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5 Treffer für Change Manager Jobs in Haag, Bayern im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
breadcrumb mediasolutions GmbH * Kulmbach, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Workshops durchführen, Anforderungen aufnehmen und strukturiert dokumentieren * Kundenprojekte (Intranet, Kundenportale, Plattformen) planen und begleiten * Mitdenken, was der Kunde eigentlich wirklich braucht – und wie wir es lösen können * Ergebnisse im Team und mit dem Kunden abstimmen, Feedback einholen und umsetzen * Entwicklung oder technische Umsetzung (wenn möglich), alternativ enge Abstimmung mit * Kunden durch den Projektprozess führen und für Folgeprojekte - Ihr Profil - Was machst du bei uns? * Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in Digitalprojekten * Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und zu strukturieren * Erfahrung in der Webentwicklung (z. B. PHP, Vue.js, Directus, APIs – keine Sorge: nicht alles gleichzeitig)
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NEU
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CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
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Projektleiter - Prozessoptimierung / Lean-Management / Home Office (m/w/d)
Projektleiter - Prozessoptimierung / Lean-Management / Home Office (m/w/d)
Oberender AG
Bayreuth, München
Teilweise Home-Office
Sie moderieren interdisziplinäre Workshops und Change-Management-Prozesse * Sie haben nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
Sie moderieren interdisziplinäre Workshops und Change-Management-Prozesse * Sie haben nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
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Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern
Edwards Lifesciences GmbH
Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
Teilweise Home-Office
Regularly reviews clinical support activities, changes in the market and assigned accounts, as well as, competitive activity with cross-functional teams (e.g., sales)
Regularly reviews clinical support activities, changes in the market and assigned accounts, as well as, competitive activity with cross-functional teams (e.g., sales)
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Investment System Solutions Specialist
Investment System Solutions Specialist
European Patent Office (EPO)
München, Den Haag, Berlin, Wien, Brüssel
conduct change control, testing and release management activities, including those related to investment management platforms
conduct change control, testing and release management activities, including those related to investment management platforms
51 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Konfigurationsmanager (m/w/d)
Konfigurationsmanager (m/w/d)
Diehl Energy Products GmbH
Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
Zusätzlich bringen Sie ein Erfahrungsspektrum im Konfigurationsmanagement oder System Engineering mit und verfügen über Know-how hinsichtlich Change Management und Release Management.
Zusätzlich bringen Sie ein Erfahrungsspektrum im Konfigurationsmanagement oder System Engineering mit und verfügen über Know-how hinsichtlich Change Management und Release Management.
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Du bist Sparringspartner für das Management, führst ein Team und treibst Change-Prozesse voran, die unser Wachstum sichern.
Du bist Sparringspartner für das Management, führst ein Team und treibst Change-Prozesse voran, die unser Wachstum sichern.
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Customer Delivery Consultant (m/w/d) im SaaS Umfeld
Customer Delivery Consultant (m/w/d) im SaaS Umfeld
YessPress GmbH
Erlangen, Güstrow
Teilweise Home-Office
Begleitung von Releases und Changes im Kundenkontext * Change- & Release-Verständnis
Begleitung von Releases und Changes im Kundenkontext * Change- & Release-Verständnis
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Strukturierte Arbeitsweise in IT-Betrieb & Change-Prozessen
Strukturierte Arbeitsweise in IT-Betrieb & Change-Prozessen
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Leitung Qualitätsmanagement international / Sachkundige Person nach § 14 AMG (m/w/d)
Leitung Qualitätsmanagement international / Sachkundige Person nach § 14 AMG (m/w/d)
TUTOGEN Medical GmbH
Neunkirchen am Brand
Schnelle Bewerbung
Fundierte Kompetenzen in Change-, Risiko- und Projektmanagement sowie in der strukturierten Problemlösung
Fundierte Kompetenzen in Change-, Risiko- und Projektmanagement sowie in der strukturierten Problemlösung
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PLM-Prozess- und Applikationsmanager (m/w/d)
PLM-Prozess- und Applikationsmanager (m/w/d)
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Nonnweiler, Röthenbach a. d. Pegnitz, Laupheim
In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der PLM-Systeme sowie für das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd- / 3rd-Level-Support) verantwortlich; dazu gehören die Planung und Durchführung von Releases, Patches und Upgrades sowie die Überwachung von Systemverfügbarkeit, Performance und Datenqualität. * Des Weiteren gehören die Mitarbeit oder von PLM-Projekten (Roll-outs, Migrationen, neue Module) sowie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Application-Managern und der IT-Architektur in Ihr Aufgabenspektrum.
In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der PLM-Systeme sowie für das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd- / 3rd-Level-Support) verantwortlich; dazu gehören die Planung und Durchführung von Releases, Patches und Upgrades sowie die Überwachung von Systemverfügbarkeit, Performance und Datenqualität. * Des Weiteren gehören die Mitarbeit oder von PLM-Projekten (Roll-outs, Migrationen, neue Module) sowie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Application-Managern und der IT-Architektur in Ihr Aufgabenspektrum.
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Network Engineer (m/w/d) – Netzwerk Administrator
Network Engineer (m/w/d) – Netzwerk Administrator
Ratbacher GmbH
München, Düsseldorf, Osnabrück, Bamberg, Mannheim, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Außerdem obliegt Ihnen die Planung und Umsetzung von Changes mit Schwerpunkt WAN
Außerdem obliegt Ihnen die Planung und Umsetzung von Changes mit Schwerpunkt WAN
Regional People Partner / Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
Regional People Partner / Senior HR Manager Solid Board Central Europe (f/m/d)
Mondi Forchheim GmbH
Forchheim
Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment * Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training * Excellent collaboration, influencing, project management, organizational and change agent skills
Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment * Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training * Excellent collaboration, influencing, project management, organizational and change agent skills
Mitarbeit im Incident-, Change- und Berechtigungsmanagement mit definierten Reaktionszeiten * Zusammenarbeit mit dem internen Software- und DevOps-Team bei Releases, Changes und Wartungsfenstern
Mitarbeit im Incident-, Change- und Berechtigungsmanagement mit definierten Reaktionszeiten * Zusammenarbeit mit dem internen Software- und DevOps-Team bei Releases, Changes und Wartungsfenstern
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Durchführung notwendiger Anpassungen und Customizing sowie Planung und Durchführung notwendiger Changes
Durchführung notwendiger Anpassungen und Customizing sowie Planung und Durchführung notwendiger Changes
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Head of HR Business Partner (m/w/d)
Head of HR Business Partner (m/w/d)
Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
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Projektmanagement-Steuerung: Übernahme der operativen Verantwortung für Projektmanager und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg * Change Management & Transformation
Projektmanagement-Steuerung: Übernahme der operativen Verantwortung für Projektmanager und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg * Change Management & Transformation
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Schnelle Bewerbung
The objective of the position is to deliver support in molds for revision, maintenance and repairs, to maintain the high standards of quality of our service to our clients, considering too the minor change of spares and parts using tools and special machinery.
The objective of the position is to deliver support in molds for revision, maintenance and repairs, to maintain the high standards of quality of our service to our clients, considering too the minor change of spares and parts using tools and special machinery.
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
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Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
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Programm-Delivery: Steuerung von Scope/Cost/Schedule/Requirements, Meilensteinen und Abnahmen; Durchsetzen von Baselines und Changes.
Programm-Delivery: Steuerung von Scope/Cost/Schedule/Requirements, Meilensteinen und Abnahmen; Durchsetzen von Baselines und Changes.
Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
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Leitung Technik & Instandhaltung – Pharma & Biotech Production
Leitung Technik & Instandhaltung – Pharma & Biotech Production
Kirsch BioPharm GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Bearbeitung technischer CAPAs und Change Controls
Bearbeitung technischer CAPAs und Change Controls
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Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
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Patchmanagement und Verwalten von Servern mit SUSE Manager Server und Red Hat Satellite * Change, Release und Configuration Management
Patchmanagement und Verwalten von Servern mit SUSE Manager Server und Red Hat Satellite * Change, Release und Configuration Management
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
- Project Manager Transformation
- Transformation Management
- Head Of Change Management
- Transition Management
- Business Transformation
- Manager Business Transformation
- Project Management
- HR Project Manager
- Praktikum Change Management
- Change Management Manager
- Strategy Manager
- Projektleiter International
- Change Consultant
- HR Strategy