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155 Treffer für Personalentwicklung Jobs in KÖln im Umkreis von 30 km
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Für unser Team Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d). Team: Personal- und Organisationsentwicklung * Maßnahmen dokumentieren: Zum Erstellen relevanter Berichte und Kennzahlen dokumentieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung eines entsprechenden Reportings. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln. * Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Ihr Kontakt Angelina Lugt Recruiterin Personalmanagement GAG Immobilien AG * Entwicklungsmaßnahmen koordinieren: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation, Umsetzung und Begleitung unserer Weiterbildungsangebote und sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen ...
Für unser Team Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d). Team: Personal- und Organisationsentwicklung * Maßnahmen dokumentieren: Zum Erstellen relevanter Berichte und Kennzahlen dokumentieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützen das Team bei der Weiterentwicklung eines entsprechenden Reportings. * Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln. * Personalentwicklung | Sie wollen sich stetig weiterentwickeln? Ihr Kontakt Angelina Lugt Recruiterin Personalmanagement GAG Immobilien AG * Entwicklungsmaßnahmen koordinieren: Sie verantworten die ganzheitliche Organisation, Umsetzung und Begleitung unserer Weiterbildungsangebote und sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen ...
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Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Personalreferent*in (m/w/d) Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung
Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR
Köln
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
Konzeption, Umsetzung und Steuerung der Personal- und Führungskräfteentwicklung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter und kulturprägender Anforderungen * Beratung der zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (LPVG), Themen der Personalentwicklung sowie zur strategischen Personalausrichtung, -planung und -förderung * mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Projektsteuerung - Für unsere Abteilung "Personal und Organisation" suchen wir befristet für zwei Jahre in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich, bspw. im Jobsharing zu je 19,5h – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n * Durchführung von Personalauswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte unter Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren * abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt ...
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Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
Du berätst Führungskräfte, Potenzialträger*innen und Mitarbeiter*innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen sowie zur Teamentwicklung, moderierst selbst oder prüfst die Qualität externer Konzepte. * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen, wählst geeignete Entwicklungsmaßnahmen (Coachings, Trainings, Team-Workshops) aus und koordinierst die Umsetzung mit externen Partnern. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit psychologischer oder vergleichbarer Ausrichtung – idealerweise ergänzt durch Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung – absolviert.
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Im Team des nationalen HR-Kompetenzcenters (Team Learning & Development) unterstützt du ein breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben und trägst damit dazu bei, die HR-Projekte & Personalentwicklungsmaßnahmen bei PENNY weiter voranzutreiben. * Du unterstützt: Indem du unsere Lernangebote, wie z.B. Führungskräfteprogramme oder individuelle Entwicklungsangebote koordinierst und administrativ begleitest. * Du übernimmst Verantwortung: In festen eigenen Themen, wie in der (Weiter-)entwicklung von Konzepten in Aus-& Weiterbildung, digitalem Lernen oder in der Sicherstellung eines rundumgelungen Onboardingtages für unsere neuen HR-Kolleg:innen.
Im Team des nationalen HR-Kompetenzcenters (Team Learning & Development) unterstützt du ein breites Spektrum an vielseitigen Aufgaben und trägst damit dazu bei, die HR-Projekte & Personalentwicklungsmaßnahmen bei PENNY weiter voranzutreiben. * Du unterstützt: Indem du unsere Lernangebote, wie z.B. Führungskräfteprogramme oder individuelle Entwicklungsangebote koordinierst und administrativ begleitest. * Du übernimmst Verantwortung: In festen eigenen Themen, wie in der (Weiter-)entwicklung von Konzepten in Aus-& Weiterbildung, digitalem Lernen oder in der Sicherstellung eines rundumgelungen Onboardingtages für unsere neuen HR-Kolleg:innen.
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Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
Wir im Bereich der Personalentwicklung sind unter anderem für die Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende zuständig. Zusätzlich erlangst du einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung eines führenden Handels- und Touristikkonzerns. * Du übernimmst Verantwortung: Du bearbeitest selbstständig Aufgaben in den verschiedenen Themen rund um die Personalentwicklung und unterstützt tatkräftig in Projekten der Nachhaltigkeitssäule Mitarbeitende.
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Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Werkstudent Personalentwicklung (m/w/d)
Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
Frechen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung in aktuellen Projekten der Personalentwicklung, z.B. im Bereich Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
Unterstützung in aktuellen Projekten der Personalentwicklung, z.B. im Bereich Performance Management oder Diagnostik * Studienschwerpunkt idealerweise in Personal- oder Erwachsenenbildung * Für deinen Geldbeutel: Mitarbeitenden-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Nachbarschaftsrabatte
NEU
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Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
Elektriker als technischer Mitarbeiter Entwicklung für Weltmarktführer (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Köln
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
Zur Verstärkung des Entwicklungsteams suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der mit Elektro-Schwerpunkt den gesamten Bereich der Entwicklung von Konzeption und Bau über das Testen bis zur Zulassungsprüfung begleitet. Wenn Sie eine Ausbildung als Elektriker oder physikalisch-technischer Assistent erfolgreich absolviert haben, bereits Berufserfahrung sammeln konnten und Lust auf einen Wechsel in die Entwicklung haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. (MJU26- 181406) * Sie konnten bereits Berufserfahrung sammeln und haben Lust, in den Bereich der Produktentwicklung einzusteigen * Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einem Wechsel in die Produktentwicklung
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Personalentwickler*in mit Schwerpunkt akademische Karriereentwicklung
Personalentwickler*in mit Schwerpunkt akademische Karriereentwicklung
Universität zu Köln
Köln
Teilweise Home-Office
Unser Team der Personalentwicklung (pe.uni-koeln.de) implementiert und begleitet Maßnahmen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für all unsere Beschäftigten. * Konzeption, Koordination und Evaluation von Prozessen, Instrumenten und bedarfsgerechten Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. Informations-, Fortbildungs- sowie Vernetzungsveranstaltungen), Veranstaltungsmoderation (DEU/ENG) * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung für das akademische Personal oder äquivalente Erfahrungen im Bereich Wissenschaftsmanagement - Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren Teilbereich „Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen (R1-R3)“ / Albertus Magnus ...
Unser Team der Personalentwicklung (pe.uni-koeln.de) implementiert und begleitet Maßnahmen zur überfachlichen Kompetenzentwicklung für all unsere Beschäftigten. * Konzeption, Koordination und Evaluation von Prozessen, Instrumenten und bedarfsgerechten Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. Informations-, Fortbildungs- sowie Vernetzungsveranstaltungen), Veranstaltungsmoderation (DEU/ENG) * mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung für das akademische Personal oder äquivalente Erfahrungen im Bereich Wissenschaftsmanagement - Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir suchen Sie als Verstärkung für unseren Teilbereich „Karriereentwicklung für Wissenschaftler*innen (R1-R3)“ / Albertus Magnus ...
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Werkstudent*in Personalentwicklung (w/d/m)
Werkstudent*in Personalentwicklung (w/d/m)
codecentric AG
Solingen, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Interesse an Personalentwicklung, Learning & Leadership - Bei uns bekommst du Rückhalt und Zeit für Entwicklung.
Interesse an Personalentwicklung, Learning & Leadership - Bei uns bekommst du Rückhalt und Zeit für Entwicklung.
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Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiter People & Culture - (w/m/d) Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice
Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
Das Team entwickelt, steuert und verantwortet zentrale Themen der Personalentwicklung und -gewinnung. * Du bist aktiv an der Entwicklung und Weiterentwicklung von Strategien zur Ausrichtung der Personalentwicklung am Unternehmensbedarf beteiligt und arbeitest fortlaufend an der Optimierung von Methoden und Instrumenten der PE. * Dazu entwickelst und realisierst Du vielfältige Maßnahmen der Personalentwicklung, beispielsweise Workshops, Lernformate oder andere zielgruppenspezifische Entwicklungsangebote. * Du bleibst stets am Puls aktueller Trends aus der Personalentwicklung und unterstützt unsere Partner dabei, neue Konzepte, Modelle oder Instrumente erfolgreich zu implementieren. und einschlägige Berufserfahrungen in der Personal- oder Führungskräfteentwicklung Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv moderne Entwicklungsansätze in enger Zusammenarbeit mit den und den ...
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Auch die Beratung von in Bezug auf Performance Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung gehört dazu. * Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR bzw. Personalwesen * Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement * Erste Management- und/oder Führungserfahrung (disziplinarische Führung oder Projektleitung mit Personalverantwortung)
Auch die Beratung von in Bezug auf Performance Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung gehört dazu. * Durch die eigenständige Entwicklung von praxisnahen HR Konzepten trägst Du zur Umsetzung einer HR-Strategie bei, welche auf unsere Unternehmensstrategie abgestimmt ist. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens, der Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR bzw. Personalwesen * Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position im Personalmanagement * Erste Management- und/oder Führungserfahrung (disziplinarische Führung oder Projektleitung mit Personalverantwortung)
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Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
NEU
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
Engineering Manager der Service & Support Engineers im Westen und der Mitte Deutschlands (m/w/d)
REWE digital
Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Recruiting, in der Mitarbeiterführung sowie in der Personalentwicklung sammeln. Dabei nutzt du Performance Management, Coaching und Moderation, um Talente zu erkennen, gezielt zu fördern und Entwicklung aktiv zu begleiten. Mit deinem jährlichen Weiterbildungsbudget von ca. 2.000 € kannst du in Bezug auf deine individuelle Skillentwicklung lernen.
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Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
Personalentwicklung: Du unterstützt das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und Workshops * Dokumentenerstellung: Du erstellst eigenständig Vertragsunterlagen für individuelle Personalmaßnahmen in Deutschland, sowohl für die internen Mitarbeitenden als auch für Freelancer * Du bist kontaktfreudig und hast bereits im Personalwesen gearbeitet oder interessiert dich dafür
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Director Corporate Procurement (m/w/d)
Director Corporate Procurement (m/w/d)
DER Touristik Group GmbH
Frankfurt am Main, Köln
Teilweise Home-Office
Entwicklung der globalen Einkaufsstrategie und Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Entwicklung gruppenweiter Prozesse (Managementprozess, Kernprozess, unterstützender Prozess) * Entwicklung der Digitalisierung des Einkaufs (Implementierung und Weiterentwicklung einer harmonisierten Beschaffungsprozesslandschaft und kontinuierliche Prozessverbesserung und Qualitätssicherung) * Mehrjährige Führungserfahrung inklusive Mitarbeiterentwicklung und Performance-Management
Entwicklung der globalen Einkaufsstrategie und Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Entwicklung gruppenweiter Prozesse (Managementprozess, Kernprozess, unterstützender Prozess) * Entwicklung der Digitalisierung des Einkaufs (Implementierung und Weiterentwicklung einer harmonisierten Beschaffungsprozesslandschaft und kontinuierliche Prozessverbesserung und Qualitätssicherung) * Mehrjährige Führungserfahrung inklusive Mitarbeiterentwicklung und Performance-Management
NEU
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit
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Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
Deswegen stellst du die erfolgreiche Entwicklung neuer und bestehender Mitarbeiter:innen sicher, bspw. durch strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Personalentwicklung. Auf die Steuerung und kontinuierliche Optimierung unseres Personalentwicklungs-Systems, das bspw. Rollenklärung, Performance-Management und Entwicklungsgespräche umfasst, hast Du besonders Lust. Du verantwortest strategisch und operativ alle Personalthemen – von Recruiting über Retention und Employer Branding bis hin zu Development. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. * Organisationsentwicklung: Durch unser Wachstum erzeugen wir auch stetigen Wandel der Organisation.
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In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management sowie die Weiterentwicklung von Dienstleistungen innerhalb der Konformitätsbewertungsstelle, einschließlich der disziplinarische Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, mit besonderem Fokus auf innovative und nachhaltige Lösungen sowie zukünftige Marktanforderungen. * Sie übernehmen die Entwicklung und Definition neuer Verifizierungs-, Validierungs- und Zertifizierungsdienstleistungen inkl. entsprechender Programme in Übereinstimmung mit internen und externen Vorgaben. * Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Dienstleistungen, insbesondere in den Bereichen Verifizierung, Validierung und Zertifizierung.
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Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Personalentwicklung * Du gestaltest den weiteren Aufbau der Abteilung aktiv mit – von Teamstruktur über Prozesse bis hin zu nachhaltigen Entwicklungsstandards. * Erfahrung mit agilen Ansätzen bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung * Massage & Personal-Training
Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Personalentwicklung * Du gestaltest den weiteren Aufbau der Abteilung aktiv mit – von Teamstruktur über Prozesse bis hin zu nachhaltigen Entwicklungsstandards. * Erfahrung mit agilen Ansätzen bei der Entwicklung und bei der Projektumsetzung * Massage & Personal-Training
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (w/m/d)
Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren HR-Bereichen wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling oder den Einkauf kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren HR-Bereichen wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie die Finanzbuchhaltung, das Projektcontrolling oder den Einkauf kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)
Ausbildung Kaufleute für Büromanagement (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren kaufmännischen Bereichen wie der Finanzbuchhaltung, dem Projektcontrolling oder dem Einkauf – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
Du startest in unseren internen Funktionen – zum Beispiel in unseren kaufmännischen Bereichen wie der Finanzbuchhaltung, dem Projektcontrolling oder dem Einkauf – und lernst außerdem unsere weiteren Bereiche wie Talent Acquisition (Personalauswahl), People Services (Personaladministration) oder People Development (Personalentwicklung) kennen. * Du hast Lust, in die Welt der Personal- und Managementberatung einzutauchen und mitzuerleben, wie wir Menschen, Strukturen und Prozesse gestalten.
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Human Resources Specialist (all genders) Focus Career Development
Human Resources Specialist (all genders) Focus Career Development
BCG Platinion
Köln
Teilweise Home-Office
Als Human Resources Specialist (all genders) im Bereich Career Development am Standort Köln begleitest du unsere Mitarbeitenden Vollzeit bei allen Themen rund um die Karriere- und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser Career Development Team bei allen Themen rund um Karriere- und Personalentwicklung im Business Services Bereich – mit einem klaren Blick für Qualität, Effizienz und Mehrwert * Du begleitest unsere Karriereentwicklungs- und Evaluierungsprozesse end-to-end – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung unserer Career Development Gremien * Du stellst die konsequente Umsetzung aller Gremienentscheidungen sicher (z. B. Gehaltsanpassungen, Beförderungen, Entwicklungsmaßnahmen) und behältst dabei Fristen und Details im Blick * Du bringst mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit einem ...
Als Human Resources Specialist (all genders) im Bereich Career Development am Standort Köln begleitest du unsere Mitarbeitenden Vollzeit bei allen Themen rund um die Karriere- und Personalentwicklung. * Du unterstützt unser Career Development Team bei allen Themen rund um Karriere- und Personalentwicklung im Business Services Bereich – mit einem klaren Blick für Qualität, Effizienz und Mehrwert * Du begleitest unsere Karriereentwicklungs- und Evaluierungsprozesse end-to-end – von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung unserer Career Development Gremien * Du stellst die konsequente Umsetzung aller Gremienentscheidungen sicher (z. B. Gehaltsanpassungen, Beförderungen, Entwicklungsmaßnahmen) und behältst dabei Fristen und Details im Blick * Du bringst mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit einem ...