Administration der Zeitwirtschaft innerhalb der Sage HR Suite, Pflege der Zeitkonten sowie Erfassung und Abbildung aller relevanten Arbeitszeitmodelle - Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere und . Sie unterstützen die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen und übernehmen insbesondere eine zentrale Rolle im Bereich der Zeitwirtschaft. * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere bei der erfolgreichen Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung weiterer Module der Sage HR Suite. * Idealerweise Anwenderkenntnisse in der Sage HR Suite oder einem vergleichbaren HR-System
Administration der Zeitwirtschaft innerhalb der Sage HR Suite, Pflege der Zeitkonten sowie Erfassung und Abbildung aller relevanten Arbeitszeitmodelle - Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in Vollzeit. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere und . Sie unterstützen die Umsetzung operativer und strategischer HR-Themen und übernehmen insbesondere eine zentrale Rolle im Bereich der Zeitwirtschaft. * Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere bei der erfolgreichen Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung weiterer Module der Sage HR Suite. * Idealerweise Anwenderkenntnisse in der Sage HR Suite oder einem vergleichbaren HR-System
In Zusammenarbeit mit dem F&B- , und in Absprache mit dem Bereich Bankett - Administration zuständig für die Überarbeitung der Bankettmappen, Getränkekarten, Speise- und Menükarten für Bankettveranstaltungen
In Zusammenarbeit mit dem F&B- , und in Absprache mit dem Bereich Bankett - Administration zuständig für die Überarbeitung der Bankettmappen, Getränkekarten, Speise- und Menükarten für Bankettveranstaltungen
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebes durch Administration, Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IT-Komponenten (Netzwerk, Server, Firewall, TK-Anlage, etc.)
Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebes durch Administration, Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IT-Komponenten (Netzwerk, Server, Firewall, TK-Anlage, etc.)
Umfassende Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows-Servern (Windows Server 2016-2025) und zugehöriger Infrastruktur wie Active Directory, Exchange, Radius, DNS und weiteren * Ebenso in der Administration von Linux-Servern (Ubuntu LTS, SSH, bash)
Umfassende Kenntnisse in der Administration von Microsoft Windows-Servern (Windows Server 2016-2025) und zugehöriger Infrastruktur wie Active Directory, Exchange, Radius, DNS und weiteren * Ebenso in der Administration von Linux-Servern (Ubuntu LTS, SSH, bash)
Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Du überblickst die vollständige Administration innerhalb deines Betreuungsbereichs und bist unsere HR-Fachkraft für das Thema der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Als HR-Generalist bist du erster HR-seitiger Ansprechpartner der Mitarbeitenden und Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich, begleitest den gesamten Employee-Life-Cycle und setzt entsprechende Personalmaßnahmen eigenständig um * Du bist Teil globaler HR-Projekte, z. B. HR-Systems, Pension & Benefits sowie Employee Engagement, verantwortest aber auch deine eigenen lokalen HR-Projekte am Standort * Gemeinsam mit unserem HR-Team arbeitest du an der Konzeption und Optimierung unserer HR-Prozesse * Du erstellst Reporte sowie KPIs für die HR-Abteilung und unterstützt unsere Payroll-Abteilung bei der korrekten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder im jährlichen Talentmanagementprozess * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit HR-Bezug
Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Verantwortung für die Initiierung, strategische Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten. Wir suchen eine qualifizierte Fach‑ und Führungspersönlichkeit mit starker HR‑Fachkompetenz, exzellenten Sprachkenntnissen und der Fähigkeit, anspruchsvolle Aufgaben eigenständig und strategisch zu steuern. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Universität in einem relevanten Bereich plus mehrjährige einschlägige HR-Erfahrung * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Recruitment, Personalbetreuung und Personaladministration. * Verantwortung für die Initiierung, strategische Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten. Wir suchen eine qualifizierte Fach‑ und Führungspersönlichkeit mit starker HR‑Fachkompetenz, exzellenten Sprachkenntnissen und der Fähigkeit, anspruchsvolle Aufgaben eigenständig und strategisch zu steuern. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Universität in einem relevanten Bereich plus mehrjährige einschlägige HR-Erfahrung * Expertise im HR-Management und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central. * Prozessoptimierung: Unterstützung und Verbesserung der SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY). * Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. * Fachkenntnisse: Tiefe Expertise in SAP SuccessFactors Employee Central und idealerweise in den SAP HCM-Modulen Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und Payroll (PY).
Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil - Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei HR-Fragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug
Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration von Vorteil - Wir suchen Verstärkung für unser HR-Team! * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei HR-Fragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-Bezug
Betrieb und Administration der SAP-Systemlandschaften – OnPrem und GoogleCloud * Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Basis Administration (Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von SAP-Systemlandschaften)
Betrieb und Administration der SAP-Systemlandschaften – OnPrem und GoogleCloud * Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP Basis Administration (Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung von SAP-Systemlandschaften)
Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Betrieb des Betriebsinformationssystems * Erfahrung im Betrieb oder in der Administration von Betriebsinformationssystemen, Instandhaltungsmanagementsystemen oder vergleichbaren Anwendungen, idealerweise im Umfeld eines Netzbetreibers
Administration, Konfiguration und kontinuierlicher Betrieb des Betriebsinformationssystems * Erfahrung im Betrieb oder in der Administration von Betriebsinformationssystemen, Instandhaltungsmanagementsystemen oder vergleichbaren Anwendungen, idealerweise im Umfeld eines Netzbetreibers
Dann ist das duale Studium Business Administration – Steuern genau das Richtige für dich! Hochschule: Universität Koblenz (Studiengang „Business Administration – Steuern dual“)
Dann ist das duale Studium Business Administration – Steuern genau das Richtige für dich! Hochschule: Universität Koblenz (Studiengang „Business Administration – Steuern dual“)
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-SQL-Server-Umgebungen in Kundenumgebungen * Administration, Überwachung und Fehleranalyse von MSSQL-Instanzen, Datenbanken, Jobs, Berechtigungen, Backups und Wartungsplänen * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Microsoft-SQL-Server.
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-SQL-Server-Umgebungen in Kundenumgebungen * Administration, Überwachung und Fehleranalyse von MSSQL-Instanzen, Datenbanken, Jobs, Berechtigungen, Backups und Wartungsplänen * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Microsoft-SQL-Server.
Leidenschaft zählt: Wichtiger als Dein Studien- oder Ausbildungsgang (z.B.: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatiker) ist uns Deine Begeisterung für die Administration von IT-Systemen - auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind bei uns genau richtig.
Leidenschaft zählt: Wichtiger als Dein Studien- oder Ausbildungsgang (z.B.: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Fachinformatiker) ist uns Deine Begeisterung für die Administration von IT-Systemen - auch Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind bei uns genau richtig.
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung bestehender SharePoint-Farmen in Kundenumgebungen * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SharePoint-Farmen.
Betrieb, Administration und Weiterentwicklung bestehender SharePoint-Farmen in Kundenumgebungen * Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Administration und im Betrieb von SharePoint-Farmen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kirn?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
41.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Administration Hr in Kirn liegt bei 41.700 €. Gehälter für Administration Hr in Kirn liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 50.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Administration Hr Jobs in Kirn?
Aktuell gibt es auf StepStone 11 offene Stellenanzeigen für Administration Hr Jobs in Kirn.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kirn einen Administration Hr Job suchen?