Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht - Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte ArbeitseinstellungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Terminplanung, -überwachung, Personalplanung, Personalentwicklung, Jahresabschluss, Textverarbeitung Word (MS Office), FIBU-Programme, Steuerrecht Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sozialversicherungsrecht, Personalunterlagen erstellen, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Lohn-, Einkommensteuer, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Datev-Programm Rechnungswesen, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
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