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169 Treffer für Talentmanagement Jobs in Süddeutschland im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Intern in Talent Management & Learning - AI People Transformation (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Our “Talent Management and Learning” department embodies the spirit of “New Learning” in everything we do. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest.
Our “Talent Management and Learning” department embodies the spirit of “New Learning” in everything we do. Apply for a job at Mercedes-Benz and find your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest.
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Working Student – Talent Management Unit (all genders)
Working Student – Talent Management Unit (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
You'll be part of the CE Talent Management Unit. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world.
You'll be part of the CE Talent Management Unit. The answer is simple: by reinventing ourselves every day and providing a home with diverse career opportunities to the best talent and most creative minds all over the world.
Anschreiben nicht erforderlich
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. * Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
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Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens - Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens - Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. * Zusätzlich bearbeitest du eigenverantwortlich das Bewerbermanagement, pflegst eingehende Bewerbungen ein und versendest Eingangsbestätigungen sowie Absagen * Als Organisationstalent bringst du eine gute Selbstorganisation und organisatorische Fähigkeiten mit
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Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften * Analyse und Umsetzung von Kunden- und Geschäftsanforderungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und anderen angrenzenden Bereichen/Abteilungen in nachhaltige und standardisierte Datenmanagementlösungen * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung
Praktikant Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Mitarbeit im Talentmanagementprozess * Interesse an Talentmanagement, Führung und Personalentwicklung
Mitarbeit im Talentmanagementprozess * Interesse an Talentmanagement, Führung und Personalentwicklung
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Learning & Talent Management Professional (d/m/w)
Learning & Talent Management Professional (d/m/w)
Schaeffler Technologies AG & Co. KG
Herzogenaurach
Teilweise Home-Office
Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Trainerauswahl und Trainermanagement * Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
Qualitätssicherung von Qualifizierungsmaßnahmen sowie Trainerauswahl und Trainermanagement * Honorierung Ihres Ideenreichtums, z.B. im Rahmen der Schaeffler Awards und des Ideenmanagements
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Werkstudent Recruiting & HR / Talent Management mit Fokus auf Studierende (m/w/d) | EMEPAL
Werkstudent Recruiting & HR / Talent Management mit Fokus auf Studierende (m/w/d) | EMEPAL
Atruvia AG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. * Du bringst dich durch die Organisation und Moderation von verschiedenen Eventformaten für Werkstudierende aktiv in das Community Management ein und förderst somit die Vernetzung der Werkstudierenden untereinander.
Dann starte bei uns durch und werde Teil unserer Talent Community. * Du bringst dich durch die Organisation und Moderation von verschiedenen Eventformaten für Werkstudierende aktiv in das Community Management ein und förderst somit die Vernetzung der Werkstudierenden untereinander.
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Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen – und lernen gleichzeitig alle Facetten des modernen Talent Managements kennen. * Interesse an Recruiting, Employer Branding und Talent Management Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team operativ und strategisch. * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Systems * Aktives Bewerbermanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen sowie das Erfassen der E-Mail-Bewerbungen * Recherche zu Trends im Recruiting und Talent Acquisition * Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Sie sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen – und lernen gleichzeitig alle Facetten des modernen Talent Managements kennen. * Interesse an Recruiting, Employer Branding und Talent Management Wir suchen nach Talenten mit frischen Ideen und Tatendrang. Als Werkstudent (m/w/d) unterstützen Sie unser Talent Acquisition Team operativ und strategisch. * Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagement-Systems * Aktives Bewerbermanagement inkl. Kommunikation mit Kandidat:innen sowie das Erfassen der E-Mail-Bewerbungen * Recherche zu Trends im Recruiting und Talent Acquisition * Kommunikationsstärke und Organisationstalent
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Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
Senior HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 2 Jahre
GMX, WEB.DE & mail.com
Karlsruhe, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und ...
Talent & Performance Management: Du gestaltest und implementierst gemeinsam mit Deinen HR Kolleg*innen wirksame Talent & Performance Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inklusive transparenter, fairer und rechtssicherer Compensation & Benefit Prozesse. * Strategische und operative HR Expertise in Leadership, Organisationsentwicklung sowie Performance & Talentmanagement inklusive Compensation & Benefits – von der Konzeption bis zur Implementierung. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management. Du hast eine echte Passion für People Management und willst wirklich etwas bewegen? * Trusted Advisor für Deinen Betreuungsbereich: Du bist erste*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leadership Teams in allen Personal und ...
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Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, ...
Unterstützung der aller Ebenen bei sämtlichen Personalthemen wie Personalplanung, Leistungs- und Vergütungsmanagement sowie - in enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung - auch in Personalentwicklungsfragen und dem Talent-Management Qualitätsmanagement und Projektmanagement sind im kbo-Isar-Amper-Klinikum als klinikumweit tätige Funktionen innerhalb der Verwaltung verankert und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung von Qualität, Prozessen und Strukturen. Entdecken Sie Ihre beruflichen Möglichkeiten in der Verwaltung sowie im Qualitäts- und Projektmanagement des kbo-Isar-Amper-Klinikums und bringen Sie Ihre fachliche Expertise im Raum München und in Oberbayern ein. * Innovationstreiber*in im Personalmanagement, Change Agent im Rahmen von Organisations- und Veränderungsprozessen * Gesund & fit: Teilnahme an Sportkursen, EGYM WellPass, Gesundheitstage, ...
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(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT und M&A/PMI. Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Sei es die Erstellung der Vorstandsunterlagen zur Organisationstransformation, die Konzepterarbeitung einer HR-Strategie oder zielgerichtetes Projektmanagement.
NEU
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Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Consultant SAP SuccessFactors & Qualtrics (all genders)
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH
Berlin, Köln, Raunheim, Hamburg, München
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
Die Consulting Unit "Digital Talent Management" berät Unternehmen bei der Digitalisierung von HR Prozessen und Cloud Transformationen mit Fokus auf SAP SuccessFactors und Qualtrics. Als Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors & Qualtrics berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im Umfeld Core-HR, Talent Management und AI. * Sehr gutes Verständnis von HR-Core- und Talent Management Prozessen sowie digitalen HR-Lösungen * Steuerung von Transformations- und Implementierungsprojekten als (Teil-) Projektleiter inkl. Change-Management
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Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung / People Development Partner - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * Beratung der bei der Entwicklung unserer Talente
konzeptionelle Ausarbeitung und Umsetzung moderner Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeit in diversen Themen, wie z. B. Aufbau eines globalen Talentmanagements und der Nachfolgeplanung * Beratung der bei der Entwicklung unserer Talente
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Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Talent- und Nachfolgeprozesse in enger Abstimmung mit und HR * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer * Interne Schulungsprojekte: Eigenständige Organisation abteilungsspezifischer Trainings (z. B. Projektmanagement, Performance-Themen) von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung * Digitale Lernwelt: Betreuung des Learning-Management-Systemens (SAP SF Learning), inkl. First-Level-Support und Erstellung digitaler Lerninhalte mit Articulate * Externe BGM-Workshops: Organisation und Koordination von Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit externen Anbietern
Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Talent- und Nachfolgeprozesse in enger Abstimmung mit und HR * Führungskräfteentwicklung: Auswahl, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung von Trainingsformaten inkl. Teilnehmermanagement sowie Auswahl und Steuerung externer Trainer * Interne Schulungsprojekte: Eigenständige Organisation abteilungsspezifischer Trainings (z. B. Projektmanagement, Performance-Themen) von der Bedarfsklärung bis zur Umsetzung * Digitale Lernwelt: Betreuung des Learning-Management-Systemens (SAP SF Learning), inkl. First-Level-Support und Erstellung digitaler Lerninhalte mit Articulate * Externe BGM-Workshops: Organisation und Koordination von Workshops im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit externen Anbietern
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Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
Senior Expert (m/w/d) Strategische Personalplanung & -entwicklung
GTÜ Gesellschaft für Technische Überwachung mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung - Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. * Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
Nachweisbare Praxis und Erfolge in Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung - Du denkst in Kompetenzen, Entwicklungsarchitekturen und nachhaltigen Talent-Pipelines und sorgst dafür, dass Konzepte nicht in Präsentationen enden, sondern im Alltag wirken? Als zentraler Experte (m/w/d) übernimmst du die End-to-End-Verantwortung für unsere strategische Personalentwicklung: Von der Konzeption über Talent- und Nachfolgeformate bis zur eigenständigen Umsetzung relevanter Trainings. * Aufbau und Weiterentwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
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Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Sie gestalten spannende HR-Projekte aktiv mit - von Digitalisierung über Change-Prozesse bis hin zum Talentmanagement * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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HR Business Partner (m/w/d) – International
HR Business Partner (m/w/d) – International
GOLDBECK SOLAR GmbH
Hirschberg an der Bergstraße
Teilweise Home-Office
Beratung von zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
Beratung von zu Performance-Themen, Learning & Development, Talent Management, Personalplanung und Organisationsentwicklung * Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Talent-Management-Team * Steuerung des jährlichen HR‑Zyklus und enge Abstimmung zwischen Tagesgeschäft und HR‑Management * Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
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Schnelle Bewerbung
Organisation und Durchführung von und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
Organisation und Durchführung von und BEM-Gesprächen sowie Unterstützung im Talent- und Performance-Management
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Schnelle Bewerbung
Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen
Aktive Mitwirkung bei der Personalplanung, im Talentmanagement sowie in Performance- und Nachfolgeprozessen
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Schnelle Bewerbung
Sie verantworten die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung, das Talentmanagement sowie das Aus- und Weiterbildungsmanagement. * Sie verfügen über ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit wirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung sowie im Change- und Organisationsmanagement.
Sie verantworten die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung, das Talentmanagement sowie das Aus- und Weiterbildungsmanagement. * Sie verfügen über ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder ein vergleichbares Studium mit wirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt. * Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in der Entgeltabrechnung sowie im Change- und Organisationsmanagement.
NEU
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. * Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sowie im Employer Branding und im Einsatz moderner Rekrutierungskanäle.
Verantwortung für Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung inklusive Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement, Personalplanung und -controlling einschließlich Berichtswesen. Du verantwortest Projekte aus dem Organisations- und Personalmanagement mit dem Fokus auf einer modernen Verwaltungskultur. * Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master), idealerweise in Public Management, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium Public Management (Bachelor) und bereits vorliegende Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst. * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in verantwortungsvollen Leitungsfunktionen, vorzugsweise im Personalmanagement. * Einschlägige Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement sowie im Employer Branding und im Einsatz moderner Rekrutierungskanäle.
Beliebte Jobs
- Personalmanagement
- Junior Recruiter
- Senior Talent Acquisition Specialist
- Human Resources Business Partner
- Praktikant Human Resources
- Praktikum Unternehmensberatung
- Referent Personalentwicklung
- HR Operations Manager
- Human Resources
- HR Business Partner
- Personalentwicklung
- Junior Personalreferent
- Employer Branding
- Intern HR
- Junior Talent Manager
- Talent Manager
Standorte
- München
- Stuttgart
- Nürnberg
- Karlsruhe
- Augsburg
- Freiburg im Breisgau
- Würzburg
- Regensburg
- Bayreuth
- Landshut
- Ludwigsburg
- Esslingen am Neckar
- Winnenden
- Herzogenaurach
- Bad Säckingen
- Obersontheim
- Ettenheim
- Schwaikheim
- Marklkofen
- Ahorn, Bayern
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Bayern
- Baden-Württemberg
- Neckarland-Schwaben
- Südbayern
- Schwarzwald
- Ostbayern
- Nordbayern
- Franken
- Nordbaden