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                          • Management
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                          • Project Manager
                          • Project Management
                          • Business development
                          • Change Manager
                          • Transformation Manager
                          • Strategy Manager
                          • Restrukturierung
                          • Change Management Manager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          1122


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          2783






                          17.368 Treffer für Change Management Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km

                          Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)

                          SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
                          Stuttgart
                          Schnelle Bewerbung
                          Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, ChangeManagement und Talentmanagement. Trainee‑Programm begleiten: Für unser Trainee‑Programm übernehmen Sie Teile des Bewerbermanagements, unterstützen bei der Planung und Koordination der Programm‑Bausteine und wirken an der Weiterentwicklung des Programms mit.
                          Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, ChangeManagement und Talentmanagement. Trainee‑Programm begleiten: Für unser Trainee‑Programm übernehmen Sie Teile des Bewerbermanagements, unterstützen bei der Planung und Koordination der Programm‑Bausteine und wirken an der Weiterentwicklung des Programms mit.
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                          Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)

                          adesso SE
                          Augsburg, Karlsruhe, Koblenz, München, Nürnberg, Saarbrücken, Stuttgart, Ulm, Walldorf
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
                          Berate und begleite: Unterstütze unsere Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Change Management Maßnahmen, agilen Projekten und Analysen. * Steuere Initiativen: Setze Change Management Initiativen um, messe deren Wirksamkeit und leite Handlungsempfehlungen ab. * Change Management Erfahrung: Du bringst mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in der Leitung und Umsetzung von Change Management Projekten mit. * Trage Verantwortung: Als Change Manager trägst du die Verantwortung, Akzeptanz für die Veränderung zu schaffen, sodass diese nachhaltig im Unternehmen verankert werden kann. * Analysiere und entwickle: Untersuche die Veränderungssituation und entwickle Change- und Kommunikations-Strategien.
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Change Management und Produktlebenszyklus-Betreuung: PCN-Prozesse erstellen und begleiten, Dokumentenpflege, Erstellung und Pflege von Arbeits- und Anlieferungsanweisungen, Durchführung der Kostenkalkulation * Verwaltung von Fertigungshilfsmitteln und Etikettenmanagement: erstellen und verknüpfen von Vorrichtungen und Etiketten im PLM bzw. ERP
                          Change Management und Produktlebenszyklus-Betreuung: PCN-Prozesse erstellen und begleiten, Dokumentenpflege, Erstellung und Pflege von Arbeits- und Anlieferungsanweisungen, Durchführung der Kostenkalkulation * Verwaltung von Fertigungshilfsmitteln und Etikettenmanagement: erstellen und verknüpfen von Vorrichtungen und Etiketten im PLM bzw. ERP
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                          Werkstudent*in MB.OS Demand & Change Management in Research & Development

                          Mercedes-Benz AG
                          Sindelfingen
                          Teilweise Home-Office
                          Dabei erhältst Du einen tiefen Einblick in konzernweite Entscheidungsprozesse, digitales Demand- & Change-Management sowie moderne agile Arbeitsweisen im Entwicklungsumfeld von Mercedes-Benz. Unser Team bietet ab Mai 2026 eine Werkstudententätigkeit für die Mitarbeit im Bereich Mercedes-Benz Operating System (MB.OS) im Team Demand & Change Management. Hast Du Lust in einem innovativen und motivierten Team mitzuarbeiten, welches die Zukunft des digitalen Projekt- und Planungsmanagement für Fahrzeugentwicklungsbereiche nachhaltig gestaltet? Hier stellen wir sowohl die Projektmanagement Plattform „JIRA“ für alle Research & Development Bereiche bei Mercedes-Benz Cars & Vans zur Verfügung, sondern orchestrieren auch die Themen rund um unseren Digital Twin RD - digitales Auto-Entwickeln. Neben der Entwicklung von Strategien und Lösungsansätzen zur Implementierung der Fachbereichsbedarfe, arbeiten ...
                          Dabei erhältst Du einen tiefen Einblick in konzernweite Entscheidungsprozesse, digitales Demand- & Change-Management sowie moderne agile Arbeitsweisen im Entwicklungsumfeld von Mercedes-Benz. Unser Team bietet ab Mai 2026 eine Werkstudententätigkeit für die Mitarbeit im Bereich Mercedes-Benz Operating System (MB.OS) im Team Demand & Change Management. Hast Du Lust in einem innovativen und motivierten Team mitzuarbeiten, welches die Zukunft des digitalen Projekt- und Planungsmanagement für Fahrzeugentwicklungsbereiche nachhaltig gestaltet? Hier stellen wir sowohl die Projektmanagement Plattform „JIRA“ für alle Research & Development Bereiche bei Mercedes-Benz Cars & Vans zur Verfügung, sondern orchestrieren auch die Themen rund um unseren Digital Twin RD - digitales Auto-Entwickeln. Neben der Entwicklung von Strategien und Lösungsansätzen zur Implementierung der Fachbereichsbedarfe, arbeiten ...
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                          Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
                          Bei großen Veränderungsprojekten ist es uns im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ein Anliegen, durch systematisches Change Management die Mitarbeiter:innen zu informieren, zu involvieren und ihr Feedback einzuholen. Dabei lernen Sie die praktische Anwendung von Change Management und interner Kommunikation kennen und eignen sich methodische Fähigkeiten an.
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                          In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Engineering Change Managements sowie des Engineering Data Managements im gesamten Unternehmen. * Stakeholder Management: Als Prozess Owner und erster Ansprechpartner für Fachbereiche nehmen Sie Anforderungen auf, formulieren User Stories und verantworten das Backlog-Management. * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Änderungsmanagement sowie im Bereich Produktstammdaten und technischer Produktdokumentation mit SAP-PLM sowie Kenntnisse in S4 Hanna und Siemens Teamcenter * Erfahrung in der professionellen Moderation von Workshops sowie in der Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
                          In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des Engineering Change Managements sowie des Engineering Data Managements im gesamten Unternehmen. * Stakeholder Management: Als Prozess Owner und erster Ansprechpartner für Fachbereiche nehmen Sie Anforderungen auf, formulieren User Stories und verantworten das Backlog-Management. * Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Änderungsmanagement sowie im Bereich Produktstammdaten und technischer Produktdokumentation mit SAP-PLM sowie Kenntnisse in S4 Hanna und Siemens Teamcenter * Erfahrung in der professionellen Moderation von Workshops sowie in der Erstellung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für das Management
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als Änderungskoordinator / Änderungsmanagement Montage m/w/d * Ansprechpartner m/w/d für und Schnittstelle zwischen Konstruktion, AV, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Stahlbau und Montage
                          Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als Änderungskoordinator / Änderungsmanagement Montage m/w/d * Ansprechpartner m/w/d für und Schnittstelle zwischen Konstruktion, AV, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Stahlbau und Montage
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                          Einrichtungsleiter (m/w/d) Ladenbau im Außendienst / Region: Süddeutschland u. Österreich

                          Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
                          Süddeutschland, Österreich
                          Du arbeitest im Team und kannst mit Deeskalations- und Änderungsmanagement innerhalb einer Einrichtung, eines Projektes umgehen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Du arbeitest im Team und kannst mit Deeskalations- und Änderungsmanagement innerhalb einer Einrichtung, eines Projektes umgehen * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Senior IT System Engineer (f/m/d)

                          GE Healthcare GmbH
                          Region Süddeutschland, München
                          Teilweise Home-Office
                          Incident, Problem & Change Management * Provide independent on‑site and remote troubleshooting, support Incident, Problem, and Change Management processes, and ensure high system availability and technical quality.
                          Incident, Problem & Change Management * Provide independent on‑site and remote troubleshooting, support Incident, Problem, and Change Management processes, and ensure high system availability and technical quality.
                          mehr
                          Own technical responsibility for local and regional HR systems within EMEA and maintain compliance with IT change management and validation standards. * Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize ...
                          Own technical responsibility for local and regional HR systems within EMEA and maintain compliance with IT change management and validation standards. * Extensive experience of personnel management with proven leadership and mentoring skills alongside an independent, careful, and goal-oriented approach to work * Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus * Strong understanding of HR/Payroll systems, GDPR compliance, and audit requirements; project management and process optimization expertise * Furthermore, you will provide leadership and management for the design, development, and support of HR systems in EMEA, ensuring alignment with global IT strategy and delivery of systems to users * Execute the HR technology roadmap by implementing new solutions and enhancing existing systems to optimize ...
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                          Im Rahmen des Changemanagements steuern Sie - Dabei fungiert die Stelle als Schnittstelle zwischen den Kunden und den , insbesondere im Rahmen des Key Account Managements Zudem übernehmen Sie das Kommunikationsmanagement sowohl intern im Team als auch extern gegenüber Kunden und Partnern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten - Sie pflegen das Stakeholdermanagement, um die Unterstützung und Akzeptanz aller Beteiligten sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie für das Risikomanagement zuständig, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu deren Steuerung zu ergreifen. Schließlich übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um Spannungen und Konflikte im Projektumfeld zu lösen und eine positive Zusammenarbeit zu fördern - Sie haben nachweisliche Berufserfahrung von 5 Jahren im Projektmanagement und kennen sich mit den Abläufen und Methoden aus
                          Im Rahmen des Changemanagements steuern Sie - Dabei fungiert die Stelle als Schnittstelle zwischen den Kunden und den , insbesondere im Rahmen des Key Account Managements Zudem übernehmen Sie das Kommunikationsmanagement sowohl intern im Team als auch extern gegenüber Kunden und Partnern, um einen reibungslosen Informationsfluss zu gewährleisten - Sie pflegen das Stakeholdermanagement, um die Unterstützung und Akzeptanz aller Beteiligten sicherzustellen. Darüber hinaus sind Sie für das Risikomanagement zuständig, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu deren Steuerung zu ergreifen. Schließlich übernehmen Sie das Konfliktmanagement, um Spannungen und Konflikte im Projektumfeld zu lösen und eine positive Zusammenarbeit zu fördern - Sie haben nachweisliche Berufserfahrung von 5 Jahren im Projektmanagement und kennen sich mit den Abläufen und Methoden aus
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                          Du bringst gute Kenntnisse in serviceorientierten IT-Prozessen (z.B. Incident-, Change- und Release-Management) mit - Das Team Application Management ist Teil der IT-Abteilung und besteht aus den Bereichen Service Management und Service Creation. Zur Verstärkung suchen wir für das Team einen engagierten Application Manager (m/w/d) im Bereich Service Management zur Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten und wirtschaftlichen Betriebs definierter Anwendungen und deren Weiterentwicklung.
                          Du bringst gute Kenntnisse in serviceorientierten IT-Prozessen (z.B. Incident-, Change- und Release-Management) mit - Das Team Application Management ist Teil der IT-Abteilung und besteht aus den Bereichen Service Management und Service Creation. Zur Verstärkung suchen wir für das Team einen engagierten Application Manager (m/w/d) im Bereich Service Management zur Sicherstellung eines stabilen, serviceorientierten und wirtschaftlichen Betriebs definierter Anwendungen und deren Weiterentwicklung.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Skilled in change management to ensure digital adoption and measurable value for clients. Change Management & Customer Success: Proven success in guiding impactful digital transformations and leading change management initiatives to support adoption. Advanced Change Management Skills: Expertise in advanced change management practices, with a history of driving engagement and complex organizational change. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. Customer-centric and Change-Oriented: Strong focus on customer success and extensive experience leading large-scale transformations.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure
                          Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. * Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (ChangeManagement * Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
                          Sie gestalten den Wandel aktiv mit, begleiten die Organisation im Change-Management und führen interne wie externe Stakeholder sicher durch alle Projektphasen. * Fähigkeit, Mitarbeiter mitzunehmen, zu motivieren und Veränderungen positiv zu gestalten (ChangeManagement * Fundierte Projektmanagementkenntnisse.
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                          • Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management): Du wirkst bei der Umsetzung interner Veränderungen mit, z.B. bei der Einführung neuer Compliance-Tools oder der Optimierung von Prüfprozessen. • Studium der Betriebswirtschaftslehre kombiniert mit Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Audit, Finance, Risk oder Compliance • Vorkenntnisse beim Thema Nachhaltigkeit, sowie Interesse an den Themen Revision, Risikomanagement und Unternehmensethik * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
                          • Begleitung von Veränderungsprozessen (Change-Management): Du wirkst bei der Umsetzung interner Veränderungen mit, z.B. bei der Einführung neuer Compliance-Tools oder der Optimierung von Prüfprozessen. • Studium der Betriebswirtschaftslehre kombiniert mit Nachhaltigkeit, Nachhaltigkeitsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Audit, Finance, Risk oder Compliance • Vorkenntnisse beim Thema Nachhaltigkeit, sowie Interesse an den Themen Revision, Risikomanagement und Unternehmensethik * Gesundheitsmanagement + Betriebsarzt
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Süddeutschland?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          62.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Süddeutschland liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Süddeutschland liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Süddeutschland?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 17.368 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Süddeutschland.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Süddeutschland einen Change Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Süddeutschland einen Change Management Job suchen: München, Stuttgart, Nürnberg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Süddeutschland suchen?
                          Wer nach Change Management Jobs in Süddeutschland sucht, sucht häufig auch nach Management, Innovation Manager, HR Transformation.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change Management Jobs in Süddeutschland??
                          Für einen Change Management Job in Süddeutschland sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Planung, Patientenbetreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Management Jobs in Süddeutschland?
                          Für Change Management Jobs in Süddeutschland gibt es aktuell 4023 offene Teilzeitstellen.