyse, Plausibilisierung und Koordination in Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling * Koordination der Planung von Vertriebsbudgets in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling * Unterstützung bei der Weiterentwicklung des konzernweiten CRM-Systems Salesforce insbesondere bei Controlling-relevanten Prozessen und Anwendungen
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Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz * HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. * Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem externen Steuerbüro (Payroll wird extern durchgeführt). * Kultur & Strategie: Unterstützung beim Aufbau einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR‑Strategie gemeinsam mit der . * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR‑Weiterbildung ...
In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz * HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. * Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem externen Steuerbüro (Payroll wird extern durchgeführt). * Kultur & Strategie: Unterstützung beim Aufbau einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR‑Strategie gemeinsam mit der . * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR‑Weiterbildung ...
Wir können Bau: Mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Planung, Ausschreibung und Vergabe, im Controlling und in der Bau- und Projektleitung begleiten wir von der Bau- und Projektleitung Exeler gewerbliche, industrielle, öffentliche und private Bauprojekte – aus der Region Weser-Ems in ganz Deutschland. * Übernahme des Kosten-Controllings für eigene Projekte
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Zur Verstärkung unseres Teams von 130 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Controlling und Buchhaltung (m/w/d). - Mitarbeit im Controlling verschiedener Unternehmensbereiche (z. B. Einkauf, Lager, Vertrieb und Projekte) - Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen - Voraussetzungen:- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung - Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Controlling-Tools (z. B. Power BI) Expertenkenntnisse: Controlling
Zur Verstärkung unseres Teams von 130 Mitarbeitenden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Controlling und Buchhaltung (m/w/d). - Mitarbeit im Controlling verschiedener Unternehmensbereiche (z. B. Einkauf, Lager, Vertrieb und Projekte) - Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen - Voraussetzungen:- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Controlling, Finanzwesen oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position sowie fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung - Sicherer Umgang mit Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Controlling-Tools (z. B. Power BI) Expertenkenntnisse: Controlling
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und dem Vertriebscontrolling erstellen Sie Angebote im CRM und beraten Ihre Kunden, um den Erfolg unserer Projekte und Angebote sicherzustellen
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und dem Vertriebscontrolling erstellen Sie Angebote im CRM und beraten Ihre Kunden, um den Erfolg unserer Projekte und Angebote sicherzustellen
Im dritten Studienjahr setzen die Studierenden einen individuellen Schwerpunkt, welcher sich an möglichen beruflichen Einsatzfeldern orientiert (z.B. Projektmanagement, Technisches Controlling, etc.).
Im dritten Studienjahr setzen die Studierenden einen individuellen Schwerpunkt, welcher sich an möglichen beruflichen Einsatzfeldern orientiert (z.B. Projektmanagement, Technisches Controlling, etc.).
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen & Controlling • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Controlling
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen & Controlling • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Personalwesen, Korrespondenz, Arbeitsrecht, Controlling
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen & Controlling • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Präsentation, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Buchführung, Buchhaltung
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen & Controlling • Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen (u.a. Word, Excel, Outlook)Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Präsentation, Terminplanung, -überwachung, Controlling, Buchführung, Buchhaltung
Zur Stärkung unseres Controlling-Teams suchen wir in einen qualifizierten und engagiertenzum nächstmöglichen ZeitpunktVollzeitJunior Controller (m/w/d). Du möchtest den Einstieg ins Controlling finden oder dich fachlich weiterentwickeln? * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Finanzen und Controlling * Großes Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen, Controlling und Unternehmenssteuerung
Zur Stärkung unseres Controlling-Teams suchen wir in einen qualifizierten und engagiertenzum nächstmöglichen ZeitpunktVollzeitJunior Controller (m/w/d). Du möchtest den Einstieg ins Controlling finden oder dich fachlich weiterentwickeln? * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Finanzen und Controlling * Großes Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen, Controlling und Unternehmenssteuerung
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling • Erfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling wünschenswert
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling • Erfahrung in der Buchhaltung und/oder im Controlling wünschenswert
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Emsland?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.300 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Controlling in Emsland liegt bei 56.300 €. Gehälter für Hr Controlling in Emsland liegen im Bereich zwischen 48.500 € und 67.300 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Controlling Jobs in Emsland?
Aktuell gibt es auf StepStone 33 offene Stellenanzeigen für Hr Controlling Jobs in Emsland.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Emsland einen Hr Controlling Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Emsland einen Hr Controlling Job suchen: Lingen, Rheine, Meppen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Controlling Jobs in Emsland suchen?