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10 Treffer für Administration Hr Jobs in Weilheim im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung 100%
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung 100%
VILLIGER SÖHNE GmbH CIGARRENFABRIKEN
Waldshut-Tiengen
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Selbständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
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Betreuung der Personaladministration (Verwaltung von Personalakten, Vertragserstellung, Bescheinigungen)
Betreuung der Personaladministration (Verwaltung von Personalakten, Vertragserstellung, Bescheinigungen)
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du bei uns genau diese Person. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, externen Payroll-Providern und Behörden zusammen und gestaltest gleichzeitig aktiv unsere HR-Prozesse von morgen mit. * Du treibst die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv voran * Du unterstützt strategische HR-Projekte und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein * Du unterstützt unsere strategischen HR-Projekte und arbeitest in verschiedenen Themenbereichen aktiv mit * Idealerweise erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten
Als HR Payroll Specialist (m/w/d) bist du bei uns genau diese Person. Dabei arbeitest du eng mit internen Teams, externen Payroll-Providern und Behörden zusammen und gestaltest gleichzeitig aktiv unsere HR-Prozesse von morgen mit. * Du treibst die Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und Tools aktiv voran * Du unterstützt strategische HR-Projekte und bringst dich in verschiedenen Themenbereichen ein * Du unterstützt unsere strategischen HR-Projekte und arbeitest in verschiedenen Themenbereichen aktiv mit * Idealerweise erste Erfahrung und Erfolge in HR-Projekten
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HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner sowie Impulsgeber für unsere Führungskräfte. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Hands-on-Mentalität berätst du in allen relevanten HR-Themen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalstrategie aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und setzt wichtige Impulse für die Zukunft unserer Personalarbeit. * Du leitest standortübergreifende HR-Projekte und übernimmst in dieser Rolle insbesondere Verantwortung für die Themen Recruiting und Employer Branding * Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest moderne HR-Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren ...
Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und agierst als vertrauensvoller Sparringspartner sowie Impulsgeber für unsere Führungskräfte. Mit deinem strategischen Weitblick und deiner Hands-on-Mentalität berätst du in allen relevanten HR-Themen und gestaltest die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Personalstrategie aktiv mit. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle HR-Projekte und setzt wichtige Impulse für die Zukunft unserer Personalarbeit. * Du leitest standortübergreifende HR-Projekte und übernimmst in dieser Rolle insbesondere Verantwortung für die Themen Recruiting und Employer Branding * Du bringst neue Ideen ein, identifizierst Verbesserungspotenziale und gestaltest moderne HR-Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert für Mitarbeitende und Führungskräfte * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren ...
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HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent in Teilzeit 50% (m/w/d)
WMS-engineering Werkzeuge-Maschinen-Systeme GmbH
Klettgau-Grießen
Teilweise Home-Office
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HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
HR ist für dich mehr als Prozesse und Verträge? Gestalte unsere Arbeitswelt aktiv mit und bring als HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d) Struktur, Herz und frische Impulse in unser Team.
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Servicestelle Ehrenamt / Verwaltung Geschäftsstelle
Servicestelle Ehrenamt / Verwaltung Geschäftsstelle
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Weilheim-Schongau
Weilheim
Die Stelle ist konzipiert für mind. 30 Stunden / Woche und kann in Kombination mit weiteren Aufgaben, z.B. Übernahme von einzelnen Projekten, Aufgaben im Bereich Datenschutz oder in der IT-Administration auf eine Vollzeitstelle ausgeweitet werden. * idealerweise Kenntnisse im Bereich Datenschutz und / oder IT-Administration
Die Stelle ist konzipiert für mind. 30 Stunden / Woche und kann in Kombination mit weiteren Aufgaben, z.B. Übernahme von einzelnen Projekten, Aufgaben im Bereich Datenschutz oder in der IT-Administration auf eine Vollzeitstelle ausgeweitet werden. * idealerweise Kenntnisse im Bereich Datenschutz und / oder IT-Administration
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Application Manager (m/w/d) für unseren Standort Freiburg oder Schönau
Application Manager (m/w/d) für unseren Standort Freiburg oder Schönau
EWS Elektrizitätswerke Schönau eG
Schönau im Schwarzwald, Freiburg
Teilweise Home-Office
Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen liegen in Deiner Verantwortung und Du stellst die Einhaltung vereinbarter Service Levels, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Prozesse sicher
Die Betreuung, Administration und Weiterentwicklung bestehender Anwendungen liegen in Deiner Verantwortung und Du stellst die Einhaltung vereinbarter Service Levels, Qualitätsstandards sowie betrieblicher Prozesse sicher
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Extensive experience in SAP Basis administration
Extensive experience in SAP Basis administration
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Administration: Sicherer Telefondienst, strukturierte Datenerfassung und allgemeine Organisation
Administration: Sicherer Telefondienst, strukturierte Datenerfassung und allgemeine Organisation
128 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
Teamleiter* Personaladministration & Arbeitsrecht / Wirtschaftsjurist*
CONRADYGRUPPE Verwaltungs GmbH
Gottmadingen
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Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
Führung und Weiterentwicklung des Teams Personaladministration mit aktuell 13 Mitarbeitern * Verantwortung für Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
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Abteilungsleiter*in Drittmitteladministration und -management (m/w/d)
Abteilungsleiter*in Drittmitteladministration und -management (m/w/d)
Universitätsklinikum Freiburg
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
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die Möglichkeit, die Administration der Zukunft entscheidend mitzugestalten
die Möglichkeit, die Administration der Zukunft entscheidend mitzugestalten
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Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
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Du hast mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
Du hast mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Personaladministration, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and driving a high-impact performance culture. As a member of the CE BST HR Department, your involvement will be multifaceted, requiring close coordination with ...
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Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Gesamte Personaladministration inkl. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung der Zeitwirtschaft - Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Schnelle Bewerbung
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
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People Operations & Payroll Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung
People Operations & Payroll Specialist (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Positive Group Deutschland GmbH
Berlin, Chemnitz, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Payroll, HR Administration oder People Operations und hast idealerweise eine entsprechende Ausbildung absolviert, z.B. als Personalkauffrau/-mann - Ab sofort suchen wir einen erfahrenen HR Manager mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr. * Du sorgst für eine rechtssichere und sorgfältige Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. * Du administrierst und optimierst unsere HR-Systeme und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration von Personio zu Deel. * Du arbeitest an nationalen und internationalen People-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Deel, Personio, DATEV, Workday oder vergleichbaren Tools) und hast Lust, Systeme aktiv weiterzuentwickeln
Du verfügst über mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in Payroll, HR Administration oder People Operations und hast idealerweise eine entsprechende Ausbildung absolviert, z.B. als Personalkauffrau/-mann - Ab sofort suchen wir einen erfahrenen HR Manager mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden / Woche) als Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr. * Du sorgst für eine rechtssichere und sorgfältige Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle. * Du administrierst und optimierst unsere HR-Systeme und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration von Personio zu Deel. * Du arbeitest an nationalen und internationalen People-Projekten mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Deel, Personio, DATEV, Workday oder vergleichbaren Tools) und hast Lust, Systeme aktiv weiterzuentwickeln
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• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Pflege und Verwaltung der Personalakten in einem HR-System • Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
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Du betreust die Hard- und Softwarekomponenten der Feuerwehr Freiburg und übernimmst die Administration des Feuerwehr-Netzes.
Du betreust die Hard- und Softwarekomponenten der Feuerwehr Freiburg und übernimmst die Administration des Feuerwehr-Netzes.
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Cloud-Frontend Application Manager (w/m/d)
Cloud-Frontend Application Manager (w/m/d)
Komm.ONE
Freiburg, Karlsruhe, Heilbronn
Teilweise Home-Office
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Betrieb und Administration der Windows- und Citrix basierten Umgebungen sowie proaktive zentrale Produktintegrationen * Berufserfahrung in der Administration einer Citrix Site
Betrieb und Administration der Windows- und Citrix basierten Umgebungen sowie proaktive zentrale Produktintegrationen * Berufserfahrung in der Administration einer Citrix Site
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<p>Leitung des Sachgebiets EDV</p><p>und Grafik (m/w/d)
<p>Leitung des Sachgebiets EDV</p><p>und Grafik (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
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Administration und anwenderspezifische Betreuung von Softwarelösungen mit Schwerpunkt auf CAD- und GIS-Systemen: fachliche Koordination, Release- und Lizenzmanagement, Koordination IT-Dienstleister Fachprogramme
Administration und anwenderspezifische Betreuung von Softwarelösungen mit Schwerpunkt auf CAD- und GIS-Systemen: fachliche Koordination, Release- und Lizenzmanagement, Koordination IT-Dienstleister Fachprogramme
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Betreuung und Administration der IT-Infrastruktur (Clients, Server, Netzwerk, Peripherie). * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration.
Betreuung und Administration der IT-Infrastruktur (Clients, Server, Netzwerk, Peripherie). * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder in der IT-Administration.
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•Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field.
•Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a related field.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Busfahrer Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
- Alltagsbegleiter Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
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- Engen
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- Furtwangen im Schwarzwald
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