Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation. * Kenntnisse in einigen der folgenden Fachgebiete: Steuer-, Sozialversicherungs-, Immigrations-, Arbeitsrecht. * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation). * Direkter Impact: Sie arbeiten eng mit den Entscheidungsträgern des Unternehmens zusammen und gestalten deren HR-Erfahrung maßgeblich. * Internationale Vielfalt: Ihr Arbeitsalltag ist geprägt von internationalen Kontakten und komplexen globalen HR-Themen. * Den Alltag flexibel gestalten: Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
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