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4 Treffer für Workforce Manager/in Jobs in Augsburg im Umkreis von 30km
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Amazon Workforce Staffing - Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
Amazon Workforce Staffing - Als Area Manager:in sorgst Du dafür, dass alle Abläufe an Deinem Standort so reibungslos wie möglich funktionieren, damit wir die Kundennachfrage erfüllen können. Außerdem agierst Du als Vorbild und Mentor für neue Manager:innen - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
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Service Disponent / Einsatzplaner / Servicekoordinator (m/w/d) Technischer Kundendienst
Service Disponent / Einsatzplaner / Servicekoordinator (m/w/d) Technischer Kundendienst
D+H Deutschland GmbH
Gersthofen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
D+H Deutschland GmbH * Gersthofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen in deinem neuen Team - Darum wirst du dich bei uns richtig wohlfühlen - Organisieren ist Deine Stärke? Dann halte bei uns die Fäden zusammen! Du liebst es, wenn alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Du denkst in Abläufen, koordinierst gerne Menschen und Ressourcen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick? Dann werde Teil unseres Service-Teams und sorge dafür, dass unsere Einsätze reibungslos laufen - für zufriedene Kunden und starke Teams im Einsatz. Über uns - Die D+H Gruppe gehört zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für innovative Rauchabzugs- und Lüftungssysteme. Die D+H Deutschland GmbH ist die größte der neun internationalen D+H Tochtergesellschaften.
D+H Deutschland GmbH * Gersthofen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Willkommen in deinem neuen Team - Darum wirst du dich bei uns richtig wohlfühlen - Organisieren ist Deine Stärke? Dann halte bei uns die Fäden zusammen! Du liebst es, wenn alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist? Du denkst in Abläufen, koordinierst gerne Menschen und Ressourcen und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick? Dann werde Teil unseres Service-Teams und sorge dafür, dass unsere Einsätze reibungslos laufen - für zufriedene Kunden und starke Teams im Einsatz. Über uns - Die D+H Gruppe gehört zu den weltweit führenden Lösungsanbietern für innovative Rauchabzugs- und Lüftungssysteme. Die D+H Deutschland GmbH ist die größte der neun internationalen D+H Tochtergesellschaften.
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Teamleiter Instandhaltung / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) - Graben
Teamleiter Instandhaltung / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) - Graben
Amazon Workforce Staffing
Graben
Amazon Workforce Staffing - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
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Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d)
GTU E&C Verwaltungsges. mbH & Co. KG
Augsburg
Teilweise Home-Office
GTU E&C Verwaltungsges. mbH & Co. KG * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 600 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Bauüberwachung, Bauwerksprüfungen, Abnahmeprüfung, Steuerung Planung und Planprüfung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie an unserem neuen Standort in Augsburg und vielen weiteren anzufinden.
GTU E&C Verwaltungsges. mbH & Co. KG * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die GTU Unternehmensgruppe ist seit mehr als 35 Jahren ein erfolgreich tätiges Ingenieurbüro für Infrastrukturmaßnahmen. Mit fünf spezialisierten Unternehmen (Verkehrsplanung Bahn / Straße, Geotechnik, Tragwerksplanung, Kampfmittelerkundung, Elektrotechnik Bahn, TGA, Baugrunderkundungen, …) und weit über 600 Mitarbeitern in den Bereichen Beratung, Begutachtung, Bauüberwachung, Bauwerksprüfungen, Abnahmeprüfung, Steuerung Planung und Planprüfung bieten wir ein großes Leistungsspektrum an. Unsere erfahrenen Teams sind bundesweit an den schönsten Standorten in Hannover, Hamburg, Osnabrück, Stuttgart, Berlin, Düsseldorf, Nürnberg, Frankfurt am Main sowie an unserem neuen Standort in Augsburg und vielen weiteren anzufinden.
32 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
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Dein Fokus liegt auf den Themen Workforce & Skills und damit auf der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent- und Workforce-Themen entlang der gesamten Employee Journey. Du bist verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Workforce Transformation und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. * Entwicklung skillbasierter Workforce Strategien, einschließlich der Analyse von Skill Gaps, der Entwicklung von Skill Taxonomien sowie der Ableitung gezielter Maßnahmen für Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung. * Verbindung von HR Strategie und Technologieeinsatz durch die Förderung des Einsatzes moderner Technologien, beispielsweise AI gestützter Skills Plattformen, Talent Technologien und People Analytics, zur Unterstützung von ...
Dein Fokus liegt auf den Themen Workforce & Skills und damit auf der strategischen Ausrichtung von Skill-, Talent- und Workforce-Themen entlang der gesamten Employee Journey. Du bist verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen im Bereich Workforce Transformation und spielst eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung, Entwicklung und dem Abschluss von Projekten. * Entwicklung skillbasierter Workforce Strategien, einschließlich der Analyse von Skill Gaps, der Entwicklung von Skill Taxonomien sowie der Ableitung gezielter Maßnahmen für Recruiting, Talententwicklung und Nachfolgeplanung. * Verbindung von HR Strategie und Technologieeinsatz durch die Förderung des Einsatzes moderner Technologien, beispielsweise AI gestützter Skills Plattformen, Talent Technologien und People Analytics, zur Unterstützung von ...
Staatlich geprüfter Techniker als Instandhaltungstechniker (m/w/d) - München
Staatlich geprüfter Techniker als Instandhaltungstechniker (m/w/d) - München
Amazon Workforce Staffing
Munich
Amazon Workforce Staffing - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
Amazon Workforce Staffing - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
Mechatroniker / Elektroniker / Mechaniker, Instandhaltung (m/w/d) - München
Mechatroniker / Elektroniker / Mechaniker, Instandhaltung (m/w/d) - München
Amazon Workforce Staffing
Munich
Amazon Workforce Staffing - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
Amazon Workforce Staffing - We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success.
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Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled.
Advanced Tooling Expertise: Experience working with modern support and analysis ecosystems such as Zendesk, Looker, or workforce management tools like Assembled.
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Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe einschließlich Produktions-, Kapazitäts-, und Workforce-Planung.
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe einschließlich Produktions-, Kapazitäts-, und Workforce-Planung.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs.
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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(Junior) Solution Expert (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Expert (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
München, Freiburg im Breisgau oder Wien
Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio)
Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio)
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Schnelle Bewerbung
With Workday and Greenhouse recently implemented, this role offers the opportunity to help re-shape how workforce and talent data is managed, analyzed, and consumed across the organization. * Develop reporting that enables clear visibility on workforce and talent trends * Introduce best practices in analytics, workforce planning, and data-driven decision-making * Provide accurate, audit-ready workforce data (headcount, comp, org structure, turnover) for internal, external, and investor audits on request * 3–5 years of experience in People Analytics, HRIS Analytics, Workforce Analytics, or comparable roles in fast-paced or scaling organizations * Exposure to workforce planning or advanced people analytics topics (e.g. driver analysis, predictive modelling)
With Workday and Greenhouse recently implemented, this role offers the opportunity to help re-shape how workforce and talent data is managed, analyzed, and consumed across the organization. * Develop reporting that enables clear visibility on workforce and talent trends * Introduce best practices in analytics, workforce planning, and data-driven decision-making * Provide accurate, audit-ready workforce data (headcount, comp, org structure, turnover) for internal, external, and investor audits on request * 3–5 years of experience in People Analytics, HRIS Analytics, Workforce Analytics, or comparable roles in fast-paced or scaling organizations * Exposure to workforce planning or advanced people analytics topics (e.g. driver analysis, predictive modelling)
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Werkstudent (m/w/d) Data Engineering und Smart Automation mit Fokus KI
Werkstudent (m/w/d) Data Engineering und Smart Automation mit Fokus KI
PCS Systemtechnik GmbH
München
Schnelle Bewerbung
Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten.
Als Lösungsanbieter arbeiten wir eng mit unserem exzellenten Partnernetzwerk zusammen, um hochmoderne Hard- und Softwarelösungen für anspruchsvolle Sicherheitsanforderungen und Workforce Management anzubieten.
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Schnelle Bewerbung
Moveworks is the Agentic AI Assistant platform that empowers the entire workforce. ● Proven track record of providing exceptional support to large enterprises with a workforce of over 20,000 employees, delivering impactful solutions.
Moveworks is the Agentic AI Assistant platform that empowers the entire workforce. ● Proven track record of providing exceptional support to large enterprises with a workforce of over 20,000 employees, delivering impactful solutions.
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Build and lead high-performing teams, ensuring strong safety culture, workforce development, and operational excellence.
Build and lead high-performing teams, ensuring strong safety culture, workforce development, and operational excellence.
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(Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland (Hybrid; m/f/d/x; 80-100%)
(Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland (Hybrid; m/f/d/x; 80-100%)
Swiss Re Europe S.A., Niederlassung Deutschland
München
Werden Sie Teil von Swiss Re als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland – und verstärken Sie ein engagiertes, kollaboratives Team, das Innovation und nachhaltiges Wachstum in diesem einzigartigen Marktumfeld vorantreibt. In Ihrer Rolle als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Swiss Re und ihren Rückversicherungskunden. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
Werden Sie Teil von Swiss Re als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland – und verstärken Sie ein engagiertes, kollaboratives Team, das Innovation und nachhaltiges Wachstum in diesem einzigartigen Marktumfeld vorantreibt. In Ihrer Rolle als (Senior) Aktuar/in & Client Manager/in L&H für Deutschland fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Swiss Re und ihren Rückversicherungskunden. If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
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Evangelize Innovation: Actively champion new product capabilities to the market while channeling structured field feedback directly to New Relic Product Managers and Engineering leads to fuel future platform evolution. We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
Evangelize Innovation: Actively champion new product capabilities to the market while channeling structured field feedback directly to New Relic Product Managers and Engineering leads to fuel future platform evolution. We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
Schnelle Bewerbung
Understanding of concepts like Autonomous Workforce and how this applies to Service Management.
Understanding of concepts like Autonomous Workforce and how this applies to Service Management.
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You will work closely with experienced , Account Managers, and internal teams from Marketing, Presales, and Operations, supporting them with organizational, analytical, and sales-related tasks. Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
You will work closely with experienced , Account Managers, and internal teams from Marketing, Presales, and Operations, supporting them with organizational, analytical, and sales-related tasks. Mitel is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
){kind=logo}
Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung an der Personalentwicklungs- und Workforce-Planung in enger Abstimmung mit der Standortleitung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise als HR-Manager oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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Sachbearbeiter (Hybrid; m/w/x/d; 80-100 %) at Swiss Re
Sachbearbeiter (Hybrid; m/w/x/d; 80-100 %) at Swiss Re
Swiss Re International SE, Niederlassung Deutschland Corporate Solutions
Arabellastraße 30 81925 München
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
Underwriting Associate (Hybrid; m/w/x/d; 80-100 %)
Underwriting Associate (Hybrid; m/w/x/d; 80-100 %)
Swiss Re International SE, Niederlassung Deutschland Corporate Solutions
München
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
If you are an experienced professional returning to the workforce after a career break, we encourage you to apply for open positions that match your skills and experience.
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Account Executive - Enterprise Sales - New Business
Account Executive - Enterprise Sales - New Business
New Relic Germany GmbH
Munich, Germany
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
We believe in empowering all Relics to achieve professional and business success through a flexible workforce model. Headhunters and recruitment agencies may not submit resumes/CVs through this website or directly to managers.
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen.
Du wirkst am Aufbau einer datenbasierten HR-Arbeitsweise mit, analysierst Workforce-Strukturen, Kompetenzen und Fluktuation und unterstützt bei der Entwicklung von HR-Kennzahlen sowie ersten Analyseansätzen.