Approve change requests as a change manager. Be part of Getinge as a SAP Service Manager FI/CO (m/f/d). This position is responsible for managing ERP and related ServiceNow tickets & change requests with prioritization, tracking, and escalation. * Responsible for minor, pre-approved, and emergency changes, including planning, implementation, budgeting, and reporting. * Tracks all changes and development efforts, including timelines within various systems. * Responsible for incidents and changes that a 3rd party support provider couldn't understand or resolve. * Ensure completion and correct format of change documents. * During escalations of unresolved incidents or changes, take appropriate action and inform all .
Approve change requests as a change manager. Be part of Getinge as a SAP Service Manager FI/CO (m/f/d). This position is responsible for managing ERP and related ServiceNow tickets & change requests with prioritization, tracking, and escalation. * Responsible for minor, pre-approved, and emergency changes, including planning, implementation, budgeting, and reporting. * Tracks all changes and development efforts, including timelines within various systems. * Responsible for incidents and changes that a 3rd party support provider couldn't understand or resolve. * Ensure completion and correct format of change documents. * During escalations of unresolved incidents or changes, take appropriate action and inform all .
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Technische:r Ansprechpartner:in für Kunden, Projektmanager:innen, und Teammitarbeiter:innen aller Disziplinen * Change- und Risikomanagement in Zusammenarbeit mit den :innen
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conet Holding GmbH * Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Lead-Architekten (m/w/d), der die interne Enterprise-Architektur unseres IT-Dienstleistungsunternehmens strategisch weiterentwickelt und technologische Standards etabliert. Das sind deine Aufgaben * Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Enterprise- und Lösungsarchitektur im ...
conet Holding GmbH * Bonn, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Leading Forward! Arbeite bei conet in spannenden digitalen Themen und Projekten. Für die öffentliche Verwaltung, Verteidigung und Unternehmen entwickeln wir moderne und nachhaltige End-to-End-Lösungen. So machen wir unsere Kunden heute stark und bereit für die Zukunft. Mach mit uns Zukunft möglich. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Lead-Architekten (m/w/d), der die interne Enterprise-Architektur unseres IT-Dienstleistungsunternehmens strategisch weiterentwickelt und technologische Standards etabliert. Das sind deine Aufgaben * Entwicklung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Enterprise- und Lösungsarchitektur im ...
Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle als Key Account Manager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement. * Aktiver Kundenkontakt als Key Account Manager inklusive Vor-Ort-Terminen im Raum Süddeutschland * Teamspirit: Ein Familienunternehmen mit sicherem Fundament, modernes Denken und Change – bei uns erlebst Du Vertrauen, Zusammenhalt und eine Kultur, die Zukunft gestaltet.
Dann übernimm bei uns eine Schlüsselrolle als Key Account Manager (m/w/d) im Ausschreibungsmanagement. * Aktiver Kundenkontakt als Key Account Manager inklusive Vor-Ort-Terminen im Raum Süddeutschland * Teamspirit: Ein Familienunternehmen mit sicherem Fundament, modernes Denken und Change – bei uns erlebst Du Vertrauen, Zusammenhalt und eine Kultur, die Zukunft gestaltet.
Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Integrations- und Change-Projekten innerhalb komplexer, vertriebs- und margenorientierter Unternehmensstrukturen
Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout) * Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld
Aktive Begleitung von Adoption und Change-Prozessen (Enablement, Workshops, Rollout) * Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Product Manager im Tech-/IT-Umfeld
Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
Du bist ein SAP ABAP-OO Entwickler:in mit Web-UI, Business Object Layer (BOL) und Generic Interaction Layer (GENIL) Erfahrung aus mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP CRM, SAP Solution Manager, SAP IT Service Management, SAP Change Request Management, SAP SRM, SAP EHS Incident Management, SAP PPM, SAP GRC, SAP RE-FX, SAP Health, SAP Case Management, SAP S/4HANA Service, SAP S/4HANA Sales, SAP S/4HANA Customer Management
You will be part of a team of solution managers responsible for the full lifecycle of products and projects based on the LS telcom cloud and microservice-based platform * You will serve as a point of contact for stakeholders, project managers, and other requirement sources – including direct customer input * You will evaluate new ideas and requirements for feasibility, develop product strategies, and drive them through internal review, working closely with the to shape and approve any changes to the platform * In close collaboration with fellow and your line manager, you will own release planning as well as the creation, maintenance, and prioritization of the main product backlog * You bring several years of professional experience as a Product Owner or Solution Manager
You will be part of a team of solution managers responsible for the full lifecycle of products and projects based on the LS telcom cloud and microservice-based platform * You will serve as a point of contact for stakeholders, project managers, and other requirement sources – including direct customer input * You will evaluate new ideas and requirements for feasibility, develop product strategies, and drive them through internal review, working closely with the to shape and approve any changes to the platform * In close collaboration with fellow and your line manager, you will own release planning as well as the creation, maintenance, and prioritization of the main product backlog * You bring several years of professional experience as a Product Owner or Solution Manager
miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V.
Pforzheim
Schnelle Bewerbung
miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V. * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unser Projekt ml-StYLe im Übergang Schule – Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Coaching und Beratung in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 %. Das Projekt richtet sich an Menschen, die sich im Übergang zwischen Schule und Beruf befinden und auf diesem Weg Orientierung, Stabilisierung und individuelle Unterstützung benötigen. Dazu gehören insbesondere junge Menschen mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen, Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung, junge Frauen, junge Menschen in belasteten Lebenssituationen sowie Personen, die durch klassische Unterstützungsangebote bisher nur schwer erreicht werden. ml-StYLe ist dabei mehr als reine Berufsorientierung.
miteinander leben - Verein zur Förderung der beruflichen und gesellschaftlichen Eingliederung e.V. * Pforzheim * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für unser Projekt ml-StYLe im Übergang Schule – Beruf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft für Coaching und Beratung in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50 %. Das Projekt richtet sich an Menschen, die sich im Übergang zwischen Schule und Beruf befinden und auf diesem Weg Orientierung, Stabilisierung und individuelle Unterstützung benötigen. Dazu gehören insbesondere junge Menschen mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen, Menschen mit Migrations- oder Fluchterfahrung, junge Frauen, junge Menschen in belasteten Lebenssituationen sowie Personen, die durch klassische Unterstützungsangebote bisher nur schwer erreicht werden. ml-StYLe ist dabei mehr als reine Berufsorientierung.
ART-Envi Services GmbH & Co. KG. * Karlsruhe Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Als flexibel agierendes Ingenieurunternehmen in der Anlagenplanung unterstützen wir unsere Kunden mit langjähriger Erfahrung bei ganzheitlichen Engineering-Lösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen der konventionellen sowie zukunftsorientierten Energieversorgung, der Chemie und Petrochemie, Tanklager mit Logistik, Infrastruktur sowie Life Sciences. Über die reine Planung hinaus treten wir als global tätiges Technologieunternehmen im Anlagenbau auf, das Projekte weltweit auf Basis eigener patentierter Verfahren realisiert. Für unsere Projekte sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir neue Entwicklungsbereiche erschließen.
ART-Envi Services GmbH & Co. KG. * Karlsruhe Baden * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung - Als flexibel agierendes Ingenieurunternehmen in der Anlagenplanung unterstützen wir unsere Kunden mit langjähriger Erfahrung bei ganzheitlichen Engineering-Lösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen der konventionellen sowie zukunftsorientierten Energieversorgung, der Chemie und Petrochemie, Tanklager mit Logistik, Infrastruktur sowie Life Sciences. Über die reine Planung hinaus treten wir als global tätiges Technologieunternehmen im Anlagenbau auf, das Projekte weltweit auf Basis eigener patentierter Verfahren realisiert. Für unsere Projekte sind wir auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir neue Entwicklungsbereiche erschließen.
Change Management: Erarbeitung von Lösungskonzepten, Begleitung der technischen Umsetzung sowie Durchführung von Funktionstests und Dokumentationen * ITIL-Know-how: Sicherer Umgang mit IT-Service-Management-Prozessen (Incident, Change, Problem)
Change Management: Erarbeitung von Lösungskonzepten, Begleitung der technischen Umsetzung sowie Durchführung von Funktionstests und Dokumentationen * ITIL-Know-how: Sicherer Umgang mit IT-Service-Management-Prozessen (Incident, Change, Problem)
Risiko- und Änderungsmanagement: Frühzeitiges Erkennen von technischen oder zeitlichen Risiken im Entwicklungsprozess sowie Steuerung von technischen Änderungen (Change Management).
Risiko- und Änderungsmanagement: Frühzeitiges Erkennen von technischen oder zeitlichen Risiken im Entwicklungsprozess sowie Steuerung von technischen Änderungen (Change Management).
Auch nach dem Go-Live bist du zentraler Bestandteil: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Stabilisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Accounting-Prozesse, analysierst Fehlerbilder hands-on im System, begleitest Releases sowie Changes und treibst kontinuierlich Effizienz- und Prozessverbesserungen voran
Auch nach dem Go-Live bist du zentraler Bestandteil: Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Stabilisierung, Weiterentwicklung und Optimierung der Accounting-Prozesse, analysierst Fehlerbilder hands-on im System, begleitest Releases sowie Changes und treibst kontinuierlich Effizienz- und Prozessverbesserungen voran
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und externen Dienstleistern und sorgen für einen klaren Informationsfluss sowie ein abgestimmtes Vorgehen bei Anforderungen, Changes und Weiterentwicklungen. * Sie begleiten Changes, Releases, Updates und neue Funktionalitäten aus fachlicher und IT-Sicht und stellen gemeinsam mit externen und Key Usern Qualität, Praxistauglichkeit und Akzeptanz sicher.
Sie agieren als Schnittstelle zwischen Fachbereich und externen Dienstleistern und sorgen für einen klaren Informationsfluss sowie ein abgestimmtes Vorgehen bei Anforderungen, Changes und Weiterentwicklungen. * Sie begleiten Changes, Releases, Updates und neue Funktionalitäten aus fachlicher und IT-Sicht und stellen gemeinsam mit externen und Key Usern Qualität, Praxistauglichkeit und Akzeptanz sicher.
In enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, internen IT- Kolleg:innen und externen Dienstleistern übernehmen Sie die Administration von Anwendungen und verantworten das User-Change-Management.
In enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, internen IT- Kolleg:innen und externen Dienstleistern übernehmen Sie die Administration von Anwendungen und verantworten das User-Change-Management.
Responsible for improvement of existing business processes by resolving support tickets (incidents and minor changes) and contribute to process improvement & harmonization. * Flexibility and seeing change as an opportunity. * Familiarity with IT Service- and Change- Management processes.
Responsible for improvement of existing business processes by resolving support tickets (incidents and minor changes) and contribute to process improvement & harmonization. * Flexibility and seeing change as an opportunity. * Familiarity with IT Service- and Change- Management processes.
Als zentraler Ansprechpartner im Change- und Incident-Management planst und leitest du anspruchsvolle IT-Projekte, wie z.B. Migrationen nach M365, und arbeitest dabei eng mit anderen IT-Fachbereichen zusammen.
Als zentraler Ansprechpartner im Change- und Incident-Management planst und leitest du anspruchsvolle IT-Projekte, wie z.B. Migrationen nach M365, und arbeitest dabei eng mit anderen IT-Fachbereichen zusammen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Ettlingen?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Ettlingen liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Ettlingen liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Ettlingen?
Aktuell gibt es auf StepStone 48 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Ettlingen.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ettlingen einen Change Manager/in Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ettlingen einen Change Manager/in Job suchen: Karlsruhe, Baden-Baden, Pforzheim.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Manager/in Jobs in Ettlingen suchen?