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2 Treffer für Hr Analytics Jobs in Kempten im Umkreis von 30 km
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Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling
Werkstudent (w/m/d) im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalcontrolling
Waldburg-Zeil Kliniken GmbH & Co. KG
Isny im Allgäu
Teilweise Home-Office
Interesse an Personalcontrolling, HR-Analytics und datenbasierten Entscheidungen * Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen * Durchführung systembasierter Auswertungen, Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und HR-Reports * Einblick in das Zusammenspiel von HR und Controlling
Interesse an Personalcontrolling, HR-Analytics und datenbasierten Entscheidungen * Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen * Durchführung systembasierter Auswertungen, Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und HR-Reports * Einblick in das Zusammenspiel von HR und Controlling
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
Sicherstellung der HR Operations für das gesamte Head Office (2.200 Mitarbeitende) * Leitung und Weiterentwicklung der HR Operations im Head Office - mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Mitarbeitendenzufriedenheit * Steuerung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - von der Bewerbung über das Onboarding bis zum Offboarding - und Gewährleistung einer effizienten und serviceorientierten Umsetzung gemäß internem Standard * Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Schnittstelle zu Partnern und internen Fachbereichen wie Payroll, Labour Law, HR-Systems, Personell Development, Health Management, IT, Finance etc. * Monitoring und Reporting relevanter HR-Kennzahlen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations oder HR Services, idealerweise in leitender Funktion und Erfahrung im Aufbau eines Shared-Service-Centers
72 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Data Engineer für KI- und Advanced Analytics-Projekte im Bereich Informationssysteme (m/w/d)
Data Engineer für KI- und Advanced Analytics-Projekte im Bereich Informationssysteme (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Design, Implementierung und Optimierung von ETL-/ELT-Pipelines für KI- und Analytics-Anwendungen * Weiterentwicklung und Skalierung unserer Analytics-Umgebung sowie unserer Cloud-basierten Datenplattform (Azure, Databricks) * Erfahrung im Aufbau und Betrieb von skalierbaren Datenpipelines und Analytics-Plattformen - idealerweise in Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS, GCP) * Kenntnisse im Einsatz gängiger Cloud-Services und BI-/Analytics-Tools (z. B. Databricks, Power BI)
Design, Implementierung und Optimierung von ETL-/ELT-Pipelines für KI- und Analytics-Anwendungen * Weiterentwicklung und Skalierung unserer Analytics-Umgebung sowie unserer Cloud-basierten Datenplattform (Azure, Databricks) * Erfahrung im Aufbau und Betrieb von skalierbaren Datenpipelines und Analytics-Plattformen - idealerweise in Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS, GCP) * Kenntnisse im Einsatz gängiger Cloud-Services und BI-/Analytics-Tools (z. B. Databricks, Power BI)
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Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026 – als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 – als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme. * Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Coporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
Für unseren Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir Sie zum 01.05.2026 – als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 – als IT Consultant (m/w/d) HR-Systeme. * Betreuung und Implementierung von Erweiterungen der Coporate HR-Systeme (tisoware, SAGE, eFront, D3)
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Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Als erfahrener HR Business Partner sind Sie Ansprechpartner und Sparringspartner unserer Führungskräfte in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Vom Onboarding bis zum Offboarding steuern Sie kompetent den gesamten Employee Life Cycle zusammen mit den anderen HR-Disziplinen Recruiting, HR-Service und Personalentwicklung * Sie arbeiten aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestalten HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben * Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich vor; idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit.
Werde jetzt als HR Consultant / Personalberater (m/w/d) Teil des internen expertum Teams in Wangen. * Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder HR-Umfeld mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Teil des Teams.
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HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
HR-Analytics: Du nutzt Daten gezielt, um Trends zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und die Organisation zu steuern (z. B. Fluktuation, Engagement Scores). * Operatives Management & Betriebsratsarbeit: Effizientes HR Management, die Umsetzung zentraler HR-Prozesse und konstruktive Zusammenarbeit mit dem gehören zu Deinem Alltag. * Digital Mindset & Matrix Organisation: Du nutzt HR-Technologien, treibst die Digitalisierung von Prozessen voran und fühlst Dich in einer Matrixorganisation sicher.
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Nutzung und Pflege von Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager) zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
Nutzung und Pflege von Tracking- und Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager) zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen * Sicherer Umgang mit Web-Analyse-Tools (z. B. Google Analytics, Tag Manager)
NEU
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SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Essen, Hanau, Bamberg, Karlsruhe, Göppingen, Memmingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Arbeit mit der SAP Analytics Cloud zur Visualisierung und Analyse von Geschäftsdaten * Fundierte Kenntnisse in Frontend und Backend zur Durchführung tiefgehender Datenanalysen sowie der Nutzung der SAP Analytics Cloud für eine verbesserte Datenvisualisierung
Arbeit mit der SAP Analytics Cloud zur Visualisierung und Analyse von Geschäftsdaten * Fundierte Kenntnisse in Frontend und Backend zur Durchführung tiefgehender Datenanalysen sowie der Nutzung der SAP Analytics Cloud für eine verbesserte Datenvisualisierung
NEU
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Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools und Data-Analytics-Plattformen (z. B. Microsoft SSAS, SSIS, PowerBI oder vergleichbare BI-Tools)
Erfahrung mit Business-Intelligence-Tools und Data-Analytics-Plattformen (z. B. Microsoft SSAS, SSIS, PowerBI oder vergleichbare BI-Tools)
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Security Operations Center Specialist (m/f/x)
Security Operations Center Specialist (m/f/x)
Liebherr-IT Services GmbH
Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Configure and manage Microsoft Sentinel, including data connectors, KQL queries, analytics rules, workbooks, log sources
Configure and manage Microsoft Sentinel, including data connectors, KQL queries, analytics rules, workbooks, log sources
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Schongau
Teilweise Home-Office
People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus. * Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. Bei uns heißt es People & Culture und nicht HR. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus. * Praxis & Entwicklung: Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen HR-Welt und baust Dein Know-how in SAP SuccessFactors aus.
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
Unterstützung bei der Anpassung und Vereinheitlichung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und HR‑Richtlinien * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen wie HR, Legal, Finance und IT * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert * Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen und strukturierten HR‑Projekten
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Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
Wir suchen nun HR-Verstärkung, die zu uns passt. * Mitarbeiter:innen-Betreuung: Sparringspartner für Führungskräfte und Ansprechperson im Team in allen HR-relevanten Fragen (Arbeitszeit, Abwesenheiten, Benefits, Entwicklungsmöglichkeiten etc.) * Kontinuierliche Prozessverbesserung: Mitwirkung an der Optimierung von HR-Strukturen, Richtlinien und Standards, sowie Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten im HR-Team. * Interne Kommunikation & Kultur: Aufbereitung relevanter HR-Informationen, Mitwirkung bei der Organisation von internen Veranstaltungen. * Erfahrung als HR-Generalist:in – auch mit Knowhow in Talent Acquisition
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Senior Consultant (human) Planung mit IBM Planning Analytics (TM1)
Senior Consultant (human) Planung mit IBM Planning Analytics (TM1)
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One Analytics & Insights GmbH - Wir sind der Business-Analytics-Spezialist für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz und begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette: Mit Konzepten und Technologien verhelfen wir Unternehmen zu verbesserten Einsichten und Ergebnissen auf Basis unserer technologischen und strategischen Partnerschaften, die wir z. B. mit SAP, IBM und Microsoft pflegen. * Du setzt Lösungen eigenverantwortlich mit Hilfe von IBM Planning Analytics um, z. B. durch den Aufbau von Reports oder Planungsmasken, der Erstellung von Business-Logiken und Automatismen. Dabei setzt du moderne Ansätze wie treiberbasierte Planung, Szenario-Simulation, Predictive Analytics und Forecasting ein.
Über die All for One Analytics & Insights GmbH - Wir sind der Business-Analytics-Spezialist für die Region Deutschland, Österreich und Schweiz und begleiten unsere Kunden entlang der gesamten Datenwertschöpfungskette: Mit Konzepten und Technologien verhelfen wir Unternehmen zu verbesserten Einsichten und Ergebnissen auf Basis unserer technologischen und strategischen Partnerschaften, die wir z. B. mit SAP, IBM und Microsoft pflegen. * Du setzt Lösungen eigenverantwortlich mit Hilfe von IBM Planning Analytics um, z. B. durch den Aufbau von Reports oder Planungsmasken, der Erstellung von Business-Logiken und Automatismen. Dabei setzt du moderne Ansätze wie treiberbasierte Planung, Szenario-Simulation, Predictive Analytics und Forecasting ein.
Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll
Senior Consultant (human) - HR Application Services Payroll
All for One Group SE
Bundesweit
Teilweise Home-Office
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut
Über die All for One HR GmbH - Wir stehen für umfassende HR-Prozessexpertise, Erfahrung und Leidenschaft für HR! * Du arbeitest in einem Support Team innerhalb unserer HR-Application-Service-Organisation, die Kunden unterschiedlicher Größen und Branchen betreut
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Senior Consultant (m/w/d) Data & Analytics - Fokus SAP
Senior Consultant (m/w/d) Data & Analytics - Fokus SAP
Syntax Systems GmbH & Co. KG
Weinheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. In dieser Rolle gestaltest Du moderne, Cloud-basierte Analytics-Lösungen mit SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere & SAP Analytics Cloud) und SAP BW/4HANA, die Unternehmen dabei unterstützen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren. * Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen mit SAP Datasphere, SAP BW/4HANA und der SAP Analytics Cloud (SAC) * Durchführung strategischer Workshops mit Kunden, um beispielsweise gemeinsame Analytics Roadmaps zu entwickeln * Implementierung von End-to-End Analytics-Architekturen auf Basis aktueller SAP-Technologien und Cloud-Plattformen
SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. In dieser Rolle gestaltest Du moderne, Cloud-basierte Analytics-Lösungen mit SAP Business Data Cloud (SAP Datasphere & SAP Analytics Cloud) und SAP BW/4HANA, die Unternehmen dabei unterstützen, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und ihre Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren. * Analyse der Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen mit SAP Datasphere, SAP BW/4HANA und der SAP Analytics Cloud (SAC) * Durchführung strategischer Workshops mit Kunden, um beispielsweise gemeinsame Analytics Roadmaps zu entwickeln * Implementierung von End-to-End Analytics-Architekturen auf Basis aktueller SAP-Technologien und Cloud-Plattformen
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Consultant Security Analytics (m/w/d)
Consultant Security Analytics (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
bundesweit
Teilweise Home-Office
In unserem Team für Security Beratung beschäftigen wir uns u. a. mit der Architektur und dem Aufbau von Security Monitoring und Analytics Lösungen, dem Onboarding von Log-Quellen und der Entwicklung von Use Cases. Als Consultant Security Analytics * unterstützt du bei der Einbindung der Security Analytics Systeme an die bestehenden Incident Response Prozesse der Kunden. * Praktische Erfahrung oder gute Kenntnisse im Bereich Security Analytics, z. B. mit Elastic, MS Sentinel o. ä.
In unserem Team für Security Beratung beschäftigen wir uns u. a. mit der Architektur und dem Aufbau von Security Monitoring und Analytics Lösungen, dem Onboarding von Log-Quellen und der Entwicklung von Use Cases. Als Consultant Security Analytics * unterstützt du bei der Einbindung der Security Analytics Systeme an die bestehenden Incident Response Prozesse der Kunden. * Praktische Erfahrung oder gute Kenntnisse im Bereich Security Analytics, z. B. mit Elastic, MS Sentinel o. ä.
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HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Consultant (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
Mit über drei Jahrzehnten Beratungserfahrung für maßgeschneiderte IT-Lösungen und intelligenter HR-Systeme bieten wir als P&I-Partner unseren Kunden ein ganzheitliches HR-Tool.
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Werkstudent - Strategy, Governance & Data Analytics ab März 2026
Werkstudent - Strategy, Governance & Data Analytics ab März 2026
Daimler Truck AG
Leinfelden-Echterdingen, Home-Office
Teilweise Home-Office
Corporate Audit – Strategy, Governance & Data Analytics, the enabler for an efficient, effective, compliant and empowered audit function. We are seeking a working student (min. 12 months) to support the implementation of an audit data analytics platform on Microsoft Azure for Corporate Audit (Internal Audit function). * Assist with SAP data analytics and dashboards
Corporate Audit – Strategy, Governance & Data Analytics, the enabler for an efficient, effective, compliant and empowered audit function. We are seeking a working student (min. 12 months) to support the implementation of an audit data analytics platform on Microsoft Azure for Corporate Audit (Internal Audit function). * Assist with SAP data analytics and dashboards
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Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - akut... HR Consulting GmbH
IU Internationale Hochschule
Dortmund, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
HR Consulting GmbH HR Consulting GmbH mit Sitz in Dortmund. HR Consulting GmbH für Dich!
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc.
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HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
HR-IT Specialist (m/w/d) - Standortunabhängig / Remote
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
Die VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt HR-IT Spezialisten (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft standortunabhängig / remote in Voll- oder Teilzeit. * Technische Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft * First- und Second-Level-Support für HR-Fachbereiche und Key User * Enge Abstimmung und Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praxiserfahrung in der Administration von HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors, P&I Loga oder vergleichbare Lösungen)
Beliebte Jobs
Standorte
- Memmingen
- Kempten
- Lindenberg im Allgäu
- Lindau (Bodensee)
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- Altenstadt, Bayern
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- Westliches Europa
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