Schnelle Bewerbung
21
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Referent Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter/in Personalentwicklung
- Leiter/in Personal
- Personal Organisationsentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Junior Personalreferent
- Junior Talent Manager
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler/in
- Project Management Office
- Sachbearbeiter Personalentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Aachen
- Mönchengladbach
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Düren
- Frechen
- Hürth
- Eschweiler
- Dormagen
- Grevenbroich
- Jülich
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Heinsberg
- Rheinbach
- Esch
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land
- Eifel
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Referent Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter/in Personalentwicklung
- Leiter/in Personal
- Personal Organisationsentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Junior Personalreferent
- Junior Talent Manager
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler/in
- Project Management Office
- Sachbearbeiter Personalentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Aachen
- Mönchengladbach
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Düren
- Frechen
- Hürth
- Eschweiler
- Dormagen
- Grevenbroich
- Jülich
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Heinsberg
- Rheinbach
- Esch
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land
- Eifel
36 Treffer für Personalentwicklung Jobs in Düren im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
Benefits Das bieten wir unseren :innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders ...
){kind=logo}
Teamarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Architektur, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, IT-Operations und externen Dienstleistern; Stärkung der interdisziplinären Teamkompetenzen durch gezielte Personalentwicklung und Wissenstransfer - Expertenarbeit – Strategische Steuerung und operative Umsetzung von Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten; Entwicklung und Pflege einer skalierbaren und zukunftssicheren Softwarearchitektur sowie entsprechender Softwareprodukte; Förderung und Umsetzung agiler Entwicklungsmethoden; Budgetverantwortung und Ressourcenplanung (intern/extern) Qualifikation – Nachweisliche Kompetenz in der Leitung von Softwareentwicklungs- und/oder Prozessintegrationsprojekten sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und interdisziplinären Projektteams; Erfahrung im Aufbau und der ...
Teamarbeit – Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT-Architektur, Qualitätsmanagement, Projektmanagement, IT-Operations und externen Dienstleistern; Stärkung der interdisziplinären Teamkompetenzen durch gezielte Personalentwicklung und Wissenstransfer - Expertenarbeit – Strategische Steuerung und operative Umsetzung von Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekten; Entwicklung und Pflege einer skalierbaren und zukunftssicheren Softwarearchitektur sowie entsprechender Softwareprodukte; Förderung und Umsetzung agiler Entwicklungsmethoden; Budgetverantwortung und Ressourcenplanung (intern/extern) Qualifikation – Nachweisliche Kompetenz in der Leitung von Softwareentwicklungs- und/oder Prozessintegrationsprojekten sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Entwicklungs- und interdisziplinären Projektteams; Erfahrung im Aufbau und der ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
Wir ermöglichen fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Personalentwicklungsprogramm und digitale Lernangebote.
){kind=logo}
hasenkamp * Frechen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir von hasenkamp sind weltweiter Projektspezialist für den Transport und die Lagerung besonders hochwertiger und sensibler Waren. Als weltweit agierendes und inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Köln-Frechen kümmern wir uns seit über 120 Jahren mit viel Leidenschaft und Liebe fürs Detail um die spezifische Planung sowie die sichere Abwicklung jedweden logistischen Projekts. Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit Zukunft, bei dem Du eigenverantwortlich arbeitest und gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen spannende Projekten umsetzt? Dann starte jetzt Deine Ausbildung bei der hasenkamp Internationale Transporte GmbH! Kaufleute für Büromanagement sind bei hasenkamp an allen wichtigen Schnittstellen,
hasenkamp * Frechen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir von hasenkamp sind weltweiter Projektspezialist für den Transport und die Lagerung besonders hochwertiger und sensibler Waren. Als weltweit agierendes und inhabergeführtes Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Köln-Frechen kümmern wir uns seit über 120 Jahren mit viel Leidenschaft und Liebe fürs Detail um die spezifische Planung sowie die sichere Abwicklung jedweden logistischen Projekts. Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns! Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz mit Zukunft, bei dem Du eigenverantwortlich arbeitest und gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen spannende Projekten umsetzt? Dann starte jetzt Deine Ausbildung bei der hasenkamp Internationale Transporte GmbH! Kaufleute für Büromanagement sind bei hasenkamp an allen wichtigen Schnittstellen,
){kind=logo}
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
In enger Zusammenarbeit mit deinen HR-Schnittstellen (Recruiting, Operations & Payroll, Personalentwicklung) sorgst du gemeinsam für effiziente und serviceorientierte Prozesse * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, mit Schwerpunkt auf HR Business Partnering, Organisationsentwicklung und Change Management. * Erfahrung aus vergleichbaren Tätigkeiten z. B. als People and Culture Manager*in, Human Resources Manager*in oder Personalreferent*in. * Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. * Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie strategische Nachfolgeplanung * Erfahrung in Positionen mit Personalverantwortung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, z.B auch im Einzelhandel - Wir geben unseren Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. * Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie strategische Nachfolgeplanung * Erfahrung in Positionen mit Personalverantwortung in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld, z.B auch im Einzelhandel - Wir geben unseren Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket.
){kind=logo}
Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien für lokale und regionale Werbekunden in enger Zusammenarbeit mit den internen Teams. * Verantwortung für die zielgerichtete Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deinem Bereich. * Beobachtung und Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur frühzeitigen Anpassung der Verkaufsstrategie an Marktveränderungen.
Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien für lokale und regionale Werbekunden in enger Zusammenarbeit mit den internen Teams. * Verantwortung für die zielgerichtete Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deinem Bereich. * Beobachtung und Analyse von Markttrends und Wettbewerbsentwicklungen zur frühzeitigen Anpassung der Verkaufsstrategie an Marktveränderungen.
){kind=logo}
Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
Vielfältige individuelle Personalentwicklungsmöglichkeiten Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.
){kind=logo}
Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
Teammitglied Personalabteilung /HR-Generalist (m/w/d)
KANZAN Spezialpapiere GmbH
Düren
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Betreuung der und in personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft (von Fragen zur Arbeitszeit bis hin zu Zeugnissen) * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich * Solide Berufserfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert * Interesse an unterschiedlichen Personal-Themen – von administrativ bis konzeptionell
Unser HR-Team mit insgesamt 6 Beschäftigten bildet die gesamte Bandbreite der personalrelevanten Themen unseres Industrieunternehmens mit über 300 Beschäftigten ab. * Betreuung der und in personalrelevanten Fragestellungen im Tagesgeschäft (von Fragen zur Arbeitszeit bis hin zu Zeugnissen) * Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und vielem mehr. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich * Solide Berufserfahrungen in der Personalarbeit wünschenswert * Interesse an unterschiedlichen Personal-Themen – von administrativ bis konzeptionell
){kind=logo}
Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
Teamleitung / Competence Center Leitung Microsoft Technologien (all genders)
adesso SE
Aachen, Bonn, Köln, Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Mitarbeiterentwicklung: Du setzt den adesso-Wachstumspfad um, indem du neue Mitarbeitende einstellst, sie weiterentwickelst und bindest.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie erstellen präzise Entwicklungstickets auf Basis fachlicher Anforderungen und sorgen damit nicht nur für die Ableitung von High-Level-Konzepten, sondern vor allem für klar umsetzbare Entwicklungsvorhaben. * Sie leiten übergreifende Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
NEU
){kind=logo}
Teamleiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)
Teamleiter für die Qualitätssicherung (m/w/d)
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
Eschweiler
ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. * Führung und Entwicklung der Qualitätskontrolle (Mischungs-, In-Prozess- und Endkontrolle). * Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung
ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten, und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. * Führung und Entwicklung der Qualitätskontrolle (Mischungs-, In-Prozess- und Endkontrolle). * Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung
){kind=logo}
Praktikant:in im Bereich E- und Blended Learning (w/m/d)
Praktikant:in im Bereich E- und Blended Learning (w/m/d)
Forschungszentrum Jülich GmbH
Jülich
Teilweise Home-Office
Angesiedelt sind die ELS in den Fachbereichen Zentrale Berufsausbildung sowie Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklung von visuellen Konzepten für interaktive Elemente wie Spiele, Quiz und Simulationen
Angesiedelt sind die ELS in den Fachbereichen Zentrale Berufsausbildung sowie Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklung von visuellen Konzepten für interaktive Elemente wie Spiele, Quiz und Simulationen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte. * Sie begleiten Ihre Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Entwicklung bis zum Rollout – und behalten dabei stets den Fortschritt im Blick. * Sie bringen erste Erfahrungen im Produktmanagement oder alternativ in der (Teil-) Projektleitung oder Produktentwicklung mit.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert * Durchführung von Fahrzeug- und Fahrpersonalkontrollen sowie Schulungen
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert * Durchführung von Fahrzeug- und Fahrpersonalkontrollen sowie Schulungen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Recruiting Specialist (m/w/d) in Altenmarkt an der Alz, Dormagen oder Hürth
Recruiting Specialist (m/w/d) in Altenmarkt an der Alz, Dormagen oder Hürth
HOYER GASLOG GmbH
Dormagen, Hürth, Altenmarkt an der Alz
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Separationstechnik dem Schwerpunkt Inbetriebnahmen und Steuerungselektronik
Mechatroniker als Servicetechniker (m/w/d) für Separationstechnik dem Schwerpunkt Inbetriebnahmen und Steuerungselektronik
Alfa Laval Mid Europe GmbH
Frechen, Hamburg
Gezielte Personalentwicklung mit internationalen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. * Aktive Entwicklung und Mitarbeit von z. B. Fernwartungen durch mobile Apps im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie
Gezielte Personalentwicklung mit internationalen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. * Aktive Entwicklung und Mitarbeit von z. B. Fernwartungen durch mobile Apps im Rahmen unserer Digitalisierungsstrategie
){kind=logo}
Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
Wartungsmitarbeiter (m/w/d)
MIWE Michael Wenz GmbH
Cottbus, Berlin, Münster, Hannover, Bielefeld, Köln, Aachen
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
Personalentwicklungssystem inkl. jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Vorgesetzten
){kind=logo}
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Implementation Manager (m/w/d) für Softwarelösungen im Bereich Logistik und Luftfahrt
Ehrhardt + Partner Group
Aachen
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Anschreiben nicht erforderlich
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
Und ein Personalentwicklungskonzept, das individuell passt - egal, ob Richtung Führungskraft oder Fachexperte.
){kind=logo}
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Change Management
Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) Schwerpunkt Change Management
ALFRED TALKE GmbH & Co. KG
Hürth bei Köln
Teilweise Home-Office
Sie wirken an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung mit – und bringen Ihre Erfahrung in internationale Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe ein * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit * Sie moderieren Workshops, Trainings und Dialogformate, in denen Menschen Orientierung, Austausch und Entwicklung erleben * Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sie wirken an der Weiterentwicklung gruppenweiter Standards und Konzepte für Personal- und Organisationsentwicklung mit – und bringen Ihre Erfahrung in internationale Projekte innerhalb der Unternehmensgruppe ein * Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Personal- und Organisationsentwickler (m/w/d) in Teilzeit * Sie moderieren Workshops, Trainings und Dialogformate, in denen Menschen Orientierung, Austausch und Entwicklung erleben * Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beliebte Jobs
- Personal
- Personalmanagement
- Referent Personalentwicklung
- Personalentwickler
- Personalwesen
- Mitarbeiter/in Personalentwicklung
- Leiter/in Personal
- Personal Organisationsentwicklung
- Mitarbeiter Personalabteilung
- Junior Personalreferent
- Junior Talent Manager
- Organisationsentwicklung
- Personalentwickler/in
- Project Management Office
- Sachbearbeiter Personalentwicklung
- Beratung Personalentwicklung
Standorte
- Köln
- Düsseldorf
- Bonn
- Aachen
- Mönchengladbach
- Neuss
- Leverkusen
- Bergisch Gladbach
- Düren
- Frechen
- Hürth
- Eschweiler
- Dormagen
- Grevenbroich
- Jülich
- Bergheim, Nordrhein-Westfalen
- Monheim am Rhein
- Heinsberg
- Rheinbach
- Esch
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Südwestdeutschland
- Rheinland
- Niederrhein
- Taunus
- Bergisches Land
- Eifel