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                          Neuer als 24h
                          15


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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

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                          Kommunikation
                          522






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                          Personal
                          441






                          522 Treffer für Trainee Hr Jobs

                          Trainee Global Centers of Expertise HR (m/w/d)

                          Liebherr-International Deutschland GmbH
                          Biberach
                          Teilweise Home-Office
                          Berufseinstieg/Trainee * Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation * Analyse bestehender HR‑Prozesse und ‑Instrumente sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung * Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Stakeholdern, Fachbereichen und Führungskräften * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie oder HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld wünschenswert * Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
                          Berufseinstieg/Trainee * Aktive Mitarbeit an globalen HR‑Strategie‑, Konzeptionierungs‑ und Rolloutprojekten auf Gruppen‑ oder Spartenebene, u.a. in den Bereichen Governance & Organisation * Analyse bestehender HR‑Prozesse und ‑Instrumente sowie Mitwirkung an deren Weiterentwicklung, Harmonisierung und Standardisierung * Zusammenarbeit mit internationalen HR‑Stakeholdern, Fachbereichen und Führungskräften * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Arbeitsrecht, Psychologie oder HR-Management oder vergleichbare Qualifikation * Erste praktische Erfahrungen im HR‑Umfeld wünschenswert * Hohes Interesse an strategischen HR‑Themen, Organisationsentwicklung und globalen Zusammenhängen
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                          Praktikum Human Resources Business Partner (m/w/d) - Wintersemester 2026/2027

                          Leuze electronic GmbH + Co. KG
                          Owen bei Kirchheim
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
                          Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten
                          NEU

                          Summer Internship in HR

                          Edwards Lifesciences GmbH
                          Garching bei München
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with a strong focus on accuracy and confidentiality
                          As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with a strong focus on accuracy and confidentiality
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Leuze electronic GmbH + Co. KG * Owen bei Kirchheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bereich: Human Resources - Standort: Owen bei Kirchheim / Teck - Beschäftigungsart: Praktikum - Wer sind die Sensor People - Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler ...
                          Leuze electronic GmbH + Co. KG * Owen bei Kirchheim * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bereich: Human Resources - Standort: Owen bei Kirchheim / Teck - Beschäftigungsart: Praktikum - Wer sind die Sensor People - Über 60 Jahre Erfahrung haben Leuze zum Experten für innovative und effiziente Sensor- und Sicherheitslösungen in der Automatisierungstechnik gemacht. Heute sorgen wir – rund 1.600 Sensor People weltweit – mit Neugier, Leidenschaft und Entschlossenheit für Fortschritt und Wandel. Unser Antrieb ist der dauerhafte Erfolg unserer Kunden in einer sich ständig wandelnden Industrie. Durch unser breites und gleichzeitig tiefgreifendes Applikations-Know-how in den Branchen des Maschinen- und Anlagenbaus sind wir Sensor People unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Industrieanforderungen ein kompetenter und flexibler ...
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                          Services by Handelsblatt Media Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit starken Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk bieten wir Orientierung, fördern die Meinungsbildung und schaffen Raum für Dialog. Dabei stehen wir für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus. Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, die Wirtschaft zu verstehen und die tiefgreifenden Veränderungen zu gestalten, vor denen Gesellschaft, Unternehmen und jede:r Einzelne stehen.  
                          Services by Handelsblatt Media Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit starken Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk bieten wir Orientierung, fördern die Meinungsbildung und schaffen Raum für Dialog. Dabei stehen wir für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus. Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, die Wirtschaft zu verstehen und die tiefgreifenden Veränderungen zu gestalten, vor denen Gesellschaft, Unternehmen und jede:r Einzelne stehen.  
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                          Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. * Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus. * Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
                          Für unser Team HR Advisory & Services unserer Abteilung Group Human Resources sind wir auf der Suche nach Unterstützung ab dem 01. Juli 2026 als Praktikant/in im Bereich HR / Recruiting / Bewerbermanagement (w/m/d) - idealerweise für mindestens 6 Monate. * Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und Bearbeitung administrativer Anfragen innerhalb HR Advisory & Services. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus. * Praxis pur: Einblick in die HR-Welt eines internationalen Konzerns und jederzeit Zugriff auf das Know-how unseres Teams.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. Du hast Lust, dich im HR Marketing einzubringen. Dann werde Teil unseres HR Teams! Setze deine im Studium erworbenen Kenntnisse ab Mitte Juli in einem ca. sechsmonatigen Praktikum im Bereich HR Marketing an unserem Standort in München ein. * Mitwirkung an HR-Projekten: Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
                          Unser HR Team am Firmensitz in München betreut je nach Schwerpunkt unser Employer Branding, die Personalauswahl, die Trainingskonzeption und -organisation, das Staffing oder Performance Management, das Personalcontrolling und Entsendungen ins Ausland. Du hast Lust, dich im HR Marketing einzubringen. Dann werde Teil unseres HR Teams! Setze deine im Studium erworbenen Kenntnisse ab Mitte Juli in einem ca. sechsmonatigen Praktikum im Bereich HR Marketing an unserem Standort in München ein. * Mitwirkung an HR-Projekten: Unterstützung bei konzeptionellen und operativen Aufgaben im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
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                          MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Praktikanten (m|w|d) in unseren Büros am Standort München, wo wir Ihre Unterstützung unter anderem vor Ort benötigen. * Aktive und eigenständige Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Events im MEAG Gebäude * Teilaufgaben bei der Planung und Organisation von externen Veranstaltungen (inkl. Location Scouting) * Beauftragung und Koordination verschiedener Dienstleister für Möbelierung, Catering, Technik etc. * Verfassen von Texten für die interne Kommunikation und Erstellen von Präsentationen * Unterstützung des Teams General Services im Tagesgeschäft
                          MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH * München * Praktikum * Vollzeit - Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört gleichzeitig zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams einen Praktikanten (m|w|d) in unseren Büros am Standort München, wo wir Ihre Unterstützung unter anderem vor Ort benötigen. * Aktive und eigenständige Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Events im MEAG Gebäude * Teilaufgaben bei der Planung und Organisation von externen Veranstaltungen (inkl. Location Scouting) * Beauftragung und Koordination verschiedener Dienstleister für Möbelierung, Catering, Technik etc. * Verfassen von Texten für die interne Kommunikation und Erstellen von Präsentationen * Unterstützung des Teams General Services im Tagesgeschäft
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                          Internen HR‑Expert:innen und internationalen Fachbereichen - Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. . * HR dort erleben, wo es zählt – im Sales & Customer Umfeld * Strategische HR‑Themen entlang der globalen Sales & Customer‑Organisation * Modernen, zukunftsorientierten HR‑Prozessen im Top‑Management‑Kontext * Strukturierte Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Management‑Gremien - Eigenverantwortung im HR * Und bekommst einen realistischen Einblick in HR‑Entscheidungen auf Executive‑Ebene im Sales & Customer‑Kontext * HR Business Partnern für Sales & Customer
                          Internen HR‑Expert:innen und internationalen Fachbereichen - Du interessierst Dich für Menschen, Leadership und Zukunftsthemen – und möchtest erleben, wie HR-Arbeit direkt am Top Management eines internationalen Konzerns aussieht? In unserem HR Top Management-Team verantworten wir global alle HR und People Themen für den Konzernbereich Sales & Customer – also dort, wo Markenauftritt, Kundenerlebnis, Vertrieb und Märkte weltweit zusammenkommen. . * HR dort erleben, wo es zählt – im Sales & Customer Umfeld * Strategische HR‑Themen entlang der globalen Sales & Customer‑Organisation * Modernen, zukunftsorientierten HR‑Prozessen im Top‑Management‑Kontext * Strukturierte Aufbereitung komplexer HR‑Themen für Management‑Gremien - Eigenverantwortung im HR * Und bekommst einen realistischen Einblick in HR‑Entscheidungen auf Executive‑Ebene im Sales & Customer‑Kontext * HR Business Partnern für Sales & Customer
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                          Der Bereich Human Resources (HR) Ausbildung agiert als nutzenorientierter Dienstleister für die in- und externen Stakeholder. * Hierbei lernst du HR-Prozesse kennen und supportest bei deren Optimierung.
                          Der Bereich Human Resources (HR) Ausbildung agiert als nutzenorientierter Dienstleister für die in- und externen Stakeholder. * Hierbei lernst du HR-Prozesse kennen und supportest bei deren Optimierung.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Unterstützung von HR-Projekten durch Recherche, Maßnahmenumsetzung und interne Kommunikation , z.B. Diversity * Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Prozessaufgaben * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten im HR‑Umfeld sind von Vorteil
                          Unterstützung von HR-Projekten durch Recherche, Maßnahmenumsetzung und interne Kommunikation , z.B. Diversity * Erstellung von Arbeitszeugnissen und Unterstützung bei allgemeinen HR-Prozessaufgaben * Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder studentische Tätigkeiten im HR‑Umfeld sind von Vorteil
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                          Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft. * Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst.
                          Du siehst HR nicht nur als Verwaltung, sondern als strategischen Partner, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt? * Setze dein Know-how ein und gestalte aktiv die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit. * Du übernimmst vielfältige administrative Aufgaben und entlastest das Team im operativen HR-Tagesgeschäft. * Klar, dass du dich engagiert in spannende HR-Projekt einbringst und dabei dein Wissen in vielfältigen personalrelevanten Themenfeldern erweiterst.
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                          Anschreiben nicht erforderlich
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                          Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas.
                          Als Praktikant:in im Bereich HR – genauer gesagt im Talentmanagement – bekommst du bei uns spannende Einblicke hinter die Kulissen eines der größten Handelsunternehmen Europas.
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                          Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
                          Zu deinen Aufgaben im Personaladministration-Team gehören u.a. Tätigkeiten im administrativen Tagesgeschäft wie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Vorbereitung der HR-Willkommensveranstaltung * Das HR International Team unterstützt du u.a. im Bereich Aufenthaltstitel, wie bei der Vorbereitung von Antragsformularen für Behörden
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                          Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
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                          NEU
                          Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
                          Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen.
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                          Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

                          IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Ein abwechslungsreiches HR‑Praktikum mit echtem Praxisbezug - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Allgemeine administrative Aufgaben im HR ‑Tagesgeschäft * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR‑Prozessen * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Ein unterstützendes, motiviertes und freundliches HR‑Team
                          Ein abwechslungsreiches HR‑Praktikum mit echtem Praxisbezug - Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort einen motivierten Praktikanten (m/w/d), der praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit gewinnen möchte. * Unterstützung bei HR‑Projekten und Maßnahmen zur Personalentwicklung * Allgemeine administrative Aufgaben im HR ‑Tagesgeschäft * Einbringen eigener Ideen zur Verbesserung von HR‑Prozessen * Interesse an HR‑Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Ein unterstützendes, motiviertes und freundliches HR‑Team
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                          NEU
                          Support exciting international projects in the area of Global HR Analytics and Master Data: from coordinating interdisciplinary work packages to moderating meetings in English * Independently take on work packages in our projects as an interface between HR and IT and use your analytical skills to develop decision-relevant foundations for the operational day-to-day business in the HR Master Data team * Participate in conceptual project work, for example, designing a future-proof IT data architecture for the HR sector * Optimize strategic, agile, and operational processes in HR Master Data and contribute your creative problem-solving skills * You are interested in HR processes and agile working; initial practical experience in project management is a plus
                          Support exciting international projects in the area of Global HR Analytics and Master Data: from coordinating interdisciplinary work packages to moderating meetings in English * Independently take on work packages in our projects as an interface between HR and IT and use your analytical skills to develop decision-relevant foundations for the operational day-to-day business in the HR Master Data team * Participate in conceptual project work, for example, designing a future-proof IT data architecture for the HR sector * Optimize strategic, agile, and operational processes in HR Master Data and contribute your creative problem-solving skills * You are interested in HR processes and agile working; initial practical experience in project management is a plus
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                          Praktikum Human Resources / Personalmanagement * Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
                          Praktikum Human Resources / Personalmanagement * Durchführung von Sonderaufgaben und ggf. kleineren Projekten im HR-Bereich * Bestenfalls Studienschwerpunkt Personal bzw. Human Resources (HR)
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                          Praktikum Human Resources (m/w/d)

                          BITZER Kühlmaschinenbau GmbH
                          Sindelfingen
                          Teilweise Home-Office
                          // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der // Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur - kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
                          // Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der // Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur - kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
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                          Praktikum im Bereich HR-Service * Unterstütze Mitarbeitende während des gesamten Lifecycles bei Schneider Electric bei operativen HR-Themen (z. B. Payroll, Onboarding, Zeitmanagement etc.). * Gestalte gemeinsam mit anderen Kolleg:innen und Projektverantwortlichen globale HR-Kampagnen (z. B. Performance Reviews, Salary Reviews etc.).
                          Praktikum im Bereich HR-Service * Unterstütze Mitarbeitende während des gesamten Lifecycles bei Schneider Electric bei operativen HR-Themen (z. B. Payroll, Onboarding, Zeitmanagement etc.). * Gestalte gemeinsam mit anderen Kolleg:innen und Projektverantwortlichen globale HR-Kampagnen (z. B. Performance Reviews, Salary Reviews etc.).
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
                          Unterstützung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen durch Automatisierung * Gestaltung und Verbesserung von Workflows in HR-Prozessen wie Recruiting, Onboarding, Ausbildungsplänen, Dokumentenmanagement * Unterstützung in operativen HR-Themen wie Bewerberadministration, Screening und Vorstellungsgesprächen * Interesse an HR-Prozessen sowie an Automatisierungstechnologien, idealerweise Erfahrung mit Power Automate
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                          Schnelle Bewerbung
                          Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Deine Aufgaben - Dein Herz schlägt für die ganzheitliche Beratung rund um das Personalwesen und die Entwicklung von Führungskräften, und du wünschst dir ein vielfältiges Aufgabengebiet?
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          37.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Trainee Hr liegt bei 37.700 €. Gehälter für Trainee Hr liegen im Bereich zwischen 32.500 € und 45.500 €.

                          FAQ zum Beruf Trainee HR: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs

                          Was macht ein Trainee HR?

                          Als Trainee HR durchläufst du ein strukturiertes Nachwuchsprogramm, das dich gezielt auf eine Karriere im Personalwesen vorbereitet. Du rotierst typischerweise zwischen verschiedenen HR-Abteilungen wie Recruiting, Personalentwicklung, Compensation & Benefits oder Employer Branding. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich Projekte, beispielsweise die Mitorganisation von Assessment Centern, die Entwicklung von Onboarding-Konzepten oder die Analyse von Mitarbeiterzufriedenheitsdaten. In größeren Unternehmen wie der Deutschen Telekom oder Siemens arbeitest du eng mit erfahrenen HR-Profis zusammen und lernst alle Facetten der Personalarbeit kennen – von der operativen Betreuung bis zur strategischen Planung. Die Dauer eines Trainee HR Programms beträgt meist zwischen 12 und 24 Monaten.

                          Welche Softskills braucht ein Trainee HR?

                          Im Personalwesen sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten unverzichtbar. Du führst täglich Gespräche mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und musst dabei sowohl empathisch als auch professionell auftreten. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind zentral, da du mit sensiblen Personaldaten und vertraulichen Informationen arbeitest. Organisationstalent hilft dir, mehrere Recruitingprozesse parallel zu steuern oder komplexe Weiterbildungsprogramme zu koordinieren. Zudem benötigst du diplomatisches Geschick, um zwischen verschiedenen Interessen zu vermitteln – etwa wenn es um Gehaltsverhandlungen oder Konfliktlösungen geht. Flexibilität ist ebenfalls gefragt, da du während deines Traineeprogramms regelmäßig den Aufgabenbereich wechselst und dich schnell in neue Teams einfinden musst.

                          Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Beruf Trainee HR?

                          Nach deinem Trainee HR Programm stehen dir vielfältige Entwicklungswege offen. Viele Absolventen steigen als HR Business Partner, Recruiter oder Personalreferent ein und spezialisieren sich dann auf Bereiche wie Talent Acquisition, Learning & Development oder HR Controlling. Mit einigen Jahren Berufserfahrung kannst du Führungsverantwortung als Team Lead Recruiting oder als Head of Talent Management übernehmen. In internationalen Konzernen eröffnen sich auch Möglichkeiten im Global Mobility oder im International HR Management. Alternativ kannst du dich als HR Consultant selbstständig machen oder in eine Personalberatung wechseln. Der klassische Karrierepfad führt über Positionen wie Senior HR Manager bis hin zum Head of HR oder Chief People Officer. Besonders bei mittelständischen Unternehmen oder Start-ups sind Aufstiegschancen oft schneller realisierbar.

                          Wo finde ich Jobs als Trainee HR?

                          Die zentrale Anlaufstelle für Trainee HR Jobs ist Stepstone, wo du gezielt nach Traineeprogrammen im Personalwesen filtern kannst. Viele Großunternehmen wie BMW, die Deutsche Bank oder BASF schreiben ihre Traineestellen auch direkt auf ihren Karriereseiten aus. Spezialisierte Jobbörsen wie Trainee-Geflüster oder Squeaker bieten ebenfalls eine gute Übersicht über aktuelle Programme. LinkedIn ist nicht nur zur Jobsuche hilfreich, sondern auch zum Netzwerken mit HR-Professionals und Alumni von Traineeprogrammen. Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschul-Career-Services sind weitere wertvolle Kanäle, um direkt mit Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Viele Unternehmen rekrutieren ihre Trainees bereits während Praktika oder Werkstudententätigkeiten, daher lohnt es sich, frühzeitig Praxiserfahrung im Personalbereich zu sammeln.

                          Welche Berufe passen noch zu dem Profil Trainee HR?

                          Mit dem Profil eines Trainee HR bist du auch für verwandte Berufsfelder gut aufgestellt. Als Organisationsentwickler gestaltest du Change-Prozesse und optimierst Unternehmensstrukturen. Im Employer Branding entwickelst du Strategien, um dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren. Als Management Consultant im Bereich People & Organization berätst du externe Unternehmen zu HR-Themen. Auch der Wechsel ins Projektmanagement ist naheliegend, da du während deines Traineeprogramms bereits projektbasiert arbeitest. Im Business Development oder Vertrieb profitierst du von deinen Kommunikationsfähigkeiten und deinem Verständnis für Organisationsstrukturen. Einige ehemalige HR-Trainees wechseln auch in die interne Unternehmenskommunikation oder ins Corporate Social Responsibility Management, wo ebenfalls People Skills gefragt sind.

                          Welche Arbeitgeber suchen Trainee HR?

                          Große Konzerne mit strukturierten Traineeprogrammen suchen regelmäßig Nachwuchskräfte für den HR-Bereich. Dazu gehören Automobilhersteller wie Volkswagen, Mercedes-Benz und Audi, die umfangreiche People Development Programme anbieten. Auch Versicherungen und Banken wie die Allianz, Commerzbank oder Sparkassen-Finanzgruppe bilden gezielt HR-Trainees aus. Im Beratungssektor bieten Unternehmen wie PwC, Deloitte und KPMG Traineestellen im Bereich Human Capital an. Technologiekonzerne wie SAP oder Bosch suchen ebenfalls regelmäßig Einsteiger für ihre HR-Abteilungen. Auch der öffentliche Sektor, etwa Ministerien oder größere Kommunalverwaltungen, bietet vergleichbare Nachwuchsprogramme an. Bei mittelständischen Unternehmen gibt es zwar seltener formelle Traineeprogramme, dafür aber oft Direkteinstiege mit intensiver Einarbeitung und schneller Verantwortungsübernahme.