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                            • Trainee Human Resources
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                            • Agile Coach
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                            • Trainer
                            • Trainee Projektmanagement
                            • Trainee Projektmanagement

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            6


                            €10.000
                            €100.000
                            Personal
                            63

                            IT
                            12












                            69 Treffer für trainee-hr Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km

                            Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement

                            SIGNAL IDUNA Gruppe
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest
                            zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest
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                            Jungheinrich AG * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Gesellschaft JH AG - Geschäftsbereich Betriebswirtschaft - Standort Konzernzentrale Hamburg - Beginn 04.01.2027 - Dauer 6 Monate - Wochenstunden 35 Std. Aufgaben - Young Talents sind ein wichtiger Bestandteil, um die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern. Daher nehmen wir uns viel Zeit bei der Gewinnung von neuen Talenten und deren Betreuung. * Du unterstützt beim Recruiting von Auszubildenden, Werkstudierend
                            Jungheinrich AG * Hamburg * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mehr mit dir – Gestalte mit uns die Zukunft der Intralogistik! Seit 1953 entwickeln wir bei Jungheinrich smarte und nachhaltige Lösungen für den weltweiten Materialfluss - von intelligenten Fahrzeugen bis hin zu vollautomatisierten Systemen. Heute sind wir über 21.000 Kolleg*innen weltweit, vereint durch die Überzeugung, dass wir gemeinsam mehr bewegen können. Gesellschaft JH AG - Geschäftsbereich Betriebswirtschaft - Standort Konzernzentrale Hamburg - Beginn 04.01.2027 - Dauer 6 Monate - Wochenstunden 35 Std. Aufgaben - Young Talents sind ein wichtiger Bestandteil, um die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern. Daher nehmen wir uns viel Zeit bei der Gewinnung von neuen Talenten und deren Betreuung. * Du unterstützt beim Recruiting von Auszubildenden, Werkstudierend
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                            An unserem Standort in Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, ab Mitte Januar 2027 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren.
                            An unserem Standort in Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, ab Mitte Januar 2027 ein Praktikum im Bereich HR in der EDEKA-Zentrale zu absolvieren.
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                            Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)

                            Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                            Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
                            Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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                            Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management. * Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards. * Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung. * Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab und identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen. * Du erprobst KI-Anwendungen im HR-Umfeld, recherchierst aktuelle Entwicklungen rund um HR Analytics und Künstliche Intelligenz und bringst eigene Ideen ein. * Du interessierst Dich für HR-, Daten- und Technologiethemen sowie für die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz; erste pra
                            Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von Projekten im HR Management. * Du erstellst, analysierst und visualisierst HR-Berichte, Auswertungen und Management-Dashboards. * Du unterstützt das People Management bei der Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen sowie bei der Durchführung und Auswertung der Gehaltsplanung. * Du führst Datenanalysen durch, leitest Erkenntnisse ab und identifizierst Potenziale zur Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen. * Du erprobst KI-Anwendungen im HR-Umfeld, recherchierst aktuelle Entwicklungen rund um HR Analytics und Künstliche Intelligenz und bringst eigene Ideen ein. * Du interessierst Dich für HR-, Daten- und Technologiethemen sowie für die Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz; erste pra
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                            Praktikum als HR & Teamassistenz (m/w/d) - ab sofort 2025, in Hamburg, Vollzeit, befristet

                            MyLily GmbH
                            Hamburg
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Praktikant*in im Bereich Teamassistenz & HR bei MYLILY unterstützt du das HR-Team durch Bewerbungs-Screening, Terminplanung und Logistik. * Du erhältst die einmalige Möglichkeit den agilen Aufbau aller Unternehmensbereiche von Marketing, über HR und Logistik bis zum Vertrieb hautnah mitzuerleben
                            Als Praktikant*in im Bereich Teamassistenz & HR bei MYLILY unterstützt du das HR-Team durch Bewerbungs-Screening, Terminplanung und Logistik. * Du erhältst die einmalige Möglichkeit den agilen Aufbau aller Unternehmensbereiche von Marketing, über HR und Logistik bis zum Vertrieb hautnah mitzuerleben
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 63 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

                            Lisega SE
                            Zeven zwischen Hamburg und Bremen
                            37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Sie konzipieren und koordinieren ein Trainee-Programm sowie ein Mentoren- und Buddy-Programm.
                            Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Sie konzipieren und koordinieren ein Trainee-Programm sowie ein Mentoren- und Buddy-Programm.
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                            HR-Consultant/Personalreferent*in (m/w/d) Ausbildung

                            Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            44000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
                            Funk - Internationaler Versicherungsmakler und Risk Consultant * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich frei entfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführter Versicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit – gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld * Als wertvoller Teil unseres Ausbildungsteams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der wichtigen Nachwuchsarbeit der großen Funk-Familie und stehen bundesweit * Auszubildenden, Dualstudierenden, Ausbilder*innen und Abteilungsleitungen zur Seite * Steuerung aller Ausbildungsthemen inkl. Onboarding, Beratung, Moderation sowie Coaching * Mit Leidenschaft gestalten und setzen Sie aktiv innovative Marketing- und Recruitingmaßnahmen zur Gewinnung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
                            Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
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                            NEU
                            Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
                            Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? Dann werde für mindestens sechs Monate Teil unseres Teams als Werkstudent:in HR (m/w/d). * Mitarbeit an HR Projekten gemeinsam mit den Business Partnern und anderer HR Funktionen. * Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen * Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen * Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
                            Wir sind ein zehnköpfiges Team mit Leidenschaft für Personalmanagement, Recruiting, Entgeltabrechnung, Personalkennzahlen und SAP-HR-Lösungen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen * Mitarbeit an SAP-HR-bezogenen Themen sowie aktive Unterstützung bei System- und Prozessanpassungen * Perspektivische Übernahme von Verantwortung für ausgewählte Payroll- und SAP-HR-Prozesse im Rahmen unserer Vertretungsregelungen * Gute Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen, idealerweise SAP HCM
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                            Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d). * Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement. * HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
                            Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d). * Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement. * HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
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                            Junior HR Consultant (m/w/d)

                            Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                            Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
                            Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
                            mehr
                            Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
                            Als Werkstudent (m/w/d) HR Business Partner unterstützt du das Partnering-Team in operativen und administrativen Aufgaben und sorgst für reibungslose Abläufe. * bei der Pflege von HR‑Daten in relevanten Systemen unterstützen und zur Sicherstellung der Datenqualität beitragen * standardisierte HR‑Prozesse organisatorisch unterstützen (z. B. Terminplanung, Dokumentenvorbereitung) * die Vorbereitung und Organisation von Workshops, Meetings und HR‑Events inkl. Dokumentation und Nachbereitung unterstützen * Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus
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                            Schnelle Bewerbung
                            Du schätzt die vielseitigen Aufgaben im Bereich HR über den gesamten Employer Life Circle? Dann werde Teil unseres kleinen HR -Teams mit der Möglichkeit, vielseitige Aufgaben wahrzunehmen, Neues kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen! Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W * Du verwaltest im HR Team die Zeiterfassung und kontrollierst Zeitwirtschaftsdaten * Du verfügst über mindestens 2 - 5 Jahren Jahre praxiserprobte Erfahrung in einer HR Abteilung mit Payroll * Anwenderkenntnisse in einem HR-System sowie den gängigen MS Office Anwendungen
                            Du schätzt die vielseitigen Aufgaben im Bereich HR über den gesamten Employer Life Circle? Dann werde Teil unseres kleinen HR -Teams mit der Möglichkeit, vielseitige Aufgaben wahrzunehmen, Neues kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen! Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W * Du verwaltest im HR Team die Zeiterfassung und kontrollierst Zeitwirtschaftsdaten * Du verfügst über mindestens 2 - 5 Jahren Jahre praxiserprobte Erfahrung in einer HR Abteilung mit Payroll * Anwenderkenntnisse in einem HR-System sowie den gängigen MS Office Anwendungen
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
                            Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
                            mehr
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Stuttgart oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
                            Als Teil unseres Reward-Teams innerhalb der People Advisory Services in Frankfurt/Main, Stuttgart oder Hamburg berätst du nationale und internationale Unternehmen zu strategischen Vergütungs- und HR-Due Diligence-Fragen. * Untersuchung der Implikationen von Vergütungssystemen und HR-Strategien, z. B. durch Analyse von Anreizstrukturen oder die Bewertung von aktienbasierten Vergütungsinstrumenten
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                            NEU
                            Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
                            Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und bereitest Entscheidungsgrundlagen für HR und Management auf. * Du wirkst bei der Optimierung von HR- und Compensation-Prozessen mit. * Du bist in einem Studium eingeschrieben (z. B. BWL, Finance, HR, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang). * Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finanzumfeld gesammelt (kein Muss).
                            mehr
                            At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
                            At Paychex Europe, we simplify payroll, HR and workforce management for businesses across Europe. * Experience within HR technology, payroll technology, HRIS vendors, Workforce Management, or SaaS platforms
                            mehr

                            HR Business Partner (m/w/d)

                            GANSKE VERLAGSGRUPPE GmbH
                            Hamburg-Harvestehude
                            Teilweise Home-Office
                            Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
                            Du hast Freude daran, dich auch in rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und diese im HR-Alltag sicher und praxisnah anzuwenden. * Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von spannenden HR-Projekten. * Du hast bereits mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle sammeln können – idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
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                            Manager Global HR Development (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
                            Individuelle Beratung und Training von HR Business Partnern zur Umsetzung der strategischen Konzepte und Instrumente, sowie der Change Beratung und Begleitung
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                            Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)

                            Jungheinrich AG
                            Hamburg
                            Teilweise Home-Office
                            110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
                            An der Schnittstelle von HR-Strategie, globaler Transformation und operativer HR-Arbeit treibst du Lösungen voran, die unsere Organisation messbar stärken. Du bist strategische:r Sparringspartner:in und erste Ansprechperson in allen HR-Belangen für die Top Manager unserer globalen Sales Funktionen. Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Leitung von strategischen HR-Initiativen und -Projekten über Standorte und Regionen hinweg * Koordination von übergreifenden operat
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Bäderland Hamburg GmbH
                            Hamburg
                            49000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
                            Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren HR-Funktion * Analytisches Verständnis für HR-Kennzahlen sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Handlungsempfehlungen und strategischen Maßnahmen abzuleiten * Einen sicheren Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Management-Systemen, idealerweise SAP HCM
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                            Schnelle Bewerbung
                            Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
                            Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Hamburg suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Operations Partner im Recruiting – zunächst befristet auf 2 Jahre. * Digitalisierung von HR-Prozessen und Weiterentwicklung von Recruiting-Systemen * Erstellung und Weiterentwicklung des recruitingbezogenen HR-Reportings * Unterstützung der Manager und bei übergreifenden HR-Themen und Projekten * Erfahrung im gesamten Employee Life Cycle und ein gutes Verständnis für die Zusammenhänge operativer HR-Prozesse * Affinität für HR-IT-Anwendungen sowie digitale HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für trainee-hr in Hamburg?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            39.000 €

                            Das Durchschnittsgehalt für trainee-hr in Hamburg liegt bei 39.000 €. Gehälter für trainee-hr in Hamburg liegen im Bereich zwischen 34.200 € und 46.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für trainee-hr Jobs in Hamburg?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 69 offene Stellenanzeigen für trainee-hr Jobs in Hamburg.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Hamburg einen trainee-hr Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Hamburg einen trainee-hr Job suchen: Norderstedt, Ahrensburg, Geesthacht.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach trainee-hr Jobs in Hamburg suchen?
                            Wer nach trainee-hr Jobs in Hamburg sucht, sucht häufig auch nach Trainee, Trainee, Traineeship.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für trainee-hr Jobs in Hamburg??
                            Für einen trainee-hr Job in Hamburg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Beratung, Personalbeschaffung, In sicherer Weise, Entwicklung, Business, Patientenbetreuung, BWL, Verhandlungsführung, Betreuung, Onboarding, Arbeitsrecht, Auswertung, HR Projekt, Optimierung, HR System, Management.

                            Zu welcher Branche gehören trainee-hr Jobs in Hamburg?
                            Trainee-hr Jobs in Hamburg werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für trainee-hr Jobs in Hamburg?
                            Für trainee-hr Jobs in Hamburg gibt es aktuell 29 offene Teilzeitstellen.