Sie bringen ein gutes Verständnis für HR-Prozesse, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung mit - An insgesamt 16 Beratungszentren sowie in unserer Landesgeschäftsstelle arbeiten über 160 Mitarbeiter*innen mit großem Engagement daran, Menschen in herausfordernden Lebenssituationen zu begleiten. Schwerpunkte unserer Arbeit sind die Renten-, Kranken-, Unfall- und Pflegeversicherung sowie das Schwerbehindertenrecht * Sie entwickeln zentrale HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles weiter (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, BGM, BEM sowie Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz) * Sie arbeiten vertrauensvoll mit Betriebsrat, internen Schnittstellen und externen Partnern zusammen * Sie arbeiten in einem Umfeld, das sich aktuell strukturell und prozessual weiterentwickelt – und können die Entwicklung maßgeblich prägen
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