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27 Treffer für HR analytics Jobs in Heilbronn im Umkreis von 30 km
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Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
Senior People Strategy & Organizational Development Manager (m/w/d)
d&b audiotechnik GmbH & Co. KG
Backnang
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools.
Mehrjährige Erfahrung in Management Consulting, People Strategy, HR-Strategie, Organisationsentwicklung, People Analytics, HR-Controlling oder verwandten Bereichen * Aufbau und Weiterentwicklung eines Kennzahlen-Cockpits für u. a. HR-Insights, Workforce Planning, Fluktuation & Personalentwicklung * Erfahrung mit HR-Systemen, Datenanalysen und BI-Tools.
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Schwarz IT * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Als IT Verwaltung sind wir für die Überwachung, Messung und Steuerung der IT-Performance sowie für die Planungsprozesse und Kontrolle der IT-Kosten und -Ressourcen verantwortlich. Ein hierfür essentielles Fundament ist eine leistungsfähige und nachhaltige Syste
Schwarz IT * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Schwarz IT betreut die gesamte digitale Infrastruktur und alle Softwarelösungen der Unternehmen der Schwarz Gruppe. Sie ist somit für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT die Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen. Als IT Verwaltung sind wir für die Überwachung, Messung und Steuerung der IT-Performance sowie für die Planungsprozesse und Kontrolle der IT-Kosten und -Ressourcen verantwortlich. Ein hierfür essentielles Fundament ist eine leistungsfähige und nachhaltige Syste
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(Junior) Manager Strategische Beschaffung - Projects & Analytics (m/w/d)
(Junior) Manager Strategische Beschaffung - Projects & Analytics (m/w/d)
Schwarz Corporate Solutions
Heilbronn
Anschreiben nicht erforderlich
Schwarz Corporate Solutions * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - Deine Aufgaben * Du treibst Projekte voran: Eigenverantwortlich leitest du strategische Optimierungsprojekte in der internationalen Beschaffung – von der Einführung neuer Prognose-Tools bis zur Implementierung von Compliance-Systemen hältst Du die Fäden in der Hand. * Du schaffst Transparenz: Als Analyse-Experte tauchst Du tief in komplexe Daten ein. Erstellst aussagekräftige Reports und wandelst Zahlen in fundierte, strategische Entscheidungsvorlagen für das Management um. * Du bist die Schnittstelle: Als zentrales Bindeglied zu anderen Sparten und Fachbereichen übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte Steuerung bereichsübergreifender Prozesse und bringst deren Durchführung zum Erfolg. * Du machst uns besser: Bei Prozessen in der Beschaffung identifizierst du proakti
Schwarz Corporate Solutions * Heilbronn * Feste Anstellung * Vollzeit - noCoverLetter - Deine Aufgaben * Du treibst Projekte voran: Eigenverantwortlich leitest du strategische Optimierungsprojekte in der internationalen Beschaffung – von der Einführung neuer Prognose-Tools bis zur Implementierung von Compliance-Systemen hältst Du die Fäden in der Hand. * Du schaffst Transparenz: Als Analyse-Experte tauchst Du tief in komplexe Daten ein. Erstellst aussagekräftige Reports und wandelst Zahlen in fundierte, strategische Entscheidungsvorlagen für das Management um. * Du bist die Schnittstelle: Als zentrales Bindeglied zu anderen Sparten und Fachbereichen übernimmst Du die Verantwortung für die termingerechte Steuerung bereichsübergreifender Prozesse und bringst deren Durchführung zum Erfolg. * Du machst uns besser: Bei Prozessen in der Beschaffung identifizierst du proakti
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent/-in
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Arbeitgeber: Next Step HR
Arbeitgeber: Next Step HR
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Safran Electronics & Defense Germany GmbH
Murr
Teilweise Home-Office
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit
Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit und arbeiten eng mit unserer HR-Administration zusammen * Sie unterstützen bei lokalen und konzernweiten HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Talent- & Performance-Prozesse, Employer Branding oder HSE) * Sie erstellen HR-Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management * Sie entwickeln bestehende HR-Prozesse weiter und bringen neue Impulse ein * Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger HR-Erfahrung * Sie besitzen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und bringen Sicherheit in operativen HR-Prozessen mit
NEU
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Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen)
Methodik: Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Skill-Taxonomien und modernen HR-IT-Tools (z. B. SAP SuccessFactors oder spezialisierte Skill-Plattformen)
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recom
The Senior Manager HR Digitalization and Tools plays a crucial role in transforming and optimizing our Human Resources processes through the strategic implementation of digital tools and technologies. This positionl leads the development, implementation, and maintenance of HR systems and software solutions, ensuring they align with the organization's goals and enhance overall efficiency, effectiveness, and employee experience. o Develop and execute a comprehensive digital transformation strategy for the HR function, aligning with organizational objectives and future growth plans. o Identify opportunities to streamline HR processes through automation, digitization, and the integration of innovative technologies. o Stay abreast of emerging trends and advancements in HR technology, recom
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Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
Regional HR Business Partner Enabling Functions (m/w/d) - befristet auf zwei Jahre
MANN+HUMMEL GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in d
Als Strategischer HR Business Partner übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die Enabling Functions in Europa. * Strategische Beratung: Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten die Personalstrategie für die Enabling Functions im Einklang mit der regionalen und globalen HR-Agenda. * HR-Transformation umsetzen: Sie übernehmen Mitverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der HR-Transformation in der Region und initiieren wirkungsvolle Maßnahmen. * Organisatorische Fähigkeiten stärken: Sie unterstützen die Implementierung von HR-Strategien, Programmen und Tools, um die Leistungsfähigkeit der Enabling Functions nachhaltig auszubauen * Berufliche Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager, vorzugsweise in d
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterqualifikation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR Business Partner Rolle * Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung aller vorgegebenen HR-Prozesse und HR-Instrumente sowie der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen * Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für Kollegen des HR Teams
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Wir suchen für das Werk Dahenfeld/Neckarsulm im Bereich Human Resources einen HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Wir suchen für das Werk Dahenfeld/Neckarsulm im Bereich Human Resources einen HR Business Partner (m/w/d) * Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Sys
Become part of our strong HR SuccessFactors team! * Act as a master data expert in all HR digitalization initiatives and consult Global HR Process Owners in data quality and data strategy matters * Integral member of the HR Digitalization & Tools team as a SF EC Product Owner, steering and consulting the Global HR Process Owners and closely cooperating with IT and other stakeholders in various HR Digitalization Projects * Leading further development and implementation of all regulatory and legal requirements (e.g. HR data security), governance and quality requirements as an interface to all digitalization initiatives * Professional Experience: 3-5 years of relevant experience in SuccessFactors EC in a multinational environment, HR Sys
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Professur für Allgemeine BWL, insbesondere Finanz- und Rechnungswesen und Controlling
Professur für Allgemeine BWL, insbesondere Finanz- und Rechnungswesen und Controlling
Hochschule Heilbronn
Heilbronn
Entwicklung von innovativen Lehrformaten zu aktuellen Themen des Fachgebiets wie etwa Business Analytics, KI im Finanzwesen, Sustainable Finance
Entwicklung von innovativen Lehrformaten zu aktuellen Themen des Fachgebiets wie etwa Business Analytics, KI im Finanzwesen, Sustainable Finance
){kind=logo}
Google Ads und Google Analytics sind für dich keine Fremdwörter
Google Ads und Google Analytics sind für dich keine Fremdwörter
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - HR Administrative Assistant (m/f/d)
Microchip Technology Germany II GmbH & Co. KG
Heilbronn
You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Responsibility for handling day-to-day HR tasks at the production site (employee inquiries, creation of certificates, documentation, reports). * Support in HR processes related to onboarding and offboarding employees. * Input and maintena
You are based in Heilbronn, work regularly on-site at our production facility in Neckarbischofsheim, and become part of our European HR team. Your focus is exclusively on supporting and assisting the production site in Neckarbischofsheim, while the HR Business Partner is based in Karlsruhe. You support them administratively in implementing key aspects of the local HR function. You will be the first point of contact for HR-related matters at the site and will make a direct contribution to the success of our manufacturing operations. * Responsibility for handling day-to-day HR tasks at the production site (employee inquiries, creation of certificates, documentation, reports). * Support in HR processes related to onboarding and offboarding employees. * Input and maintena
NEU
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Duales Studium – Data Science & Künstliche Intelligenz 2026 (Bachelor of Science)
Duales Studium – Data Science & Künstliche Intelligenz 2026 (Bachelor of Science)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden) (bei Heilbronn)
Wahl zwischen 2 Profilen: Data Engineering & Analytics oder Künstliche Intelligenz & Intelligence Engineering
Wahl zwischen 2 Profilen: Data Engineering & Analytics oder Künstliche Intelligenz & Intelligence Engineering
SAP Analytics Cloud
SAP Analytics Cloud
NEU
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Bei Gebhardt hast du die Chance, als BI Architect – SAC & Datasphere (m/w/d) die Datenarchitektur von morgen aktiv mitzugestalten und unsere Analytics auf das nächste Level zu heben. * Weiterentwicklung unserer SAP Analytics Cloud (SAC) zum zentralen Hub für Reporting & Analytics. * Erfahrung in SAP Analytics Cloud (Reporting, Storys, Modeler).
Bei Gebhardt hast du die Chance, als BI Architect – SAC & Datasphere (m/w/d) die Datenarchitektur von morgen aktiv mitzugestalten und unsere Analytics auf das nächste Level zu heben. * Weiterentwicklung unserer SAP Analytics Cloud (SAC) zum zentralen Hub für Reporting & Analytics. * Erfahrung in SAP Analytics Cloud (Reporting, Storys, Modeler).
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Growth Marketing Manager (m/w/d)
Growth Marketing Manager (m/w/d)
USU GmbH
Bielefeld, Aachen, Möglingen, Paris, Brno, Prostějov, Home Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, HubSpot, SEMrush, oder ähnlichen
Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, HubSpot, SEMrush, oder ähnlichen
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Du arbeitest bei der Entwicklung resilienter Lösungen mit einem :innen-Team Hand in Hand und bindest neueste Technologien wie Cloud, Data Analytics oder Robotics Process Automation ein
Du arbeitest bei der Entwicklung resilienter Lösungen mit einem :innen-Team Hand in Hand und bindest neueste Technologien wie Cloud, Data Analytics oder Robotics Process Automation ein
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Marketing & Sales Operations Manager - Lead Management (w/m/d)
Marketing & Sales Operations Manager - Lead Management (w/m/d)
Bechtle Logistik & Services GmbH
Neckarsulm
Anschreiben nicht erforderlich
Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools wie Marketing Automation, CRM, Analytics/BI
Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Tools wie Marketing Automation, CRM, Analytics/BI
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In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung.
In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung.
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Data Solutions Manager (m/w/d) BI & Data Infrastructure
Data Solutions Manager (m/w/d) BI & Data Infrastructure
Marabu GmbH & Co. KG
Tamm
Teilweise Home-Office
Marabu GmbH & Co. KG * Tamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir verstehen Farbe als Medium für Technologie und Kreativität. Als Familienunternehmen schreiten wir seit mehr als 160 Jahren visionär voran und stehen für makellose Qualität „Made in Germany“ in den Bereichen Druckfarben und Kreativfarben. Nachhaltigkeit, Innovation und Kundennähe sind unsere Werte – mit Engagement und Verantwortung gestalten wir die Erfolgsgeschichte von Marabu. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Dann suchen wir Sie als Data Solutions Manager (m/w/d) BI & Data Infrastructure * Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Data-Warehouse-Architektur für das Stammhaus und alle Tochtergesellschaften * Entwicklung und Pflege von Datenpipelines (ETL / ELT) sowie Integration unterschiedlicher Systeme in die zentrale
Marabu GmbH & Co. KG * Tamm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir verstehen Farbe als Medium für Technologie und Kreativität. Als Familienunternehmen schreiten wir seit mehr als 160 Jahren visionär voran und stehen für makellose Qualität „Made in Germany“ in den Bereichen Druckfarben und Kreativfarben. Nachhaltigkeit, Innovation und Kundennähe sind unsere Werte – mit Engagement und Verantwortung gestalten wir die Erfolgsgeschichte von Marabu. Möchten Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte werden? Dann suchen wir Sie als Data Solutions Manager (m/w/d) BI & Data Infrastructure * Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Data-Warehouse-Architektur für das Stammhaus und alle Tochtergesellschaften * Entwicklung und Pflege von Datenpipelines (ETL / ELT) sowie Integration unterschiedlicher Systeme in die zentrale
In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung.
In zentralen Fachbereichen wie Finance, HR, Marketing, Technik und Standortentwicklung bündeln wir Know-how, steuern gruppenweite Prozesse und unterstützen unsere als starke Serviceeinheiten – für eine gemeinsame, zukunftsorientierte Entwicklung.
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SEA Manager - Google Ads gesucht! (m/w/d) [100% Remote]
SEA Manager - Google Ads gesucht! (m/w/d) [100% Remote]
Dominik Bayer und Bastian Diers
Sinsheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Google Analytics aufsetzen & verknüpfen * Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Analytics & Google Tag Manager
Google Analytics aufsetzen & verknüpfen * Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Google Analytics & Google Tag Manager
NEU
Beliebte Jobs
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- Data Science
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- Analytics
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- Ludwigsburg
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- Esslingen am Neckar
- Neckarsulm
- Leinfelden-Echterdingen
- Walldorf, Baden-Württemberg
- Sinsheim
- Bruchsal
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- Backnang
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- Ditzingen
- Möglingen
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- Winterbach, Baden-Württemberg
- Europa
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