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35 Treffer für Arbeitsrecht Jobs in Heidelberg im Umkreis von 30 km
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Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im Verkehrs- und Arbeitsrecht (m/w/d)
Rechtsanwältin / Rechtsanwalt im Verkehrs- und Arbeitsrecht (m/w/d)
Kaiser & Kollegen Rechtsanwälte Inh. Marcus Kaiser
Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei uns bearbeiten Sie spannende Mandate im Verkehrs- und Arbeitsrecht – vollständig ohne Akquise und in hoher Eigenverantwortung. * Arbeitsrecht (ca. 50 %) * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Verkehrsrecht * Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung, einschließlich der Förderung eines Fachanwaltstitels im Verkehrsrecht und/oder Arbeitsrecht. * Verkehrsrecht (ca. 50 %) * Freude an juristischer Arbeit im digitalen und automobilnahen Umfeld * Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitig strukturiertem Mandatszufluss. * Digitales Arbeiten in einer modernen, vollständig digitalisierten Umgebung.
Bei uns bearbeiten Sie spannende Mandate im Verkehrs- und Arbeitsrecht – vollständig ohne Akquise und in hoher Eigenverantwortung. * Arbeitsrecht (ca. 50 %) * Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht und Verkehrsrecht * Unterstützung bei Weiterbildung und Entwicklung, einschließlich der Förderung eines Fachanwaltstitels im Verkehrsrecht und/oder Arbeitsrecht. * Verkehrsrecht (ca. 50 %) * Freude an juristischer Arbeit im digitalen und automobilnahen Umfeld * Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitig strukturiertem Mandatszufluss. * Digitales Arbeiten in einer modernen, vollständig digitalisierten Umgebung.
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(Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
(Senior) Associate (w/m/d) Arbeitsrecht
Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Augsburg, Düsseldorf, Hannover, Mannheim
Teilweise Home-Office
für den Bereich Insolvenz- und Sanierungsarbeitsrecht. * Betreuung nationaler und internationaler Mandanten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht * Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht - mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen - Anchor Rechtsanwälte ist eine der führenden Insolvenzrechtskanzleien. * Sicheres Auftreten in Beratung, Verhandlung und Prozessführung sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
für den Bereich Insolvenz- und Sanierungsarbeitsrecht. * Betreuung nationaler und internationaler Mandanten an der Schnittstelle von Arbeitsrecht und Insolvenzrecht * Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht - mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen - Anchor Rechtsanwälte ist eine der führenden Insolvenzrechtskanzleien. * Sicheres Auftreten in Beratung, Verhandlung und Prozessführung sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
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Schnelle Bewerbung
Prozessvertretung Arbeitsrecht: Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Rechtliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Internationale Zusammenarbeit: Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen.
Prozessvertretung Arbeitsrecht: Sie begleiten arbeitsrechtliche Streitigkeiten als kompetenter Ansprechpartner und übernehmen in Einzelfällen die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren. * Berufserfahrung: Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise kombiniert mit HR Business Partnering in internationalen Unternehmensstrukturen. * Rechtliche Expertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht. * Globale HR Themen: Sie arbeiten eigenständig an der Weiterentwicklung und Umsetzung globaler HR-Themen wie Bonusprozessen, Digitalisierung, HR Governance und der Harmonisierung globaler Standards. * Internationale Zusammenarbeit: Sie koordinieren internationale arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten eng mit Kanzleien im Ausland zusammen.
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HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
HR Assistant (m/w/d) – Recruiting, Personaladministration & Lohnvorbereitung
AHORN Camp GmbH
Speyer bei Heidelberg
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
Grundkenntnisse im Arbeitsrecht • Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 30 h/W.) oder Vollzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Teilzeit (mind. 30 h/W.) oder Vollzeit
Alfred Bohn GmbH & Co. KG
Sinsheim (bei Heidelberg)
gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * administrative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Pflege und Prüfung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der elektronischen Zeiterfassung * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.) Flexible Arbeitszeiten
gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht * administrative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt, Pflege und Prüfung von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie der elektronischen Zeiterfassung * Erstellung von personalrelevanten Dokumenten (Arbeitsverträge, Bescheinigungen etc.) Flexible Arbeitszeiten
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation - Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Warum hier arbeiten?
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation - Gestalten Sie die Zukunft der Personalarbeit bei Springer Nature! Als HR Manager sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. * Beratung und Coaching von Führungskräften in allen Aspekten moderner Personalarbeit * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit * Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht - Warum hier arbeiten?
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Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete. * Flexible Arbeitszeiten
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht und angrenzender Rechtsgebiete. * Flexible Arbeitszeiten
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Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Personalreferentin/Personalreferent (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst * gute Kenntnisse und Erfahrung rund um das Beamtenrecht, idealerweise Kenntnisse in der Bundeslaufbahnverordnung * großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten * eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. * ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Fortbildung im Personalbereich mit DQR Niveau 6 oder eine vergleichbare Qualifikation * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit und im Recruiting, vorzugsweise im öffentlichen Dienst * gute Kenntnisse und Erfahrung rund um das Beamtenrecht, idealerweise Kenntnisse in der Bundeslaufbahnverordnung * großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten * eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
NEU
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Referentin / Referent der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Referentin / Referent der Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Berufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN)
Mannheim
Teilweise Home-Office
fundierte Kenntnisse im Beamten- und Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Arbeitsrecht Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. * wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Menschen * großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten * eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle * eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
fundierte Kenntnisse im Beamten- und Besoldungsrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Arbeitsrecht Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. * wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes, im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht * Teamplayer und Freude an der Arbeit mit Menschen * großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten * eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle * eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
Personalreferent/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting
Auto & Technik Museum Sinsheim e. V.
Sinsheim
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen sind von Vorteil - Sie haben die Möglichkeit, neue Talente für unsere besondere Arbeitswelt zu gewinnen und den Bewerbungsprozess aktiv mitzugestalten. * Hohe Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Organisationsstärke
Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen sind von Vorteil - Sie haben die Möglichkeit, neue Talente für unsere besondere Arbeitswelt zu gewinnen und den Bewerbungsprozess aktiv mitzugestalten. * Hohe Flexibilität, strukturiertes Arbeiten und Organisationsstärke
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs-/ Reisekostenrecht sowie lohnsteuerrechtlicher Vorschriften * Erstellung und Administration von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Korrespondenz und Bescheinigungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team * Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Bedarf die Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs-/ Reisekostenrecht sowie lohnsteuerrechtlicher Vorschriften * Erstellung und Administration von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Korrespondenz und Bescheinigungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen sowie langjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung * Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Freude an der Arbeit im Team * Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld * Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bei Bedarf die Nutzung eines Eltern-Kind-Arbeitszimmers.
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Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss - Unsere Tätigkeitsfelder teilen sich in folgende Sachgebiete auf: Sekretariat/Verwaltung, Finanzen & Liegenschaften, Personal, Kindergartenwesen, Gebäudemanagement, Verwaltungsbeauftragung, Kirchenbuchamt und Projektarbeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen * Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (u. a. Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten) * Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen * Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss - Unsere Tätigkeitsfelder teilen sich in folgende Sachgebiete auf: Sekretariat/Verwaltung, Finanzen & Liegenschaften, Personal, Kindergartenwesen, Gebäudemanagement, Verwaltungsbeauftragung, Kirchenbuchamt und Projektarbeit. * Erstellung von Arbeitsverträgen * Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (u. a. Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten) * Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen * Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
NEU
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht * Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen * Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht * Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsformen * Kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
NEU
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Fachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. mit der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit , sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und Arbeitsrechts * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Beratung zu personal-, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Kompetente Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Angelegenheiten des Personal-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts * Ausbildung und Studium: Abgeschlossenes Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre bzw. Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal
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Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Begleitung entsprechender Prüfungen * Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team * Als Mitarbeiter:in der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – und damit eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns, welcher Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und eigene Ideen einzubringen * Flexible Arbeitszeitmodelle
Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Begleitung entsprechender Prüfungen * Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team * Als Mitarbeiter:in der VED BT Management werden Sie Teil unserer VINCI Familie – und damit eines international wachsenden und zukunftsorientierten Konzerns, welcher Ihnen ermöglicht, bereits nach kurzer Einarbeitungszeit eigenverantwortlich zu arbeiten, Entscheidungsspielräume zu nutzen und eigene Ideen einzubringen * Flexible Arbeitszeitmodelle
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Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. Diese Produkte und deren Einsatz tragen zum Schutz der Wärmedämmung, zur Energieeinsparung, zur Vermeidung von Bauschäden und für die Schaffung von gesünderen Wohn- und Arbeitsräumen mit gutem Wohnraumklima bei. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Sie sind seit mindestens 5 Jahren in einer vergleichbaren Aufgabe tätig und haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Recruiting und HR-Digitalisierung. Diese Produkte und deren Einsatz tragen zum Schutz der Wärmedämmung, zur Energieeinsparung, zur Vermeidung von Bauschäden und für die Schaffung von gesünderen Wohn- und Arbeitsräumen mit gutem Wohnraumklima bei. * In HR-Projekten arbeiten Sie eng mit Ihrem Team zusammen - lernend, gestaltend und mit Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung. * Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings * Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings * Flexible Arbeitszeiten
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Referent*in (m/w/d) Datenschutz und Justiziariat (75 %)
Referent*in (m/w/d) Datenschutz und Justiziariat (75 %)
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Ludwigshafen am Rhein
Teilweise Home-Office
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsrecht. Dabei arbeiten Sie eng mit Verwaltung, IT und weiteren Fachbereichen zusammen und tragen zu einer rechtssicheren und modernen Hochschulverwaltung bei. * Sie unterstützen das Justiziariat in verwaltungs-, arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten. * Sie können komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich aufbereiten, kommunizieren klar und arbeiten gerne im Team. * Eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende, offene Arbeitskultur. * Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, moderner Ausstattung und vielseitigen Angeboten im Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeiten
Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Zivil- und Arbeitsrecht. Dabei arbeiten Sie eng mit Verwaltung, IT und weiteren Fachbereichen zusammen und tragen zu einer rechtssicheren und modernen Hochschulverwaltung bei. * Sie unterstützen das Justiziariat in verwaltungs-, arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten. * Sie können komplexe rechtliche Fragestellungen verständlich aufbereiten, kommunizieren klar und arbeiten gerne im Team. * Eine vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und eine wertschätzende, offene Arbeitskultur. * Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, moderner Ausstattung und vielseitigen Angeboten im Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeiten
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Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ein grundlegendes Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Abläufe; erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem ist wünschenswert * Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (u.a. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellungsmöglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten
Erste Ansprechperson für und in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management) * Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ein grundlegendes Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Abläufe; erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem ist wünschenswert * Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (u.a. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellungsmöglichkeiten) Flexible Arbeitszeiten
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Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht o Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, etc. o Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner Leiharbeit * Ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht o Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, etc. o Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen * Ansprechpartner Leiharbeit * Ein zukunftssicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
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Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
Mannheim
Teilweise Home-Office
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Länder und Erfahrungen im Personalbereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil - Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Arbeitsort: Mannheim - Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Entscheidungsvorlagen zu arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Selbstständiges, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke * Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit Wir erwarten die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Nachweis des Berufsabschlusses, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht der Länder und Erfahrungen im Personalbereich des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil - Werden Sie Teil der DHBW Mannheim und lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, junge Menschen dazu zu befähigen, beruflich und persönlich nachhaltig erfolgreich zu sein. Arbeitsort: Mannheim - Sie arbeiten hierbei selbstständig innerhalb des Teams und in enger Abstimmung mit der des Fachbereichs Personal und den Gremien. * Entscheidungsvorlagen zu arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Selbstständiges, lösungs- und serviceorientiertes Arbeiten und Kommunikationsstärke * Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit (tageweise) zu mobiler Arbeit Wir erwarten die üblichen Bewerbungsunterlagen wie Anschreiben, Nachweis des Berufsabschlusses, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht und Arbeitsrecht sowie Entgeltabrechnung und gehen routiniert mit Abrechnungssystemen um. * Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sie punkten mit fundierten Kenntnissen im Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht und Arbeitsrecht sowie Entgeltabrechnung und gehen routiniert mit Abrechnungssystemen um. * Weiterhin sind Sie für die Erstellung von Arbeitsverträgen verantwortlich. Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Grundwerte Ihre Arbeit gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, dem nicht nur die Arbeit, die wir leisten, am Herzen liegt, sondern auch der Zusammenhalt untereinander. Bei uns wird nicht nur über Fortschritt und Innovation gesprochen – wir setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden dort um, wo wir arbeiten und leben. * Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein digitales Personalaktenarchiv * Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg mit einem Einstiegsgehalt inkl. tariflicher Sonderzahlungen bei einer Arbeitszeit von 35-Stunden-Woche von mind. 56.000 € pro Jahr mit Entwicklungsmöglichkeit * 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Grundwerte Ihre Arbeit gestaltet die Welt bei Caterpillar Inc. Wenn Sie zu Caterpillar kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams, dem nicht nur die Arbeit, die wir leisten, am Herzen liegt, sondern auch der Zusammenhalt untereinander. Bei uns wird nicht nur über Fortschritt und Innovation gesprochen – wir setzen sie gemeinsam mit unseren Kunden dort um, wo wir arbeiten und leben. * Erstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Überführen der Mitarbeiterakten in ein digitales Personalaktenarchiv * Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg mit einem Einstiegsgehalt inkl. tariflicher Sonderzahlungen bei einer Arbeitszeit von 35-Stunden-Woche von mind. 56.000 € pro Jahr mit Entwicklungsmöglichkeit * 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto
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HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Fundiertes HR‑Know-how und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit * Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder - Flexible Arbeitszeiten
Fundiertes HR‑Know-how und solide Kenntnisse im Arbeitsrecht * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit * Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder - Flexible Arbeitszeiten
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- Bayern
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