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                          • Personalreferent
                          • Human Resources
                          • Personalentwicklung
                          • Praktikum Personal
                          • Personalleiter
                          • Mitarbeiter Personalabteilung
                          • Personalvermittler
                          • Executive Personal Assistant

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          50


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Vertrieb und Verkauf
                          94






                          427 Treffer für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern im Umkreis von 30 km

                          Personalabrechner*in

                          Universitätsmedizin Greifswald KdöR
                          Greifswald
                          Geschäftsbereich Personal * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung * Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere in Bezug auf die Abrechnung von Personalaufwendungen * Praktische Erfahrung in der Personalabrechnung und im Umgang mit spezifischen gesetzlichen Regelungen wie dem Mutterschutzgesetz oder dem Bundeselternzeitgesetz
                          Geschäftsbereich Personal * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung * Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Tarifrecht, insbesondere in Bezug auf die Abrechnung von Personalaufwendungen * Praktische Erfahrung in der Personalabrechnung und im Umgang mit spezifischen gesetzlichen Regelungen wie dem Mutterschutzgesetz oder dem Bundeselternzeitgesetz
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                          NEU

                          Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter / Quereinsteiger für Vertrieb und Personal (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Brandenburg a.d. Havel, Stralsund, Greifswald, Neubrandenburg, Dresden, Gera, Plauen, Wernigerode
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
                          Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. o versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite - o gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
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                          Die Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d) bei UNITED CAPS bietet dir die Möglichkeit, nicht nur operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken, sondern unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und spannende Themen voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d). * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere , und die in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über die Erstellung personalbezogener Dokumente bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder
                          Die Rolle als HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d) bei UNITED CAPS bietet dir die Möglichkeit, nicht nur operativ im Tagesgeschäft mitzuwirken, sondern unsere HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und spannende Themen voranzutreiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n HR Business Partner:in / Personalreferent:in (m/w/d). * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere , und die in allen personalrelevanten Themen – von arbeitsrechtlichen Fragestellungen über die Erstellung personalbezogener Dokumente bis hin zur vorbereitenden Gehaltsabrechnung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie oder eine kaufmännische Ausbildung – idealerweise ergänzt durch erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, Recruiting oder
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                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualifizierte Sachbearbeitung Fuhrparkverwaltung & Fahrerpersonalwesen (m/w/d) - Pflege von Personal- und Stammdaten in YellowFox inkl. Dokumentenfristen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Logistik/Personalwesen
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Qualifizierte Sachbearbeitung Fuhrparkverwaltung & Fahrerpersonalwesen (m/w/d) - Pflege von Personal- und Stammdaten in YellowFox inkl. Dokumentenfristen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Logistik/Personalwesen
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                          Schnelle Bewerbung
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
                          Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
                          mehr
                          Sie sind eigenständig für das operative Personalmanagement für unser Produktionswerk Lüdersdorf verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. * Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen im Bereich Personalmarketing. * Durch Ihre Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran. * Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus und bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung. * Sie v
                          Sie sind eigenständig für das operative Personalmanagement für unser Produktionswerk Lüdersdorf verantwortlich und sorgen damit für eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung und -bindung. * Die Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Werken hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen wird von Ihnen durchgeführt, sodass keine Fragen offenbleiben. * Sie steuern den Recruiting-Prozess – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und unterstützen im Bereich Personalmarketing. * Durch Ihre Mitarbeit in abwechslungsreichen HR-Projekten treiben Sie Weiterentwicklungen im Personalbereich voran. * Im HR-Controlling bereiten Sie Kennzahlen auf und werten diese aus und bilden die Schnittstelle zur Personalabrechnung und -sachbearbeitung. * Sie v
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                          Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den sowie unserem zusammen * Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein * Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
                          Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den sowie unserem zusammen * Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein * Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen * Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
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                          Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
                          Du verantwortest neben der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse an unseren Standorten auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen.
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                          Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich, * Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Personalführung,
                          Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet wie z. B. Personalwesen, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich, * Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und Personalführung,
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                          Kostenlose Nutzung der Sport-, Spa- und Fitnessbereiche zu Personalzeiten * Personalverpflegung * Kostengünstige Personalunterkünfte während der Probezeit
                          Kostenlose Nutzung der Sport-, Spa- und Fitnessbereiche zu Personalzeiten * Personalverpflegung * Kostengünstige Personalunterkünfte während der Probezeit
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                          NEU
                          Für eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die die Organisation und Optimierung von Wertschöpfungsprozessen steuert, wirtschaftliche Verantwortung übernimmt, das Produktportfolio weiterentwickelt, Vertrieb und Netzwerkarbeit stärkt sowie Personalführung und -entwicklung mitgestaltet. * Personalführung und Personalentwicklung
                          Für eine verantwortungsvolle Führungsposition suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit (m/w/d), die die Organisation und Optimierung von Wertschöpfungsprozessen steuert, wirtschaftliche Verantwortung übernimmt, das Produktportfolio weiterentwickelt, Vertrieb und Netzwerkarbeit stärkt sowie Personalführung und -entwicklung mitgestaltet. * Personalführung und Personalentwicklung
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                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 427 offene Stellenanzeigen für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mecklenburg Vorpommern einen Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mecklenburg Vorpommern einen Personal Job suchen: Rostock, Greifswald, Hamburg.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern suchen?
                          Wer nach Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern sucht, sucht häufig auch nach Personalmanagement, Personalwesen, HR Intern.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern??
                          Für einen Personal Job in Mecklenburg Vorpommern sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Vertrieb.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern?
                          Für Personal Jobs in Mecklenburg Vorpommern gibt es aktuell 160 offene Teilzeitstellen.