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736 Treffer für Recruiting, Personalmarketing Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
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Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
Mitarbeit im Personalmarketing, zum Beispiel Teilnahme an Hochschulmessen * Sie studieren Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang * Umsetzung eigener spannender Projekte und Einblicke in die Personalentwicklung
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Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Referent/-in (m/w/d) Recruiting mit Schwerpunkt Personalmarketing in Teilzeit (20h/Woche/Befristet)
Stadtwerke Ludwigsburg Kornwestheim GmbH
Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing. * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. * Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Nutzung digitaler Bewerbermanagementsysteme und Analyse von Recruiting-Kennzahlen. * Sicherer Umgang mit MS-Office, Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen.
Du möchtest Teil eines Teams sein, das Recruiting neu denkt und mit starkem Personalmarketing die richtigen Talente erreicht? * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Speziellen dem Personalmarketing. * Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Personalmarketing und Employer-Branding-Maßnahmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. * Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Nutzung digitaler Bewerbermanagementsysteme und Analyse von Recruiting-Kennzahlen. * Sicherer Umgang mit MS-Office, Bewerbermanagementsystemen sowie Recruiting- und Social-Media-Plattformen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Vertriebliches Recruiting: Du arbeitest im Tandem mit erfahrenen Vertriebskolleg:innen und bringst Kunden mit freiberuflichen Spezialist:innen aus IT und Engineering für Projekte zusammen. Willkommen im Recruiting!
Vertriebliches Recruiting: Du arbeitest im Tandem mit erfahrenen Vertriebskolleg:innen und bringst Kunden mit freiberuflichen Spezialist:innen aus IT und Engineering für Projekte zusammen. Willkommen im Recruiting!
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Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München vorzugsweise für einen Zeitraum von 5 bis 7 Monate und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Talent Acquisitions. * Mitwirkung an Recruiting-Projekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
Während Deines Praktikums unterstützt Du unser Recruiting Coordination Team an unserem Standort in Oberkochen, Jena oder München vorzugsweise für einen Zeitraum von 5 bis 7 Monate und erhältst umfassende Einblicke in die Welt des Talent Acquisitions. * Mitwirkung an Recruiting-Projekten und Unterstützung bei deren Organisation - Du lernst, wie modernes Recruiting in einem globalen Unternehmen funktioniert – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung. * Idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting oder HR (z. B. Studienschwerpunkte, Werkstudierendentätigkeit oder Praktikum)
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Anschreiben nicht erforderlich
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Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Wenn Du zusätzlich bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung sammeln konntest, freut uns das umso mehr!
Die Pacura med GmbH ist einer der führenden Personaldienstleister im medizinischen Bereich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Wenn Du zusätzlich bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung sammeln konntest, freut uns das umso mehr!
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Digitale Recruiting-Kompetenz durch Praxiserfahrung mit Bewerbungs- und Recruiting-Systemen sowie Interesse an modernen Methoden der Personalgewinnung * Gesamtverantwortung Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch (KMW und Joint Venture Green Rocks) * Zusammenarbeit mit externen wie Stellenbörsen und Personaldienstleistern * Bedarfsgerechte Unterstützung bei der Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Systemverantwortung und Prozessentwicklung als Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem (Guidecom App Recruiting) sowie Mitarbeit an Organisations- und Strukturprojekten zur Standardisierung und proaktiven Steuerung der Recruiting-Prozesse * Berufserfahrung in der Personalgewinnung
Digitale Recruiting-Kompetenz durch Praxiserfahrung mit Bewerbungs- und Recruiting-Systemen sowie Interesse an modernen Methoden der Personalgewinnung * Gesamtverantwortung Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch (KMW und Joint Venture Green Rocks) * Zusammenarbeit mit externen wie Stellenbörsen und Personaldienstleistern * Bedarfsgerechte Unterstützung bei der Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Systemverantwortung und Prozessentwicklung als Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem (Guidecom App Recruiting) sowie Mitarbeit an Organisations- und Strukturprojekten zur Standardisierung und proaktiven Steuerung der Recruiting-Prozesse * Berufserfahrung in der Personalgewinnung
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (50-70%)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding (50-70%)
HBM Hecht Budai & Partner mbB
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding * Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen und Events * Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege von personalrelevanten Unterlagen wie Verträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen * Unterstützung und Förderung der Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein einschlägiges Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding * Sicherer Umgang mit Office 365, Personalverwaltungsprogrammen und Social-Media
Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Maßnahmen im Recruiting und Employer Branding * Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen und Events * Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Pflege von personalrelevanten Unterlagen wie Verträgen, Zeugnissen oder Bescheinigungen * Unterstützung und Förderung der Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein einschlägiges Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung * Fundierte Erfahrungen im Bereich Recruiting und Employer Branding * Sicherer Umgang mit Office 365, Personalverwaltungsprogrammen und Social-Media
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Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. * Du unterstützt uns im Recruiting, indem Du Active Sourcing über verschiedene Kanäle, wie LinkedIn und JobTeaser, betreibst und einen Talentpool aufbaust
Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. * Du unterstützt uns im Recruiting, indem Du Active Sourcing über verschiedene Kanäle, wie LinkedIn und JobTeaser, betreibst und einen Talentpool aufbaust
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings und dessen Abläufe im Backoffice gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch * Interesse an Recruiting- und HR-Themen
Sammeln wertvoller Berufserfahrung bei einem der führenden Personaldienstleister Deutschlands im Bereich Recruiting Du möchtest ein Praktikum absolvieren und dabei einen tiefen Einblick in die spannende Welt des Recruitings und dessen Abläufe im Backoffice gewinnen? Die DIS AG, einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland, bietet dir die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Bewerbermanagement und Talent Acquisition zu sammeln. Während des Praktikums am Standort Stuttgart wirst du in einem dynamischen Team arbeiten und dich mit den wichtigsten Prozessen im Recruiting auseinandersetzen. Starte deine Karriere im Recruiting und werde Teil unseres erfolgreichen Teams! absolvieren und praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln - Quereinsteiger sind auch * Interesse an Recruiting- und HR-Themen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. * Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales - In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln -
Du willst die Welt der Personaldienstleistung von der Pike auf kennenlernen und gleichzeitig deine beruflichen Fähigkeiten im Recruiting und Vertrieb ausbauen? Als einer der führenden Personaldienstleister Deutschlands bieten wir dir nicht nur spannende Einblicke in zwei der zentralsten Bereiche unseres Unternehmens – Recruiting und Sales – sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Erfolg unserer Kunden zu arbeiten. * Einblick in zwei spannende Kernbereiche der Personaldienstleistung: Recruiting und Sales - In unserem modernen und dynamischen Team in Stuttgart wirst du nicht nur wertvolle Berufserfahrung sammeln, sondern hast auch die Chance, dich persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere in der Personaldienstleistung zu starten – mit der Perspektive auf eine langfristige Zusammenarbeit! absolvieren und praktische Erfahrungen im Vertrieb und Recruiting sammeln -
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Leipzig, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Dresden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Frankfurt am Main, Stuttgart, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
Du befindest dich im Studium (z.B. im wirtschafts-, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich) und hast Lust Praxiserfahrung im Sales & Recruiting zu sammeln
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Praktikant - Talent Management / Internal Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen * Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess * Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit
Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Management / Internal Recruiting unterstützt du unser Team bei der Rekrutierung qualifizierter Kandidaten (m/w/d) für die zeitnahe Besetzung offener Positionen innerhalb unseres Unternehmens * Dabei agierst du als aktive Schnittstelle zwischen den Bewerbenden und unserem Internal Recruiting-Team und prägst damit entscheidend den ersten Eindruck, den unsere Kandidaten (m/w/d) von Hays gewinnen * Außerdem besetzt du eigenständig offene Praktikums- und Werkstudierendenstellen deutschlandweit und koordinierst den kompletten Recruiting-Prozess * Du bist Student (m/w/d) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst eine Affinität für das Recruiting mit
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Stuttgart, Dortmund, Hannover, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Nach einer intensiven Einarbeitung im Hays Learning Center identifizierst du als Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) Entscheiderinnen und Entscheider in führenden Unternehmen und baust dir durch gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf * In enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting identifizierst du geeignete Fachkräfte und Führungskräfte und stellst eine schnelle sowie reibungslose Besetzung der Positionen sicher * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit (bspw. im kaufmännischen Bereich) und hattest im besten Fall bereits erste Berührungspunkte mit Sales- oder Recruiting-Themen (z.B. durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten o.ä.) * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Anschreiben nicht erforderlich
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Expert:innen und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. Bist Du als Recruiting Assistant (w/m/d) dabei?
Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir beraten freiberufliche Digital- & IT-Expert:innen und besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen. Bist Du als Recruiting Assistant (w/m/d) dabei?
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Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
Werkstudenten (m/f/d) HR Recruiting, Employer Branding, Administration
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München, Sternenfels bei Pforzheim
Teilweise Home-Office
Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus / Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge
Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus / Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge
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Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration Recruiting * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung * Gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und Zeiterfassungssoftware
Gemeinsam stellen wir eine effiziente, moderne und verlässliche Personalarbeit sicher. Personaladministration Recruiting * Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Grundkenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung * Gute Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools und Zeiterfassungssoftware
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Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für das Personalmanagement am Standort Oberkochen. Dies umfasst die Betreuung der , deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und operativer Personalmaßnahmen sowie die gezielte Rekrutierung von Fachkräften. Zudem ist das Team zuständig für den Personaleinsatz und die Personalverwaltung sowie das Entgeltmanagement. * Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting-E-Mail-Postfach * Erstellung von Recruiting KPI-Auswertungen zur Analyse der Effizienz und Effektivität der Recruiting-Maßnahmen * Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen anfallenden Aufgaben, zum Beispiel bei der ...
Für den Bereich Human Resources suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent Recruiting & Talent Acquisition (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für das Personalmanagement am Standort Oberkochen. Dies umfasst die Betreuung der , deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, die Unterstützung des Managements und der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer und operativer Personalmaßnahmen sowie die gezielte Rekrutierung von Fachkräften. Zudem ist das Team zuständig für den Personaleinsatz und die Personalverwaltung sowie das Entgeltmanagement. * Bearbeitung eingehender Anfragen von Bewerbern im Recruiting-E-Mail-Postfach * Erstellung von Recruiting KPI-Auswertungen zur Analyse der Effizienz und Effektivität der Recruiting-Maßnahmen * Unterstützung des Recruiting-Teams bei allen anfallenden Aufgaben, zum Beispiel bei der ...
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Schnelle Bewerbung
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation * Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften mit dem Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung * Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Portale * Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich * Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine hohe IT-Affinität * Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation * Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften mit dem Schwerpunkt in der Arbeitnehmerüberlassung * Aktive Suche nach geeigneten Kandidat*innen über verschiedene Recruiting-Portale * Teilnahme an Fachmessen zur Talentgewinnung und Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien * Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Dienstleistungsbereich * Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen wie onlyfy sowie Recruiting-Tools wie Xing Talentmanager oder LinkedIn Recruiter und eine hohe IT-Affinität * Begeisterung für das Recruiting, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft
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Schnelle Bewerbung
Wir sind ein auf die IT spezialisierter Personaldienstleister und treiben die Digitalisierung im DACH-Raum voran. Du bringst starke vertriebliche Fähigkeiten als Recruiting Manager (w/m/d) für unseren Standort in Mannheim mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zum Start ab 01.04.2026.
Wir sind ein auf die IT spezialisierter Personaldienstleister und treiben die Digitalisierung im DACH-Raum voran. Du bringst starke vertriebliche Fähigkeiten als Recruiting Manager (w/m/d) für unseren Standort in Mannheim mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung zum Start ab 01.04.2026.
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Personaldisponent - Recruiting / Kundenbetreuung / Beratung (m/w/d)
Personaldisponent - Recruiting / Kundenbetreuung / Beratung (m/w/d)
IMPACT GmbH Heidelberg/Hamburg
Penzberg, Mainz, Hamburg, Kaiserslautern, Attendorn, Mannheim
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.500 Euro/M bis zu 6.000 Euro/M * Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation - Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.500 Euro/M bis zu 6.000 Euro/M * Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich
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Schnelle Bewerbung
Du möchtest erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Bei uns erhältst Du umfassende Einblicke in die neusten Recruiting-Themen – und das Beste, Du bist von Beginn an ein wichtiger Teil des Teams! * Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Anfragen in unserem Recruiting-Postfach – von Rückfragen der Bewerbenden bis hin zur Koordination mit * Gemeinsame Optimierung bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei der Umsetzung unserer Recruiting-Projekte * Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Recruiting-Team
Du möchtest erste Erfahrungen im Recruiting sammeln? Bei uns erhältst Du umfassende Einblicke in die neusten Recruiting-Themen – und das Beste, Du bist von Beginn an ein wichtiger Teil des Teams! * Eigenständige Bearbeitung sämtlicher Anfragen in unserem Recruiting-Postfach – von Rückfragen der Bewerbenden bis hin zur Koordination mit * Gemeinsame Optimierung bestehender Prozesse sowie Unterstützung bei der Umsetzung unserer Recruiting-Projekte * Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Gesellschafts- und Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal * Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Spaß an der Zusammenarbeit im Recruiting-Team
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Spezialist Personal- und Ausbildungsmarketing Schwerpunkt Kampagnen / Grafik (m/w/d)
Spezialist Personal- und Ausbildungsmarketing Schwerpunkt Kampagnen / Grafik (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Spezialist Personal- und Ausbildungsmarketing Schwerpunkt Kampagnen / Grafik (m/w/d) * Sie erstellen und gestalten Grafiken, Layouts und Creatives für Print-, Digital und Onlinemedien im Rahmen unseres Personalmarketing * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen * Sie zeigen Praxiserfahrungen im Projektmanagement, idealerweise aus einer Marketing-, Digital- oder Werbeagentur
Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als Spezialist Personal- und Ausbildungsmarketing Schwerpunkt Kampagnen / Grafik (m/w/d) * Sie erstellen und gestalten Grafiken, Layouts und Creatives für Print-, Digital und Onlinemedien im Rahmen unseres Personalmarketing * Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/Kommunikation oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen * Sie zeigen Praxiserfahrungen im Projektmanagement, idealerweise aus einer Marketing-, Digital- oder Werbeagentur
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung). Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Werkstudent Recruiting (m/w/d). Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen. * Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern. * Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege ...
Sie verfügen über fundierte theoretische Kenntnisse und bringen idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld mit (z. B. im Personalmanagement, Recruiting oder der Personalentwicklung). Wir suchen an unserer Firmenzentrale in Boppard-Buchholz, ab sofort, ein neues Teammitglied als Werkstudent Recruiting (m/w/d). Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams suchen wir am Standort in Boppard-Buchholz einen Werkstudenten Recruiting (m/w/d). Sie arbeiten an globalen Recruiting Strategien mit, sammeln Erfahrung im Bewerbermanagement und erhalten Einblicke in das Führen von Vor- und Einstellungsgesprächen. * Sie wirken aktiv im Recruiting-Prozess mit, z. B. bei der Terminkoordination zwischen Fachbereichen und Bewerbern sowie in der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern. * Sie übernehmen administrative und organisatorische Aufgaben im Recruiting, u. a. die Pflege ...
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