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25 Treffer für Personalmanagement Jobs in Breidenbach im Umkreis von 30 km
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Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
Du berätst und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitenden proaktiv in allen HR-relevanten Themen über mehrere Standorte hinweg (inkl. Reisetätigkeit) entlang des Employee Life Cycles – von Recruiting (bei Schlüsselpositionen) über Onboarding bis hin zu Performance Management und - Offboarding – in enger Zusammenarbeit mit unseren :innen aus HR Service, Personalentwicklung und Recruiting. * Die Grundlage bildet ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen * Du verfügst über ausgeprägte Kenntnisse der Methoden und Instrumente moderner Personalarbeit, sowie HR-Projekte
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Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
Sie verantworten den gesamten Employee Lifecycle – von Performance Management über Vergütung bis hin zu Entwicklung. * Sie treiben exzellentes Talentmanagement und Nachfolgeplanung voran, um eine vielfältige und leistungsstarke Talentpipeline aufzubauen. * Sie fordern und fördern Führungskräfte, Inclusion gezielt über Talentmanagement und Recruiting zu steigern. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft , idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Prozessen, wie Performance Management, Talent Management, Arbeitsrecht und Compliance.
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Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasi
Kompetente Beratung und Betreuung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen * Durchführung der administrativen und operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt * Durchführung von Personal-Recruiting * Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen / Prozessen * Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung und Weiterqualifizierung * Berufserfahrung im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen der M&E Industrie von Vorteil * Erfahrungen im Personal Recruiting * Gesundheitsmanagement (Firmenläufe, Bike-Leasi
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Werkstudent für Digitalisierung im Human Resources Bereich (m/w/d)
Werkstudent für Digitalisierung im Human Resources Bereich (m/w/d)
SMS group GmbH
Hilchenbach
Teilweise Home-Office
In dieser Tätigkeit unterstützen Sie bei der globalen Digitalisierung von HR-Prozessen in allen Standorten und Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung und Dokumentenmanagement, vor allem mithilfe von SAP SuccessFactors. Sie sind eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbare Studiengänge und wohnen in erreichbarer Nähe zu Hilchenbach. * Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors sowie anderen digitalen Tools und Softwarelösungen für das weltweite HR-Management * Unterstützung bei der zentralen Datenerfassung, -pflege und -analyse zur Optimierung der Personalprozesse über verschiedene Regionen hinweg * Inte
In dieser Tätigkeit unterstützen Sie bei der globalen Digitalisierung von HR-Prozessen in allen Standorten und Tochtergesellschaften, insbesondere in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterverwaltung, Personalentwicklung und Dokumentenmanagement, vor allem mithilfe von SAP SuccessFactors. Sie sind eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Informatik oder vergleichbare Studiengänge und wohnen in erreichbarer Nähe zu Hilchenbach. * Mitarbeit an der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors sowie anderen digitalen Tools und Softwarelösungen für das weltweite HR-Management * Unterstützung bei der zentralen Datenerfassung, -pflege und -analyse zur Optimierung der Personalprozesse über verschiedene Regionen hinweg * Inte
Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich.
Content Creation und Management: mit Bildern, Grafiken, Videos und Texten im Weber-Style bringst Du frischen Wind in unsere Social Media-Kanäle und betreust diese vollumfänglich.
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HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
HR-Spezialist und Assistent:in der Geschäftsleitung (m/w/d)
STEUERRAT Deuschle GmbH Steuerberatungsgesellschaft
Biedenkopf
Teilweise Home-Office
Employer Branding und Personalmarketing. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
Employer Branding und Personalmarketing. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft.
NEU
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Erste Erfahrung in Personalprozessen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Verantwortung für die Zeitwirtschaft und Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Mitwirkung an HR-Projekten zur Weiterentwicklung des Personalbereichs * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Erste Erfahrung in Personalprozessen und idealerweise Kenntnisse in SAP HR
NEU
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Pädagogische Leitung (m/w/d) für SPFH und Schulbegleitung
Pädagogische Leitung (m/w/d) für SPFH und Schulbegleitung
ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Marburg
Teilweise Home-Office
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der
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Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)
Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter / Beamtin / Beamter (m/w/d)
Bundeswehr
Bonn, Köln, Düsseldorf, Münster, Erndtebrück, Mechernich
Teilweise Home-Office
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. o Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige
Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung eingesetzt, zum Beispiel in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ), einem Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw), dem Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) oder im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr (BAPersBw). * Ihre Verwendung könnte beispielweise in den Aufgabenbereichen Beschaffung, Haushalt, Personal, Objektmanagement oder Travelmanagement erfolgen. Als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst der Bundeswehr sind Sie für die Versorgung der Streitkräfte mit Material, Personal und Dienstleistungen verantwortlich. o Kauffrau bzw. Kaufmann (m/w/d), sofern es sich um eine mindestens dreijährige
Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
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Executive Assistant (m/w/d) to the CEO / Geschäftsführer Loh Family Office
Executive Assistant (m/w/d) to the CEO / Geschäftsführer Loh Family Office
L & L Family Office GmbH
Haiger
Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
Das Family Office von Prof. Dr. Friedhelm Loh (L & L Family Office) ist ein Single Family Office, das für das ganzheitliche Management des komplexen Familienvermögens in den Bereichen Unternehmensbeteiligungen und Private Equity, Immobilien (mit eigenem Bauträger) und Liquide Anlagen (Aktien/Anleihen) verantwortlich ist. * Kommunikation und Schnittstellenmanagement zwischen dem Geschäftsführer, Family Office, Inhaber, Familienmitgliedern, Stiftungsräten, internen Teams und externen Partnern (bspw. Banken, Rechtsanwälte, Berater, Beteiligungen) * Vertrauliches Dokumenten- und Informationsmanagement sowie Sicherstellung höchster Diskretion * Organisatorische Betreuung von Personalbeschaffungsmaßnahmen * Unterstützung und Mitwirkung in unterschiedlichen Projektteams im Personal- und IT-B
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Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Geschäftsführung in Teilzeit
Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Geschäftsführung in Teilzeit
Betriebsärztlicher Dienst Biedenkopf e.V.
Biedenkopf
Schnelle Bewerbung
Personalwesen: Pflege des Zeitverarbeitungssystems, termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Jahresabschlussarbeiten, Führen der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Erledigung sonstiger personalrelevanter Korrespondenz, Vorbereitung/Begleitung von Betriebsprüfungen * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen
Personalwesen: Pflege des Zeitverarbeitungssystems, termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnungen sowie Jahresabschlussarbeiten, Führen der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Erledigung sonstiger personalrelevanter Korrespondenz, Vorbereitung/Begleitung von Betriebsprüfungen * Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanz- und Personalwesen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
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Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Biedenkopf e.V. * Biedenkopf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Aufgaben * Eigenverantwortliche Projektplanung im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / Automatisierungstechnik * Unterstützung bei der Projektleitung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätsüberwachung * Technische Abstimmung mit Kunden, Erfassung von Anforderungen und Koordination der Umsetzung * Steuerung und Koordination von Konstrukteuren und Fachplanern * Mitwirkung bei Neu- und Umbauprojekten im Bereich der TGA - Profil * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik oder Ausbildung als Techniker oder Meister * Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung * Erfahrung in der Projektplanung und erste Budgetverantwortung * Sicherer Umgang mit relevanten Normen * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Mitwirkung bei der Personaladministration * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
Mitwirkung bei der Personaladministration * Faire Vergütung sowie spannende Einblicke in die Bereiche HR, Finance und Office-Management.
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Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Jahrespraktikant (m/w/d) zur Erlangung des Fachabiturs in der Verwaltung der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
Sie werden in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat eingesetzt. * Übernahmechancen in die Ausbildung Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
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Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements - Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern,
Wir, die Wilhelm Klein GmbH, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalreferent/in (w/m/d) in Vollzeit - Ganzheitliche Betreuung des Bewerbermanagements - Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalverwaltung und Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Prozessverbesserungen im Bereich Personalwesen durch Digitalisierung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen - Hohes Maß an Diskretion und VertrauenswürdigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalentwicklung, Personalverwaltung, Personalwesen - Personalevents: Um innerhalb des Teams vernetzt zu bleiben treffen wir uns regelmäßig und verbringen Zeit miteinander – bspw. bei unseren Neujahrsfeiern,
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erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert
erste Erfahrungen in Personalführung wünschenswert
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Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
Die Arbeit in einem innovativen, schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Arbeitsumfeld ermöglichte es mir auch, entscheidende Kompetenzen in den Bereichen lösungsorientiertes Personalmanagement, dienende Führung, Kinderentwicklung und Erlebnispädagogik zu - Zu meinen 24-Stunden-Aufgaben gehörte die Leitung des Activtity Team durch die Erstellung von Zeitplänen und Aufgaben, die Mitwirkung an Leistungsbewertungen, das Risikomanagement von Programmen, die Zusammenarbeit mit externen und die Sicherstellung der Gesamtqualität und des Entwicklungseffekts einer breiten Palette von Kultur- und Sprachcamp-Programmen. Es wird erwartet, dass die Assistant Camp-Manager/in mit dem Camp-Manager/in zusammenarbeitet, um ein effizientes Management und einen reibungslosen Ablauf des Camps zu gewährleisten. Durch die enge Zusammen
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Personalführung und Koordination
Personalführung und Koordination
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
Auszubildende/n (m/w/d) Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Marburg
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement Die Ausbildung erfolgt in den Bereichen Rechnungswesen, Personalwesen und Sekretariat der DRK-Schwesternschaft Marburg e.V.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Linde + Wiemann SE & Co. KG
Dillenburg
Teilweise Home-Office
Erstellung von Personalstatistiken für das monatliche Reporting
Erstellung von Personalstatistiken für das monatliche Reporting
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Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Verantwortung für die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Pflichten/Aufgaben/Prozesse der jeweils aktuellen und relevanten Managementsysteme Affinität für Prozessoptimierungen im Rahmen von Lean Production und Lean Management
Personalführung, Koordination- und Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte und der Auslastung der Produktion - Verantwortung für die kontinuierliche Anwendung und Weiterentwicklung der in seinen Zuständigkeitsbereich fallenden Pflichten/Aufgaben/Prozesse der jeweils aktuellen und relevanten Managementsysteme Affinität für Prozessoptimierungen im Rahmen von Lean Production und Lean Management
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•Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring •Personalführung sowie Personalentwicklung •Projektakquise und Projektmanagement
•Identifikation mit den Zielen des Vereins und Engagement für gesellschaftliche VeränderungAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Qualitätsmanagement, Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalentwicklung, Fundraising, Sponsoring •Personalführung sowie Personalentwicklung •Projektakquise und Projektmanagement
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Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle
Personalführung der operativen Mitarbeiter*innen auf der Baustelle
Beliebte Jobs
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- Management
- Personalwesen
- Recruiting Manager/in
- Personalentwickler
- Mitarbeiter Personalentwicklung
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