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Personal: 542 Jobs & Stellenangebote in Ostseeküste
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HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) für unsere CITTI Märkte an den Standorten in Kiel, Lübeck und Flensburg und der CITTI Zentrale
CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Kiel, Lübeck, Flensburg
Teilweise Home-Office
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Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Wir suchen für unsere Standorte in Kiel eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Abstimmung mit Kunden für optimale Personalbesetzung * Erstellung von Einsatzplänen und Pflege von Personalunterlagen
Wir suchen für unsere Standorte in Kiel eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Abstimmung mit Kunden für optimale Personalbesetzung * Erstellung von Einsatzplänen und Pflege von Personalunterlagen
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In der Abteilung I.2 "Personal" innerhalb des Amtes für zentrale Dienste ist zum 01.08.2026 die Stelle der * ganzheitliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises von Ein- bis Austritt * Haushaltsvorbereitung (Personalkostenermittlung, Vorbereitung Stellenplan)
In der Abteilung I.2 "Personal" innerhalb des Amtes für zentrale Dienste ist zum 01.08.2026 die Stelle der * ganzheitliche Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises von Ein- bis Austritt * Haushaltsvorbereitung (Personalkostenermittlung, Vorbereitung Stellenplan)
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Personalsachbearbeitung – digitale/r HR-Allrounder/-in (m/w/d) in Teilzeit gesucht!
Personalsachbearbeitung – digitale/r HR-Allrounder/-in (m/w/d) in Teilzeit gesucht!
Carl Bremer GmbH & Co. KG
Eutin
Du verantwortest die Personaladministration und Personalaktenpflege digital über Personio * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug
Du verantwortest die Personaladministration und Personalaktenpflege digital über Personio * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Personalbezug
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Lapmaster Wolters GmbH
Rendsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement * Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
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Mitarbeiter Personalwesen/ HR (m/w/d) in Teilzeit 15-20 Std.
Mitarbeiter Personalwesen/ HR (m/w/d) in Teilzeit 15-20 Std.
Carl Stratz GmbH & Co. KG
Melsdorf
Teilweise Home-Office
Du bist eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Interesse am Personalwesen und arbeitest gerne mit Menschen. Organisation liegt dir im Blut, du denkst mit und hast Freude daran, Prozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Familiäres Betriebsklima, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kita-Zuschuss, Bike-Leasing, Hansefit Mitgliedschaft, Personalrabatte, Betriebsfeste, individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung, betriebliche Altersvorsorge
Du bist eine strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit mit Interesse am Personalwesen und arbeitest gerne mit Menschen. Organisation liegt dir im Blut, du denkst mit und hast Freude daran, Prozesse im Personalbereich aktiv zu unterstützen und weiterzuentwickeln. Familiäres Betriebsklima, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Kita-Zuschuss, Bike-Leasing, Hansefit Mitgliedschaft, Personalrabatte, Betriebsfeste, individuelle Weiterbildung, persönliche Entwicklung, betriebliche Altersvorsorge
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Schnelle Bewerbung
Beratung und Betreuung: Sie beraten und betreuen unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles. * Mitwirkung an HR-Projekten: Sie wirken bei der Konzeptionierung, Umsetzung und Einführung personalrelevanter Projekte mit und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei. * Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie sind für die unternehmensweite Personalgewinnung verantwortlich und finden geeignete Fach- und Nachwuchskräfte, insbesondere für technisch geprägte Positionen. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Beratung und Betreuung: Sie beraten und betreuen unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und agieren als vertrauensvolle Ansprechperson für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles. * Mitwirkung an HR-Projekten: Sie wirken bei der Konzeptionierung, Umsetzung und Einführung personalrelevanter Projekte mit und tragen zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse bei. * Ganzheitliche Personalgewinnung: Sie sind für die unternehmensweite Personalgewinnung verantwortlich und finden geeignete Fach- und Nachwuchskräfte, insbesondere für technisch geprägte Positionen. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Zur Verstärkung unserer Institutsverwaltung im Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals des Instituts (In- und Ausland), unter Berücksichtigung der geltenden einschlägigen Rechts- und Tarifvorschriften * Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Personalkauffrau/ ‑mann oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (Forschungseinrichtung)
Zur Verstärkung unserer Institutsverwaltung im Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals des Instituts (In- und Ausland), unter Berücksichtigung der geltenden einschlägigen Rechts- und Tarifvorschriften * Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Personalkauffrau/ ‑mann oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (Forschungseinrichtung)
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Als Textil-Leasingservice für Berufskleidung in Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen und Hotellerie stehen wir für absolute Zuverlässigkeit – und genau dafür brauchen wir auch im Personalbereich einen klaren Kopf wie dich. Starte ab sofort als Werkstudent (d/m/w) Personal * Einen Nebenjob mit Sinn und Einblicke in die praktische Personalarbeit.
Als Textil-Leasingservice für Berufskleidung in Handwerk, Industrie, Gesundheitswesen und Hotellerie stehen wir für absolute Zuverlässigkeit – und genau dafür brauchen wir auch im Personalbereich einen klaren Kopf wie dich. Starte ab sofort als Werkstudent (d/m/w) Personal * Einen Nebenjob mit Sinn und Einblicke in die praktische Personalarbeit.
NEU
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Schönkirchen bei Kiel
Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft sowie strategische HR-Initiativen, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Du bearbeitest eigenständig Projekte in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Administration. * Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik oder Jura, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, und befindest Dich in einem fortgeschrittenen Semester. * Deine hohe Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit sowie ein ausgeprägtes Interesse an moderner Personalarbeit und Serviceorientierung motivieren Dich, anspruchsvolle Aufgaben sowohl selbständig als auch im Team zu übernehmen.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Operatives und ganzheitliches Personalmanagement vor Ort innerhalb eines eigenen Betreuungsbereiches mit Dienstsitz im Servicecenter Rostock (Tannenweg 25, 18059) * Eigenverantwortliche Personalbeschaffung von der strategischen Bedarfsplanung bis zum Onboarding unter Beachtung innerbetrieblicher und gesetzlicher Vorgaben * Bedarfsorientierte Identifikation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung von zentralen Personalprozessen und -instrumenten auf regionaler Ebene * Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaft oder Personalmanagement) oder sehr gute Berufsausbildung mit HR-Weiterbildungen - Unser HR-Team setzt sich zusammen aus der HR-Leitung, zwei Personalreferenten und zwei Mitarbeitenden in der HR-Sachbearbeitung an unseren Servicecenter-Standorten in Hamburg und Rostock.
Operatives und ganzheitliches Personalmanagement vor Ort innerhalb eines eigenen Betreuungsbereiches mit Dienstsitz im Servicecenter Rostock (Tannenweg 25, 18059) * Eigenverantwortliche Personalbeschaffung von der strategischen Bedarfsplanung bis zum Onboarding unter Beachtung innerbetrieblicher und gesetzlicher Vorgaben * Bedarfsorientierte Identifikation, Durchführung und Nachhalten von Personalentwicklungsmaßnahmen * Umsetzung von zentralen Personalprozessen und -instrumenten auf regionaler Ebene * Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL, Rechtswissenschaft oder Personalmanagement) oder sehr gute Berufsausbildung mit HR-Weiterbildungen - Unser HR-Team setzt sich zusammen aus der HR-Leitung, zwei Personalreferenten und zwei Mitarbeitenden in der HR-Sachbearbeitung an unseren Servicecenter-Standorten in Hamburg und Rostock.
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Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. * Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) und/oder Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes – idealerweise mit Arbeitnehmervertretung.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Abschluss. * Alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) und/oder Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalrecruiting eines kaufmännischen Betriebes – idealerweise mit Arbeitnehmervertretung.
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Geschäftsbereich Personal – Abteilung Personalcontrolling
Geschäftsbereich Personal – Abteilung Personalcontrolling
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Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tempton - Intern
Bernburg, Marienberg, Rostock
Anschreiben nicht erforderlich
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie
Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen. * kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie
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Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d)
Sachbearbeiter*in Personalwesen (m/w/d)
Max-Planck-Institut für demografische Forschung
Rostock
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer Institutsverwaltung im Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals des Instituts (In- und Ausland), unter Berücksichtigung der geltenden einschlägigen Rechts- und Tarifvorschriften * Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Personalkauffrau/ ‑mann oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (Forschungseinrichtung)
Zur Verstärkung unserer Institutsverwaltung im Sachgebiet Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten des wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Personals des Instituts (In- und Ausland), unter Berücksichtigung der geltenden einschlägigen Rechts- und Tarifvorschriften * Vertragswesen: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, Personalkauffrau/ ‑mann oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung * Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst (Forschungseinrichtung)
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Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung * Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung * Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
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Projekt- und Netzwerkmanager*in Personalmarketing im ÖPNV (d/m/w)
Projekt- und Netzwerkmanager*in Personalmarketing im ÖPNV (d/m/w)
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH)
Kiel
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) * Kiel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen in Voll-/ oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) * Kiel * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter – das Land, die Kreise und kreisfreien Städte – bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen in Voll-/ oder Teilzeit unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
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Sachbearbeiter Personal / Verwaltung (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal / Verwaltung (m/w/d)
BIG-BAU PROJEKT- UND STADTENTWICKLUNG
Kronshagen bei Kiel
Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unternehmen die Lebensräume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Kronshagen als Sachbearbeiter Personal / Verwaltung (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Bewerbermanagement
Wenn auch Sie Spaß daran haben, in einem stark wachsenden Unternehmen die Lebensräume von morgen neu zu gestalten, dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team in Kronshagen als Sachbearbeiter Personal / Verwaltung (m/w/d) * Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen * Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Bewerbermanagement
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Schnelle Bewerbung
Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
Seit nun mehr als 30 Jahren realisiert das SeminarCenter – Institut für Personalentwicklung Weiterbildungen, Seminare und Coachings. Wir unterstützen Unternehmen mit passgenauen Personalentwicklungsprogrammen, die nachhaltig zur Stärkung der fachlichen und personalen Kompetenzen der Mitarbeitenden führen. Dies beginnt bei uns bereits bei der Personalauswahl in Assessment Centern, welche wir für Unternehmen begleiten. für unser SeminarCenter | Institut für Personalentwicklung Personalführung Konzeption neuer Personalentwicklungsprogramme, Seminare und Coachings * Auswahl & Betreuung des externen Honorarpersonals Auswahl und Beauftragung von Trainer:innen, Referent:innen, Coaches und Mediator:innen
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Schnelle Bewerbung
Erfahrungen in der Personalführung und hohe Kundenorientierung * Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
Erfahrungen in der Personalführung und hohe Kundenorientierung * Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
NEU
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Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Sparte bau
Personalsachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) Sparte bau
team SE
Flensburg, Schleswig Holstein
Teilweise Home-Office
Dann werde Teil unseres Payroll Teams im Bereich People & Culture und übernimm eine zentrale Rolle rund um die Gehaltsabrechnung sowie personalrelevante Themen unserer Mitarbeitenden. * Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen * Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können - Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten. * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.)
Dann werde Teil unseres Payroll Teams im Bereich People & Culture und übernimm eine zentrale Rolle rund um die Gehaltsabrechnung sowie personalrelevante Themen unserer Mitarbeitenden. * Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten und behältst den Überblick über Ein- oder Austritte, Vertragsänderungen oder Versetzungen * Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente, auf die sich Mitarbeiterinnen und Führungskräfte verlassen können - Idealerweise bringst du schon Kenntnisse der Personalmanagement-Software LOGA mit – oder du hast Lust, dich in das Thema einzuarbeiten. * Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist von Vorteil – aber kein Muss: Fehlt dir in diesem Bereich noch die Praxis, unterstützen wir dich gerne mit passenden Schulungen (z. B. zu Personalgrundlagen, Arbeitsrecht, Vertragswesen, etc.)
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast ein gutes Verständnis für ERP-Prozesse (z. B. Finance, Einkauf, Verkauf, Logistik oder Personal) und setzt fachliche Anforderungen sicher technisch um * Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Entwicklungsperspektive, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
Du hast ein gutes Verständnis für ERP-Prozesse (z. B. Finance, Einkauf, Verkauf, Logistik oder Personal) und setzt fachliche Anforderungen sicher technisch um * Benefits, die wir Dir zusätzlich bieten: 50 % Personalrabatt, Wellhub, Entwicklungsperspektive, Sonderzuwendungen & weitere Junge Extras
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Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Qualitäts- und Einsatzmanagement
Fachgebietsleiter/-in (w/m/d) Qualitäts- und Einsatzmanagement
Landkreis Nordwestmecklenburg
Warin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Begleiten von Personalentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen - Erstellen von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures und Diensthinweisen für (nicht-)ärztliches Personal • gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
Begleiten von Personalentscheidungen, Führen von Mitarbeitergesprächen - Erstellen von Handlungsanweisungen, Standard Operating Procedures und Diensthinweisen für (nicht-)ärztliches Personal • gelebte Personalentwicklung sowie betriebliche Gesundheitsförderung
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
Du stehst den Führungskräften deiner Abteilungen bei allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und strategischen Themen und Fragestellungen beratend zur Seite und agierst als operativer und strategischer Partner * Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit internen Stakeholdern zusammen, insbesondere mit Führungskräften oder der Geschäftsleitung sowie anderen Funktionen innerhalb des HR-Team (z.B. Recruiting, Personalentwicklung), um Projekte und Maßnahmen gemeinsam zu entwickeln, voranzubringen und zu optimieren * Du konntest dir bereits Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen aneignen und beherrscht die Grundlagen des Arbeitsrechts und des Personalwesens gut
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Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
Senior Professional System-Engineer – ERP-Technologie (w/m/d)
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Nürnberg, Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Mainz, Lübeck, Düsseldorf, Krefeld
Teilweise Home-Office
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Ihr neues Team ist für alle Softwareentwicklungsaufgaben im Umfeld des Personalwesens der BA zuständig. * Instandhaltung sowie technische und funktionale Weiterentwicklung einschl. Qualitätssicherung, Stammdatenpflege und Anwenderbetreuung der IT‑Systeme im Geschäftsfeld Personal * Neuentwicklung von IT‑Services und IT‑Systemen im Geschäftsfeld Personal * Fundierte Kenntnisse der fachlichen Geschäftsprozesse, die durch ERP-Personal unterstützt werden * Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr