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27.150 Treffer für Recruiting Lead Jobs
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(Senior) Analyst (all genders) –Talent Acquisition & Media Analytics
(Senior) Analyst (all genders) –Talent Acquisition & Media Analytics
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Serving as first point of contact for the external media agency; collaborating closely with the creative and recruiting pipeline lead In sum, you will directly support BCG's ability to hire outstanding talent – analytically, thoughtfully, and with measurable impact. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a (Senior) Analyst in Talent Acquisition & Media Analytics, you are working at the intersection of data, recruiting, and media strategy. * Building and maintaining scalable dashboards and automated reporting structures in Power BI or Tableau – augmented by generative AI tools such as Claude and ...
Serving as first point of contact for the external media agency; collaborating closely with the creative and recruiting pipeline lead In sum, you will directly support BCG's ability to hire outstanding talent – analytically, thoughtfully, and with measurable impact. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, and from training and mobility support to staffing (assigning our to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which each individual can be their best. As a (Senior) Analyst in Talent Acquisition & Media Analytics, you are working at the intersection of data, recruiting, and media strategy. * Building and maintaining scalable dashboards and automated reporting structures in Power BI or Tableau – augmented by generative AI tools such as Claude and ...
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Schnelle Bewerbung
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen über Social Media sichtbar zu machen und mit den richtigen Talenten zu besetzen. Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, bekommst echtes Lead-Potenzial an die Hand und baust dir deinen Erfolg vom ersten Tag an selbst auf. Aktive Kontaktaufnahme (Cold Calling): Du sprichst Entscheider:innen aus dem Mittelstand gezielt an und stellst unser Recruiting-Modell vor. Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Du findest heraus, ob und wie unsere Dienstleistung zur aktuellen Personalsituation des Kunden passt. * Du verkaufst ein Produkt, das funktioniert: Unsere Recruiting-Kampagnen liefern in der Regel 2–5 qualifizierte Einstellungen – schnell, messbar, garantiert.
Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Social-Recruiting-Agenturen im deutschsprachigen Raum und helfen Unternehmen dabei, ihre offenen Stellen über Social Media sichtbar zu machen und mit den richtigen Talenten zu besetzen. Als Junior Sales Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung, bekommst echtes Lead-Potenzial an die Hand und baust dir deinen Erfolg vom ersten Tag an selbst auf. Aktive Kontaktaufnahme (Cold Calling): Du sprichst Entscheider:innen aus dem Mittelstand gezielt an und stellst unser Recruiting-Modell vor. Lead-Qualifizierung & Bedarfsanalyse: Du findest heraus, ob und wie unsere Dienstleistung zur aktuellen Personalsituation des Kunden passt. * Du verkaufst ein Produkt, das funktioniert: Unsere Recruiting-Kampagnen liefern in der Regel 2–5 qualifizierte Einstellungen – schnell, messbar, garantiert.
Team Lead Recruiting
Team Lead Recruiting
Team Lead Recruiting
Team Lead Recruiting
Schnelle Bewerbung
Lead Recruiting Specialist
Lead Recruiting Specialist
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Senior/Lead Consultant Payroll (HCM, PY, SF, EC Payroll) (w/m/d)
Senior/Lead Consultant Payroll (HCM, PY, SF, EC Payroll) (w/m/d)
CNT Bau GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Lead Recruiting Specialist
Lead Recruiting Specialist
Noch nichts dabei? Es gibt 27144 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)
Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)
S-Management Services GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Chapter Lead (m/w/d) – Corporate Analytics mit disziplinarischer Führung und aktiver inhaltlicher Mitarbeit * Du wirkst beim Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding neuer Mitarbeitender in Deinem Chapter
Chapter Lead (m/w/d) – Corporate Analytics mit disziplinarischer Führung und aktiver inhaltlicher Mitarbeit * Du wirkst beim Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes Onboarding neuer Mitarbeitender in Deinem Chapter
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We're hiring a GTM Lead to work directly with our CCO Thies on the engine that drives Buena's growth: our M&A pipeline. Strong signal: You've built a real outbound or sourcing motion from scratch: a database, a campaign, a deal pipeline, or a recruiting funnel.
We're hiring a GTM Lead to work directly with our CCO Thies on the engine that drives Buena's growth: our M&A pipeline. Strong signal: You've built a real outbound or sourcing motion from scratch: a database, a campaign, a deal pipeline, or a recruiting funnel.
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Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Halten von Schulungen im Bereich Recruiting * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
Die Abteilung Personal am Campus Innenstadt sucht für den Bereich Personalmarketing und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, eine Leitung Sachgebiet Personalmarketing und Recruiting (m/w/d) * Fachliche Leitung des Sachgebietes Personalmarketing und Recruiting und stellvertretende Leitung des Referates Personalgewinnung und -bindung * Unterstützung und Beratung der Fachbereiche bei Personalmarketing- und Recruiting-Themen * Halten von Schulungen im Bereich Recruiting * Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing oder Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Dienst
NEU
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Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt. Als People Lead kümmerst du dich auch um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical. HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.
Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen, von der Begleitung des Recruitings bis zum Austritt. Als People Lead kümmerst du dich auch um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical. HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.
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Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und dokumentierst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich und stellst deren Qualität und Einhaltung sicher – immer mit dem Blick auf Effizienz, Transparenz und Candidate Experience.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bist Herz und Motor unseres Recruitings: Mit Leidenschaft und Fingerspitzengefühl steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der kreativen Stellenausschreibung über eine wertschätzende Bewerberkommunikation bis hin zu professionellen Auswahlgesprächen, Gehaltsverhandlungen und erfolgreichen Einstellungen. * Du findest Talente, bevor andere sie sehen: Mit innovativen Recruiting-Strategien und modernem Active Sourcing gehst Du proaktiv auf die Suche nach passenden Kandidat:innen. * Du entwickelst Prozesse, die begeistern: Du analysierst, optimierst und dokumentierst unsere Recruiting-Abläufe kontinuierlich und stellst deren Qualität und Einhaltung sicher – immer mit dem Blick auf Effizienz, Transparenz und Candidate Experience.
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Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) und evaluierst fortlaufend neue Technologien am Markt. * Datengetriebenes Arbeiten: Du behältst die relevanten Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Channel-Performance) im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
Als Recruiting Manager (m/w/d) ist es Deine Mission, das Fundament unserer Organisation durch ein qualitativ hochwertiges Recruiting zu sichern, während Du die Recruiting-Prozesse gleichzeitig technologisch ins nächste Zeitalter katapultierst. * Qualitätsfokus im Recruiting: Du steuerst den gesamten kompetenzbasierten Recruiting-Prozess für anspruchsvolle Profile – von Go-To-Market (GTM) Rollen (Sales, Customer Success, Marketing) bis hin zu Positionen im Bereich Product & Engineering. * KI-gestütztes Recruiting & Tech-Sourcing: Du nutzt bereits moderne KI-Tools, um dein Daily Business effizienter zu gestalten (z. B. beim Active Sourcing oder dem Candidate Screening) und evaluierst fortlaufend neue Technologien am Markt. * Datengetriebenes Arbeiten: Du behältst die relevanten Recruiting-KPIs (z. B. Time-to-Hire, Channel-Performance) im Blick und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
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Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/w/d)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Wir suchen eine:n hands-on Senior System Administrator:in, der/die als technischer Onsite Lead für unser Berliner Büro agiert. * Schrittweise Übernahme von Onsite-Lead-Aufgaben wie Mentoring, Koordination und Unterstützung beim Onboarding. * Erste Erfahrung in einer (formellen oder informellen) Lead- oder Teamlead-Rolle, z. B. durch Mentoring oder teamübergreifende Koordination.
softgarden e-recruiting gmbh - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Wir suchen eine:n hands-on Senior System Administrator:in, der/die als technischer Onsite Lead für unser Berliner Büro agiert. * Schrittweise Übernahme von Onsite-Lead-Aufgaben wie Mentoring, Koordination und Unterstützung beim Onboarding. * Erste Erfahrung in einer (formellen oder informellen) Lead- oder Teamlead-Rolle, z. B. durch Mentoring oder teamübergreifende Koordination.
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Schnelle Bewerbung
Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
Budget- und Personalplanung für den Verantwortungsbereich und aktive Unterstützung des Recruitings
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Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. We're looking for a hands-on Senior System Administrator who will act as the onsite technical lead for our Berlin office. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. We're looking for a hands-on Senior System Administrator who will act as the onsite technical lead for our Berlin office. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Wir suchen eine:n hands-on Senior System Administrator:in, der/die als technischer Onsite Lead für unser Berliner Büro agiert. * Schrittweise Übernahme von Onsite-Lead-Aufgaben wie Mentoring, Koordination und Unterstützung beim Onboarding. * Erste Erfahrung in einer (formellen oder informellen) Lead- oder Teamlead-Rolle, z. B. durch Mentoring oder teamübergreifende Koordination.
Arbeitgeber: softgarden e-recruiting GmbH - Bei softgarden gestalten wir die Zukunft des Recruitings. Werde Teil unseres 180-köpfigen Teams und unterstütze uns dabei, Recruiting noch einfacher, transparenter und erfolgreicher zu machen. Wir suchen eine:n hands-on Senior System Administrator:in, der/die als technischer Onsite Lead für unser Berliner Büro agiert. * Schrittweise Übernahme von Onsite-Lead-Aufgaben wie Mentoring, Koordination und Unterstützung beim Onboarding. * Erste Erfahrung in einer (formellen oder informellen) Lead- oder Teamlead-Rolle, z. B. durch Mentoring oder teamübergreifende Koordination.
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/f/d)
Senior System Administrator & Onsite Lead (m/f/d)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
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softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. We're looking for a hands-on Senior System Administrator who will act as the onsite technical lead for our Berlin office. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
softgarden e-recruiting gmbh - Working at softgarden means constantly rethinking recruiting. As one of the leading providers for recruiting solutions, we bring companies and applicants together, quickly and easily. We are proud of our team cohesion and are looking for new colleagues to support our mission to modernise recruiting. We're looking for a hands-on Senior System Administrator who will act as the onsite technical lead for our Berlin office. * Lead IT projects independently, from scoping to rollout (e.g. security, automation, tooling). * Prior exposure to a team lead, tech lead, or informal leadership role (e.g. coordinating small teams or mentoring colleagues)
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Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit. * Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte.
Wir suchen dich als "Recruiting und Employer Brand Manager (w|m|d)" ! * Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer (digitalen) Recruiting- und Marketingaktivitäten sowie bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen wie Messen, Workshops oder Webinaren mit. * Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer Recruitingprojekte.
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Recruiting und Onboarding Manager:in (Recruiter) (m/w/d)
Recruiting und Onboarding Manager:in (Recruiter) (m/w/d)
Dastex Reinraumzubehör GmbH & Co.KG
Muggensturm
Teilweise Home-Office
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Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d). * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting-Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine verantwortungsbewusste und engagierte Persönlichkeit als Recruiting Manager (m/w/d). * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in eine ganzheitliche Recruiting-Strategie in Abstimmung mit der Personalleitung * Sicherstellung eines vorausschauenden, skalierbaren und qualitativ hochwertigen Recruitings für alle Unternehmensbereiche, Standorte und Berufsgruppen * Entwicklung zielgruppen- und standortspezifischer Recruiting-Kampagnen * Aufbau und Steuerung eines leistungsfähigen und bedarfsorientierten Netzwerks externer Recruiting-Dienstleister * Verfolgung aktueller gesellschaftlicher und Arbeitsmarkt-Trends und proaktive Ableitung von Maßnahmen im Recruiting-Bereich * Erhöhung des Digitalisierungs- und Automatisierungsgrades im Recruiting * Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting-Bereich und/oder in einer generalistischen HR-Rolle
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für unsere HR-Prozesse, wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutz und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit externen
Verantwortung für unsere HR-Prozesse, wie Recruiting, Personaladministration, Payroll, betriebliche Altersversorgung, Arbeitsschutz und Weiterbildung, in Zusammenarbeit mit externen
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Comprehensive knowledge of the organisational challenges of AI workflows, along with the assurance to lead clients through them. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
Comprehensive knowledge of the organisational challenges of AI workflows, along with the assurance to lead clients through them. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
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People & Culture Lead Expert Sourcing & Experience (m/w/d)
People & Culture Lead Expert Sourcing & Experience (m/w/d)
TKMS GmbH
Kiel,Emden,Hamburg,Wismar,Bremen
Teilweise Home-Office
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
Etablierung von Kennzahlen zur Messbarkeit der Candidate Experience im Recruiting- und Sourcing-Prozess sowie Verantwortung für eine positiv bewertete Candidate Journey
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Schnelle Bewerbung
Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. * Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
Du erkennst Potenziale, begeisterst Talente und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten, statt nur Prozesse zu verwalten? Ab sofort suchen wir für unser Team einen motivierten People & Culture Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting in Vollzeit. * Recruiting: Du gestaltest und steuerst unseren gesamten Recruitingprozess – von der Sichtung eingehender Bewerbungen über die Koordination von Interviews bis hin zu einer positiven und professionellen Candidate Experience. * Sparringspartner: Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, berätst Führungskräfte im Recruiting und bist erste Ansprechperson für alle Themen rund um Talentgewinnung und Employer Branding. * Employer Branding: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Employer-Branding-Strategie mit und identifizierst neue Wege, um die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
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Recruiting Manager (m/w/d)
Recruiting Manager (m/w/d)
SOMI Experts GmbH
Düsseldorf, Köln, Berlin, Frankfurt am Main, Mainz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
Starte deine Karriere im Recruiting – modern, dynamisch und mit echten Entwicklungschancen Du möchtest im Recruiting durchstarten und suchst nach einem Umfeld, das Leistung, Persönlichkeit und Karrierechancen miteinander verbindet? Als einer der führenden Recruiting- und Consulting-Spezialisten im Bereich IT, Engineering und Finance verbinden wir Unternehmen mit den besten Talenten am Markt. * Du arbeitest eng mit Vertrieb, Recruiting und Management zusammen. * Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur erfolgreichen Besetzung. * Du analysierst Marktpotenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting- und Vertriebsstrategien. * Erste Erfahrung im Recruiting und möchtest diese bei uns vertiefen. * Begeisterung für Kommunikation, Recruiting und Business-Themen.
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