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4.226 Treffer für Recruiting Associate Jobs in Westliches Europa im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung oder Recruiting
Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalgewinnung oder Recruiting
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KNDS * Kassel - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen ...
KNDS * Kassel - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet * Sie fungieren als Ansprechpartner für den HR-Bereich Sicherstellung konformer interner und externer Audits (ISO, LKSG, ESG etc.) sowie internen/externen ...
NEU
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Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche)
Leadec Automation & Engineering GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereiche sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten insbesondere für Schlüsselpositionen aller Fachbereiche * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des gesamten Recruitingteams bei der Kandidatensuche sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Know-how: In der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing; Anwendungserfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil
Verantwortung übernehmen: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für einen definierten Betreuungsbereiche sowie standortübergreifende Mitwirkung in Recruitingprojekten insbesondere für Schlüsselpositionen aller Fachbereiche * Zusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und des gesamten Recruitingteams bei der Kandidatensuche sowie Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen * Know-how: In der Steuerung von Recruitingprozessen, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-Plattformen sowie Erfahrung im Active Sourcing; Anwendungserfahrung mit SAP Successfactors von Vorteil
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duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Kreativer Gestalter: Sie bringen frische Ideen für Recruiting- und ...
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab. * Recruiting-Erfahrung: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in Kombination mit Kenntnissen in der Personalentwicklung vorzugsweise im Handel (Fashion- / Schuhbereich). * Kreativer Gestalter: Sie bringen frische Ideen für Recruiting- und ...
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für die erfolgreiche Niederlassung Gießen unserer Schwestergesellschaft Creativ Personaldienstleistungen GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalberater:in (m/w/d).
Für die erfolgreiche Niederlassung Gießen unserer Schwestergesellschaft Creativ Personaldienstleistungen GmbH suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als Personalberater:in (m/w/d).
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Anschreiben nicht erforderlich
Aufbau eines Netzwerkes von externen Recruiting-Partnern sowie deren Bewertung * Aktive Mitgestaltung bei Employer-Branding und Recruiting-Strategien * Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
Aufbau eines Netzwerkes von externen Recruiting-Partnern sowie deren Bewertung * Aktive Mitgestaltung bei Employer-Branding und Recruiting-Strategien * Erfahrung in der Direktansprache und im Recruiting
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Specialist (gn) unterstützt du unser Wachstum, indem du die passenden Talente für unsere Teams gewinnst. Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet - Dein Schwerpunkt liegt im IT-Recruiting, gleichzeitig unterstützt du auch andere Fachbereiche. Dabei kombinierst du Active Sourcing mit modernen Methoden, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und baust unsere Talent-Pipeline weiter aus. * Menschen begeistern: Du gewinnst passende Talente für unsere Fachabteilungen, vor allem im IT-Umfeld, und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Angebot. * Recruiting 2.0: Du setzt auf moderne Recruiting-Methoden – weg von passiver Bewerberverwaltung hin zu aktiver Ansprache und vorausschauender Talentbindung. * International denken: Du betrachtest Mitarbeitergewinnung immer international, nutzt ...
Als Recruiting Specialist (gn) unterstützt du unser Wachstum, indem du die passenden Talente für unsere Teams gewinnst. Werde Teil der führenden europäischen B2B-Plattform als Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet - Dein Schwerpunkt liegt im IT-Recruiting, gleichzeitig unterstützt du auch andere Fachbereiche. Dabei kombinierst du Active Sourcing mit modernen Methoden, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und baust unsere Talent-Pipeline weiter aus. * Menschen begeistern: Du gewinnst passende Talente für unsere Fachabteilungen, vor allem im IT-Umfeld, und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Angebot. * Recruiting 2.0: Du setzt auf moderne Recruiting-Methoden – weg von passiver Bewerberverwaltung hin zu aktiver Ansprache und vorausschauender Talentbindung. * International denken: Du betrachtest Mitarbeitergewinnung immer international, nutzt ...
NEU
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HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d)
HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d)
Radiologisches Institut Dr. von Essen
Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d) o Organisation und Sicherstellung eines effizienten und wertschätzenden Recruiting Prozesses * Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist mit Fokus Recruiting & Employer Care (m/w/d) o Organisation und Sicherstellung eines effizienten und wertschätzenden Recruiting Prozesses * Praktische Erfahrungen im Active Sourcing bzw. Recruiting oder im Bereich des Personalwesens sind wünschenswert
NEU
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Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruitingstrategie. * Sie gestalten das Personalmarketing im Sinne einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie und entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen zur Optimierung der Candidate Journey. * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, ergänzt durch Kenntnisse im Active Sourcing und/oder Personalmarketing.
Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Recruitingstrategie. * Sie gestalten das Personalmarketing im Sinne einer ganzheitlichen Employer-Branding-Strategie und entwickeln zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen zur Optimierung der Candidate Journey. * Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit, ergänzt durch Kenntnisse im Active Sourcing und/oder Personalmarketing.
NEU
Schnelle Bewerbung
Sicherstellung der Einhaltung aller Recruiting-Guidelines und -Prozesse * Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Platzierung auf relevanten Recruiting-Kanälen * Organisation von Recruiting-Events wie zum Bespiel Karrieremessen
Sicherstellung der Einhaltung aller Recruiting-Guidelines und -Prozesse * Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Platzierung auf relevanten Recruiting-Kanälen * Organisation von Recruiting-Events wie zum Bespiel Karrieremessen
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt, Gießen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
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Schnelle Bewerbung
Du stimmst Dich eng mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen und geeigneten Recruiting-Aktivitäten ab und führst sie durch. * Du der Nutzung innovativer Recruitingmethoden und -tools aufgeschlossen gegenüberstehst. * Du gestaltest unseren Recruiting-Prozess aktiv mit und findest und gewinnst die Talente von morgen. * Deine Aufgaben im Recruiting sind vielfältig und international geprägt.
Du stimmst Dich eng mit den Fachbereichen zu Personalbedarfen und geeigneten Recruiting-Aktivitäten ab und führst sie durch. * Du der Nutzung innovativer Recruitingmethoden und -tools aufgeschlossen gegenüberstehst. * Du gestaltest unseren Recruiting-Prozess aktiv mit und findest und gewinnst die Talente von morgen. * Deine Aufgaben im Recruiting sind vielfältig und international geprägt.
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d * End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d * End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen.
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Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung - Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung - Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
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Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Fischach, Augsburg, Freising, München
Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den und zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung. * Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich. * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung. * Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
Recruiting Support: Kooperativ und beratend arbeitest Du mit den und zusammen und führst erste Interviews zur Qualifizierung. * Reportings: Die Erstellung von regelmäßigen Reportings, wie z.B. zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten liegt ebenfalls in Deinem Verantwortungsbereich. * Du kannst mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Active Sourcing bzw. Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing vorweisen und hast einen Hintergrund in der Personalberatung. * Mit Deinen fundierten Kenntnissen im Active Sourcing, in der Interviewführung und der Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien kannst Du uns überzeugen.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
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Als Recruiter für Azubis und Duale Studenten (d/m/w) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache über Messen und digitale Kanäle bis hin zur Koordination der Auswahlverfahren. * fundierte Berufserfahrung aus dem Personalwesen und dem Recruiting
Als Recruiter für Azubis und Duale Studenten (d/m/w) sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess – von der aktiven Ansprache über Messen und digitale Kanäle bis hin zur Koordination der Auswahlverfahren. * fundierte Berufserfahrung aus dem Personalwesen und dem Recruiting
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Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit über 270 Mitarbeiter*innen an sieben Standorten prägt GRASSL seit Jahrzehnten Baukultur. Als innovatives, familiengeführtes Unternehmen verwirklichen wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen wie privaten Sektor. Langlebig, aber nie langweilig. Ob Brücke, Tunnel, Hochwasserschutz, Gebäude oder Sonderbauwerk – unsere Teams setzen spannende Großprojekte im gesamten Spektrum des Bauingenieurwesens um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - in Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche) oder Vollzeit. Standort: Hamburg - Starttermin: ab sofort - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über ...
Ingenieurbüro Grassl GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit über 270 Mitarbeiter*innen an sieben Standorten prägt GRASSL seit Jahrzehnten Baukultur. Als innovatives, familiengeführtes Unternehmen verwirklichen wir anspruchsvolle Projekte im öffentlichen wie privaten Sektor. Langlebig, aber nie langweilig. Ob Brücke, Tunnel, Hochwasserschutz, Gebäude oder Sonderbauwerk – unsere Teams setzen spannende Großprojekte im gesamten Spektrum des Bauingenieurwesens um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - in Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche) oder Vollzeit. Standort: Hamburg - Starttermin: ab sofort - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über ...
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Im Bereich Personal ist zum 01. Juni 2026 eine Stelle als Talent Acquisition Expert/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung in allen Recruiting-Fragen * Konzeption sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Standards und KPIs * Auswahl, Einführung und Optimierung moderner Recruiting-Tools und Systeme * Eigenständige Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten – auch über das Recruiting hinaus * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in technischen Branchen * Erfahrung in der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie im Umgang mit KPIs * Idealerweise Erfahrung im Einsatz von Recruiting- oder HR-Software
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Im Bereich Personal ist zum 01. Juni 2026 eine Stelle als Talent Acquisition Expert/ Recruiter (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Einstellung * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Beratung in allen Recruiting-Fragen * Konzeption sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Standards und KPIs * Auswahl, Einführung und Optimierung moderner Recruiting-Tools und Systeme * Eigenständige Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten – auch über das Recruiting hinaus * Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften in technischen Branchen * Erfahrung in der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie im Umgang mit KPIs * Idealerweise Erfahrung im Einsatz von Recruiting- oder HR-Software
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Besser zu d&b: als Recruiter (m/w/d) – Produktion & Ausbildung - Dann werde Teil unseres Talent-Acquisition-&-Engagement-Teams und begleite Talente vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst den Überblick in komplexen Prozessen und willst Recruiting aktiv gestalten? Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Operations‑Rollen sowie Einstiegspositionen inklusive Auszubildende. * Du steuerst das End‑to‑End-Recruiting: von der Auftragsklärung über Interviews bis zum Angebot * Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung und im Produktionsumfeld. * Du hast wünschenswerterweise Berührungspunkte mit Ausbildungs- oder Young-Talent-Recruiting. * Du hast eine Affinität zu Reporting und Datenanalysen im Recruiting.
Besser zu d&b: als Recruiter (m/w/d) – Produktion & Ausbildung - Dann werde Teil unseres Talent-Acquisition-&-Engagement-Teams und begleite Talente vom ersten Gespräch bis zum Vertragsabschluss. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, behältst den Überblick in komplexen Prozessen und willst Recruiting aktiv gestalten? Du verantwortest das End-to-End-Recruiting für Operations‑Rollen sowie Einstiegspositionen inklusive Auszubildende. * Du steuerst das End‑to‑End-Recruiting: von der Auftragsklärung über Interviews bis zum Angebot * Du bringst Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise mit End-to-End-Verantwortung und im Produktionsumfeld. * Du hast wünschenswerterweise Berührungspunkte mit Ausbildungs- oder Young-Talent-Recruiting. * Du hast eine Affinität zu Reporting und Datenanalysen im Recruiting.
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Schnelle Bewerbung
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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Young Talents Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) / Ausbildungsrecruiter & Employer Branding Experte (m/w/d)
Young Talents Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) / Ausbildungsrecruiter & Employer Branding Experte (m/w/d)
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Als Young Talents Recruiting & Employer Branding (m/w/d) bist du für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften, als auch für die nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung zuständig. * Du verantwortest ganzheitlich das Recruiting von Auszubildenden, dualer Studierenden und weiteren Young-Talents-Zielgruppen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung * Du organisierst und betreust verschiedene Recruiting-Formate wie Messen, Schulbesuche, Bewerbertage, Schnupperpraktika und digitale Events * Du baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und relevanten Netzwerken auf und nutzt Kennzahlen, Feedback und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting- und Candidate Experience * Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Messe- und Eventerfahrung
Als Young Talents Recruiting & Employer Branding (m/w/d) bist du für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften, als auch für die nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung zuständig. * Du verantwortest ganzheitlich das Recruiting von Auszubildenden, dualer Studierenden und weiteren Young-Talents-Zielgruppen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung * Du organisierst und betreust verschiedene Recruiting-Formate wie Messen, Schulbesuche, Bewerbertage, Schnupperpraktika und digitale Events * Du baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und relevanten Netzwerken auf und nutzt Kennzahlen, Feedback und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting- und Candidate Experience * Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Messe- und Eventerfahrung
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wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) als Leitung für den Fachbereich 24 "Datenmanagement, Informationstechnologie"
wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) als Leitung für den Fachbereich 24 "Datenmanagement, Informationstechnologie"
Geologischer Dienst NRW -Landesbetrieb-
Krefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Geologischer Dienst NRW -Landesbetrieb- * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb - in Krefeld (GD NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) als Leitung - für den Fachbereich 24 "Datenmanagement, Informationstechnologie" (bis zu Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A15 LBesO NRW) Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden.
Geologischer Dienst NRW -Landesbetrieb- * Krefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb - in Krefeld (GD NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet - eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) als Leitung - für den Fachbereich 24 "Datenmanagement, Informationstechnologie" (bis zu Entgeltgruppe 15 TV-L / Besoldungsgruppe A15 LBesO NRW) Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden.
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- Dresden
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- Münster, Nordrhein-Westfalen
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- Dortmund
- Mannheim
- Augsburg
- Aachen
- Walldorf, Baden-Württemberg
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- Westliches Europa
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- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
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- Neckarland-Schwaben
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- Hessen
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