Kuschela Industriemontagen Metallbau Inh. Marco Kuschela
Hoyerswerda
Schnelle Bewerbung
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Stücklisten anfertigen, Technisches Zeichnen, Terminplanung, -überwachung - Sei einer der ersten Bewerber
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und gewissenhafte ArbeitsweiseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Stücklisten anfertigen, Technisches Zeichnen, Terminplanung, -überwachung - Sei einer der ersten Bewerber
Starke Organisations- und ManagementfähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Management, Produktion, Fertigung, Organisation - Sei einer der ersten Bewerber
Starke Organisations- und ManagementfähigkeitenAnforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Management, Produktion, Fertigung, Organisation - Sei einer der ersten Bewerber
Erfahrung mit Google-Ads, und Analyse- oder BI-Tools wie Google Analytics oder Power BIAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement,Produktmanagement, Marketing-Management, Controlling, Kalkulation, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Medienmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Produktkonfiguratoren - Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Customer-Relationship-Management (CRM), CRM-Systeme, Onlinemarketing, Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Online-Shop-Systeme
Erfahrung mit Google-Ads, und Analyse- oder BI-Tools wie Google Analytics oder Power BIAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement,Produktmanagement, Marketing-Management, Controlling, Kalkulation, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Medienmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, Marketing, Produktkonfiguratoren - Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Customer-Relationship-Management (CRM), CRM-Systeme, Onlinemarketing, Content-Management-Systeme (CMS) einsetzen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Online-Shop-Systeme
Anforderungen an die Bewerber:- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau im Büromanagement, als Verwaltungsangestellter oder eine äquivalente Qualifikation ist erforderlich - hohe Kommunikations- und Organisationfähigkeit, LernbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr, Postbearbeitung, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz - Sei einer der ersten Bewerber
Anforderungen an die Bewerber:- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau im Büromanagement, als Verwaltungsangestellter oder eine äquivalente Qualifikation ist erforderlich - hohe Kommunikations- und Organisationfähigkeit, LernbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, Kundenberatung, -betreuung, Terminplanung, -überwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Zahlungsverkehr, Postbearbeitung, Sachbearbeitung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz - Sei einer der ersten Bewerber
Ihre Aufgaben bei unsRecruiting und BewerbungsmanagementBewerber ansprechen und telefonische Erstgespräche führen • Bewerberkommunikation sowie Dokumentation bearbeitenOnboarding & Einsatzplanung • Vertragsmanagement unterstützenWeiterentwicklung & Projekte - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement
Ihre Aufgaben bei unsRecruiting und BewerbungsmanagementBewerber ansprechen und telefonische Erstgespräche führen • Bewerberkommunikation sowie Dokumentation bearbeitenOnboarding & Einsatzplanung • Vertragsmanagement unterstützenWeiterentwicklung & Projekte - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement
Ob du uns schwerpunktmäßig im Bewerbermanagement, in der Weiterbildung oder der Personalverwaltung unterstützt, definieren wir gemeinsam und nach Bedarf - Sei einer der ersten Bewerber
Ob du uns schwerpunktmäßig im Bewerbermanagement, in der Weiterbildung oder der Personalverwaltung unterstützt, definieren wir gemeinsam und nach Bedarf - Sei einer der ersten Bewerber
Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Zur Unterstützung unseres Teams Personalbetreuung und - entwicklung, suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) bzw. Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Praxissemesters, welcher praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an vielfältigen HR-Projekten mitwirken möchte. * Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding
Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Zur Unterstützung unseres Teams Personalbetreuung und - entwicklung, suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) bzw. Praktikanten (m/w/d) im Rahmen eines Praxissemesters, welcher praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an vielfältigen HR-Projekten mitwirken möchte. * Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt die Ausbildungsleitung im Bewerbermanagement und nimmst aktiv an Vorstellungsgesprächen teil. * Du unterstützt unser Team bei der Verwaltung administrativer Aufgaben, einschließlich der Pflege von Ausbildungsdokumenten, unter Einsatz unseres modernen Ausbildungsmanagement-Tools.
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Du unterstützt im Recruiting & Bewerbermanagement Sei einer der ersten Bewerber Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). * Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende & Bewerber:innen
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen. * Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen. * Du schaltest Stellenanzeigen auf passenden Kanälen, nutzt soziale Netzwerke und bist auch mal vor Ort – etwa bei Bewerbertagen oder Messen. * Reisebereitschaft für Bewerbertage, Standortbesuche oder Messen in deiner Region.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen. * Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen. * Du schaltest Stellenanzeigen auf passenden Kanälen, nutzt soziale Netzwerke und bist auch mal vor Ort – etwa bei Bewerbertagen oder Messen. * Reisebereitschaft für Bewerbertage, Standortbesuche oder Messen in deiner Region.
Fahrbereitschaft und sehr gute DeutschkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Projektmanagement Sei einer der ersten Bewerber Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Personalrekrutierung, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, IT-Anwendertraining
Fahrbereitschaft und sehr gute DeutschkenntnisseAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Projektmanagement Sei einer der ersten Bewerber Sie analysieren bestehende Personalprozesse, erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen und begleiten Unternehmen auf ihrem Weg zur digitalen Transformation im Personalwesen.- Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anwendung der Sage HR Suite (z. B. Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) Erweiterte Kenntnisse: Anwenderberatung, Anwender-Support (IT), Personalrekrutierung, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, IT-Anwendertraining
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Haustechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Facility-Management, Haustechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung - Sei einer der ersten Bewerber
Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung - Sei einer der ersten Bewerber
Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung - Sei einer der ersten Bewerber
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Case-Management, Gruppenarbeit, Dokumentation (soziale Arbeit) Sei einer der ersten Bewerber Aufgabenschwerpunkt ist das Case Management.
Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Case-Management, Gruppenarbeit, Dokumentation (soziale Arbeit) Sei einer der ersten Bewerber Aufgabenschwerpunkt ist das Case Management.
Und das sollten Sie mitbringen: Eigeninitiative, Kundenorientierung, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, technisches VerständnisAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege - Sei einer der ersten Bewerber Wir gehen davon aus, dass die Einstellung des Bewerbers und nicht unbedingt die Ausbildung entscheidend ist.
Und das sollten Sie mitbringen: Eigeninitiative, Kundenorientierung, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, technisches VerständnisAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Instandhaltungsmanagement, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege - Sei einer der ersten Bewerber Wir gehen davon aus, dass die Einstellung des Bewerbers und nicht unbedingt die Ausbildung entscheidend ist.
Sicherer Umgang mit PC und gängigen ProgrammenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Event-Management, Veranstaltungstechnik - Sei einer der ersten Bewerber
Sicherer Umgang mit PC und gängigen ProgrammenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Event-Management, Veranstaltungstechnik - Sei einer der ersten Bewerber
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Betriebsleitung, Betriebsführung, Kalkulation, Arzneimittelrecht - Sei einer der ersten Bewerber - Sicherstellung des Qualitätsmanagements in der Apotheke
hohes Maß an Einsatzbereitschaft und TeamgeistAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Qualitätsmanagement, Betriebsleitung, Betriebsführung, Kalkulation, Arzneimittelrecht - Sei einer der ersten Bewerber - Sicherstellung des Qualitätsmanagements in der Apotheke
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Sei einer der ersten Bewerber
Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken. Sei einer der ersten Bewerber