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3 Treffer für Hr Analytics Jobs in Memmingen im Umkreis von 30 km
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HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Essen, Hanau, Bamberg, Karlsruhe, Göppingen, Memmingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Arbeit mit der SAP Analytics Cloud zur Visualisierung und Analyse von Geschäftsdaten * Fundierte Kenntnisse in Frontend und Backend zur Durchführung tiefgehender Datenanalysen sowie der Nutzung der SAP Analytics Cloud für eine verbesserte Datenvisualisierung
Arbeit mit der SAP Analytics Cloud zur Visualisierung und Analyse von Geschäftsdaten * Fundierte Kenntnisse in Frontend und Backend zur Durchführung tiefgehender Datenanalysen sowie der Nutzung der SAP Analytics Cloud für eine verbesserte Datenvisualisierung
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams.
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104 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Soziologie) und mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Umfeld eines international tätigen Industrieunternehmens * Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und breites HR-Wissen * Digitale Affinität, sicherer Umgang mit Microsoft und HR-Tools
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Data Engineer für KI- und Advanced Analytics-Projekte im Bereich Informationssysteme (m/w/d)
Data Engineer für KI- und Advanced Analytics-Projekte im Bereich Informationssysteme (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Design, Implementierung und Optimierung von ETL-/ELT-Pipelines für KI- und Analytics-Anwendungen * Weiterentwicklung und Skalierung unserer Analytics-Umgebung sowie unserer Cloud-basierten Datenplattform (Azure, Databricks) * Erfahrung im Aufbau und Betrieb von skalierbaren Datenpipelines und Analytics-Plattformen - idealerweise in Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS, GCP) * Kenntnisse im Einsatz gängiger Cloud-Services und BI-/Analytics-Tools (z. B. Databricks, Power BI)
Design, Implementierung und Optimierung von ETL-/ELT-Pipelines für KI- und Analytics-Anwendungen * Weiterentwicklung und Skalierung unserer Analytics-Umgebung sowie unserer Cloud-basierten Datenplattform (Azure, Databricks) * Erfahrung im Aufbau und Betrieb von skalierbaren Datenpipelines und Analytics-Plattformen - idealerweise in Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS, GCP) * Kenntnisse im Einsatz gängiger Cloud-Services und BI-/Analytics-Tools (z. B. Databricks, Power BI)
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HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn, Frankfurt, Hamburg, Meckenheim, München, Nürnberg, Ulm, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
Sie arbeiten an unserem Stammsitz in Ulm für bis zu 20 Stunden pro Woche und unterstützen uns auch im täglichen operativen Geschäft im HR-Umfeld.
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HENSOLDT * Ulm * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
HENSOLDT * Ulm * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HENSOLDT – Innovationen für eine sicherere Welt - HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter.
Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
Für den Bereich "HR Reporting" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Specialist HR Reporting (m/w/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Personalwirtschaftliche Analysen und operative Durchführung des HR- Reportings (Standard-/Ad-hoc-Reporting) inkl. zeitliche Sicherstellung der Berichtserstattung * Mitarbeit bei HR-Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und Reporting/HR-Controlling
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Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026 – als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 – als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme. * Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Coporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026 – als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 – als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme. * Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Coporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
Für die Abteilung "HR Operations" suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n - Die Abteilung " HR Operations" ist für die administrative Umsetzung aller personalrelevanter Themen im Employee-Life-Cyle verantwortlich. * Sie erhalten Einblicke in diverse Prozesse bei HR Operations, indem Sie unser Team im Tagesgeschäft unterstützen * Selbstständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen im HR Service Center * Sie interessieren sich für die Abläufe im Personalbereich und arbeiten nach Bedarf bei HR relevanten Projekten mit
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Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln.
Praxis: Als Werkstudent in unserem Team HR Administration unterstützt du uns bei verschiedenen Tätigkeiten im HR-Tagesgeschäft. Darüber hinaus übernimmst du die Archivierung der Personalakten und unterstützt uns in verschiedenen Prozessthemen und HR-Projekten. * Verantwortung: Nach erfolgter Einarbeitung unterstützt du unser Team HR Administration in allen administrativen Belangen und übernimmst erste eigene kleinere Projekte. Know-how: Du erweiterst nach und nach dein Fachwissen im Bereich HR und hilfst uns dabei, unser HR-Tagesgeschäft bestmöglich abzuwickeln.
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Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Mitarbeiter Payroll im Shared Service Center HR (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Liebherr-International Deutschland GmbH
Biberach
Teilweise Home-Office
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Unterstützung der HR-Abteilungen als Shared Service Center bei personalrelevanten Themen * Erfahrung mit digitalen HR- und Abrechnungstools
Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit.
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams.
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling
Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG
Isny im Allgäu
Teilweise Home-Office
Interesse an Personalcontrolling, HR-Analytics und datenbasierten Entscheidungen * Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen * Durchführung systembasierter Auswertungen, Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und HR-Reports * Einblick in das Zusammenspiel von HR und Controlling
Interesse an Personalcontrolling, HR-Analytics und datenbasierten Entscheidungen * Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen * Durchführung systembasierter Auswertungen, Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und HR-Reports * Einblick in das Zusammenspiel von HR und Controlling
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Nutzung und Pflege von Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager) zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
Nutzung und Pflege von Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager) zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
In dieser Schlüsselposition verbinden Sie produktionsnahe IT-Systeme (MES) mit einer modernen, zukunftsfähigen Daten- und Analytics-Landschaft. Die Rolle vereint operative Nähe zur Produktion mit strategischer Datenarchitektur – von der Maschinen- und Prozessdatenerfassung bis hin zu skalierbaren Analytics- und BI-Lösungen. * Pflege, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Data Warehouse (DWH) sowie angebundener Analytics-Plattformen * Entwicklung konsistenter Datenmodelle und Datenflüsse zwischen MES, angrenzenden Systemen und Analytics-Plattformen * Begleitung des gesamten Lebenszyklus von Analytics-Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Betrieb * Sehr gute Erfahrung mit ETL-Prozessen, DWH-Architekturen und Analytics-Plattformen (insb. Microsoft Stack)
In dieser Schlüsselposition verbinden Sie produktionsnahe IT-Systeme (MES) mit einer modernen, zukunftsfähigen Daten- und Analytics-Landschaft. Die Rolle vereint operative Nähe zur Produktion mit strategischer Datenarchitektur – von der Maschinen- und Prozessdatenerfassung bis hin zu skalierbaren Analytics- und BI-Lösungen. * Pflege, Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Data Warehouse (DWH) sowie angebundener Analytics-Plattformen * Entwicklung konsistenter Datenmodelle und Datenflüsse zwischen MES, angrenzenden Systemen und Analytics-Plattformen * Begleitung des gesamten Lebenszyklus von Analytics-Lösungen – von der Anforderungsanalyse bis zum produktiven Betrieb * Sehr gute Erfahrung mit ETL-Prozessen, DWH-Architekturen und Analytics-Plattformen (insb. Microsoft Stack)
Hohe Affinität zu neuen Technologien, Tools und Trends (z.B. Cloud, Data Analytics, KI, Automatisierung)
Hohe Affinität zu neuen Technologien, Tools und Trends (z.B. Cloud, Data Analytics, KI, Automatisierung)
NEU
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Verantwortung für Compensation Analytics, vergütungsrelevante Compliance und Reporting (KPIs) in enger Abstimmung mit Legal, Finance und Tax
Verantwortung für Compensation Analytics, vergütungsrelevante Compliance und Reporting (KPIs) in enger Abstimmung mit Legal, Finance und Tax
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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Paid Media
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) – Digital Marketing & Paid Media
Salamander Industrie-Produkte GmbH
Türkheim
Sicherer Umgang mit Social Media-Analysetools (z. B. Meta, LinkedIn) sowie Webanalyse-Tools wie Google Analytics
Sicherer Umgang mit Social Media-Analysetools (z. B. Meta, LinkedIn) sowie Webanalyse-Tools wie Google Analytics
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Kontinuierliche Optimierung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse
Kontinuierliche Optimierung bestehender und Implementierung neuer HR Prozesse
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Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktergebnisrechnung, Deckungsbeitragsrechnung sowie Business Analytics
Sie haben sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktergebnisrechnung, Deckungsbeitragsrechnung sowie Business Analytics
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Creation of divisional inventory reports in collaboration with Business Analytics and other departments
Creation of divisional inventory reports in collaboration with Business Analytics and other departments
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