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131 Treffer für Hr Administration Jobs in Mainz im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Personaladministration Sie gestalten eine verlässliche, serviceorientierte und rechtssichere Personaladministration und schaffen damit die Grundlage für stabile Arbeitsverhältnisse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. * Die Administration des Arbeitsverhältnisses unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie sorgfältig durch. * Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit Personalsystemen, idealerweise Sage HR Suite
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent (m/w/d) Personaladministration Sie gestalten eine verlässliche, serviceorientierte und rechtssichere Personaladministration und schaffen damit die Grundlage für stabile Arbeitsverhältnisse und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. * Die Administration des Arbeitsverhältnisses unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt führen Sie sorgfältig durch. * Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung * Sicherer Umgang mit Personalsystemen, idealerweise Sage HR Suite
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HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
HR Senior Consultant / Professional – People Operations & Services (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie ...
Erfahrung: Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder HR-Administration mit. HR Senior Professional - Operations & Services (m/w/d) Du treibst unsere HR-Prozesse voran. Als HR Senior Professional (m/w/d) im Bereich Operations & Services bist Du die zentrale Schnittstelle, die den Employee Life Cycle administrativ und operativ am Laufen hält. Du sorgst für rechtssichere Verträge, saubere Daten und bist strategischer Partner (m/w/d) für unsere HR Business Partner (m/w/d). * Management des Employee Life Cycle: Du verantwortest die gesamte Bandbreite der Personaladministration – von der Erstellung rechtssicherer Arbeitsverträge und Zeugnisse bis hin zum Austrittsmanagement und zu Betriebsratsanhörungen. * Schnittstellenfunktion & HR-Business-Partner-Support: Du arbeitest eng mit unseren HRBPs zusammen, bereitest personelle Einzelmaßnahmen wie ...
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Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann-frau (m/w/d)
Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann-frau (m/w/d)
SFS Group Germany GmbH
Mörfelden-Walldorf
Du lernst die gesamte Bandbreite der modernen Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke, wie HR-Prozesse in einem Industrieunternehmen funktionieren - so wird deine Ausbildung besonders vielseitig und zukunftsorientiert * Personaladministration und Vertragswesen: Lerne die organisatorische Basis der Personalarbeit kennen. * Personalentwicklung und HR-Projekte: Bringe dich in abwechslungsreiche HR-Projekte ein und unterstütze bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. * Kommunikation und Zusammenarbeit im HR: Entwickle deine Kommunikationsstärke im täglichen Austausch mit , und Fachabteilungen. * Fundierte und ganzheitliche Ausbildung im Personalwesen: Du erhältst eine vollumfängliche Ausbildung im HR-Bereich und lernst alle wichtigen Prozesse der modernen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen kennen
Du lernst die gesamte Bandbreite der modernen Personalarbeit kennen und bekommst gleichzeitig Einblicke, wie HR-Prozesse in einem Industrieunternehmen funktionieren - so wird deine Ausbildung besonders vielseitig und zukunftsorientiert * Personaladministration und Vertragswesen: Lerne die organisatorische Basis der Personalarbeit kennen. * Personalentwicklung und HR-Projekte: Bringe dich in abwechslungsreiche HR-Projekte ein und unterstütze bei der Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen. * Kommunikation und Zusammenarbeit im HR: Entwickle deine Kommunikationsstärke im täglichen Austausch mit , und Fachabteilungen. * Fundierte und ganzheitliche Ausbildung im Personalwesen: Du erhältst eine vollumfängliche Ausbildung im HR-Bereich und lernst alle wichtigen Prozesse der modernen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen kennen
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Du kümmerst dich um die Anfragen unserer Kollegen in der Personaladministration
Du kümmerst dich um die Anfragen unserer Kollegen in der Personaladministration
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Schnelle Bewerbung
Operative Mitarbeit und Vertretung in der Finanzbuchhaltung sowie Personaladministration
Operative Mitarbeit und Vertretung in der Finanzbuchhaltung sowie Personaladministration
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Auktion & Markt AG
Wiesbaden
Schnelle Bewerbung
Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Unterstützung bei HR-Projekten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung sowie bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit der Sage HR Suite
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(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
(Junior) Recruiter (m/w/d) mit Begeisterung für Social Media - Dein Einstieg in die HR-Welt
Terminal for Kids gGmbH
Mörfelden-Walldorf
Teilweise Home-Office
Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
Im Idealfall konntest du bereits erste Luft im HR-Bereich oder in der Personaldienstleistung schnuppern und hast Freude an generalistischen HR-Aufgaben – von Recruiting über Onboarding bis zur Administration. Du bringst dich bei Themen wie Onboarding, Digitalisierung, internen HR-Prozessen oder Events ein – dort, wo deine Stärken liegen. * Ein herzliches, unterstützendes HR-Team, das dich umfassend einarbeitet. * Moderne, offene HR-Arbeit – mit Raum für Kreativität, eigene Projekte und Mitgestaltung. Wir befinden uns in der wunderbaren Situation, dass wir in Zeiten des Fachkräftemangels pädagogische Mitarbeitende für uns gewinnen, nachhaltig binden und unser Wachstum erfolgreich begleiten – Du arbeitest also in einem stabilen Umfeld mit funktionierenden HR-Strukturen.
NEU
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Personaladministration: Sie unterstützen bei der ersten Sichtung von Bewerbungsunterlagen und übernehmen die Pflege von personellen Veränderungen (Einstellungen und Austritte) im HR-System Workday. * Allgemeine Administration: Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten und unterstützen das Team zuverlässig bei vielfältigen organisatorischen Aufgaben.
Personaladministration: Sie unterstützen bei der ersten Sichtung von Bewerbungsunterlagen und übernehmen die Pflege von personellen Veränderungen (Einstellungen und Austritte) im HR-System Workday. * Allgemeine Administration: Sie übernehmen allgemeine Verwaltungstätigkeiten und unterstützen das Team zuverlässig bei vielfältigen organisatorischen Aufgaben.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Administration Gesellschaftsverträge * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
Administration Gesellschaftsverträge * Human Resource Management (z.B. Erstellung und Administration von Stellenausschreibungen und Arbeitsverträgen, Pflege Personalakten)
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Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Werkstudent im Bereich HR (w/m/d)! * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalbetreuung z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie im Onboarding. * Du wirkst im operativen Benefit‑Management mit und übernimmst die Administration von u.a. Jobtickets und Fitnesszuschüssen, die Pflege der Benefit‑SharePoint‑Seite sowie die selbständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Benefits. * Je nach Bedarf unterstützt du zusätzlich in laufenden HR‑Projekten * Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbares Studium
Unser motiviertes Team freut sich auf dich und deine Erfahrung als Werkstudent im Bereich HR (w/m/d)! * Du unterstützt das HR-Team bei der operativen Personalbetreuung z. B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Bescheinigungen sowie im Onboarding. * Du wirkst im operativen Benefit‑Management mit und übernimmst die Administration von u.a. Jobtickets und Fitnesszuschüssen, die Pflege der Benefit‑SharePoint‑Seite sowie die selbständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zum Thema Benefits. * Je nach Bedarf unterstützt du zusätzlich in laufenden HR‑Projekten * Immatrikulierte/-r Student/-in der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbares Studium
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Bewirb Dich bei uns als Werkstudent HR (m/w/d) und werde Teil unseres Teams! * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben * Du hast Lust darauf, als Teil eines kleinen Teams in HR etwas zu bewegen.
Bewirb Dich bei uns als Werkstudent HR (m/w/d) und werde Teil unseres Teams! * Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben * Du hast Lust darauf, als Teil eines kleinen Teams in HR etwas zu bewegen.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamm, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren HR-Dokumenten * Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
Fachliche Verantwortung für die HR-Software P&I Loga sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung * Analyse von HR- und Payroll-Anforderungen sowie deren strukturierte Umsetzung im System * Leitung von HR-Projekten zur Erweiterung der genutzten Software bzw. Einführung neuer Softwarelösungen * Nutzung fundierter HR-Fachkenntnisse zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen * Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen im HR- und Digitalisierungsumfeld sowie kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung * Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für das HR-Team * Erstellung von Löschkonzepten für gespeicherte personenbezogene Daten und deren Umsetzung in der HR-Software * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement / HR-Management mit IT-Bezug oder ...
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Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
Als Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten hast Du eine Leidenschaft für HR Themen und bist bereit, gemeinsam mit uns neue Wege zu gehen? Für unseren Standort in Kelkheim, unweit der Mainmetropole Frankfurt, sucht das (EU) HR GA Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung.
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HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (w/m/d)
ADAC Hessen-Thüringen e.V.
Frankfurt am Main
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Für unseren Standort in Frankfurt am Main (Hessen) suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist mit Schwerpunkt Systeme und Personalcontrolling (m/w/d) * Du steuerst die Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse. * Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
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Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
Zusammenarbeit mit den verschiedenen HR Funktionen und dem * Mitarbeit bei HR-Projekten * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Freude an einer langfristig angelegten, verantwortungsvollen Tätigkeit im HR-Umfeld
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister
ID Logistics Germany GmbH
Griesheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
Wir suchen ab sofort zur tatkräftigen Unterstützung unseres Teams im Headquarter in Griesheim (Darmstadt) einen ambitionierten und sehr erfahrenen HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt: Koordination der Personaldienstleister / Workforce Manager (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Vollzeitstudium in einem HR relevanten Bereich * Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung * Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil * Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
Vollzeitstudium in einem HR relevanten Bereich * Verständnis von HR-Grundlagen, insbesondere im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbindung * Kenntnisse im Umgang mit Online Learning-Tools und HR-Software von Vorteil * Interesse an Markttrends im Bereich HR und Weiterbildung * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Teams
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Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. Consultant HR Recruiting
Ansprechperson für unsere zu administrativen HR Themen wie z.B. Pflege und Verwaltung von Stammdaten, Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, etc. Consultant HR Recruiting
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Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
Wir suchen eine engagierte HR-Führungskraft, die das Team in Deutschland leitet und die HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in Osteuropa verantwortet. * In dieser verantwortungsvollen Rolle berichten Sie direkt an die South & Germany und übernehmen die Leitung aller HR-Aktivitäten in Deutschland sowie in den Ländern Osteuropas * Sie führen und motivieren ein engagiertes HR-Team von zwei Kolleg:innen in Deutschland * Sie setzen globale HR-Richtlinien lokal um und stellen deren Einhaltung unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Vorgaben sicher * Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen und industriellen Umfeld (z.B. Produktion)
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Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen, z. B. Compensation & Benefits, Perfomance Management * Change-Management und die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Projekte gehören fest zu Deinem Verantwortungsbereich – inklusive der Nutzung KI gestützter Ansätze, um Prozesse noch effizienter und zukunftsfähiger zu machen. * Du analysierst HR-Kennzahlen, leitest passende Maßnahmen ab und sorgst damit für datenbasierte Entscheidungen. * Außerdem stellst Du die professionelle Anwendung unserer HR-Instrumente und -Prozesse sicher, z. B. im Performance Management. * …im HR-Bereich besteht aus Experten/innen, die zusammen ein sehr breit gefächertes HR-Know-how mitbringen * …will gemeinsam etwas bewegen, größere Projekte werden auch mal in Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Team gelöst – denn nur gemeinsam sind wir stark! * Ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR/Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Regional HR Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft die fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer HR Specialists in der gesamten Region übernimmt und als strategischer Sparringspartner die Personalarbeit aktiv mitgestaltet. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung unserer lokalen HR Specialists in deinem dir zugeordneten Gebiet * Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Steuerung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 5 Jahre), idealerweise in einer vergleichbaren Position * Sicherer Umgang mit modernen Personalverwaltungssystemen und HR-Tools
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Mitarbeiter (m/w/d) Administration Corporate/Beteiligungen
Mitarbeiter (m/w/d) Administration Corporate/Beteiligungen
Transgourmet Deutschland GmbH & Co. OHG
Riedstadt
Teilweise Home-Office
Gesellschaftsrechtliche Administration
Gesellschaftsrechtliche Administration
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- Mainz
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- Langen, Hessen
- Bad Vilbel
- Heppenheim (Bergstraße)
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