Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zeichnen Dich aus
Wir suchen einen engagierten HR Manager (m/w/d), der unsere Personalprozesse mitgestaltet und weiterentwickelt. * Im Bereich der Personaladministration kümmerst Du Dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen und bereitest die Lohnbuchhaltung vor * Dein Studium mit Schwerpunkt Personal bildet die Basis für Deine Expertise im HR-Bereich * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht zeichnen Dich aus
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen qualifizierten und engagierten **Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) - **Human Resources, HR - an unserem Standort in Wilthen. - Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für andere IT ProgrammeAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung - Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Aufgaben - Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team einen qualifizierten und engagierten **Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) - **Human Resources, HR - an unserem Standort in Wilthen. - Sicherer Umgang mit MS Office und Lernbereitschaft für andere IT ProgrammeAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Personalverwaltung - Unterstützung der Personalleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Aufgaben - Sicherheit in personalrelevanten Fragestellungen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht
Mitgliedsunternehmen zu Themen der Fachkräftesicherung, Personalmanagement,Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung * Impuls- und Lösungsgeber-/in für die Herausforderungen der Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und Personalentwicklung * einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation
Mitgliedsunternehmen zu Themen der Fachkräftesicherung, Personalmanagement,Personalentwicklung, Weiterbildung und Qualifizierung * Impuls- und Lösungsgeber-/in für die Herausforderungen der Unternehmen bei der Fachkräftesicherung und Personalentwicklung * einem abgeschlossenen sozialwissenschaftlichen oder pädagogischen Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einer ähnlichen Qualifikation
Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil
Als Betriebsleiter mit Schwerpunkt Personalmanagement tragen Sie die Verantwortung für die Administration, Bedarfsmanagement und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich der Werksentsorgung eines Elektroautomobilwerks in Grünheide * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Human Resources, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung mit; Erfahrung im Personalmanagement oder in einem industriellen Umfeld ist von Vorteil
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
Leitung & Strategie: Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Universitätsbibliothek inkl. Personalführung, Budgetsteuerung und Prozessmanagement
Dann werde Teil unseres Teams, denn wir suchen Verstärkung im Personalbereich! • Personalbedarf in Produktion und Verkauf ermitteln - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement • Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Positives Arbeitsklima mit super Kollegen35 % Personalrabatt auf unsere Backwaren & KonditoreiprodukteBike Leasing mit Arbeitgeber-Zuschuss5-Tage-Woche28 Tage Urlaub, steigend nach BetriebszugehörigkeitUmfassende Einarbeitung für einen sicheren StartKostenlose ParkplätzeOffene Türen, kurze Wege und freundliche KollegenMöglichkeiten zur Weiterentwicklung und MitgestaltungDie Familie ist uns wichtig!
Dann werde Teil unseres Teams, denn wir suchen Verstärkung im Personalbereich! • Personalbedarf in Produktion und Verkauf ermitteln - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR / Personalmanagement • Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Positives Arbeitsklima mit super Kollegen35 % Personalrabatt auf unsere Backwaren & KonditoreiprodukteBike Leasing mit Arbeitgeber-Zuschuss5-Tage-Woche28 Tage Urlaub, steigend nach BetriebszugehörigkeitUmfassende Einarbeitung für einen sicheren StartKostenlose ParkplätzeOffene Türen, kurze Wege und freundliche KollegenMöglichkeiten zur Weiterentwicklung und MitgestaltungDie Familie ist uns wichtig!
FIMAG - Finsterwalder Maschinen- u. Anlagenbau GmbH
Finsterwalde
Schnelle Bewerbung
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung,Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit, Empathie und Freude an der Arbeit mit MenschenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung,Personalwesen, Personalplanung, Planung, Arbeitsrecht, Personalcontrolling - Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit sowie die Planung, Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden - Beratung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen - Betreuung und Optimierung administrativer HR-Prozesse (Vertragswesen, Personalakten, Stammdatenpflege, Behördenkommunikation) - Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Personalcontrolling - Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen sowie Analyse relevanter Personalkennzahlen
Auch im Personalwesen sind Industrieleute tätig. Personalwesen mit den Bereichen Organisation des Personalwesens, Einstellen und Ausscheiden von Arbeitnehmern, Personalverwaltung, Arbeitsschutz- und Unfallverhütung sowie die Lohne- und Gehaltsabrechnung - Dort ermitteln sie den Personalbedarf, entscheiden bei der Personalauswahl mit und planen deren Einsatz.
Auch im Personalwesen sind Industrieleute tätig. Personalwesen mit den Bereichen Organisation des Personalwesens, Einstellen und Ausscheiden von Arbeitnehmern, Personalverwaltung, Arbeitsschutz- und Unfallverhütung sowie die Lohne- und Gehaltsabrechnung - Dort ermitteln sie den Personalbedarf, entscheiden bei der Personalauswahl mit und planen deren Einsatz.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Abrechnung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Lohn-, Einkommensteuer, Personalwesen, Abrechnung
Baustoffzentrum GmbH, Finsterwalde * Finsterwalde * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Sie möchten mehr als nur verkaufen? Sie haben Freude an der Kundenberatung, behalten auch bei organisatorischen Themen den Überblick und möchten Verantwortung im Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Baustoff-Zentrum in Herzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberater mit Teamleiterfunktion (m/w/d) . Die Baustoff-Zentrum GmbH ist ein mittelständischer Baufachhandel mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Finsterwalde, Lauchhammer und Herzberg. Unter dem Motto „Immer wo gebaut wird…“ liegt unser Schwerpunkt als klassischer Baustoffhandel unter anderem im Verkauf von Baustoffen, Bedachungsartikeln, Holz und Materialien für den Innenausbau wie z.B. Bodenbeläge, Türen, ...
Baustoffzentrum GmbH, Finsterwalde * Finsterwalde * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wer sind wir? Sie möchten mehr als nur verkaufen? Sie haben Freude an der Kundenberatung, behalten auch bei organisatorischen Themen den Überblick und möchten Verantwortung im Team übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Baustoff-Zentrum in Herzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachberater mit Teamleiterfunktion (m/w/d) . Die Baustoff-Zentrum GmbH ist ein mittelständischer Baufachhandel mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Finsterwalde, Lauchhammer und Herzberg. Unter dem Motto „Immer wo gebaut wird…“ liegt unser Schwerpunkt als klassischer Baustoffhandel unter anderem im Verkauf von Baustoffen, Bedachungsartikeln, Holz und Materialien für den Innenausbau wie z.B. Bodenbeläge, Türen, ...
Sie bringen ein fundiertes Verständnis für Unternehmensorganisation, Personalmanagement, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und organisatorische Rahmenbedingungen mit.
Sie bringen ein fundiertes Verständnis für Unternehmensorganisation, Personalmanagement, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und organisatorische Rahmenbedingungen mit.
Jobbörse der GS Company Personal- und Arbeitsvermittlung - Seit dem Jahr 2021 arbeiten wir erfolgreich mit der \\\"GS Company\\\" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. - Studium (Tief-)Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft o.ä. (gerne auch Techniker/Meister (m/w/d) in relevanten Fachrichtungen)- erste Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Tiefbauarbeiten wünschenswert- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise- gute Kenntnisse bei entsprechender Anwendungssoftware (CAD)- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterentwicklung
Jobbörse der GS Company Personal- und Arbeitsvermittlung - Seit dem Jahr 2021 arbeiten wir erfolgreich mit der \\\"GS Company\\\" zusammen, welche uns bei der Personalgewinnung als externer Partner unterstützt. - Studium (Tief-)Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft o.ä. (gerne auch Techniker/Meister (m/w/d) in relevanten Fachrichtungen)- erste Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Tiefbauarbeiten wünschenswert- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise- gute Kenntnisse bei entsprechender Anwendungssoftware (CAD)- Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterentwicklung
Gemeinsam mit unserem externen bereitest du Monats- und Jahresabschlüsse vor, verantwortest das Mahnwesen, unterstützt bei steuerlichen Themen und erstellst Meldungen für Behörden und Verwaltungen.
Gemeinsam mit unserem externen bereitest du Monats- und Jahresabschlüsse vor, verantwortest das Mahnwesen, unterstützt bei steuerlichen Themen und erstellst Meldungen für Behörden und Verwaltungen.
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse
Starte Deine Zukunft im Personalmanagement gemeinsam mit der BEMOVA GmbH und der IU Internationalen Hochschule (IU). Wir sind die BEMOVA GmbH – ein spezialisierter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie und Event. * Du erhältst Einblicke in die Lohnabrechnung und Personalprozesse