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10 Treffer für Hr Administration Jobs in Burgheim im Umkreis von 30 km
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Administration von Windows-Servern (inkl. Active Directory, DNS, DHCP)
Administration von Windows-Servern (inkl. Active Directory, DNS, DHCP)
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Systemadministrator AIX/Linux (SUSE) (m/w/d)
Systemadministrator AIX/Linux (SUSE) (m/w/d)
PROSIS GmbH
Gaimersheim, Wolfsburg, Kassel, bundesweit, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Administration der AIX-/Linux-Systemlandschaft nach ITIL® * Praktische Erfahrung in der Administration von AIX- sowie Linux-Systemen (bevorzugt SUSE)
Administration der AIX-/Linux-Systemlandschaft nach ITIL® * Praktische Erfahrung in der Administration von AIX- sowie Linux-Systemen (bevorzugt SUSE)
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Schnelle Bewerbung
Zudem verantworten Sie die Installation, Aktualisierung, Administration und den zuverlässigen Betrieb von Microsoft-basierten Clientsystemen und sorgen für die Einhaltung definierter IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
Zudem verantworten Sie die Installation, Aktualisierung, Administration und den zuverlässigen Betrieb von Microsoft-basierten Clientsystemen und sorgen für die Einhaltung definierter IT-Standards und Sicherheitsrichtlinien. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
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System Engineer Backup & Recovery (m/w/d)
System Engineer Backup & Recovery (m/w/d)
EDEKA IT Stiftung & Co. OHG
Hamburg, Gaimersheim, Mannheim, Minden, Moers, Neumünster, Würzburg
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die Administration moderner Veritas NetBackup-Umgebungen in Verbindung mit Dell-EMC DataDomain Appliances. * Du hast einschlägige Erfahrungen in der Administration von Datensicherungsumgebungen und Linux. * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Administration von Datensicherungsumgebungen, Linux und DELL Data Domains sowie mindestens gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware und Cybersicherheit.
Du verantwortest die Administration moderner Veritas NetBackup-Umgebungen in Verbindung mit Dell-EMC DataDomain Appliances. * Du hast einschlägige Erfahrungen in der Administration von Datensicherungsumgebungen und Linux. * Du besitzt sehr gute Kenntnisse in der Administration von Datensicherungsumgebungen, Linux und DELL Data Domains sowie mindestens gute Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware und Cybersicherheit.
Schnelle Bewerbung
In Ihrer Position sind Sie für die Installation, Administration, den Betrieb und die Optimierung von Microsoft-Basierten Client- und Serversystemen zuständig. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
In Ihrer Position sind Sie für die Installation, Administration, den Betrieb und die Optimierung von Microsoft-Basierten Client- und Serversystemen zuständig. * Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows Clients
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IT Systemadministrator*in
IT Systemadministrator*in
Wienerberger Deutschland Service GmbH
Wertingen, Hannover, Frechen
Teilweise Home-Office
System- und Netzwerkadministration: Betreuung der , Active Directory und Netzwerkinfrastruktur inklusive reisebereitschaft für die regelmäßige Vor‑Ort‑Betreuung (1 Tag pro Woche)
System- und Netzwerkadministration: Betreuung der , Active Directory und Netzwerkinfrastruktur inklusive reisebereitschaft für die regelmäßige Vor‑Ort‑Betreuung (1 Tag pro Woche)
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
Studium/Ausbildung in HR, (Wirtschafts-)Psychologie - Berufserfahrung in Operations/HR/People Ops, idealerweise im Health-/E-Health-Umfeld
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Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre – Studienschwerpunkt Public Social Management
Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre – Studienschwerpunkt Public Social Management
Bezirk Mittelfranken
Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen
Bezirk Mittelfranken * Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Bezirk Mittelfranken bildet aus und besetzt zum 01.09.2026 mehrere Studienplätze in Ansbach für ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre - Studienschwerpunkt Public Social Management - Wir sind ein moderner, öffentlicher Arbeitgeber und regionaler Dienstleister für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittelfrankens. Um unsere vielfältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Informationen zum Studium * Das Studium dauert drei Jahre (sieben Semester, davon ein Praxissemester) und findet semi-virtuell (virtuelles Fernstudium mit Präsenzphasen) statt
Bezirk Mittelfranken * Ansbach, Ismaning, Treuchtlingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Der Bezirk Mittelfranken bildet aus und besetzt zum 01.09.2026 mehrere Studienplätze in Ansbach für ein Duales Studium der Betriebswirtschaftslehre - Studienschwerpunkt Public Social Management - Wir sind ein moderner, öffentlicher Arbeitgeber und regionaler Dienstleister für rund 1,8 Mio. Bürgerinnen und Bürger Mittelfrankens. Um unsere vielfältigen Aufgaben auch zukünftig wahrnehmen zu können, brauchen wir motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Nachwuchskräfte auszubilden und zu fördern, liegt uns besonders am Herzen. Informationen zum Studium * Das Studium dauert drei Jahre (sieben Semester, davon ein Praxissemester) und findet semi-virtuell (virtuelles Fernstudium mit Präsenzphasen) statt
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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik (m/w/d)
Michael Zolnhofer
Langenaltheim
sorgfältige, eigenständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkadministration, -management, -organisation, Fotovoltaikanlagen
sorgfältige, eigenständige ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Netzwerkadministration, -management, -organisation, Fotovoltaikanlagen
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CRM- & Automatisierungsspezialist (m/w/d) - HubSpot, Make.com & n8n
CRM- & Automatisierungsspezialist (m/w/d) - HubSpot, Make.com & n8n
REGION10 GROUP GmbH
Gaimersheim
Teilweise Home-Office
Administration & Weiterentwicklung von HubSpot: Aufbau, Pflege und Optimierung von Workflows, Pipelines, Dashboards und Reports.
Administration & Weiterentwicklung von HubSpot: Aufbau, Pflege und Optimierung von Workflows, Pipelines, Dashboards und Reports.
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als Teamleiter HR Services & Administration (m/w/d) * Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen) * Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware * Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende * Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg * Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse * Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Friedberg bei Augsburg suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
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HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit
Deuter Sport GmbH
Gersthofen
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Ende 2027 als HR Generalist*in / Personalreferent*in (m/w/d) in Vollzeit * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich * sicherer Umgang mit MS Office, HR-Software und Zeiterfassungssystemen
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HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d)
Sonepar Deutschland GmbH
Hannover, Augsburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
Wir suchen zur Verstärkung unseres HR-Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowie unbefristet in Augsburg, Düsseldorf oder Hannover einen HR-Manager Compensation & Benefits (m/w/d) Die Rolle als HR-Manager Compensation & Benefits verantwortet die Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung moderner Vergütungs- und Benefit-Programme zur Sicherstellung einer marktgerechten, fairen und transparenten Total-Rewards-Strategie. * Abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
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Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
Verstärken Sie uns als HR Payroll Specialist (m/w/d) * Betriebliche Altersvorsorge (bAV) – Ganzheitliche Administration, Pflege der Dienstleisterportale, Abstimmung interner Schnittstellen und Beratung unserer * Stammdaten – Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Pflege relevanter HR-Stammdaten in SAP sowie SuccessFactors * HR Services – Kompetente Ansprechperson für , , Krankenkassen und Behörden in sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in Gundelfingen a.d. Donau. * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung * Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrung mit SAP HR ist wünschenswert
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
Für unser HR-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Lern- und Entwicklungskultur gestaltet und gleichzeitig die Leitung des Recruiting-Bereichs übernimmt.
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Facility Assistenz / kaufmännischer Mitarbeiter Administration (w/m/d)
Facility Assistenz / kaufmännischer Mitarbeiter Administration (w/m/d)
meinestadt.de
Augsburg
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen die Regionale Administrationsleitung und die Objektbetreuung in allen operativen Aufgaben der Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Angebotseinholung, Auftragsvergabe nach VOB/UVgO sowie Bearbeitung von Schadens- und Störmeldungen * Sie begleiten die Leitung Regionale Administration bei der Einführung, Weiterentwicklung und Ausrichtung neuer digitaler Arbeitswelten
Sie unterstützen die Regionale Administrationsleitung und die Objektbetreuung in allen operativen Aufgaben der Liegenschaftsverwaltung, einschließlich Angebotseinholung, Auftragsvergabe nach VOB/UVgO sowie Bearbeitung von Schadens- und Störmeldungen * Sie begleiten die Leitung Regionale Administration bei der Einführung, Weiterentwicklung und Ausrichtung neuer digitaler Arbeitswelten
Dich interessierten HR-Themen in Deutschland, aber auch auf internationaler Ebene? * Unsere HR-Consultants für Deutschland unterstützt du bei der täglichen Personalbetreuung im Rahmen des HR-Managements * Du erhältst Einblicke in die HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und begleitest unsere HR-Prozesse aktiv, wie beispielsweise durch Mitarbeit im Recruiting * Du unterstützt unsere internationale Personalarbeit bei den täglichen Aufgaben in der Zusammenarbeit bei HR-Themen mit unseren Ländergesellschaften * Du erhältst Einblicke in aktuelle Projekte und strategische Themen des internationalen Personalwesens und unterstützt bei der Einführung internationaler HR-Prozesse und -Tools * Unsere internationale HR-Zusammenarbeit förderst du aktiv, z. B. durch Übersetzung oder interkulturelle Kommunikation
Dich interessierten HR-Themen in Deutschland, aber auch auf internationaler Ebene? * Unsere HR-Consultants für Deutschland unterstützt du bei der täglichen Personalbetreuung im Rahmen des HR-Managements * Du erhältst Einblicke in die HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles und begleitest unsere HR-Prozesse aktiv, wie beispielsweise durch Mitarbeit im Recruiting * Du unterstützt unsere internationale Personalarbeit bei den täglichen Aufgaben in der Zusammenarbeit bei HR-Themen mit unseren Ländergesellschaften * Du erhältst Einblicke in aktuelle Projekte und strategische Themen des internationalen Personalwesens und unterstützt bei der Einführung internationaler HR-Prozesse und -Tools * Unsere internationale HR-Zusammenarbeit förderst du aktiv, z. B. durch Übersetzung oder interkulturelle Kommunikation
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HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) Personalentwicklung und Kompetenzmanagement – befristet für 2 Jahre
WashTec AG
Augsburg
Teilweise Home-Office
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
HR Business Partner (w/m/d) – befristet für 2 Jahre - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams! * Als HR Business Partner begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich entlang der gesamten Employee Journey und stellen einen reibungslosen Ablauf aller HR‑Prozesse in Ihren Betreuungsbereichen sicher. * Sie verantworten sämtliche operativen HR‑Themen – von Recruiting über Betreuung und Weiterentwicklung bis hin zum Austritt (z. B. Vertragswesen, Arbeitszeitmodelle, Versetzungen, Ein‑ und Austritte sowie die Anwendung von HR‑Richtlinien) unter Berücksichtigung des Metall‑ und Elektrotarifs Bayern. * Wiederkehrende HR‑Jahresprozesse, wie die Mitarbeiterdurchsprache zu Entwicklung und Gehaltsüberprüfung in den Ihnen zugeordneten Fachbereichen, bereiten Sie professionell vor, moderieren diese und führen sie durch – unter Einhaltung der tariflichen Rahmenbedingungen.
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und internen Workflows * Affinität für IT-Systeme im Bereich HR
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Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
Senior IT-Consultant HR Digitalisierung (all genders)
adesso SE
Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
Anschreiben nicht erforderlich
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
HR-IT Landschaft analysieren und gestalten: Du erfasst bestehende HR-Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst passgenaue Digitalisierungsstrategien - von der ersten Prozessaufnahme bis zur fertigen Lösung. * Projekte umsetzen und Go-Live begleiten: Du implementierst moderne HR-Technologien wie HRIS, E-Signatur, Zeugnisgenerator oder Lernplattformen und sorgst dafür, dass alle Maßnahmen erfolgreich umgesetzt werden. * Beratungsportfolio weiterentwickeln: Du bringst neue Ideen ein, entwickelst Methoden und Tools weiter und baust unser HR-IT-Portfolio strategisch aus. * Berufserfahrung: Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR-IT-Consulting und Projektmanagement (gern mit Zertifizierung). * HR-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen entlang des Employee Lifecycles ermöglichen dir einen guten Blick für neue Themen und Trends.
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Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
Du betreust eigenständig die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. * Du arbeitest eng mit dem HR-Team und anderen Fachbereichen zusammen. * Mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Bereich. * Arbeitsrechtliche Grundlagen und Erfahrung in der Personaladministration. * Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
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Studium mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung durch abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d) * Sicherer Umgang mit SAP HCM PY (Personaladministration, Customizing, Reporting, Auswertung zur Unternehmenssteuerung und Controlling)
Studium mit HR-Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation und Erfahrung durch abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Personalfachkaufmann / -frau (m/w/d) * Sicherer Umgang mit SAP HCM PY (Personaladministration, Customizing, Reporting, Auswertung zur Unternehmenssteuerung und Controlling)
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Systemadministrator (m/w/d) – Windows / IT-Infrastruktur / Eigenbetrieb
Systemadministrator (m/w/d) – Windows / IT-Infrastruktur / Eigenbetrieb
Börner Haustechnik KG
Ingolstadt
Administration der Netzwerkinfrastruktur und zentralen IT-Systeme
Administration der Netzwerkinfrastruktur und zentralen IT-Systeme
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