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1 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Weiden, Bayern im Umkreis von 30 km
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Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Weiden in der Oberpfalz
professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Weiden in der Oberpfalz. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Sie beraten unsere Kunden in Personalfragen. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb * Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb
professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie * Tempton Personaldienstleistungen GmbH - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Weiden in der Oberpfalz. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Sie beraten unsere Kunden in Personalfragen. * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb * Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Vertrieb
44 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. * Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
motivierende und teamorientierte Personalführung/-Entwicklung Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung von Geräten und Zubehör für die Landmaschinenbranche. * Leitung eines SB-Abholmarktes für landwirtschaftliches Zubehör als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter des Verkaufs- und Verwaltungspersonals mit Umsatzverantwortung
NEU
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Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Neunburg v. Wald einen Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung von Personalprojekten
Koordination von Schulungen, Seminaren und anderen Personalentwicklungsmaßnahmen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Neunburg v. Wald einen Personalreferent (m/w/d) * Unterstützung von Personalprojekten
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Waldemar Dortmann * Oberviechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein zahntechnisches Meisterlabor mit dem Anspruch, höchste Qualität und innovative Zahntechnik zu vereinen. Unser Team arbeitet mit modernster CAD/CAM-Technologie, ästhetischen Materialien und viel Leidenschaft für funktionelle und schöne Zahnersatzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Zahntechniker/in oder Zahntechnikermeister/in. - Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsabläufen im Labor - Eigenständige Anfertigung hochwertiger zahntechnischer Arbeiten (z. B. Keramik, Implantatprothetik, CAD/CAM) - Qualitätskontrolle und Endabnahme - Anleitung und Schulung von und - Kommunikation mit und Praxisteams - Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
Waldemar Dortmann * Oberviechtach * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind ein zahntechnisches Meisterlabor mit dem Anspruch, höchste Qualität und innovative Zahntechnik zu vereinen. Unser Team arbeitet mit modernster CAD/CAM-Technologie, ästhetischen Materialien und viel Leidenschaft für funktionelle und schöne Zahnersatzlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Zahntechniker/in oder Zahntechnikermeister/in. - Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsabläufen im Labor - Eigenständige Anfertigung hochwertiger zahntechnischer Arbeiten (z. B. Keramik, Implantatprothetik, CAD/CAM) - Qualitätskontrolle und Endabnahme - Anleitung und Schulung von und - Kommunikation mit und Praxisteams - Abgeschlossene Ausbildung zum Zahntechniker - Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
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Führungs- und Personalentwicklungskompetenz * Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive in einem engagierten Team und faire Vergütung
Führungs- und Personalentwicklungskompetenz * Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektive in einem engagierten Team und faire Vergütung
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Personalführung & Personalentwicklung Führung und Personal
Personalführung & Personalentwicklung Führung und Personal
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• Leitung und Organisation des Standortes inkl. Personalführung und -entwicklung • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Leitung und Organisation des Standortes inkl. Personalführung und -entwicklung • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
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Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. * Kundenberatung und Vertriebswegoptimierung: Dein Aufgabenbereich umfasst die initiative Beratung von Kunden in Fragen der Personalentwicklung und die Steuerung und Optimierung der Vertriebswege der ABG. * Strategische Erreichung der Geschäftsziele: Deine Kreativität und Expertise fließt in die Entwicklung von Ideen und Maßnahmen ein, um die strategischen Geschäftsziele der ABG durch innovative Lösungen zu erreichen. * Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältigen Persönlichkeitsentwicklungschancen.
Die ABG GmbH, ein Unternehmen des Genossenschaftsverband Bayern e.V., ist für die bayerischen Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie für die ländlichen und gewerblichen Waren-, Energie- und Dienstleistungsgenossenschaften und damit für annähernd 1.100 Genossenschaften mit ca. 50.000 Mitarbeitenden zentraler Partner in der Personalentwicklung. * Kundenberatung und Vertriebswegoptimierung: Dein Aufgabenbereich umfasst die initiative Beratung von Kunden in Fragen der Personalentwicklung und die Steuerung und Optimierung der Vertriebswege der ABG. * Strategische Erreichung der Geschäftsziele: Deine Kreativität und Expertise fließt in die Entwicklung von Ideen und Maßnahmen ein, um die strategischen Geschäftsziele der ABG durch innovative Lösungen zu erreichen. * Zugang zu regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und vielfältigen Persönlichkeitsentwicklungschancen.
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Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Home-Office, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. * Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung
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Sie wirken mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten und -Konzepten z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Rekrutierung, Personalentwicklung oder Employerbranding. * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. * Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. * Sie haben die Möglichkeit zur Gestaltung unseres Business mit den jeweils operativen Bereichen und die Möglichkeit zur ...
Sie wirken mit und übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben bei gruppenweiten HR-Projekten und -Konzepten z.B. in den Bereichen Prozessoptimierung, Rekrutierung, Personalentwicklung oder Employerbranding. * Sie sind in allen personalrelevanten Themen der HR-Businesspartner für die Führungskräfte und Personalsachbearbeitungen der Standorte Ihres Betreuungsbereiches sowie für externe Kontakte. o Sie verantworten für HR in Ihrem Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dem Business die operative Personalsteuerung entlang des employee life cycle, von der Vertragsprüfung über das Personalcontrolling bis hin zum Talentmanagement. * Sie verfügen über Berufserfahrung als HR Manager/HR Business Partner im operativen und strategischen Personalmanagement. * Sie haben die Möglichkeit zur Gestaltung unseres Business mit den jeweils operativen Bereichen und die Möglichkeit zur ...
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Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
Graduate Program (m/w/d) – Supply Chain Management Trainee (SMT) / Absolvent / Berufseinstieg - Germany (Bremen, Munich) | Beck's, Corona, Stella Artois
AB InBev
bundesweit
Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
Spannende Karriereentwicklung durch kontinuierliches Lernen und Wachstum (Einblicke durch Job- und Projekterfahrungen, Zusammenarbeit mit diversen und Teams, individuelle Lernmöglichkeiten und Mentoring)
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Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Compliance und innovative Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Budget- und Personalverantwortung sind dabei nur die Basis Ihres Wirkungskreises.
Sie sorgen dafür, dass arbeitsrechtliche Compliance und innovative Personalentwicklung Hand in Hand gehen. Budget- und Personalverantwortung sind dabei nur die Basis Ihres Wirkungskreises.
NEU
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Manager SAP Cloud Solutions (w/m/d) – Architecture & Leadership
Manager SAP Cloud Solutions (w/m/d) – Architecture & Leadership
TRESCON Betriebsberatungsgesellschaft m.b.H
Österreich, bundesweit
Teilweise Home-Office
Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
Führung und Weiterentwicklung des Teams, inklusive Coaching, Gehaltsverhandlungen und Personalentwicklung In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die Entwicklung modernster SAP-Cloud-Architekturen, steuerst (inter-)nationale Projekte und führst ein Team, das Innovation lebt. * Verantwortung für die Entwicklung und die Koordination der Umsetzung von SAP-Cloud Architekturen (BTP- und BDC) inkl. deren Einbettung in bestehende Public-Cloud-Umgebungen (AWS, Azure)
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Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Fachbereichsleitung Kundenerlebnis – operative Steuerung Kundenservice (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
bundesweit
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
Sie verantworten die Führungsarbeit und Personalentwicklung im Fachbereich. * Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Kundenerlebnis basierend auf Markt-, Kunden- und Technologieentwicklungen. * Sie bringen Erfahrung in Mitarbeiterführung und Führungskräfteentwicklung mit.
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Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d) Gebiet Mitte/Ostdeutschland
Bereichsleiter Technischer Service (w|m|d) Gebiet Mitte/Ostdeutschland
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Berlin, Homeoffice
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Wahrnehmung aller relevanten Führungsaufgaben, insbesondere Zieldefinition, Performance Management, Ressourceneinsatzplanung sowie die Unterstützung bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne. * Weiterentwicklung der Techniker/innen durch Trainings, Coach-Fahrten, Skill-Matrix-Management, Feedbackzyklen und Entwicklungspläne. * Führung eines dezentralen Teams in einem dynamischen Umfeld mit dem Ziel, Resilienz, Eigenverantwortung (Ownership) und eine nachhaltige Leistungskultur zu stärken (Entwicklung von reaktivem hin zu proaktivem Arbeiten). * Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
Ganzheitliche Wahrnehmung aller relevanten Führungsaufgaben, insbesondere Zieldefinition, Performance Management, Ressourceneinsatzplanung sowie die Unterstützung bei der Erstellung individueller Entwicklungspläne. * Weiterentwicklung der Techniker/innen durch Trainings, Coach-Fahrten, Skill-Matrix-Management, Feedbackzyklen und Entwicklungspläne. * Führung eines dezentralen Teams in einem dynamischen Umfeld mit dem Ziel, Resilienz, Eigenverantwortung (Ownership) und eine nachhaltige Leistungskultur zu stärken (Entwicklung von reaktivem hin zu proaktivem Arbeiten). * Sicherer Umgang mit anspruchsvollen Mitarbeitergesprächen sowie Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitarbeiterentwicklung
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However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
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Leitung (m/w/d) Kundenservice für die Niederlassung in Pilsach
Leitung (m/w/d) Kundenservice für die Niederlassung in Pilsach
CHEFS CULINAR Süd GmbH & Co. KG
Pilsach
Personalplanung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung zur Förderung der Teamperformance
Personalplanung, Mitarbeiterschulung und -entwicklung zur Förderung der Teamperformance
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. * Sound personal brand and presence in the industry
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International Account Manager (w/m/d)
International Account Manager (w/m/d)
ISL Internet Sicherheitslösungen GmbH
Home-Office, Österreich, Schweiz
Teilweise Home-Office
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Nachhaltige Personalentwicklung und stärkenorientiertes Coaching - Von der Fachkraft zum/zur Spezialist*in!
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
Sie beobachten, analysieren und coachen individuelle Verhaltens- und Leistungsmuster, leiten daraus Entwicklungsfelder ab und unterstützen unsere dabei, ihre Stärken gezielt auszubauen. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Analyse- und Umsetzungskompetenz: Sie erkennen Entwicklungsfelder, formulieren konkrete Maßnahmen und begleiten die Umsetzung aktiv und nachhaltig. * Reisebereitschaft: Sie sind gerne unterwegs – mit etwa 100 Reisetagen pro Jahr bringen Sie Entwicklung direkt dorthin, wo sie entsteht: in den Außendienst.
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit - Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um - Zudem erhältst Du großen Handlungs- und Gestaltungsspielraum mit persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme in Festanstellung nach erfolgreichem Abschluss.
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Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommunikation mit Kunden und umfassen. Personal Banking COO (Standort Frankfurt/Bonn)
Dabei leistest du einen signifikanten Beitrag zur Entwicklung des Personal Banking Segments durch die Umsetzung und Begleitung strategischer Transformationsprogramme sowie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Filialnetzes der Marke Deutsche Bank/Postbank und unseres SB-Netzes. Du unterstützt bei der Entwicklung von maßgeschneiderten Beratungsansätzen, bist in strategische oder prozessuale Projekte eingebunden, die darauf abzielen, die Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst in einem von sieben verschiedenen Teams arbeiten, die sich auf kundenspezifische Lösungen, Produktentwicklung und Vertriebskommunikation konzentrieren. Deine Aufgaben können die Analyse von Markttrends, die Entwicklung neuer Produkte und die Unterstützung bei der Kommunikation mit Kunden und umfassen. Personal Banking COO (Standort Frankfurt/Bonn)
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Produktbereichsleiter (m/w/d)
Produktbereichsleiter (m/w/d)
DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
verschiedene Standorte
Teilweise Home-Office
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
Der Fokus dieser Position liegt auf der jeweiligen Sicherstellung der Teilbereichsziele Umsatz, Produktivität, Qualität, Mitarbeiterentwicklung, sowie der Umsetzung von Innovationen im Rahmen der strategischen Vorgaben. * Entwicklung und Durchsetzung von Standards und Leitlinien
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Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Sie werden, abhängig von Ihren Qualifikationen und dem fachlichen Bedarf, in die Laufbahn der Offiziere als Oberfähnrich (m/w/d) eingestellt und profitieren von einer gezielten Personalentwicklung.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter Personalentwicklung
- Personal Organisationsentwicklung
- Unternehmensentwicklung
- HR Intern
- Teamleitung Personalentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Junior Personalreferent
- Junior Talent Manager
- Organisationsentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
- Project Management Office
- Change Manager
- Berater Personalentwicklung