Regulatorisches Management (Antragstellung und Begleitung) von nationalen und internationalen EU-Zulassungsverfahren für Arzneimittel und weiteren Ländern inkl. Neueinreichungen, Änderungsanzeigen, Mängelrügen, Change Control
Regulatorisches Management (Antragstellung und Begleitung) von nationalen und internationalen EU-Zulassungsverfahren für Arzneimittel und weiteren Ländern inkl. Neueinreichungen, Änderungsanzeigen, Mängelrügen, Change Control
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum 01.10.2026 einen Werkstudenten – Adoption- & Change-Management (CIT-Kommunikation) (m/w/d). * CIT-Kommunikation & Change-Begleitung: Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer einheitlichen CIT-Kommunikation sowie bei der Planung und Steuerung von Kommunikationsmaßnahmen über verschiedene CIT-Themen hinweg (z.B. Rollouts, Changes und Updates). * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d): idealerweise in einem Studiengang wie Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Change Management oder einem vergleichbaren Studiengang. * IT-Affinität & Interesse an Veränderungsprozessen: Du hast Interesse an IT‑nahen Themen, Change‑Prozessen und interner Kommunikation.
Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als IT-Betriebsmanager/-in * Steuerung des sicheren und performanten Betriebs des Bildungsportals * Installation und Test neuer Releases; Koordination von Rollouts und Changes (keine Rufbereitschaft) * Definition, Einführung und Überwachung von Betriebsprozessen (z. B. Incident-, Change-, Release-Management) inkl. Kennzahlen * Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsprozessen (Incident/Change/Release)
Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als IT-Betriebsmanager/-in * Steuerung des sicheren und performanten Betriebs des Bildungsportals * Installation und Test neuer Releases; Koordination von Rollouts und Changes (keine Rufbereitschaft) * Definition, Einführung und Überwachung von Betriebsprozessen (z. B. Incident-, Change-, Release-Management) inkl. Kennzahlen * Erfahrung in der Gestaltung von Betriebsprozessen (Incident/Change/Release)
Du bist bereits erfahren in einer ähnlichen Rolle, hast Change- und Transformationsprojekte begleitet und auch Erfahrung in einem Customer Service Umfeld gesammelt
Du bist bereits erfahren in einer ähnlichen Rolle, hast Change- und Transformationsprojekte begleitet und auch Erfahrung in einem Customer Service Umfeld gesammelt
Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout) * Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld
Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout) * Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld
Sie konzipieren und moderieren Workshops mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu erheben, Lösungen zu erarbeiten und den Change-Prozess aktiv zu gestalten.
Sie konzipieren und moderieren Workshops mit verschiedenen Stakeholdern, um Anforderungen zu erheben, Lösungen zu erarbeiten und den Change-Prozess aktiv zu gestalten.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als IT-Service Managerin / IT-Service Manager (m/w/d) – Client & Patch Management - Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das IT-Servicemanagement sowie das Client- und Patchmanagement, steuern und optimieren ITIL-orientierte Prozesse (u. a. Incident-, Request-, Change- und Patchmanagement) und arbeiten aktiv im operativen IT-Support mit.
Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als IT-Service Managerin / IT-Service Manager (m/w/d) – Client & Patch Management - Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das IT-Servicemanagement sowie das Client- und Patchmanagement, steuern und optimieren ITIL-orientierte Prozesse (u. a. Incident-, Request-, Change- und Patchmanagement) und arbeiten aktiv im operativen IT-Support mit.
eine der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechende mehrjährige (mindestens zwei Jahre) adäquate Berufserfahrung im Bereich der SW-Entwicklung und ‑Integration, Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen,
eine der Qualifikation (z. B. Master/Dipl.-Uni/Magister) entsprechende mehrjährige (mindestens zwei Jahre) adäquate Berufserfahrung im Bereich der SW-Entwicklung und ‑Integration, Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen,
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Weisel?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Weisel liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Weisel liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Weisel?
Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Weisel.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Weisel einen Change Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Weisel einen Change Manager/in Job suchen: Wiesbaden, Mainz, Koblenz.
Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager/in Jobs in Weisel??
Für einen Change Manager/in Job in Weisel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Änderungsmanagement, Management.
Zu welcher Branche gehören Change Manager/in Jobs in Weisel?
Change Manager/in Jobs in Weisel werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager/in Jobs in Weisel?
Für Change Manager/in Jobs in Weisel gibt es aktuell 13 offene Teilzeitstellen.