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229 Treffer für HR analytics Jobs in Neckarland Schwaben im Umkreis von 30 km
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Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
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HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
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Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools.
Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools.
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Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
Strategic HR Business Partner - Europe (m/f/d)
ZwickRoell GmbH & Co. KG
Ulm, Einsingen, Memmingen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Lead the European HR agenda at ZwickRoell. As a Strategic HR Business Partner – Europe you will partner with management and HR to drive the group HR agenda across Spain, France and the UK and strengthen strategic HR initiatives across the region. You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Advise and support management and HR on strategic and corporate projects across our subsidiaries in the UK, France, Spain and other European partners. * Coordinate talent management and advance strategic personnel planning with analytics, benchmarking, and survey insights. * Advance HR digitalization; implement/optimize HCM systems.
Lead the European HR agenda at ZwickRoell. As a Strategic HR Business Partner – Europe you will partner with management and HR to drive the group HR agenda across Spain, France and the UK and strengthen strategic HR initiatives across the region. You will partner with senior leaders and local HR teams to ensure group‑wide standards and processes, while initiating and driving projects in retention, recruiting, employer branding, leadership development, succession planning, digitalization, and talent management. * Advise and support management and HR on strategic and corporate projects across our subsidiaries in the UK, France, Spain and other European partners. * Coordinate talent management and advance strategic personnel planning with analytics, benchmarking, and survey insights. * Advance HR digitalization; implement/optimize HCM systems.
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Augusta Personaldienstleistungen GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei AUGUSTA Personaldienstleistungen, einem Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren Stabilität und Innovationskraft in der Personalbranche vereint, steht eine spannende interne Karrierechance offen. Wir suchen einen dynamischen Personaldisponenten (m/w/d) für unseren Standort in Augsburg, der mit Engagement und Weitsicht unsere Dienstleistungen bereichert und weiterentwickelt. Hier bei AUGUSTA verbinden wir familiäre Werte mit der Professionalität eines modernen Dienstleisters – ein Ort, an dem Ihre Fachkenntnisse und Kreativität nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert werden. Warum AUGUSTA? Bei uns finden Sie eine Kultur der Wertschätzung, Offenheit und Effektivität. Wir sind ein Team, das zusammenhält, und wo jeder Einzelne zählt.
Augusta Personaldienstleistungen GmbH * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei AUGUSTA Personaldienstleistungen, einem Familienunternehmen, das seit über 30 Jahren Stabilität und Innovationskraft in der Personalbranche vereint, steht eine spannende interne Karrierechance offen. Wir suchen einen dynamischen Personaldisponenten (m/w/d) für unseren Standort in Augsburg, der mit Engagement und Weitsicht unsere Dienstleistungen bereichert und weiterentwickelt. Hier bei AUGUSTA verbinden wir familiäre Werte mit der Professionalität eines modernen Dienstleisters – ein Ort, an dem Ihre Fachkenntnisse und Kreativität nicht nur geschätzt, sondern aktiv gefördert werden. Warum AUGUSTA? Bei uns finden Sie eine Kultur der Wertschätzung, Offenheit und Effektivität. Wir sind ein Team, das zusammenhält, und wo jeder Einzelne zählt.
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Zur Erweiterung unseres HR-Teams am Firmensitz in Tübingen - in Vollzeit 40 Stunden/Woche suchen wir Sie als HR-Generalist/Sachbearbeitung (m/w/d) * Generalist und damit Ansprechpartner*in um alle Fragestellungen und Anforderungen rund um HR-Themen * Erstellung von Listen und Reports mit dem vorhandenen HR-Personalverwaltungstool * Mitwirkung bei laufenden Erweiterungen von Funktionalitäten und Optimierungsprozessen im HR-Personalverwaltungstool sowie internen Betriebsabläufen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Tools; gerne auch im Umgang mit Social Media-Plattformen
Zur Erweiterung unseres HR-Teams am Firmensitz in Tübingen - in Vollzeit 40 Stunden/Woche suchen wir Sie als HR-Generalist/Sachbearbeitung (m/w/d) * Generalist und damit Ansprechpartner*in um alle Fragestellungen und Anforderungen rund um HR-Themen * Erstellung von Listen und Reports mit dem vorhandenen HR-Personalverwaltungstool * Mitwirkung bei laufenden Erweiterungen von Funktionalitäten und Optimierungsprozessen im HR-Personalverwaltungstool sowie internen Betriebsabläufen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Tools; gerne auch im Umgang mit Social Media-Plattformen
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Senior HR Service Specialist (m/w/d) * Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding * Stammdateneingabe und -pflege in HR-Systemen sowie Erstellung von Bescheinigungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll und weiteren Schnittstellen
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Praktikant*in Data Science & Analytics Global Market Intelligence (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Data Science & Analytics Global Market Intelligence (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir bringen Data Science, Market Research und Competitive Analytics zusammen, um belastbare Insights für globale Strategie, Produktentwicklung und Marketing zu liefern. * Grundverständnis statistischer Methoden, Marktforschungsdesigns und Data‑Analytics‑Konzepte HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Wir bringen Data Science, Market Research und Competitive Analytics zusammen, um belastbare Insights für globale Strategie, Produktentwicklung und Marketing zu liefern. * Grundverständnis statistischer Methoden, Marktforschungsdesigns und Data‑Analytics‑Konzepte HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Inhouse Consultant SAP Business Intelligence & Analytics (m/w/d)
Inhouse Consultant SAP Business Intelligence & Analytics (m/w/d)
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
Ravensburg
Sie konzipieren und entwickeln Applikationen im SAP-Analytics-Umfeld (SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud). * Sie unterstützen beim Aufbau neuer sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen für Reporting und Analytics - einschließlich Betrieb und Wartung. * Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung in anspruchsvollen IT-Projekten im Bereich SAP BI & Analytics. * Sie setzen Reporting-Lösungen mit der SAP Analytics Cloud (SAC) um. * Sie haben fundierte Erfahrung in SAP-Datenplattformprojekten (z. B. BW, HANA, Datasphere) oder erste tiefgehende Kenntnisse in BW/4HANA und Business Data Cloud (SAP Datasphere, Databricks, SAP Analytics Cloud). * Sie begeistern sich für neue SAP-Analytics-Technologien und -Konzepte (z. B. BW/4HANA, Da
Sie konzipieren und entwickeln Applikationen im SAP-Analytics-Umfeld (SAP BW/4HANA, SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud). * Sie unterstützen beim Aufbau neuer sowie bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen für Reporting und Analytics - einschließlich Betrieb und Wartung. * Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitung in anspruchsvollen IT-Projekten im Bereich SAP BI & Analytics. * Sie setzen Reporting-Lösungen mit der SAP Analytics Cloud (SAC) um. * Sie haben fundierte Erfahrung in SAP-Datenplattformprojekten (z. B. BW, HANA, Datasphere) oder erste tiefgehende Kenntnisse in BW/4HANA und Business Data Cloud (SAP Datasphere, Databricks, SAP Analytics Cloud). * Sie begeistern sich für neue SAP-Analytics-Technologien und -Konzepte (z. B. BW/4HANA, Da
Praktikant*in Logistik CKD-Versand UT - Schwerpunkt Reporting und Analytics (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Logistik CKD-Versand UT - Schwerpunkt Reporting und Analytics (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Web Analytics & Tracking Specialist/Analyst (m/w/d)
Web Analytics & Tracking Specialist/Analyst (m/w/d)
S-Communication Services GmbH
Berlin, Düsseldorf, Stuttgart
Teilweise Home-Office
nach deinem Informatikstudium (oder einer vergleichbaren Qualifikation) mindestens drei Jahre in einer ähnlichen Rolle im Bereich Webtracking, Webanalyse, Digital Analytics oder Marketing Technology tätig gewesen * sicher im Umgang mit der Google Marketing Platform, insbesondere Google Tag Manager und Google Analytics; idealerweise bringst Du auch Erfahrungen mit Google Ads oder anderen Tracking- und Kampagnentools mit
nach deinem Informatikstudium (oder einer vergleichbaren Qualifikation) mindestens drei Jahre in einer ähnlichen Rolle im Bereich Webtracking, Webanalyse, Digital Analytics oder Marketing Technology tätig gewesen * sicher im Umgang mit der Google Marketing Platform, insbesondere Google Tag Manager und Google Analytics; idealerweise bringst Du auch Erfahrungen mit Google Ads oder anderen Tracking- und Kampagnentools mit
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W2-Professur (m/w/d) Informatik, insbesondere Security Analytics
W2-Professur (m/w/d) Informatik, insbesondere Security Analytics
Hochschule Albstadt-Sigmaringen
Albstadt
Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in den Fachgebieten von Data Science, Security Analytics und KI sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes. * Berufspraktische Erfahrungen auf den Gebieten Data Science und Security Analytics
Durchführung von englischsprachigen und deutschsprachigen Lehrveranstaltungen insbesondere in den Fachgebieten von Data Science, Security Analytics und KI sowie innovativer Ausbau des Lehrangebotes. * Berufspraktische Erfahrungen auf den Gebieten Data Science und Security Analytics
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The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recom
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recom
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Junior Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) - Administration, Onboarding & Betriebsmedizin * Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Onboarding- und Personalbetreuungsprozessen
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Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
Als Senior HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie für unsere Production Unit Münsingen eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur kompetenter Ansprechpartner für und , sondern gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Prozesse wie Talent- und Performance Management, Nachfolgeplanung sowie die Durchführung von Schulungen und Workshops * Sie wirken aktiv bei der Umsetzung der HR-Strategie und Personalpolitik unserer Unternehmensgruppe mit * Sie arbeiten eng und kooperativ mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat zusammen * Sie gestalten und optimieren Personalprozesse und bringen sich in spannende HR-Projekte ein * Sie planen und setzen Personalentwicklungsmaßnahmen um und beha
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Senior Consultant SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud (m/w/d)
Senior Consultant SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Berlin, Freiburg, Leipzig
Teilweise Home-Office
Im Bereich Analytics gestalten wir globale Reporting- und Planungslösungen für unsere Industriekunden. Die SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud nimmt eine zentrale Rolle auf auf dem Weg zur Data-driven Company ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) aus dem Bereich Analytics, die sich für neue SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, unsere Beraterteams bei der Gestaltung innovativer Kundenlösungen zu verstärken. * Du entwickelst innovative Business Analytics Konzepte, Strategien und Lösungen bei renommierten Industriekunden im (inter-)nationalen Kontext * Du transformierst historisch gewachsene Reporting- und Planungslösungen und optimierst diese durch den Einsatz von SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud
Im Bereich Analytics gestalten wir globale Reporting- und Planungslösungen für unsere Industriekunden. Die SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud nimmt eine zentrale Rolle auf auf dem Weg zur Data-driven Company ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere Beraterpersönlichkeiten (m/w/d) aus dem Bereich Analytics, die sich für neue SAP-Technologien begeistern und die Chance nutzen möchten, unsere Beraterteams bei der Gestaltung innovativer Kundenlösungen zu verstärken. * Du entwickelst innovative Business Analytics Konzepte, Strategien und Lösungen bei renommierten Industriekunden im (inter-)nationalen Kontext * Du transformierst historisch gewachsene Reporting- und Planungslösungen und optimierst diese durch den Einsatz von SAP Analytics Cloud/ SAP Business Data Cloud
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Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Consultant (w/m/d) BI & Analytics (all levels)
Horváth
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösunge
Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke im Kontext von Performance-Management-Lösungen auf Basis moderner BI & Analytics-Technologien berätst du unsere Kunden über alle Branchen hinweg bei der (Neu-)Ausrichtung und Weiterentwicklung ihrer (BI-)Organisationen und unterstützt sie dabei, die ganzheitliche Transformation im Blick zu behalten. * BI & Analytics. Mit deiner Begeisterung für die Verbindung von Unternehmenssteuerung mit modernen BI & Analytics-Technologien entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. Auf unseren BI & Analytics-Projekten beschäftigst du dich darüber hinaus mit der Analyse und Aufbereitung von Daten und Geschäftsprozessen für unsere Kunden und agierst dabei als Experte für innovative BI & Analytics-Lösunge
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Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken
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(Junior) Manager Strategische Beschaffung - Projects & Analytics (m/w/d)
(Junior) Manager Strategische Beschaffung - Projects & Analytics (m/w/d)
Schwarz Corporate Solutions
Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Schwarz Corporate Solutions * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deine Aufgaben * Du treibst Projekte voran: Eigenverantwortlich leitest du strategische Optimierungsprojekte in der internationalen Beschaffung – von der Einführung neuer Prognose-Tools bis zur Implementierung von Compliance-Systemen hältst Du die Fäden in der Hand. * Du schaffst Transparenz: Als Analyse-Experte tauchst Du tief in komplexe Daten ein. Erstellst aussagekräftige Reports und wandelst Zahlen in fundierte, strategische Entscheidungsvorlagen für das Management um. * Du bist die Schnittstelle: Als zentrales Bindeglied zu anderen Sparten und Fachbereichen übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte Steuerung bereichsübergreifender Prozesse und bringst deren Durchführung zum Erfolg.
Schwarz Corporate Solutions * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Deine Aufgaben * Du treibst Projekte voran: Eigenverantwortlich leitest du strategische Optimierungsprojekte in der internationalen Beschaffung – von der Einführung neuer Prognose-Tools bis zur Implementierung von Compliance-Systemen hältst Du die Fäden in der Hand. * Du schaffst Transparenz: Als Analyse-Experte tauchst Du tief in komplexe Daten ein. Erstellst aussagekräftige Reports und wandelst Zahlen in fundierte, strategische Entscheidungsvorlagen für das Management um. * Du bist die Schnittstelle: Als zentrales Bindeglied zu anderen Sparten und Fachbereichen übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte Steuerung bereichsübergreifender Prozesse und bringst deren Durchführung zum Erfolg.
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Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) * Stuttgart * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4.000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal. * Du administrierst und entwickelst SuccessFactors Employee Central, das Employee Central Service Center sowie weitere Module weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung. * Bei der Implementierung und Systemkonfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module wie zum Beispiel Time Tracking oder Recruiting wirkst Du aktiv mit.
Praktikant*in Cloud Data & Analytics Mercedes-Benz Operating System
Praktikant*in Cloud Data & Analytics Mercedes-Benz Operating System
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Sei dabei und erhalte spannende Einblicke in den Bereich Cloud Data und Analytics im Customer Management. Du liebst Abwechslung und kannst Dich für spannende Analytics-Themen im Multicloud-Umfeld begeistern? * Studiengang im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics oder ein vergleichbarer Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sei dabei und erhalte spannende Einblicke in den Bereich Cloud Data und Analytics im Customer Management. Du liebst Abwechslung und kannst Dich für spannende Analytics-Themen im Multicloud-Umfeld begeistern? * Studiengang im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics oder ein vergleichbarer Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt. * Du bist erster Ansprechpartner für die Integration unserer HR-Abteilung in unserem neuen Unternehmensverbund * Du führst unser lokales HR-Team und bist erster Ansprechpartner für unsere und , den , Behörden und * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
Für unseren Standort Inningen bei Augsburg suchen wir ab sofort eine kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit, die unser lokales Team bestehend aus drei Kolleginnen leitet und sowohl operative als auch strategische HR-Themen am Standort verantwortet und zielstrebig weiterentwickelt. * Du bist erster Ansprechpartner für die Integration unserer HR-Abteilung in unserem neuen Unternehmensverbund * Du führst unser lokales HR-Team und bist erster Ansprechpartner für unsere und , den , Behörden und * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie o.ä., idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Beliebte Jobs
- Werkstudent/in Analytics
- Business Intelligence
- Senior Data Analyst
- Data Analyst Specialist
- HR Systems Specialist
- Lead Business Analyst
- Junior Business Intelligence Analyst
- Analyst Data
- Data Analyst
- Junior Data Analyst
- Market Intelligence Manager
- Database
- Analytics
- Business Intelligence Manager
- IT Data Analyst
- Data Science