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23 Treffer für Personalmanagement Jobs in Elze im Umkreis von 30 km
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Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Personalmanagement Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen bei Hannover
Teilweise Home-Office
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berät
*Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? So bekommst du ein breites Verständnis dafür, wie modernes Personalmanagement funktioniert und findest heraus, was dir wirklich Spaß macht, wirst am Ende ein echter Allrounder und kannst mit deinem breit gefächerten Wissen überall punkten. * Themen rund um Personalmanagement und wirtschaftliche Zusammenhänge begeistern dich und du möchtest schon während des Studiums Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Möchtest du Personalmanagement nicht nur aus der Theorie kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? * Du arbeitest in den Bereichen HR Services, Payroll und HR Business Partner mit – vom Vertragsmanagement über die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben bis hin zur Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. * Gemeinsam mit den berät
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Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Entscheidungs- und Gremienmanagement: Du erarbeitest und bereitest Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für unseren Vorstand, Verwaltungsrat und andere Gremien vor, stimmst diese ab und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). * Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
Du möchtest Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern gestalten. * Entscheidungs- und Gremienmanagement: Du erarbeitest und bereitest Entscheidungsgrundlagen und Vorlagen für unseren Vorstand, Verwaltungsrat und andere Gremien vor, stimmst diese ab und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen. * Erfahrung & Tiefgang: Fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Bezug zu Vergütungsthemen und Arbeits- sowie Tarifrecht (TVöD-S). * Gesundheitsmanagement: Nutze unser umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements, welches durch unsere Betriebsärztin, unseren BeratungsService, unsere Betriebssportgruppen sowie eine Hansefit-Partnerschaft ergänzt wird.
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HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
HR Business Partner:in / Personalreferent:in (befristet bis 31.12.2027)
Mettler-Toledo Garvens GmbH
Giesen (Hannover)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
Verstärken Sie unser 6-köpfiges Team als HR Business Partner:in / Personalreferent:in und übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben beginnend mit der Betreuung/Beratung unserer und , Gestaltung und Begleitung von HR-Prozessen über die Steuerung und Umsetzung der operativen HR-Aufgaben im Tagesgeschäft. * Umfassende Personalbetreuung von ca. 180 Mitarbeitenden und den zugehörigen Führungskräften am Standort. * Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Rechts-/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt HR / Personal u.a. Bachelor of Arts, Bachelor of Sciences, Bachelor of Social Sciences, Bachelor of Laws / Examen, Master of Arts, Master of Sciences, Master of Social Sciences. * Berufserfahrung: Erfahrungen in der Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferentin, der operativen Personalarbeit und Rekrutierung. Damit Sie als HR Business Partner:in / Person
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Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
Analyse und Planung des Personalbedarfs * Analyse und Aufbereitung personalrelevanter KPIs
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Personalentwickler/in international (m/w/d) Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs.
Personalentwickler/in international (m/w/d) Wir lieben Genuss - und glauben: Lernen und Entwicklung sind Basis unseres Erfolgs.
Martin Braun-Gruppe
Hannover
Teilweise Home-Office
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Strategische Personalentwicklung o Intensivierung einer lebendigen Community zwischen Produktion, Verwaltung und Management o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie o.Ä * Strategische Personalentwicklung o Intensivierung einer lebendigen Community zwischen Produktion, Verwaltung und Management o Beratung unserer Personalentwicklungs-Community in 23 Gesellschaften * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, gern international
NEU
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Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für ein erfolgreiches Schnittstellenmanagement indem Sie dafür sorgen, dass Plattformen und Infrastrukturen für die Entwicklung, den Test und den Betrieb zur Verfügung gestellt werden. * Neben dem operativen Tagesgeschäft in den Bereichen Rechenzentrum, IT-Infrastruktur, IT-Service-Desk, IT-Service-Management, Telekommunikation, Druck und Kuvertierzentrum, Dienstleistersteuerung, das Sie zielgerichtet steuern, treiben Sie die technologische Entwicklung unserer Systemumgebungen sowie der IT-Infrastruktur voran und gestalten Modernisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und maßgeblich mit. * Sie verantworten den PDCA-Zyklus für Anforderungen der IT-Compliance, IT-Governance und IT-Sicherheit und des Lizenz-Managements. * Sie sind regelmäßiger Ansprechpartner (w/m/d) externer und
Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für ein erfolgreiches Schnittstellenmanagement indem Sie dafür sorgen, dass Plattformen und Infrastrukturen für die Entwicklung, den Test und den Betrieb zur Verfügung gestellt werden. * Neben dem operativen Tagesgeschäft in den Bereichen Rechenzentrum, IT-Infrastruktur, IT-Service-Desk, IT-Service-Management, Telekommunikation, Druck und Kuvertierzentrum, Dienstleistersteuerung, das Sie zielgerichtet steuern, treiben Sie die technologische Entwicklung unserer Systemumgebungen sowie der IT-Infrastruktur voran und gestalten Modernisierungs- und Veränderungsprozesse aktiv und maßgeblich mit. * Sie verantworten den PDCA-Zyklus für Anforderungen der IT-Compliance, IT-Governance und IT-Sicherheit und des Lizenz-Managements. * Sie sind regelmäßiger Ansprechpartner (w/m/d) externer und
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Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)
Informatiker / Softwareentwickler als Abteilungsleiter IT-Entwicklung (m/w/d)
DZ CompliancePartner
bundesweit, Düsseldorf, Hannover, Homeoffice, Neu-Isenburg, Stuttgart, Home-Office
Teilweise Home-Office
Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen
Übernahme der Verantwortung für unsere Personalführung, -entwicklung und -bedarfsplanung * Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen
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Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations.
This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations.
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Abteilungsleitung Finanzmanagement Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
Abteilungsleitung Finanzmanagement Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)
KRH - Klinikum Region Hannover GmbH
Hannover
Im KRH Klinikum Region Hannover suchen wir im Bereich Finanz- und Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzmanagement Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) * Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil
Im KRH Klinikum Region Hannover suchen wir im Bereich Finanz- und Rechnungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Finanzmanagement Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) * Erfahrungen in der Personalführung sind von Vorteil
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Personalreferenten (m/w/d) * Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
Personalreferenten (m/w/d) * Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
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Product Manager (m/w/d) im Bereich dekorative Kosmetik
Product Manager (m/w/d) im Bereich dekorative Kosmetik
Laverana GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Personalführung & Stakeholder Management: Du übernimmst die fachliche Führung von Junior-Positionen, Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Agenturen und Lieferanten. * Produktmanagement & Innovation: Du begleitest deine Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik ganzheitlich – von der Trendforschung über die Entwicklung innovativer Produktkonzepte bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Produktlaunches und -relaunches sowie der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. * Idealerweise bringst du bereits (erste) Berufserfahrung im Produktmanagement oder Marketing mit. * Du besitzt ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Personalführung & Stakeholder Management: Du übernimmst die fachliche Führung von Junior-Positionen, Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten und koordinierst die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Agenturen und Lieferanten. * Produktmanagement & Innovation: Du begleitest deine Sortimente im Bereich dekorative Kosmetik ganzheitlich – von der Trendforschung über die Entwicklung innovativer Produktkonzepte bis hin zur eigenverantwortlichen Leitung von Produktlaunches und -relaunches sowie der Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus. * Idealerweise bringst du bereits (erste) Berufserfahrung im Produktmanagement oder Marketing mit. * Du besitzt ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie Projektmanagement-Erfahrung.
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Duales Studium Wirtschaftspsychologie Herbst 2026 (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
bundesweit, Langenhagen bei Hannover, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren dich – und du möchtest schon während des Studiums aktiv mitgestalten. Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings r
Themen rund um Personalmanagement, Personalentwicklung und wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren dich – und du möchtest schon während des Studiums aktiv mitgestalten. Vertiefe dein Studium durch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung, arbeite an spannenden Entwicklungs- und Lernprojekten und leg mit uns den Grundstein für deine Karriere. In deiner betrieblichen Praxis tauchst du tief in die Welt der Personalentwicklung ein – dort, wo modernes Lernen, Talententwicklung und Unternehmenskultur aktiv gestaltet werden. Während deiner Ausbildung sammelst du Erfahrungen in verschiedenen HR-Bereichen, mit einem besonderen Fokus auf Themen der Personalentwicklung, die dein Studium ideal ergänzen. * Lerne HR von innen kennen – unterstütze bei Gesprächen, Terminen und Meetings r
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Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. * Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung. *
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. * Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung. *
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Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Informationstechnologie
Klinisches Krebsregister Niedersachsen
Hannover
Teilweise Home-Office
Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Informationstechnologie mit Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung - Fachliche Verantwortung für das Qualitätsmanagement (QM) im Fachbereich IT
Fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs Informationstechnologie mit Verantwortung für die Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung - Fachliche Verantwortung für das Qualitätsmanagement (QM) im Fachbereich IT
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Dein Schwerpunkt in dieser Rolle liegt in der Personalführung der Mitarbeitenden im Team IT-Security.
Dein Schwerpunkt in dieser Rolle liegt in der Personalführung der Mitarbeitenden im Team IT-Security.
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Personalführung und Personaleinsatzplanung * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitness-Studios)
Personalführung und Personaleinsatzplanung * Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenfreie Nutzung unseres hauseigenen Fitness-Studios)
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Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Niedersächsisches Studieninstitut für kommunale Verwaltung e.V.
Hannover
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit zwei weiteren übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher. * Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Personal wahr. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
Gemeinsam mit zwei weiteren übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher. * Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Personal wahr. * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen * Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
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Mitverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Verwaltung Personal (HR) - Ansprechpartner für in personalrelevanten Themen - Loyalität und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen UnternehmensdatenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Statistik
Mitverantwortung für die kaufmännischen Bereiche Finanzen, Controlling, Personal und Verwaltung Personal (HR) - Ansprechpartner für in personalrelevanten Themen - Loyalität und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen UnternehmensdatenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Statistik
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Leitung (m|w|d) integrative Kindertagesstätte (36 Stunden/Woche)
Leitung (m|w|d) integrative Kindertagesstätte (36 Stunden/Woche)
Ev.-luth. St. Johannisgemeinde Hannover-Bemerode
Hannover
die Personalentwicklung vorantreiben. * Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung, Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
die Personalentwicklung vorantreiben. * Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung, Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
NEU
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Wohnbereichsleitung für Wohngruppen für Kinder und Jugendliche mit Autismus in Giesen (m/w/d)
Wohnbereichsleitung für Wohngruppen für Kinder und Jugendliche mit Autismus in Giesen (m/w/d)
GiB gemeinnützige Gesellschaft für integrative Behindertenarbeit mbH Wohngruppe für autistische Menschen
30657 Hannover
Team- / Personalführung * verwaltungstechnische Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich * betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
Team- / Personalführung * verwaltungstechnische Personalangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich * betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
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Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich als Gebietsleiter/Bereichsleiter (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen * Erfahrung in der Personalführung
Mit unseren fast 4.000 engagierten Mitarbeitern sind wir deutschlandweit ein verlässlicher Partner für Facility Management, Inhouse-Logistik und Personaldienstleistungen. Die GONDER Group ist ein führendes Familienunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main, das seit 100 Jahren im Bereich des infrastrukturellem Gebäudemanagement tätig ist. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung, Qualitätssicherung oder Facility-Management Bereich als Gebietsleiter/Bereichsleiter (wünschenswert) - Quereinsteiger willkommen * Erfahrung in der Personalführung
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Du bekommst bei Interesse die Möglichkeit auch andere Abteilungen kennenzulernen (z.B. Personalwesen, Qualitätswesen, Rechnungswesen oder Produktionsplanung)
Du bekommst bei Interesse die Möglichkeit auch andere Abteilungen kennenzulernen (z.B. Personalwesen, Qualitätswesen, Rechnungswesen oder Produktionsplanung)
Leitung (m|w|d) integrative Kindertagesstätte (36 Stunden/Woche)
Leitung (m|w|d) integrative Kindertagesstätte (36 Stunden/Woche)
Ev.-luth. St. Johannisgemeinde Hannover-Bemerode
Hannover
die Personalentwicklung vorantreiben. - Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung, Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
die Personalentwicklung vorantreiben. - Kompetenzen in Personalführung, Teamentwicklung, Kommunikation und ausgeprägte Teamfähigkeit
13 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit - betriebliches Gesundheitsmanagement,
unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit - betriebliches Gesundheitsmanagement,
NEU
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Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit * Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit * Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalwesen
- Personalabteilung
- Sachbearbeiter/in Recruiting
- Personalmanager
- Leiter Personal
- Personalbereich
- Human Resources Coordinator
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Mitarbeiter/in Personalmanagement
- Talent Manager
- Personalmanager/in
- Personalbetreuer/in
- Leiter Personalabteilung
- Mitarbeiter/in HR
- Mitarbeiter Bewerbermanagement