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Recruiting Associate: 435 Jobs & Stellenangebote in Raunheim
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Schnelle Bewerbung
Im Recruiting schlägst Du die Brücke zwischen engagierten Bewerber:innen – ob Quereinsteiger:innen oder erfahrenen Pädagog:innen – und unserer wichtigen Arbeit für junge Menschen. Wenn Du Lust hast, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und durch gezieltes Recruiting dazu beizutragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (38 Std./Woche), die ihr Gespür für Menschen, ihre Ideen und ihr Können in unser Recruiting einbringt – mit viel Raum für eigene Gestaltung. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen. * Mit kreativen Recruiting-Strategien – ob auf Online-Portalen, Social Media oder bei Bewerbertagen der Bundesagentur für Arbeit – begeisterst Du potenzielle ...
Im Recruiting schlägst Du die Brücke zwischen engagierten Bewerber:innen – ob Quereinsteiger:innen oder erfahrenen Pädagog:innen – und unserer wichtigen Arbeit für junge Menschen. Wenn Du Lust hast, eine sinnstiftende Aufgabe zu übernehmen und durch gezieltes Recruiting dazu beizutragen, dass Kinder, Jugendliche und Familien die Unterstützung bekommen, die sie benötigen, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit (38 Std./Woche), die ihr Gespür für Menschen, ihre Ideen und ihr Können in unser Recruiting einbringt – mit viel Raum für eigene Gestaltung. * Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer offenen Positionen. * Mit kreativen Recruiting-Strategien – ob auf Online-Portalen, Social Media oder bei Bewerbertagen der Bundesagentur für Arbeit – begeisterst Du potenzielle ...
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
MRH TROWE * Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Human Resources war gestern - Wir kümmern uns um People & Culture! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Und das Beste? Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bekommst Vertrauen und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter - hybrid, flexibel und mit echtem Teamspirit.
MRH TROWE * Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Human Resources war gestern - Wir kümmern uns um People & Culture! Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern echten Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten digital, zukunftsorientiert, vernetzt und vor allem im Team. MRH Trowe ist eines der führenden Makler- und Beratungshäuser in Deutschland und ein Ort, an dem über 2.000 Persönlichkeiten gemeinsam wachsen. Wir bieten umfassende Expertise in allen Versicherungs-, Finanzierungs- und Versorgungsfragen für Industrie- und Gewerbekunden, Institutionen sowie gehobene Privatkunden. Und das Beste? Bei uns übernimmst Du Verantwortung, bekommst Vertrauen und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter - hybrid, flexibel und mit echtem Teamspirit.
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Recruiter:in (d/m/w) - befristet bis 31.08.2027 -
Recruiter:in (d/m/w) - befristet bis 31.08.2027 -
Stadtwerke Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Angesichts des Fachkräftemangels und zahlreicher anstehender Verrentungen übernehmen Sie im Recruiting-Team eine zentrale Rolle: Sie gewinnen die Talente, die unser Unternehmen in die Zukunft tragen. * Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellungszusage * Sie nutzen moderne Recruiting-Methoden – von Social Media Recruiting über Active Sourcing (z. B. LinkedIn) bis hin zu kreativen neuen Tools und Plattformen * Sie entwickeln innovative Rekrutierungswege und tragen aktiv zu kontinuierlichen Verbesserungen im Recruiting bei * Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch fundierte, nachweisbare Erfahrung im Recruiting * Aktuelle Trends im Recruiting begeistern Sie, und Sie probieren gerne neue Wege aus
Angesichts des Fachkräftemangels und zahlreicher anstehender Verrentungen übernehmen Sie im Recruiting-Team eine zentrale Rolle: Sie gewinnen die Talente, die unser Unternehmen in die Zukunft tragen. * Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Einstellungszusage * Sie nutzen moderne Recruiting-Methoden – von Social Media Recruiting über Active Sourcing (z. B. LinkedIn) bis hin zu kreativen neuen Tools und Plattformen * Sie entwickeln innovative Rekrutierungswege und tragen aktiv zu kontinuierlichen Verbesserungen im Recruiting bei * Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung – ergänzt durch fundierte, nachweisbare Erfahrung im Recruiting * Aktuelle Trends im Recruiting begeistern Sie, und Sie probieren gerne neue Wege aus
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Gesamtverantwortung Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch (KMW und Joint Venture Green Rocks) * Bedarfsgerechte Unterstützung bei der Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Systemverantwortung und Prozessentwicklung als Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem (Guidecom App Recruiting) sowie Mitarbeit an Organisations- und Strukturprojekten zur Standardisierung und proaktiven Steuerung der Recruiting-Prozesse * Digitale Recruiting-Kompetenz durch Praxiserfahrung mit Bewerbungs- und Recruiting-Systemen sowie Interesse an modernen Methoden der Personalgewinnung
Gesamtverantwortung Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch (KMW und Joint Venture Green Rocks) * Bedarfsgerechte Unterstützung bei der Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen und Recruiting-Veranstaltungen * Systemverantwortung und Prozessentwicklung als Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem (Guidecom App Recruiting) sowie Mitarbeit an Organisations- und Strukturprojekten zur Standardisierung und proaktiven Steuerung der Recruiting-Prozesse * Digitale Recruiting-Kompetenz durch Praxiserfahrung mit Bewerbungs- und Recruiting-Systemen sowie Interesse an modernen Methoden der Personalgewinnung
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Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)
Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d)
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe
Bad Homburg v. d. Höhe
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe * Bad Homburg v. d. Höhe * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten - für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d) zum 1. August 2026 - Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis - Wer wir sind - Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein ...
Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe * Bad Homburg v. d. Höhe * Praktikum * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten - für Erzieherinnen oder Erzieher (m/w/d) zum 1. August 2026 - Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis - Wer wir sind - Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein ...
NEU
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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)
SVA System Vertrieb Alexander GmbH
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
SVA System Vertrieb Alexander GmbH * Wiesbaden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. Im Team Personalbetreuung unterstützen Sie den operativen Personalbereich mit Ihrem Knowhow und sind damit Ansprechperson für unsere in allen personalspezifischen Angelegenheiten.
SVA System Vertrieb Alexander GmbH * Wiesbaden * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Elternzeitvertretung an unserem Standort in Wiesbaden. Im Team Personalbetreuung unterstützen Sie den operativen Personalbereich mit Ihrem Knowhow und sind damit Ansprechperson für unsere in allen personalspezifischen Angelegenheiten.
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Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Personalreferent Mitarbeiterbetreuung - befristet auf 1 Jahr (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings.
Deloitte * Düsseldorf, Frankfurt (Main), München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Operations & Services für die umfassende Betreuung der sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings.
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Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * Du kannst sichere Kenntnisse im Active Sourcing und in der Steuerung von Personalberatern vorweisen. * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du lieferst wertvollen Input zur stetigen Optimierung unserer Prozesse und treibst aktiv neue Recruiting-Trends voran. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Industrieumfeld.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Professional* / HR Business Partner* Schwerpunkt Recruiting * Du kannst sichere Kenntnisse im Active Sourcing und in der Steuerung von Personalberatern vorweisen. * Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Fachbereiche. * An der Schnittstelle zwischen HR-Business-Partnern, HR-Operations und internen Fachbereichen sorgst du für einen reibungslosen Recruiting-Prozess. * Du lieferst wertvollen Input zur stetigen Optimierung unserer Prozesse und treibst aktiv neue Recruiting-Trends voran. * Du übernimmst verschiedene Projekte mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding und arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Industrieumfeld.
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Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d)
Specialist Recruiting Events & Employer Branding (m/w/d)
Simon-Kucher
Frankfurt/Main, Köln
Teilweise Home-Office
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) – Werkstandort Wiesbaden
FiEBES IN COMPANY Personalmarketing GmbH
Wiesbaden
Sie sorgen von der Job-Description über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Onboarding dafür, dass wir neue Kolleg:innen für uns gewinnen und nachhaltig binden können.
Sie sorgen von der Job-Description über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung und zum Onboarding dafür, dass wir neue Kolleg:innen für uns gewinnen und nachhaltig binden können.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) * Steuerung des Recruitingprozesses – von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)) * Steuerung des Recruitingprozesses – von der Stellenbeschreibung, über die Erstellung des Stellenprofils bis hin zum Interview und zur Kandidatenauswahl
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / Talent Acquisition
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
Vorbereitung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams der Niederlassung Bad Homburg vor der Höhe als Personalberater (m/w/d) und gestalte unseren weiteren Erfolg aktiv mit. Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Orizon Akademie, z. B. in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Vertrieb
Dann werde Teil unseres Teams der Niederlassung Bad Homburg vor der Höhe als Personalberater (m/w/d) und gestalte unseren weiteren Erfolg aktiv mit. Die Orizon Gruppe ist mit über 80 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. * Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Orizon Akademie, z. B. in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruiting und Vertrieb
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Schnelle Bewerbung
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte.
Unsere HR-Abteilung besteht aus fünf Gruppen: HR-Betreuung, HR-Controlling & Digitalisierung, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Projekte.
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Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
Personalberater/ Business Development Manager (m/w/d) mit Perspektive
GEMINI Executive Search GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.
GEMINI Executive Search GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Seit fast vier Jahrzehnten gestaltet GEMINI Executive Search GmbH die Zukunft des Executive Search – mutig, präzise und immer einen Schritt voraus. 1987 als Teil von Gruber, Titze & Partner gegründet, später integriert in die Cap Gemini Ernst & Young Gruppe und nach erfolgreichem Management Buyout agiert das Unternehmen heute als unabhängige Beratung mit Sitz in Frankfurt am Main. Die GEMINI Executive Search GmbH ist auf die zielgerichtete Besetzung von Top-Führungskräften und ausgewählten Schlüsselpositionen im AI-Umfeld spezialisiert. Durch die Kombination aus gewachsener Beratungskompetenz mit technologischer Exzellenz verbindet die GEMINI Executive Search GmbH Innovation mit Tradition und schafft hierdurch echte Wettbewerbsvorteile für die Klient:innen und Bewerber:innen.
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Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Active Sourcing & Recruiting Partner (all genders)
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
Dabei spielst Du Dein gesamtes Repertoire an Talent Acquisition Erfahrungen aus und nutzt moderne (KI-) Tools, um Effizienz zu optimieren und PS auf die Straße zu bringen * Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition und insbesondere im Active Sourcing bringst Du mit * In enger Zusammenarbeit mit den gestaltest Du Recruitingstrategien, die schnell zum Erfolg führen * Moderne und innovative Recruitinglösungen, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie gemeinsame Erfolge im Team begeistern Dich * Du kombinierst überzeugende Professionalität mit Spaß am Daily Business mit Kollegen (all genders) im Recruiting, im HR und in der gesamten Company
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG – Interne Karriere
Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). * Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
Werde ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehe am Standort Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d). * Karriere: Umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Teamleiter Recruiting oder durch einen Wechsel in den Vertrieb
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Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)
Sthree GMBH
Stuttgart, München, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Wien, Zürich
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ambitionierte Sales‑Persönlichkeiten, die Recruiting als aktiven Vertriebsjob leben möchten.
. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ambitionierte Sales‑Persönlichkeiten, die Recruiting als aktiven Vertriebsjob leben möchten.
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Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Gleichzeitig schätzt du den Austausch mit und und bringst arbeitsrechtliches Know-how mit? Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.
emeis Deutschland Gruppe * Frankfurt am Main * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp 7 Mrd. € einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die emeis Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. emeis betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Du bist ein Organisationstalent, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Personalthemen den Überblick? Gleichzeitig schätzt du den Austausch mit und und bringst arbeitsrechtliches Know-how mit? Dann passt unsere Aufgabe perfekt zu dir.
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Aktive Unterstützung des Recruiting & Employer Branding Teams über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg * Betreuung der Recruiting Inbox * Begleitung einzelner Interviews in Zusammenarbeit mit den zuständigen Recruiting-Kolleg:innen * Unterstützung bei diversen Recruiting- und Employer Branding/ HR Marketing-Projekten * Aktives Interesse an neuen Recruiting-Trends
Aktive Unterstützung des Recruiting & Employer Branding Teams über den gesamten Rekrutierungsprozess hinweg * Betreuung der Recruiting Inbox * Begleitung einzelner Interviews in Zusammenarbeit mit den zuständigen Recruiting-Kolleg:innen * Unterstützung bei diversen Recruiting- und Employer Branding/ HR Marketing-Projekten * Aktives Interesse an neuen Recruiting-Trends
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Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
Talent Acquistion Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Frankfurt am Main
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für den internen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Maßnahmen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie – datenbasiert, kreativ und performanceorientiert * Definition relevanter KPIs, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (Inhouse oder in einer Personalberatung)
Gesamtverantwortung für den internen Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift * Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Recruiting-Maßnahmen * Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie – datenbasiert, kreativ und performanceorientiert * Definition relevanter KPIs, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (Inhouse oder in einer Personalberatung)
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen unserer weiteren Expansion besetzen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ambitionierter Haltung, Marktgespür und Leidenschaft für das Berufsbild des Personalberaters / Executive Search-Beraters.
Im Rahmen unserer weiteren Expansion besetzen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ambitionierter Haltung, Marktgespür und Leidenschaft für das Berufsbild des Personalberaters / Executive Search-Beraters.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt am Main
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
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Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
Personalreferent (m/w/d) mit Kenntnissen in der Lohnbuchhaltung
Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH
Mühlheim am Main
Schnelle Bewerbung
Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH * Mühlheim am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Wiener Feinbäckerei Heberer kann auf über 130 Jahre Firmengeschichte zurückblicken: Unsere Handwerksbäckerei wurde 1891 in Offenbach am Main gegründet und ist seither ein Familienunternehmen, das heute von den Geschwistern Sandra und Georg P. Heberer als Geschäftsführer in der fünften Generation gemeinsam geführt wird. Der familiäre Umgang untereinander ist Kernbestandteil der Unternehmenskultur. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Besonders stolz sind wir auf die große Loyalität und Verbundenheit im Unternehmen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 17 Jahren. Wir glauben daran, dass ein interkulturelles Umfeld, Vielfalt und Heterogenität auf allen Entscheidungsebenen Unternehmen kreativer und innovativer machen.
Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH * Mühlheim am Main * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Wiener Feinbäckerei Heberer kann auf über 130 Jahre Firmengeschichte zurückblicken: Unsere Handwerksbäckerei wurde 1891 in Offenbach am Main gegründet und ist seither ein Familienunternehmen, das heute von den Geschwistern Sandra und Georg P. Heberer als Geschäftsführer in der fünften Generation gemeinsam geführt wird. Der familiäre Umgang untereinander ist Kernbestandteil der Unternehmenskultur. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Besonders stolz sind wir auf die große Loyalität und Verbundenheit im Unternehmen. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei 17 Jahren. Wir glauben daran, dass ein interkulturelles Umfeld, Vielfalt und Heterogenität auf allen Entscheidungsebenen Unternehmen kreativer und innovativer machen.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Amadeus Fire AG * Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim und Mainz zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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