Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil * Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld * Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools * Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI) * Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte * Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit
Erste Einblicke in HR‑bezogene Themen oder Prozesse (z. B. Personalmanagement, Recruiting, Personaladministration oder HR‑Projekte) von Vorteil * Unterstützung bei nationalen und internationalen HR‑Projekten, insbesondere mit Schwerpunkt auf HR‑Digitalisierung, Automatisierung und dem Einsatz von KI im HR‑Umfeld * Mitarbeit in der operativen und administrativen Personalarbeit mit Einblick in laufende HR‑Prozesse * Mitwirkung bei der Strukturierung, Analyse und Optimierung interner HR‑Prozesse sowie bei der Weiterentwicklung digitaler HR‑Workflows und ‑Tools * Durchführung von Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR‑relevanten Themen (z. B. HR‑IT‑Trends, Digitalisierung, KI) * Vorbereitung von Präsentationen, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen zur Unterstützung interner HR‑Abstimmungen und Projekte * Hohe Affinität zu Digitalisierungs‑ und KI‑Themen, insbesondere im Kontext moderner HR‑Arbeit
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Sicherstellung einer rechtssicheren Personaladministration * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungsprozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
Sie suchen keine reine Strategie- oder HR-Business-Partner-Rolle, sondern möchten Verantwortung für ein breites operatives Aufgabenfeld übernehmen? Als Teamleitung HR & Corporate Services (m/w/d) führen Sie ein kleines Team mit drei Mitarbeitenden und verantworten sowohl die administrativen Personalprozesse als auch zentrale organisatorische Services. * Sicherstellung einer rechtssicheren Personaladministration * Fachliche und disziplinarische Führung des Teams HR & Corporate Services * Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration sowie Erfahrung in der Steuerung von Entgeltabrechnungsprozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen, idealerweise mit HRworks
Mehrjährige fachliche Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, HR-Administration,HR-IT, Compensation and Benefits. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung HR Systems & Operations im Bereich People und führen ein 7-köpfiges Team an den Standorten Neu-Isenburg und Hamburg. * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Leitung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im ...
Mehrjährige fachliche Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, HR-Administration,HR-IT, Compensation and Benefits. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung HR Systems & Operations im Bereich People und führen ein 7-köpfiges Team an den Standorten Neu-Isenburg und Hamburg. * Verantwortung für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen der HR-Services (Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Personalverwaltung) * Sicherstellung effizienter, standardisierter und rechtskonformer HR-Prozesse unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen (z.B. Vertragsmanagement, Melde- und Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse, digitale Personalakte) * Leitung von HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung zentraler HR-Transformations- und Digitalisierungsinitiativen, insbesondere im ...
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Personaladministration und Kontrolle der Zeiterfassung in REXX * HR-Controlling: Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten * Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx wünschenswert
… bist zuständig für die Sicherstellung der organisatorischen HR-Prozesse und die Personalbetreuung in einem zugewiesenen Bereich. * Personaladministration und Kontrolle der Zeiterfassung in REXX * HR-Controlling: Auswertung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen * Unterstützung bei HR-Projekten * Kenntnisse im HR-Managementsystem Rexx wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Bereich Sales Administration einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Italien in Vollzeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für den Bereich Sales Administration einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Italien in Vollzeit.
Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
Von Anfang an Verantwortung übernehmen: Als Werkstudent:in unterstützt du unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei der Betreuung von in personalrelevanten Fragestellungen * Du unterstützt bei der Analyse und Aufbereitung von HR-relevanten Themen zur Organisations- und Prozessgestaltung * Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb von HR zusammen und lernst unterschiedliche HR-Rollen kennen * Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt * Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Neues zu lernen und Teil eines engagierten HR-Teams zu sein
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
Projekte gehören zur DNA unseres Unternehmens und prägen auch unseren Alltag im People-Team - aktuell beschäftigen wir uns zum Beispiel mit der weiteren Optimierung von Prozessen, der Integration neuer HR-IT-Lösungen und der Einführung eines People-Chatbots. Als Senior HR Business Partner:in* übernehmen Sie - im Tandem mit dem HR-Operations-Team - die ganzheitliche Betreuung von und der Vorstandsressorts Chief Executive Officer, und an den Standorten Neu-Isenburg, Leverkusen und München. * Abwechslungsreicher Aufgaben-Mix: Sie steuern das klassische operative Tagesgeschäft im Employee Lifecycle ebenso wie strategische HR-Projekte und Transformationsprozesse. * Starkes Backoffice: Ein erfahrenes, gut eingespieltes HR-Operations-Teams sorgt für stabile, effiziente Abläufe im HR-Backoffice. * Eigenständige Umsetzung von personellen Maßnahmen, sowohl in Eigenregie als auch in enger Zusammenarbeit ...
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
Strategische und operative Beratung und Steuerung aller HR-Aufgaben im übertragenen Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen * Strategische und operative Unterstützung des in regionalen HR-Themen * Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Business‑Partnering, idealerweise in internationalen Strukturen
Bühler Alzenau GmbH * Alzenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Bühler Leybold Optics steht für innovative Technologien und stetiges Wachstum. Als Teil der Bühler Group, einem weltweit agierenden Maschinenbaukonzern mit über 13.000 Mitarbeitenden, sind wir einer der Marktführer im Bereich Hightech-Dünnfilm-Vakuumbeschichtungsanlagen. Seit mehr als 150 Jahren bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Anlagen für die Beschichtung von Brillengläsern, optischen Komponenten in Smartphones, Autos, Medizintechnik Kameras, Head Up Displays von Autos und vielem mehr. Unserem internationalen Team gelingt es tagtäglich neue Maßstäbe zu setzen und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Zur Unterstützung unseres Teams in Alzenau suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an administrativen Aufgaben den ...
Bühler Alzenau GmbH * Alzenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Bühler Leybold Optics steht für innovative Technologien und stetiges Wachstum. Als Teil der Bühler Group, einem weltweit agierenden Maschinenbaukonzern mit über 13.000 Mitarbeitenden, sind wir einer der Marktführer im Bereich Hightech-Dünnfilm-Vakuumbeschichtungsanlagen. Seit mehr als 150 Jahren bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Anlagen für die Beschichtung von Brillengläsern, optischen Komponenten in Smartphones, Autos, Medizintechnik Kameras, Head Up Displays von Autos und vielem mehr. Unserem internationalen Team gelingt es tagtäglich neue Maßstäbe zu setzen und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Zur Unterstützung unseres Teams in Alzenau suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an administrativen Aufgaben den ...
Bühler Alzenau GmbH * Alzenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bühler Leybold Optics steht für innovative Technologien und stetiges Wachstum. Als Teil der Bühler Group, einem weltweit agierenden Maschinenbaukonzern mit über 13.000 Mitarbeitenden, sind wir einer der Marktführer im Bereich Hightech-Dünnfilm-Vakuumbeschichtungsanlagen. Seit mehr als 150 Jahren bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Anlagen für die Beschichtung von Brillengläsern, optischen Komponenten in Smartphones, Autos, Medizintechnik Kameras, Head Up Displays von Autos und vielem mehr. Unserem internationalen Team gelingt es tagtäglich neue Maßstäbe zu setzen und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Zur Unterstützung unseres Teams in Alzenau suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an ...
Bühler Alzenau GmbH * Alzenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bühler Leybold Optics steht für innovative Technologien und stetiges Wachstum. Als Teil der Bühler Group, einem weltweit agierenden Maschinenbaukonzern mit über 13.000 Mitarbeitenden, sind wir einer der Marktführer im Bereich Hightech-Dünnfilm-Vakuumbeschichtungsanlagen. Seit mehr als 150 Jahren bieten wir unseren Kunden ein breites Angebot an Anlagen für die Beschichtung von Brillengläsern, optischen Komponenten in Smartphones, Autos, Medizintechnik Kameras, Head Up Displays von Autos und vielem mehr. Unserem internationalen Team gelingt es tagtäglich neue Maßstäbe zu setzen und komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. Zur Unterstützung unseres Teams in Alzenau suchen wir eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die mit Organisationstalent, Genauigkeit und Freude an ...
Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter:in Standort- und Kundenadministration (m/w/x) an unserem neuen Standort in Dreieich. * Standort- & Office-Administration: Du unterstützt die allgemeine Standortorganisation, übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, koordinierst Dienstleister sowie Bestellungen und sorgst für strukturierte Abläufe im Büroalltag. * Abwechslungsreiche Rolle: Die Kombination aus Standortadministration und Kundenaufgaben bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche.
Dann unterstütze uns als Sachbearbeiter:in Standort- und Kundenadministration (m/w/x) an unserem neuen Standort in Dreieich. * Standort- & Office-Administration: Du unterstützt die allgemeine Standortorganisation, übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, koordinierst Dienstleister sowie Bestellungen und sorgst für strukturierte Abläufe im Büroalltag. * Abwechslungsreiche Rolle: Die Kombination aus Standortadministration und Kundenaufgaben bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche.
HR-Reporting - du arbeitest gerne mit Zahlen, erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports in Excel * Kommunikation - du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen * Zusammenarbeit - du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen * HR-Projekte - du wirkst bei der Durchführung von diversen HR-Projekten mit * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
HR-Reporting - du arbeitest gerne mit Zahlen, erstellst Statistiken, Auswertungen und Reports in Excel * Kommunikation - du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen * Zusammenarbeit - du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen * HR-Projekte - du wirkst bei der Durchführung von diversen HR-Projekten mit * Deine Erfahrungen - du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent Recruiting & HR-Projekte (m/w/d) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in HR-Works * Mitarbeit an HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Projektaufgaben * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen * Die Möglichkeit, Recruiting, Ausbildung und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rodgau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent Recruiting & HR-Projekte (m/w/d) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse, insbesondere in HR-Works * Mitarbeit an HR-Projekten und eigenständige Übernahme von Projektaufgaben * Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder HR-Management * Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Systemen * Die Möglichkeit, Recruiting, Ausbildung und HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Jahresabschluss / Behördenkommunikation: Du wirkst aktiv bei relevanten HR-Abschlussarbeiten mit und begleitest Betriebsprüfungen inkl. Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden. * Verwaltung: Du übernimmst administrative Aufgaben im HR-Bereich.
Standort- & Office-Administration: Du unterstützt die allgemeine Standortorganisation, übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, koordinierst Dienstleister sowie Bestellungen und sorgst für strukturierte Abläufe im Büroalltag. * Abwechslungsreiche Rolle: Die Kombination aus Standortadministration und Kundenaufgaben bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche.
Standort- & Office-Administration: Du unterstützt die allgemeine Standortorganisation, übernimmst administrative Aufgaben im Tagesgeschäft, koordinierst Dienstleister sowie Bestellungen und sorgst für strukturierte Abläufe im Büroalltag. * Abwechslungsreiche Rolle: Die Kombination aus Standortadministration und Kundenaufgaben bietet dir ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Einblicken in unterschiedliche Bereiche.
Administration, Installation, Konfiguration, Überwachung, Optimierung und Wartung unserer IT- Infrastruktur * Installation, Administration und Support von windows- Clients, Druckern und Smartphones * Einschlägige Kenntnisse bei der Installation und Administration von Serversystemen
Administration, Installation, Konfiguration, Überwachung, Optimierung und Wartung unserer IT- Infrastruktur * Installation, Administration und Support von windows- Clients, Druckern und Smartphones * Einschlägige Kenntnisse bei der Installation und Administration von Serversystemen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kleinostheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kleinostheim liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Kleinostheim liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Kleinostheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 80 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Kleinostheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kleinostheim einen Administration Hr Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kleinostheim einen Administration Hr Job suchen: Frankfurt am Main, Darmstadt, Hanau.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Administration Hr Jobs in Kleinostheim suchen?