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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          10


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          26






                          5 Treffer für Change Manager Jobs in Haag, Bayern im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 5 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Digital Project Consultant (m/w/d)

                          breadcrumb mediasolutions GmbH
                          Kulmbach, Deutschland
                          Schnelle Bewerbung
                          breadcrumb mediasolutions GmbH * Kulmbach, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Workshops durchführen, Anforderungen aufnehmen und strukturiert dokumentieren * Kundenprojekte (Intranet, Kundenportale, Plattformen) planen und begleiten * Mitdenken, was der Kunde eigentlich wirklich braucht – und wie wir es lösen können * Ergebnisse im Team und mit dem Kunden abstimmen, Feedback einholen und umsetzen * Entwicklung oder technische Umsetzung (wenn möglich), alternativ enge Abstimmung mit * Kunden durch den Projektprozess führen und für Folgeprojekte - Ihr Profil - Was machst du bei uns? * Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in Digitalprojekten * Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und zu strukturieren * Erfahrung in der Webentwicklung (z. B. PHP, Vue.js, Directus, APIs – keine Sorge: nicht alles gleichzeitig)
                          breadcrumb mediasolutions GmbH * Kulmbach, Deutschland * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben * Workshops durchführen, Anforderungen aufnehmen und strukturiert dokumentieren * Kundenprojekte (Intranet, Kundenportale, Plattformen) planen und begleiten * Mitdenken, was der Kunde eigentlich wirklich braucht – und wie wir es lösen können * Ergebnisse im Team und mit dem Kunden abstimmen, Feedback einholen und umsetzen * Entwicklung oder technische Umsetzung (wenn möglich), alternativ enge Abstimmung mit * Kunden durch den Projektprozess führen und für Folgeprojekte - Ihr Profil - Was machst du bei uns? * Erfahrung im Kundenkontakt, idealerweise in Digitalprojekten * Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu verstehen und zu strukturieren * Erfahrung in der Webentwicklung (z. B. PHP, Vue.js, Directus, APIs – keine Sorge: nicht alles gleichzeitig)
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                          NEU

                          Lead-Scout für Photovoltaik und Wärmepumpen (m/w/d)

                          CALO.SOL GmbH
                          Bayreuth
                          CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
                          CALO.SOL GmbH * Bayreuth * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum diese Chance? Du willst Gas geben, dich beweisen und richtig Geld verdienen – jetzt. Als Lead-Scout öffnest du Türen für die Energiewende, füllst die Kalender unseres Beratungsteams und wirst direkt für Ergebnisse belohnt. Dein Output bestimmt dein Income. Ihre Aufgaben - Aufgaben - Kurz erklärt: Was macht ein Lead-Scout? Du sprichst Hausbesitzer:innen aktiv an – z. B. in der Nachbarschaft, auf Events oder über lokale Aktionen. In einem 2–3-minütigen Gespräch prüfst du, ob Interesse und Eignung für PV/Speicher/Wärmepumpe vorhanden sind (Eigentum, Dach, Verbrauch, Zeitfenster). Passt es, buchst du direkt einen Beratungstermin in unserer App und übergibst den Kontakt an unser Sales-Team. Wichtig: Du verkaufst nicht das Produkt – du weckst nur das Interesse daran und sorgst für qualifizierte Termine.
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                          Sie moderieren interdisziplinäre Workshops und Change-Management-Prozesse * Sie haben nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
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                          Field Clinical Specialist, Transcatheter Heart Valve - Bayern

                          Edwards Lifesciences GmbH
                          Bad Neustadt, Würzburg, Nürnberg, Erlangen, Bayreuth, Regensburg
                          Teilweise Home-Office
                          Regularly reviews clinical support activities, changes in the market and assigned accounts, as well as, competitive activity with cross-functional teams (e.g., sales)
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                          51 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Konfigurationsmanager (m/w/d)

                          Diehl Energy Products GmbH
                          Röthenbach a. d. Pegnitz / Metropolregion Nürnberg
                          Zusätzlich bringen Sie ein Erfahrungsspektrum im Konfigurationsmanagement oder System Engineering mit und verfügen über Know-how hinsichtlich Change Management und Release Management.
                          Zusätzlich bringen Sie ein Erfahrungsspektrum im Konfigurationsmanagement oder System Engineering mit und verfügen über Know-how hinsichtlich Change Management und Release Management.
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                          PLM-Prozess- und Applikationsmanager (m/w/d)

                          Diehl Defence GmbH & Co. KG
                          Überlingen am Bodensee, Nonnweiler, Röthenbach a. d. Pegnitz, Laupheim
                          In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der PLM-Systeme sowie für das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd- / 3rd-Level-Support) verantwortlich; dazu gehören die Planung und Durchführung von Releases, Patches und Upgrades sowie die Überwachung von Systemverfügbarkeit, Performance und Datenqualität. * Des Weiteren gehören die Mitarbeit oder von PLM-Projekten (Roll-outs, Migrationen, neue Module) sowie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Application-Managern und der IT-Architektur in Ihr Aufgabenspektrum.
                          In dieser Position sind Sie für die Sicherstellung des stabilen, sicheren und performanten Betriebs der PLM-Systeme sowie für das Incident-, Problem- und Change-Management (2nd- / 3rd-Level-Support) verantwortlich; dazu gehören die Planung und Durchführung von Releases, Patches und Upgrades sowie die Überwachung von Systemverfügbarkeit, Performance und Datenqualität. * Des Weiteren gehören die Mitarbeit oder von PLM-Projekten (Roll-outs, Migrationen, neue Module) sowie eine enge Zusammenarbeit mit anderen Application-Managern und der IT-Architektur in Ihr Aufgabenspektrum.
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                          Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment * Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training * Excellent collaboration, influencing, project management, organizational and change agent skills
                          Provide employees and managers with an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues; escalates concerns beyond their scope to HR Business Partners; navigates employees and manager to Payroll when it is the more appropriate resource * Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment * Lead key HR processes including performance, talent management, compensation planning, onboarding, new manager assimilation etc. incl. training * Excellent collaboration, influencing, project management, organizational and change agent skills
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                          Mitarbeit im Incident-, Change- und Berechtigungsmanagement mit definierten Reaktionszeiten * Zusammenarbeit mit dem internen Software- und DevOps-Team bei Releases, Changes und Wartungsfenstern
                          Mitarbeit im Incident-, Change- und Berechtigungsmanagement mit definierten Reaktionszeiten * Zusammenarbeit mit dem internen Software- und DevOps-Team bei Releases, Changes und Wartungsfenstern
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                          Head of HR Business Partner (m/w/d)

                          Witt-Gruppe - Member of the otto group
                          Weiden
                          Teilweise Home-Office
                          Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
                          Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
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                          Head of Operations (m/w/d)

                          Feilo Sylvania Germany GmbH
                          Erlangen
                          Teilweise Home-Office
                          Projektmanagement-Steuerung: Übernahme der operativen Verantwortung für Projektmanager und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg * Change Management & Transformation
                          Projektmanagement-Steuerung: Übernahme der operativen Verantwortung für Projektmanager und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg * Change Management & Transformation
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                          Schnelle Bewerbung
                          The objective of the position is to deliver support in molds for revision, maintenance and repairs, to maintain the high standards of quality of our service to our clients, considering too the minor change of spares and parts using tools and special machinery.
                          The objective of the position is to deliver support in molds for revision, maintenance and repairs, to maintain the high standards of quality of our service to our clients, considering too the minor change of spares and parts using tools and special machinery.
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                          Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
                          Du setzt Change-Konzepte in komplexeren Veränderungsprojekten bei unseren Kunden um setzt dabei mit deiner Moderation Akzente * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * Idealerweise fundierte operative HR- und Change-Erfahrung in mittelständischen Banken sowie ein gutes Verständnis ihrer strategischen Herausforderungen * Kenntnisse wirksamer Change-Formate und deren Anwendung in der Praxis
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                          Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
                          Verantwortung für das Change Management im Hinblick auf Prozesse und Reportings * Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Position mit Fokus auf Mergers & Acquisitions / Organisationsentwicklung / Prozessmanagement oder Change Management, idealerweise in einem gewerblichen / bauwirtschaftlichen Unternehmen sind wünschenswert
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                          Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
                          Hands-on Aufbau des Group Program Frameworks: Stage-Gates, Artefakte, Decision Rights, Reporting (KPIs/EVM-light), Change/Risk/Issue – schlank, verbindlich, auditierbar.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
                          Du berätst unsere internen Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von ITSM-Prozessen (z. B. Incidents, Problems und Changes).
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager in Haag, Bayern?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Manager in Haag, Bayern liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager in Haag, Bayern liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager Jobs in Haag, Bayern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 5 offene Stellenanzeigen für Change Manager Jobs in Haag, Bayern.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Haag, Bayern einen Change Manager Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Haag, Bayern einen Change Manager Job suchen: Erlangen, Bayreuth, Bamberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Manager Jobs in Haag, Bayern suchen?
                          Wer nach Change Manager Jobs in Haag, Bayern sucht, sucht häufig auch nach Management, Change Management, Project Manager Transformation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager Jobs in Haag, Bayern??
                          Für einen Change Manager Job in Haag, Bayern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Planung, Entwicklung.

                          Zu welcher Branche gehören Change Manager Jobs in Haag, Bayern?
                          Change Manager Jobs in Haag, Bayern werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager Jobs in Haag, Bayern?
                          Für Change Manager Jobs in Haag, Bayern gibt es aktuell 3 offene Teilzeitstellen.