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21 Treffer für Change Manager/in Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
Als Change Manager (m/w/d) übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit! * Stelle eine effektive Kommunikation sicher, setze Change-Management-Programme um und führe begleitende Workshops durch * Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und unserer Change Community zusammen * Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management * Überwache und bewerte kontinuierlich die Wirksamkeit Deiner Change Projekte * Erste Erfahrung im Change-Management von Vorteil
Als Change Manager (m/w/d) übernimmst du die Begleitung von Fachbereichen im Rahmen von unterschiedlichen Change Projekten. Werde Teil unseres starken Change Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit! * Stelle eine effektive Kommunikation sicher, setze Change-Management-Programme um und führe begleitende Workshops durch * Pflege starke Beziehungen zu Führungskräften und anderen Stakeholdern und arbeite eng mit den Business Partner*innen und unserer Change Community zusammen * Nutze Datenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung der Veränderungsprozesse und sorge für die Einhaltung von Best Practices und aktuellen Trends im Change-Management * Überwache und bewerte kontinuierlich die Wirksamkeit Deiner Change Projekte * Erste Erfahrung im Change-Management von Vorteil
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Director Product Development – Beverages (m/f/d)
Director Product Development – Beverages (m/f/d)
ADM EMEA Corporate Services GmbH
Heidelberg, Hamburg, Berlin, Mainz, Straubing
Teilweise Home-Office
Designing and implementing change processes in a dynamic market environment
Designing and implementing change processes in a dynamic market environment
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Project Consultant Vertrieb B2B - 100% Home Office (Virtual Office) - österreichischer Markt (AT) (m/w/d)
Project Consultant Vertrieb B2B - 100% Home Office (Virtual Office) - österreichischer Markt (AT) (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Homeoffice, bundesweit, Regensburg, Tübingen, Mannheim, Saarbrücken, Ingolstadt, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Vereinbarung qualifizierter Termine für unsere Key Account Manager * Klare Karriereperspektiven (PCS → Key-Account-Manager / Buddy → Team Leader → Sales Manager)
Vereinbarung qualifizierter Termine für unsere Key Account Manager * Klare Karriereperspektiven (PCS → Key-Account-Manager / Buddy → Team Leader → Sales Manager)
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus
IU Internationale Hochschule
Regensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management Consultant * Recruiting Manager:in
Change Management Consultant * Recruiting Manager:in
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Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent (freiberuflich)
Meister / Techniker (m/w/d) als Dozent (freiberuflich)
Regionales Bildungszentrum Eckert gGmbH
94469 Deggendorf, Deutschland
Schnelle Bewerbung
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
Andere Bewerber suchten nach: Metallbauer, Industriemeister, Maschinenbautechniker, Servicetechniker, CNC-Techniker, , , Prüftechniker, Netzwerktechniker, Mechaniker, Werkzeugmechaniker, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Bachelor of Engineering (B.Eng.), Master of Science (M.Sc.), Ausbilder nach AEVO, Berufspädagoge, Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragter, Umweltmanager, HSE-Manager, Brandschutzbeauftragter, Qualitätsmanager, , , Umwelt- und Gesundheitsschutz, Arbeitsschutz, Organisationsentwicklung, Change Management470337
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Duales Studium Personalmanagement bei Carpe verba!
Duales Studium Personalmanagement bei Carpe verba!
Carpe verba! GmbH & Co. KG
Regensburg, Deutschland
Teilweise Home-Office
Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
Organisationsentwicklung & Change Management * Als Seminarmanager*in übernimmst Du eigenständig breit gefächerte Aufgaben und sorgst für ein professionelles Lernerlebnis für unsere Teilnehmenden in der Vor- und Nachbereitung, sei es in der Kommunikation mit Kund*innen, der Aufbereitung der Lernmaterialen (digital und Print) oder auf den Social-Media-Kanälen .
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 25 Std./Woche) oder Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 25 Std./Woche) oder Vollzeit
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
Wald
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
CHANGE Sportswear GmbH & Co. KG
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Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
Senior Specialist Finance Transformation & SAP S/4HANA (Public Cloud) (all genders)
msg systems ag
Ismaning bei München, Karlsruhe, Passau
Auch nach dem Go-Live bist du zentraler Bestandteil: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Stabilisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Accounting-Prozesse, analysierst Fehlerbilder hands-on im System, begleitest Releases sowie Changes und treibst kontinuierlich Effizienz- und Prozessverbesserungen voran
Auch nach dem Go-Live bist du zentraler Bestandteil: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Stabilisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Accounting-Prozesse, analysierst Fehlerbilder hands-on im System, begleitest Releases sowie Changes und treibst kontinuierlich Effizienz- und Prozessverbesserungen voran
Arbeitgeber: Change Sportswear GmbH & Co. KG
Arbeitgeber: Change Sportswear GmbH & Co. KG
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Referent/in Private Kunden - Schwerpunkt Individualkundengeschäft (m/w/d) - (S2026-04/B7)
Referent/in Private Kunden - Schwerpunkt Individualkundengeschäft (m/w/d) - (S2026-04/B7)
Sparkassenverband Bayern
Landshut
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie begleiten die Teilnehmenden in ihrem Change- und Entwicklungsprozess professionell.
Sie begleiten die Teilnehmenden in ihrem Change- und Entwicklungsprozess professionell.
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Teamcenter Engineer (m/w/d)
Teamcenter Engineer (m/w/d)
ECS Engineering Consulting & Solutions GmbH
Neumarkt in der Oberpfalz
Teilweise Home-Office
Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler
Teamcenter (Tc) Structure Management, Tc Change Management, Tc Dispatcher und/oder Tc Scheduler
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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
IT-Systemadministrator (m/w/d) - Windows / M365 / Virtualisierung / Security
Majori GmbH
München, Augsburg, Nürnberg, Bamberg, Ingolstadt, Regensburg, Würzburg, Coburg, Kempten, Ansbach
Teilweise Home-Office
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Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 25 Std./Woche) oder Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (ab 25 Std./Woche) oder Vollzeit
meinestadt.de
Wald/Oberpfalz
Arbeitgeber: Change Sportswear GmbH & Co. KG
Arbeitgeber: Change Sportswear GmbH & Co. KG
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Durchführung notwendiger Anpassungen und Customizing sowie Planung und Durchführung notwendiger Changes
Durchführung notwendiger Anpassungen und Customizing sowie Planung und Durchführung notwendiger Changes
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
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Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d)
Witt-Gruppe - Member of the otto group
Weiden
Teilweise Home-Office
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
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Change-Management-Kompetenz und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
Change-Management-Kompetenz und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
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Java Entwickler / Programmierer (m/w/d) bei Bayerische Funknetz GmbH ausgewählt
Java Entwickler / Programmierer (m/w/d) bei Bayerische Funknetz GmbH ausgewählt
Bayerische Funknetz GmbH
83 Kolbermoor
Empfehlenswert: Verständnis von Telekommunikationsprozessen & Kenntnisse zu Change-, Indient Management oder Service Fullfillment
Empfehlenswert: Verständnis von Telekommunikationsprozessen & Kenntnisse zu Change-, Indient Management oder Service Fullfillment
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Changemanagement von IT-Systemen
Changemanagement von IT-Systemen
NEU
263 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d). * Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten. * Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern. * Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices. * Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. ...
Für unser IT-Team im Bereich Microsoft Dynamics 365 Business Central suchen wir dich als Change- und Releasemanager (m/w/d). * Change Management: Du entwickelst und implementierst Change-Management-Strategien und -Pläne, um unsere IT-Teams und betroffene Systeme auf anstehende veränderte Business-Anforderungen im Dynamics 365 BC-Umfeld vorzubereiten und zu begleiten. * Kommunikation: Du bist für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen zuständig, um die Keyuser und Anwender*innen optimal auf neue Funktionen und Prozesse durch Changes in der Software vorzubereiten und die Akzeptanz zu fördern. * Prozessgestaltung: Du definierst, steuerst und optimierst die Change-, Release- und Test-Prozesse in der IT unter Berücksichtigung von Best Practices. * Du bringst idealerweise eine mehrjährige Erfahrung im Change- und/ oder Releasemanagement in einer IT-Umgebung, z.B. ...
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In der Rolle des IT Change Managers (all genders) begleitest Du alle diese Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Change-Prozesses. Der DATAGROUP-Change-Management-Prozess dient dazu, Änderungen an produktiven Kundensystemen vollumfänglich zu beschreiben, die Risiken zu beleuchten, die nötigen Genehmigungen vorab einzuholen und die Umsetzung zu planen sowie die Change-Umsetzung zu begleiten und zu kommunizieren. * Für unsere Techniker bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um Fragen zum Erstellen des Changes geht. Du weist die Techniker darauf hin, welche Informationen jeweils in den Changes hinterlegt werden müssen. * Damit ein Change geprüft und genehmigt werden kann, organisierst Du die Change-Advisory-Board-Meetings. Hier bereitest Du die Changes entsprechend auf und präsentierst diese im Meeting.
In der Rolle des IT Change Managers (all genders) begleitest Du alle diese Schritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Change-Prozesses. Der DATAGROUP-Change-Management-Prozess dient dazu, Änderungen an produktiven Kundensystemen vollumfänglich zu beschreiben, die Risiken zu beleuchten, die nötigen Genehmigungen vorab einzuholen und die Umsetzung zu planen sowie die Change-Umsetzung zu begleiten und zu kommunizieren. * Für unsere Techniker bist Du die zentrale Ansprechperson, wenn es um Fragen zum Erstellen des Changes geht. Du weist die Techniker darauf hin, welche Informationen jeweils in den Changes hinterlegt werden müssen. * Damit ein Change geprüft und genehmigt werden kann, organisierst Du die Change-Advisory-Board-Meetings. Hier bereitest Du die Changes entsprechend auf und präsentierst diese im Meeting.
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Schnelle Bewerbung
Deshalb suchen wir Unterstützung für unsere Unternehmenskommunikation: Einen Kommunikationsmanager (w/m/d), der mit klaren Botschaften Vertrauen schafft, Dialog fördert und Menschen dabei unterstützt, mutig und gut informiert in die Zukunft zu gehen. * Kommunikationsstrategien und Change-Begleitung: Sie entwickeln und schärfen Kommunikationsstrategien für Transformations- und Change‑Projekte wie Kulturwandel oder digitale Transformation und sorgen für eine konsistente, zielgerichtete Kommunikation entlang definierter Ziele und Meilensteine. * Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. * Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager (w/m/d) auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
Deshalb suchen wir Unterstützung für unsere Unternehmenskommunikation: Einen Kommunikationsmanager (w/m/d), der mit klaren Botschaften Vertrauen schafft, Dialog fördert und Menschen dabei unterstützt, mutig und gut informiert in die Zukunft zu gehen. * Kommunikationsstrategien und Change-Begleitung: Sie entwickeln und schärfen Kommunikationsstrategien für Transformations- und Change‑Projekte wie Kulturwandel oder digitale Transformation und sorgen für eine konsistente, zielgerichtete Kommunikation entlang definierter Ziele und Meilensteine. * Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, im Change Management oder der Organisationsentwicklung. * Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager (w/m/d) auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
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Dualer Master Student im HR IT Bereich agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
Dualer Master Student im HR IT Bereich agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
Allianz ONE - Business Solutions GmbH
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) Das bringst Du mit als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
Das erwartet Dich bei uns als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d) Das bringst Du mit als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)
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