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                          • Deputy Management
                          • Partner Management
                          • Buchhaltung
                          • Physiotherapeut Ausbildung
                          • Industriekaufmann Ausbildung
                          • Assistenz
                          • Management
                          • Personalberatung
                          • Quereinsteiger
                          • Rettungssanitäter Ausbildung
                          • Pflegefachkraft
                          • Kfz Mechaniker Ausbildung
                          • Heilpraktiker Ausbildung
                          • MFA Ausbildung

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                          Neuer als 24h
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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.







                          IT
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                          16 Treffer für Administration Hr Jobs in Lahn im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 16 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Duales Bachelorstudium Business Administration: Schwerpunkt Verkauf - Hochschule Osnabrück Campus Lingen

                          ALDI Nord
                          Löningen
                          Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
                          Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
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                          Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
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                          HR Business Partner / Personalreferent (gn)

                          Remmers Gruppe AG
                          Löningen
                          Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren. * Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln * Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
                          Wir brauchen Unterstützung im Team der HR Business Partner – du kannst die klassische Business Partner Rolle übernehmen und/oder dich auf Themen wie Recruiting oder Arbeitsrecht spezialisieren. * Du übernimmst Verantwortung in übergreifenden HR-Projekten, die unsere Organisation nachhaltig weiterentwickeln * Du arbeitest routiniert mit allen M365-Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit HR-Management-Software
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                          Administration, Wartung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur * Betreuung und Administration von Microsoft-basierten Systemen und Cloud-Diensten * Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen von Vorteil
                          Administration, Wartung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT-Infrastruktur * Betreuung und Administration von Microsoft-basierten Systemen und Cloud-Diensten * Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen von Vorteil
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                          PDM-Projektleiter/in (m/w/d)

                          Wilhelm Hormes Ing. GmbH & Co. KG
                          Quakenbrück
                          Schnelle Bewerbung
                          Systembetreuung: Administration, Pflege, Wartung und Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems AMS und Einführung der PDM-Software GAIN/Profile
                          Systembetreuung: Administration, Pflege, Wartung und Weiterentwicklung des bestehenden ERP-Systems AMS und Einführung der PDM-Software GAIN/Profile
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                          Schnelle Bewerbung
                          Administration und Pflege der internen Systemlandschaft (Microsoft-basierte Client-Server-Umgebung). - Erfahrung in der Administration von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Microsoft-basierten Client-Server-Umgebungen sowie in der Einrichtung und Schulung von Softwareprodukten.
                          Administration und Pflege der internen Systemlandschaft (Microsoft-basierte Client-Server-Umgebung). - Erfahrung in der Administration von IT-Systemen mit Schwerpunkt auf Microsoft-basierten Client-Server-Umgebungen sowie in der Einrichtung und Schulung von Softwareprodukten.
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                          HR Project & Process Manager:in (w/m/d)

                          d.velop AG
                          Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
                          Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Mit über 15 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden Full-Service aus einer Hand - Netzwerkadministration, Firewallsysteme, IT-Support. * laufende Administration von Kundensystemen, * Berufserfahrung in der IT-Administration
                          Mit über 15 Jahren Erfahrung bieten wir unseren Kunden Full-Service aus einer Hand - Netzwerkadministration, Firewallsysteme, IT-Support. * laufende Administration von Kundensystemen, * Berufserfahrung in der IT-Administration
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                          NEU

                          126 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                          Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
                          Mit dem Dualen Bachelorstudium hast du nach nur drei Jahren einen Bachelor in Business Administration (B.A.) und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Berufswelt des Erfinders des Discounts.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Goldenstedt. Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung einbringen und übernehmen gerne Verantwortung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration? * Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und abrechnungsrelevante Themen. * Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten. * Sie stellen eine ordnungsgemäße Personaladministration unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben sicher.
                          Für unseren langjährigen Kunden suchen wir Sie im Rahmen einer Personalvermittlung in Vollzeit als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) am Standort Goldenstedt. Als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Sie möchten Ihre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung einbringen und übernehmen gerne Verantwortung in der Entgeltabrechnung sowie in der Personaladministration? * Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Personaladministration und abrechnungsrelevante Themen. * Sie unterstützen bei bereichsübergreifenden HR-Projekten. * Sie stellen eine ordnungsgemäße Personaladministration unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Vorgaben sicher.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
                          Für unser Headquarter in Geeste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d). * Mitwirkung in (internationalen) HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Prozesse * Konzeption und Implementierung von Standardisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR-Bereich * Unterstützung der Personalleitung in strategischen und operativen HR-Themen * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday, wünschenswert
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                          Schnelle Bewerbung
                          Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
                          Für unsere Zentrale in Leer (Ostfriesland) suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 30 Std./Woche). * eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * aktive Unterstützung bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Personalakten * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Unterstützung im Recruiting * sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software von Vorteil
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                          NEU
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Sie möchten Mitarbeitende betreuen, Personalunterlagen vorbereiten und HR-Prozesse zuverlässig begleiten? Auch wenn Sie noch nicht alle Themen vollständig abdecken, aber Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder Personaladministration mitbringen, lohnt sich Ihre Bewerbung. * Sie bereiten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente vor. * Sie unterstützen bei abrechnungsrelevanten Daten und wirken an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit. * Sie bringen Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration, Assistenz oder kaufmännischen Sachbearbeitung mit.
                          Sie möchten Mitarbeitende betreuen, Personalunterlagen vorbereiten und HR-Prozesse zuverlässig begleiten? Auch wenn Sie noch nicht alle Themen vollständig abdecken, aber Erfahrung in der kaufmännischen Sachbearbeitung oder Personaladministration mitbringen, lohnt sich Ihre Bewerbung. * Sie bereiten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente vor. * Sie unterstützen bei abrechnungsrelevanten Daten und wirken an der Digitalisierung von HR-Prozessen mit. * Sie bringen Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, Personaladministration, Assistenz oder kaufmännischen Sachbearbeitung mit.
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                          Teamleitung Personal (m/w/d)

                          Rosengarten GmbH
                          Badbergen
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). * Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Recruiting und Personaladministration
                          Für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher operativer HR-Prozesse – von Payroll über Personaladministration bis hin zum Recruiting – trägst du die Verantwortung. * Als Teamleitung übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung unseres HR-Teams (aktuell drei Personalreferentinnen und Personalreferenten). * Durch die kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zur Professionalisierung des Personalbereichs. * Fundierte Kenntnisse in Payroll, Recruiting und Personaladministration
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen * HR-Kennzahlen und Prozessoptimierung: Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen, wie Kranken- und Fluktuationsquote, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
                          Administration: Personaladministration, u. a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Zuständigkeit für Betriebsratsanhörungen * HR-Kennzahlen und Prozessoptimierung: Auswertung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen, wie Kranken- und Fluktuationsquote, sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büroorganisation oder Industriekaufmann (m/w/d), bzw. ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
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                          Eigenverantwortliche Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über interne Veränderungen bis hin zum Offboarding - Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken * Verantwortung für lohnsteuerrelevante Themen und administrative HR-Prozesse * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Unterstützung von und bei deren Nutzung * Mitarbeit in lokalen und konzernweiten HR-Projekten
                          Eigenverantwortliche Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Onboarding über interne Veränderungen bis hin zum Offboarding - Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für Wavin (Teil von Orbia). Die Position richtet sich an HR-Professionals mit fundierter Generalist:innen- oder Business-Partner-Erfahrung, die Führungskräfte kompetent beraten, personalrelevante Themen vorantreiben und einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation leisten möchten. * Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen und Statistiken * Verantwortung für lohnsteuerrelevante Themen und administrative HR-Prozesse * Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Unterstützung von und bei deren Nutzung * Mitarbeit in lokalen und konzernweiten HR-Projekten
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                          Schnelle Bewerbung
                          Du verantwortest die Administration unserer Windows-Client- und Serverumgebungen, inklusive Identity und Security (MFA, Conditional Access, GPO, Kennwortmanagement) * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 und bringst Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen und Netzwerken mit
                          Du verantwortest die Administration unserer Windows-Client- und Serverumgebungen, inklusive Identity und Security (MFA, Conditional Access, GPO, Kennwortmanagement) * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Microsoft 365 und bringst Erfahrung in der Administration von Windows-Systemen und Netzwerken mit
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Lahn?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Lahn liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Lahn liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Lahn?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 16 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Lahn.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lahn einen Administration Hr Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lahn einen Administration Hr Job suchen: Lingen, Vechta, Papenburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Lahn suchen?
                          Wer nach Administration Hr Jobs in Lahn sucht, sucht häufig auch nach Verwaltung, im Management, Deputy Management.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Administration Hr Jobs in Lahn??
                          Für einen Administration Hr Job in Lahn sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Administration, Deutsch, Kommunikation, Englisch, Betreuung.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Administration Hr Jobs in Lahn?
                          Für Administration Hr Jobs in Lahn gibt es aktuell 27 offene Teilzeitstellen.