Schnelle Bewerbung
479
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Management
- Consultant Project Management
- Head of Project Management
- Innovation Manager
- Transition Management
- Transformation Management
- Project Manager Transformation
- Head Of Change Management
- Project Manager
- Project Management
- Change Manager
- Change Management Manager
- Digitalization
- Praktikum Change Management
- Junior Change Manager
- Change Management Consulting
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Hilden
- Frechen
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Siegburg
- Gummersbach
- Sankt Augustin
- Wermelskirchen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Management
- Consultant Project Management
- Head of Project Management
- Innovation Manager
- Transition Management
- Transformation Management
- Project Manager Transformation
- Head Of Change Management
- Project Manager
- Project Management
- Change Manager
- Change Management Manager
- Digitalization
- Praktikum Change Management
- Junior Change Manager
- Change Management Consulting
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Hilden
- Frechen
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Siegburg
- Gummersbach
- Sankt Augustin
- Wermelskirchen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land
3.016 Treffer für Change Management Jobs in Wesseling im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Dafür gestalten und steuern wir zentrale Prozesse rund um Change- und Release-Management, Configuration- und Notfallmanagement sowie IT-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung Change & Release Management (m/w/d) am Standort Köln! * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Change- und Release-Managements über Produkte und Plattformen hinweg - von der Anforderung bis zum Deployment; Setzen von Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen und Sicherstellung ihrer gelebten Umsetzung. * Planung und Koordination zentraler Release-Aktivitäten, Steuerung von Wartungsfenstern und Change-Freeze-Phasen sowie Management von Abhängigkeiten, Ressourcen und Zeitplänen. * Beratung, Schulungen und Förderung einer starken Change-Enablement-Kultur; enge Zusammenarbeit mit Risiko-, ...
Dafür gestalten und steuern wir zentrale Prozesse rund um Change- und Release-Management, Configuration- und Notfallmanagement sowie IT-Risikomanagement und regulatorische Anforderungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachliche Leitung Change & Release Management (m/w/d) am Standort Köln! * Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Change- und Release-Managements über Produkte und Plattformen hinweg - von der Anforderung bis zum Deployment; Setzen von Standards, Richtlinien und Arbeitsanweisungen und Sicherstellung ihrer gelebten Umsetzung. * Planung und Koordination zentraler Release-Aktivitäten, Steuerung von Wartungsfenstern und Change-Freeze-Phasen sowie Management von Abhängigkeiten, Ressourcen und Zeitplänen. * Beratung, Schulungen und Förderung einer starken Change-Enablement-Kultur; enge Zusammenarbeit mit Risiko-, ...
){kind=logo}
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, wie man Potenziale erkennt, fördert und gezielt weiterentwickelt – strategisch, empathisch und mit Blick auf nachhaltige Wirkung
){kind=logo}
Senior Application Engineer Microsoft 365 & Power Platform (m/w/d)
Senior Application Engineer Microsoft 365 & Power Platform (m/w/d)
Flossbach von Storch SE
Köln
Teilweise Home-Office
Change- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen - o Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
Change- und Adoptionmanagement: Planung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen, Info-Sessions und Kommunikationsmaßnahmen - o Change- und Adoption-Management, insbesondere bei der Einführung digitaler Lösungen in heterogenen Nutzergruppen
){kind=logo}
Du wirkst aktiv am Aufbau des IT Service Managements bei Carglass® in Deutschland und gestaltest Change-Management im täglichen Arbeitsumfeld maßgeblich mit. Als Trainee (m/w/d) IT Service Management durchläufst du verschiedene Stationen, erhältst umfassende Einblicke in moderne IT-Prozesse und treibst den Aufbau eines zukunftsorientierten IT Service Managements maßgeblich mit voran. * Du tauchst tief in das IT Service Management ein und entwickelst besonders dein Know-how im Bereich Service Based Invoicing & Control. * Du erhältst umfassende Einblicke in alle zentralen Aufgabenfelder des IT Service Managements – von Service Management und ITIL V4 Process Ownership über Lean Management bis hin zur Arbeit mit Tools wie ServiceNow und Jira. * Du hinterfragst aktiv den Status quo, bringst neue Impulse ein und treibst Veränderungen im Sinne eines modernen, zukunftsorientierten IT Service ...
Du wirkst aktiv am Aufbau des IT Service Managements bei Carglass® in Deutschland und gestaltest Change-Management im täglichen Arbeitsumfeld maßgeblich mit. Als Trainee (m/w/d) IT Service Management durchläufst du verschiedene Stationen, erhältst umfassende Einblicke in moderne IT-Prozesse und treibst den Aufbau eines zukunftsorientierten IT Service Managements maßgeblich mit voran. * Du tauchst tief in das IT Service Management ein und entwickelst besonders dein Know-how im Bereich Service Based Invoicing & Control. * Du erhältst umfassende Einblicke in alle zentralen Aufgabenfelder des IT Service Managements – von Service Management und ITIL V4 Process Ownership über Lean Management bis hin zur Arbeit mit Tools wie ServiceNow und Jira. * Du hinterfragst aktiv den Status quo, bringst neue Impulse ein und treibst Veränderungen im Sinne eines modernen, zukunftsorientierten IT Service ...
){kind=logo}
Unterstützung bei Rollouts und Change-Management-Aktivitäten * Interesse an konzeptioneller Arbeit, Change-Management, Kommunikation und Beratung zur nutzerzentrierten Einführung digitaler Tools * Erfahrung in der Einführung und Begleitung digitaler Wissensmanagement und Arbeitsplattformen, bevorzugt Microsoft 365 * Verständnis von Security, Compliance und Identity Management in M365 * Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Unterstützung bei Rollouts und Change-Management-Aktivitäten * Interesse an konzeptioneller Arbeit, Change-Management, Kommunikation und Beratung zur nutzerzentrierten Einführung digitaler Tools * Erfahrung in der Einführung und Begleitung digitaler Wissensmanagement und Arbeitsplattformen, bevorzugt Microsoft 365 * Verständnis von Security, Compliance und Identity Management in M365 * Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
){kind=logo}
Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation
Mitarbeiter (m/w/d) Transformation und Innovation
Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eignen Weiterentwicklung, Initiator für Innovation und Change Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
Sparringspartner für interne Bereiche und Motivator zur eignen Weiterentwicklung, Initiator für Innovation und Change Management * Fundierte Erfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensentwicklung sowie Projektmanagement
){kind=logo}
Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement
Site Reliability Engineer (m/w/d) – E2E Observability & Dev(Sec)Ops Enablement
RheinEnergie AG
Köln
Teilweise Home-Office
Stärke in Change‑/Stakeholder‑Management auf mehreren Führungsebenen; Moderation, Konfliktlösung, Entscheidungsfähigkeit. * Du moderierst und standardisierst blameless Post‑Mortems und leitest nachhaltige Verbesserungen mit unserem E2E Management ab (Problem‑Management, RCA). . * Know‑how in Secrets‑/Identity‑Management
Stärke in Change‑/Stakeholder‑Management auf mehreren Führungsebenen; Moderation, Konfliktlösung, Entscheidungsfähigkeit. * Du moderierst und standardisierst blameless Post‑Mortems und leitest nachhaltige Verbesserungen mit unserem E2E Management ab (Problem‑Management, RCA). . * Know‑how in Secrets‑/Identity‑Management
){kind=logo}
System Engineer Managed Services Microsoft Workplace (m/w/d)
System Engineer Managed Services Microsoft Workplace (m/w/d)
CANCOM SE
Aachen, Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Langenfeld (Rheinland), Leipzig, München,
Teilweise Home-Office
Erfahrung im Release- & Change-Management sowie im Troubleshooting komplexer IT-Umgebungen * Patch- und Update-Management inkl. Softwarepaketierung & -verteilung (SCCM) * Incident-, Problem- und Change-Bearbeitung sowie Mitarbeit bei Major Incidents * Fundierte Erfahrung mit Active Directory, GPO-Management und Windows File Services
Erfahrung im Release- & Change-Management sowie im Troubleshooting komplexer IT-Umgebungen * Patch- und Update-Management inkl. Softwarepaketierung & -verteilung (SCCM) * Incident-, Problem- und Change-Bearbeitung sowie Mitarbeit bei Major Incidents * Fundierte Erfahrung mit Active Directory, GPO-Management und Windows File Services
){kind=logo}
Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling) * Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management * Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern * Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Servicesteuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling) * Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management * Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern * Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Servicesteuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement
){kind=logo}
Übernahme von Aufgaben im Change-Management, Stakeholder-Management und in der Kommunikation * Unterstützung des Solution Management bei Entwicklung von Lösungen * Unterstützung beim Aufbau eines Wissensmanagements
Übernahme von Aufgaben im Change-Management, Stakeholder-Management und in der Kommunikation * Unterstützung des Solution Management bei Entwicklung von Lösungen * Unterstützung beim Aufbau eines Wissensmanagements
){kind=logo}
Business Consultant (m/w/d) Digitalisierung
Business Consultant (m/w/d) Digitalisierung
Rimpl Consulting GmbH
Köln, bundesweit
Teilweise Home-Office
Changemanagement: Begleitung der Transformation durch Ist-Analyse und Zielsetzung, Strategie und Maßnahmenplanung, Implementierung und Monitoring * Projektmanagement: Planung und Durchführung von klassischen und agilen Projekten, Projektsteuerung, Leitung und Koordination von Teams und Projektaufgaben, Stakeholder Management * Business Analyse: Bedarfsanalyse, Anforderungsmanagement, Machbarkeitsanalyse, Risikobewertung * Prozessmanagement: Prozessidentifikation und -aufnahme, Prozessgestaltung und -optimierung, Prozessimplementierung, Prozessüberwachung und -steuerung
Changemanagement: Begleitung der Transformation durch Ist-Analyse und Zielsetzung, Strategie und Maßnahmenplanung, Implementierung und Monitoring * Projektmanagement: Planung und Durchführung von klassischen und agilen Projekten, Projektsteuerung, Leitung und Koordination von Teams und Projektaufgaben, Stakeholder Management * Business Analyse: Bedarfsanalyse, Anforderungsmanagement, Machbarkeitsanalyse, Risikobewertung * Prozessmanagement: Prozessidentifikation und -aufnahme, Prozessgestaltung und -optimierung, Prozessimplementierung, Prozessüberwachung und -steuerung
){kind=logo}
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen
Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen
Unterstützung im Risiko-, Issue- und Change-Management: Du identifizierst eigenständig Risiken und Abweichungen, erarbeitest Handlungsempfehlungen und unterstützt beim Aufsetzen von Gegenmaßnahmen. Unser zweijähriges Programm wurde speziell entwickelt, um dich zu fordern, zu inspirieren und dir die Möglichkeit zu geben, in die Welt des Projektmanagements einzutauchen, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und echte Projekte mitgestalten kannst. Als Trainee im Projektmanagement wirst du Teil eines engagierten Teams, das spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet. Zur Unterstützung für unser Projekt Management Office suchen wir zum 1. September 2026 eine(n) * Eigenständige Analyse und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen: Du erstellst Reportings, KPI-Auswertungen und Präsentationen zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen.
Unterstützung im Risiko-, Issue- und Change-Management: Du identifizierst eigenständig Risiken und Abweichungen, erarbeitest Handlungsempfehlungen und unterstützt beim Aufsetzen von Gegenmaßnahmen. Unser zweijähriges Programm wurde speziell entwickelt, um dich zu fordern, zu inspirieren und dir die Möglichkeit zu geben, in die Welt des Projektmanagements einzutauchen, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und echte Projekte mitgestalten kannst. Als Trainee im Projektmanagement wirst du Teil eines engagierten Teams, das spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung begleitet. Zur Unterstützung für unser Projekt Management Office suchen wir zum 1. September 2026 eine(n) * Eigenständige Analyse und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Informationen: Du erstellst Reportings, KPI-Auswertungen und Präsentationen zur Vorbereitung von Management-Entscheidungen.
){kind=logo}
Steuerung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Sicherheitsprozesse, einschließlich Incident-Management, Problem-Management, Change-Management und Configuration Management. * Erstellung und Aufbereitung von Sicherheits- und Risikoanalysen für das Management sowie Mitwirkung beim Aufbau strukturierter Reportings. * Exzellentes Know-how in Terminalserver-Technologien & Privileged Access Management
Steuerung und Weiterentwicklung der Netzwerk-Sicherheitsprozesse, einschließlich Incident-Management, Problem-Management, Change-Management und Configuration Management. * Erstellung und Aufbereitung von Sicherheits- und Risikoanalysen für das Management sowie Mitwirkung beim Aufbau strukturierter Reportings. * Exzellentes Know-how in Terminalserver-Technologien & Privileged Access Management
){kind=logo}
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
IT Transformation Manager Defense (w/m/d)
Capgemini Deutschland GmbH
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
Change Management: Coaching von Kundenteams, Moderation von Workshops, Begleitung organisatorischer Veränderungen in Behörden und Industrie. * Mehrjährige Erfahrung in IT-Management, Transformation oder Beratung – idealerweise in Defense-Programmen. * Nice to have: Zertifizierungen (ITIL Expert, SAFe, PMP, PRINCE2), Kenntnisse in Financial Management und KPI-Steuerung.
){kind=logo}
Koordinator (m/w/d) – Nachhaltigkeit
Koordinator (m/w/d) – Nachhaltigkeit
KSK-Real Estate Management GmbH
Sankt Augustin
Teilweise Home-Office
Change-Management: Fördern Sie die nachhaltigen Veränderungsprozesse der Kreissparkasse Köln und neuer Denkweisen innerhalb unserer Organisation. * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement zu unseren Kernkompetenzen. * Umweltmanagement: Im Team erarbeiten Sie Maßnahmen zur Reduktion der Umweltauswirkungen der Kreissparkasse Köln. Zukünftig ist eine Beteiligung im Aufbau eines Umweltmanagementsystems möglich. Hierzu zählen bspw. Materialauswahl, Gebäudebegrünung, Abfallmanagement, PV, TGA, Ladeinfrastruktur, Gestaltung Außenanlagen u. v. m.
Change-Management: Fördern Sie die nachhaltigen Veränderungsprozesse der Kreissparkasse Köln und neuer Denkweisen innerhalb unserer Organisation. * KSK-Real Estate Management GmbH - Dann sind Sie bei der KSK-Real Estate Management GmbH genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln gehören die Entwicklung von Bauprojekten, der Um- und Ausbau der Filialen, die Instandhaltung, Sanierung und energetische Modernisierung des Immobilienportfolios sowie das Gebäudemanagement zu unseren Kernkompetenzen. * Umweltmanagement: Im Team erarbeiten Sie Maßnahmen zur Reduktion der Umweltauswirkungen der Kreissparkasse Köln. Zukünftig ist eine Beteiligung im Aufbau eines Umweltmanagementsystems möglich. Hierzu zählen bspw. Materialauswahl, Gebäudebegrünung, Abfallmanagement, PV, TGA, Ladeinfrastruktur, Gestaltung Außenanlagen u. v. m.
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
Change Management & Organisationsentwicklung: Begleitung komplexer Organisationsveränderungen * Change Management & Resilienz: Erfahrung darin, komplexe Transformationsprozesse zu begleiten, Widerstände zu moderieren und die Unternehmenskultur stabil durch Veränderungen zu führen * Talententwicklung und Performance Management: Erkennen von Potenzialen, Forcierung der Talententwicklung und aktive Steuerung des Performance Managements * Stakeholder-Management: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um auf Augenhöhe zu verhandeln und gleichzeitig als vertrauensvolle:r Coach für Führungskräfte zu fungieren
){kind=logo}
Abteilungsleitung New Work – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
Abteilungsleitung New Work – Architektin / Architekt bzw. Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Bonn
Teilweise Home-Office
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. * Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen – den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).
Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem Know‑how führen, steuern und entwickeln Sie ein Expert*innenteam aus den Bereichen Architektur und Innenraumgestaltung, Change Management und Kommunikation und schaffen so moderne Arbeitswelten sowohl für die eigene Nutzung innerhalb der BImA als auch für unsere Kund*innen. Sie verantworten die Umsetzung und unterstützen mit einem erfolgreichen Change Management. * Neben ausgeprägten Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement bringen Sie auch Expertise im Bereich Change Management mit. Der Geschäftsbereich Facility Management in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) plant, baut und betreibt ein umfangreiches Immobilienportfolio für eine Vielzahl an Bundeseinrichtungen – den Bundesministerien in Berlin und Bonn, den Bundesgerichten, Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Hierzu zählen die Ausarbeitung von Prozessveränderungen, die konzeptionelle Unterstützung der IT im Rahmen der Umsetzung und das Changemanagement im Fachbereich. Im Bereich Purchase to Pay erfolgt das Prozessmanagement für warenwirtschaftliche Finance- und Accounting-Prozesse sowie die prozessuale Betreuung der Einzel- und Konzernabschlüsse. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Hierzu zählen die Ausarbeitung von Prozessveränderungen, die konzeptionelle Unterstützung der IT im Rahmen der Umsetzung und das Changemanagement im Fachbereich. Im Bereich Purchase to Pay erfolgt das Prozessmanagement für warenwirtschaftliche Finance- und Accounting-Prozesse sowie die prozessuale Betreuung der Einzel- und Konzernabschlüsse. * Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
){kind=logo}
Erfahrung in der Personalführung und im Change-Management
Erfahrung in der Personalführung und im Change-Management
Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Unterstützung von mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert * Tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
Die dem Personalbereich zugeordnete Abteilung „Leadership, Culture & Change" unterstützt die Weiterentwicklung der BWI durch zielgerichtete Begleitung der unternehmensinternen Veränderungsprozesse und den damit verbundenen Herausforderungen für Führungskräfte und Mitarbeitende. * Unterstützung von mit Hilfe bedarfsgerechter Change-Interventionen, die notwendige Verhaltensveränderungen fördern und etablieren * Mind. 4-jährige fachbezogene Berufserfahrung im Bereich Veränderungsmanagement * Zusätzliche Ausbildung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change und/oder Coaching wünschenswert * Tiefgreifende Erfahrungen rund um den Themenkomplex Culture & Change * Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement vorteilhaft
){kind=logo}
Mitarbeit in einem Beratungsteam bei unseren Kunden vor Ort; mögliche Themenfelder: Strategie, Steuerung, Organisation, Prozess-, Change- oder Personalmanagement
Mitarbeit in einem Beratungsteam bei unseren Kunden vor Ort; mögliche Themenfelder: Strategie, Steuerung, Organisation, Prozess-, Change- oder Personalmanagement
){kind=logo}
Darüber hinaus gehört die Einhaltung sowie Aufsicht des Managements of Change Prozesses sowie die Schulung von in Qualitätsstandards zu Ihren Aufgaben. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder -management, idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und im Change Management * Weiterbildung im Qualitätsmanagement sowie eine SixSigma Black Belt Zertifizierung, ausgeprägte Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung von Qualitätsinitiativen sowie Erfahrung mit ISO Normen, in statistischer Prozesskontrolle (SPC) und Qualitätskontrolle (SQC) * Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement sowie Teamfähigkeit
Darüber hinaus gehört die Einhaltung sowie Aufsicht des Managements of Change Prozesses sowie die Schulung von in Qualitätsstandards zu Ihren Aufgaben. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder -management, idealerweise Erfahrung in der Leitung von Teams und im Change Management * Weiterbildung im Qualitätsmanagement sowie eine SixSigma Black Belt Zertifizierung, ausgeprägte Fähigkeiten zur strategischen Planung und Umsetzung von Qualitätsinitiativen sowie Erfahrung mit ISO Normen, in statistischer Prozesskontrolle (SPC) und Qualitätskontrolle (SQC) * Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz, Kommunikationsstärke, Konfliktmanagement sowie Teamfähigkeit
){kind=logo}
SAP Projektmanager (m/w/d)
SAP Projektmanager (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mit Change-, Release- und Stakeholdermanagement bist du bestens vertraut und kannst zudem eine systematische, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise auf hohem Qualitätsniveau vorweisen - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
Mit Change-, Release- und Stakeholdermanagement bist du bestens vertraut und kannst zudem eine systematische, strukturierte und termingerechte Arbeitsweise auf hohem Qualitätsniveau vorweisen - Wir sind als eine der führenden europäischen Management- und Technologieberatungen ein echter Tech-Player.
){kind=logo}
Senior Project Lead - Product Management Development (w/m/d)
Senior Project Lead - Product Management Development (w/m/d)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Change Management & Transformation: Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Befähigung der Organisation, neue Prozesse und Denkweisen nachhaltig zu adaptieren - Im Bereich Product Management & Development formen wir aktiv die Zukunft von OBI's Eigenmarkengeschäft. Als Senior Project Lead bist du Architekt:in und Motor unserer Transformation im Bereich Product Management & Development. Du agierst an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Global Sourcing, um das Eigenmarkengeschäft von OBI zukunftsfähig aufzustellen. In dieser High-Impact-Rolle formst du nicht nur Prozesse, sondern treibst den kulturellen Wandel voran und übersetzt komplexe Datenanalysen in klare strategische Handlungsfelder für das Top-Management. * Schnittstellenmanagement & Brückenfunktion: Orchestrierung der Zusammenarbeit zwischen Product Management und ...
Change Management & Transformation: Aktive Gestaltung des kulturellen Wandels und Befähigung der Organisation, neue Prozesse und Denkweisen nachhaltig zu adaptieren - Im Bereich Product Management & Development formen wir aktiv die Zukunft von OBI's Eigenmarkengeschäft. Als Senior Project Lead bist du Architekt:in und Motor unserer Transformation im Bereich Product Management & Development. Du agierst an der entscheidenden Schnittstelle zwischen Produktmanagement und Global Sourcing, um das Eigenmarkengeschäft von OBI zukunftsfähig aufzustellen. In dieser High-Impact-Rolle formst du nicht nur Prozesse, sondern treibst den kulturellen Wandel voran und übersetzt komplexe Datenanalysen in klare strategische Handlungsfelder für das Top-Management. * Schnittstellenmanagement & Brückenfunktion: Orchestrierung der Zusammenarbeit zwischen Product Management und ...
Beliebte Jobs
- Management
- Consultant Project Management
- Head of Project Management
- Innovation Manager
- Transition Management
- Transformation Management
- Project Manager Transformation
- Head Of Change Management
- Project Manager
- Project Management
- Change Manager
- Change Management Manager
- Digitalization
- Praktikum Change Management
- Junior Change Manager
- Change Management Consulting
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Wuppertal
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Solingen
- Remscheid
- Düren
- Troisdorf
- Hilden
- Frechen
- Kerpen, Nordrhein-Westfalen
- Langenfeld, Nordrhein-Westfalen
- Hürth
- Siegburg
- Gummersbach
- Sankt Augustin
- Wermelskirchen
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Rhein-Main-Gebiet
- Niederrhein
- Taunus
- Eifel
- Bergisches Land