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1.378 Treffer für Performance Management Jobs in Kempen im Umkreis von 30 km
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Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Head of Sales Performance Management (m/w/d)
Xella International GmbH
Duisburg (47259)
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Mehrjährige Berufserfahrung in Sales Performance Management, Sales Controlling, Pricing, Commercial Excellence oder ähnlichen Funktionen * Identifikation und Bewertung von Performance‑Gaps, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
Responsible for the German implementation of firmwide HR priorities such as Performance Management, Talent Mapping, Promotions and Reward * Supporting and advising management and the German HR committee on HR issues - Ensuring a smooth recruiting and onboarding process and contract management. * Hands on management of complex HR issues, particularly around employment law, driving organisational changes, and individual personnel actions. * Attendance at management meetings and firmwide and international HR meetings * Change management experience is essential * Project management experience, delivering successful results
NEU
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Schnelle Bewerbung
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Steuerung von Change‑Management‑Maßnahmen inklusiver Kommunikation * Analyse relevanter HR‑Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Time‑to‑Hire, Performance‑KPIs) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Prozess‑, Qualität‑ oder Effizienzsteigerung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Projektmanagement oder in einer generalistischen HR Rolle mit starkem Projektfokus
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Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
Performance-Management: Sie analysieren relevante Kennzahlen (u.a. Umsatz, Absatz, Wandlungsquoten, Kundenzufriedenheit), leiten konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten Projekte und Aufgaben des Teams * Prozessoptimierung: Sie beschreiben und optimieren unsere Prozesse im neuen ERP-System Microsoft Dynamics AX und steuern das Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Produktion und Logistik * Gesundheit im Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung, Präventionsmaßnahmen, Gesundheitsaktionen , Jobrad sowie Zuschüsse für Ihr Fitnessstudio (z.B. WellPass, Aktivsportpark)
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Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
As the Strategy and Growth Manager, you will be dedicated to uncovering new growth opportunities and delivering business value through financial planning, controlling, performance and opportunity analysis, as well as project management and execution of strategic cross-functional initiatives. * Financial Management & Performance Optimization: Drive financial modeling and planning across markets — building robust models, leading marketing P&L forecasting and controlling processes, and continuously identifying optimization opportunities to maximize revenue and contribution margin growth. * Senior Stakeholder Management: Manage alignment with functional leads and senior leadership, ensuring the team's analytical output translates into meaningful business actions and decisions. * Stakeholder Management: Proven ability to build trust and influence with senior leaders and ...
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bauleistungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in - Vergabe- und Vertragsmanagement Bauleistungen (w/m/d) für die DB InfraGO AG (Personenbahnhöfe) am Standort Düsseldorf. * Für das Vertragsmanagement und das Durchsetzen von Vertragspflichten bist du zuständig * Du setzt das Nachtragsmanagement für zugeordnete Maßnahmen zur Instandsetzung und Werterhaltung von Bahnhöfen und Gebäuden (BIS‑Maßnahmen) konsequent um * Letztlich berätst du den Regionalbereich und das Bahnhofsmanagement zum Einkauf von Leistungen * Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Leistungs- und Vertragsmanagement im Bauumfeld
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Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
Projektleiter Process Excellence & Transformation- Packaged Gases (m/w/d)
AIR LIQUIDE Deutschland GmbH
Krefeld
Teilweise Home-Office
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
Durch das Tracking und die Analyse von Produktions-KPIs, der Weiterentwicklung unseres Daily Performance Management-Systems sowie dem Aufbau eines einheitlichen Reportingsystems sorgen Sie für Transparenz und eine datengestützte Entscheidungsbasis. Dabei agieren Sie als Bindeglied zwischen zentralem Projektmanagement und unseren Werksleitern vor Ort. * Sie denken bereichsübergreifend und behalten auch bei komplexen Projekten aufgrund Ihrer Kenntnisse im Lean Management idealerweise als Black Belt stets den roten Faden. * Dank Ihrer Projekterfahrung navigieren Sie sicher im transversalen Management - Sie können zwischen verschiedenen Schnittstellen vermitteln und überzeugen durch ein proaktives Auftreten.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Schnelle Bewerbung
Monitoring relevanter KPIs im Rahmen des Business-Performance-Managements * Erstellung von Analysen für das Management der Van Leeuwen Deutschland * Koordination und Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Unterstützung des Managements bei der Einhaltung von Zielvorgaben
Monitoring relevanter KPIs im Rahmen des Business-Performance-Managements * Erstellung von Analysen für das Management der Van Leeuwen Deutschland * Koordination und Erstellung von Forecasts und Budgets sowie Unterstützung des Managements bei der Einhaltung von Zielvorgaben
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d) / Teamassistenz (w/m/d) Legal
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Termin- und Fristenmanagement * Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagementsystemen * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Schnelle Bewerbung
von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen,
von einem strukturierten Performance Management Programm mit jährlichen leistungsabhängigen Gehaltserhöhungen, sowie Bonusprogrammen,
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Shop-Management: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Abo-Shops inkl. Produktpräsentation, Usability und Anforderungen an technische Funktionalitäten (in enger Abstimmung mit Product/Tech). * Performance & Analytics: Analyse relevanter KPIs (u. a. Conversion Rate, Funnel, Warenkorbabbrüche, CAC/CPA) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung. * Marketing-Steuerung: Steuerung und Kontrolle performance-getriebener Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – z. B. SEO/SEA, E-Mail-Marketing, Social Media und Affiliate. * Testing & Optimierung: Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests (Hypothesen, Setups, Auswertung, Learnings) zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Performance. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Vertrieb, Marketing, Data/BI, Entwicklungsteams, Agenturen und Dienstleister).
Shop-Management: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Abo-Shops inkl. Produktpräsentation, Usability und Anforderungen an technische Funktionalitäten (in enger Abstimmung mit Product/Tech). * Performance & Analytics: Analyse relevanter KPIs (u. a. Conversion Rate, Funnel, Warenkorbabbrüche, CAC/CPA) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur kontinuierlichen Optimierung. * Marketing-Steuerung: Steuerung und Kontrolle performance-getriebener Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – z. B. SEO/SEA, E-Mail-Marketing, Social Media und Affiliate. * Testing & Optimierung: Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests (Hypothesen, Setups, Auswertung, Learnings) zur Verbesserung der Nutzererfahrung und Performance. * Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Vertrieb, Marketing, Data/BI, Entwicklungsteams, Agenturen und Dienstleister).
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Betriebssicherheit: Sicherstellen von Availability, Performance. Release‑Management, Change‑ und Incident‑Management für alle kritischen Anwendungen. * Application Lifecycle Management: Steuerung von Implementierung, Wartung, Versionierung, Patch‑Management und End‑of‑Life‑Planung . * Service Management: Verantwortung für SLAs der Provider, Operating Models, Runbooks und kontinuierliche Verbesserung der Support‑Organisation * Sourcing und Lieferantenmanagement: Steuerung externer Dienstleister, Vertrags‑ und Leistungsüberwachung sowie Third‑Party‑Risk‑Management * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Application‑ oder IT‑Service‑Management, Erfahrung in internationalen oder Multi‑Site‑Landschaften wünschenswert. * Fachliche Kenntnisse: ITIL/Service‑Management‑Frameworks, Application Lifecycle Tools, Cloud‑native Applicationen, SaaS‑Management, Integrationsmuster und Monitoring/Observability.
Betriebssicherheit: Sicherstellen von Availability, Performance. Release‑Management, Change‑ und Incident‑Management für alle kritischen Anwendungen. * Application Lifecycle Management: Steuerung von Implementierung, Wartung, Versionierung, Patch‑Management und End‑of‑Life‑Planung . * Service Management: Verantwortung für SLAs der Provider, Operating Models, Runbooks und kontinuierliche Verbesserung der Support‑Organisation * Sourcing und Lieferantenmanagement: Steuerung externer Dienstleister, Vertrags‑ und Leistungsüberwachung sowie Third‑Party‑Risk‑Management * Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Application‑ oder IT‑Service‑Management, Erfahrung in internationalen oder Multi‑Site‑Landschaften wünschenswert. * Fachliche Kenntnisse: ITIL/Service‑Management‑Frameworks, Application Lifecycle Tools, Cloud‑native Applicationen, SaaS‑Management, Integrationsmuster und Monitoring/Observability.
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Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Senior HR Business Partner (m/w/d) - Fokus Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mobilize Financial Services
Neuss
Teilweise Home-Office
Proaktives und effektives Talent- und Performance-Management im Zusammenspiel mit den * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Engagement, inklusive Skills-Management, Well Being etc.
Proaktives und effektives Talent- und Performance-Management im Zusammenspiel mit den * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung & Engagement, inklusive Skills-Management, Well Being etc.
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Schnelle Bewerbung
Dabei behältst du alle relevanten Kanäle im Blick und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten. * Performance-Analyse & Reporting: Du wertest regelmäßig alle bezahlten Kanäle aus, erkennst Muster und Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab. * Budget-Management: Du verantwortest den effizienten Einsatz unserer Ad-Budgets. * Performance Ads: Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Kampagnen auf Meta, Google oder TikTok nicht nur aufzusetzen, sondern auch erfolgreich zu skalieren.
Dabei behältst du alle relevanten Kanäle im Blick und optimierst kontinuierlich auf Basis von Performance-Daten. * Performance-Analyse & Reporting: Du wertest regelmäßig alle bezahlten Kanäle aus, erkennst Muster und Optimierungspotenziale und leitest konkrete Maßnahmen daraus ab. * Budget-Management: Du verantwortest den effizienten Einsatz unserer Ad-Budgets. * Performance Ads: Du hast nachweisbare Erfahrung darin, Kampagnen auf Meta, Google oder TikTok nicht nur aufzusetzen, sondern auch erfolgreich zu skalieren.
NEU
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In dieser Rolle unterstützt Du Management und Fachbereiche dabei, wirtschaftliche Zusammenhänge transparent zu machen, vertriebsnahe Entwicklungen einzuordnen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten. Du arbeitest datenbasiert, analytisch und mit Blick auf Ergebnis, Performance und die Gesamtwirtschaftlichkeit des Unternehmens. Dann werde als Controller – Business & Sales Performance (m/w/d) ein Teil der Controlling & Data Abteilung von Athlon Germany – einem der führenden Anbieter für moderne Mobilitätslösungen in Europa. * Analyse, Aufbereitung und Kommentierung von Ergebnis‑, Kosten‑ und Performancekennzahlen * Erstellung und Weiterentwicklung von Management‑ und Bereichsreportings sowie Ad‑hoc‑Analysen * Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen im Sinne eines datenbasierten Business Partnerings * Mitwirkung an Wirtschaftlichkeits‑, Margen‑ und Performanceanalysen
In dieser Rolle unterstützt Du Management und Fachbereiche dabei, wirtschaftliche Zusammenhänge transparent zu machen, vertriebsnahe Entwicklungen einzuordnen und fundierte Entscheidungen vorzubereiten. Du arbeitest datenbasiert, analytisch und mit Blick auf Ergebnis, Performance und die Gesamtwirtschaftlichkeit des Unternehmens. Dann werde als Controller – Business & Sales Performance (m/w/d) ein Teil der Controlling & Data Abteilung von Athlon Germany – einem der führenden Anbieter für moderne Mobilitätslösungen in Europa. * Analyse, Aufbereitung und Kommentierung von Ergebnis‑, Kosten‑ und Performancekennzahlen * Erstellung und Weiterentwicklung von Management‑ und Bereichsreportings sowie Ad‑hoc‑Analysen * Enge Zusammenarbeit mit Management und Fachbereichen im Sinne eines datenbasierten Business Partnerings * Mitwirkung an Wirtschaftlichkeits‑, Margen‑ und Performanceanalysen
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung für das Mietermanagement und die ordnungsgemäße Betreuung und Verwaltung sowie Durchführung der Abrechnungen der Mieterschaften. * Berichtswesen zur Performance der Liegenschaften, Szenariobetrachtungen und Entscheidungsvorlage. * Überwachung und Steuerung des Instandhaltungs- und Modernisierungsmanagements.
Verantwortung für das Mietermanagement und die ordnungsgemäße Betreuung und Verwaltung sowie Durchführung der Abrechnungen der Mieterschaften. * Berichtswesen zur Performance der Liegenschaften, Szenariobetrachtungen und Entscheidungsvorlage. * Überwachung und Steuerung des Instandhaltungs- und Modernisierungsmanagements.
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Anschreiben nicht erforderlich
Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen für Management und Gremien * Monitoring und Performanceanalyse von Asset-Manager-Mandaten sowie Aufbereitung von Kennzahlen für interne Entscheidungsprozesse * Unterstützung bei Projekten zur Harmonisierung bankweiter Asset-Management-Prozesse * Verantwortung für den bankinternen Vendor Management-Prozess * Erste praktische Erfahrung im Bereich Asset Management, Kapitalmärkte oder Controlling
Erstellung von Reports, Auswertungen und Präsentationen für Management und Gremien * Monitoring und Performanceanalyse von Asset-Manager-Mandaten sowie Aufbereitung von Kennzahlen für interne Entscheidungsprozesse * Unterstützung bei Projekten zur Harmonisierung bankweiter Asset-Management-Prozesse * Verantwortung für den bankinternen Vendor Management-Prozess * Erste praktische Erfahrung im Bereich Asset Management, Kapitalmärkte oder Controlling
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Management Assistant (all genders) – fixed-term, two-year contract
Management Assistant (all genders) – fixed-term, two-year contract
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
If our Business Management and Operations Team had a slogan, that's what it would be. Whether Executive or Management Assistant, Receptionist, Facility Staff member, Team Lead, or Office Manager: Each and every member of the Business Management and Operations Team contributes directly to our consultants' success—and thus to that of our clients. You will be part of our Management Assistant Team—the operational backbone that enables our to focus on delivering impact for our clients. * Gradually taking on increasing responsibility in coordination and task management * You have successfully completed commercial training, ideally in office management or the upscale hotel/service industry. * In the Group, you can be assured of receiving an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
If our Business Management and Operations Team had a slogan, that's what it would be. Whether Executive or Management Assistant, Receptionist, Facility Staff member, Team Lead, or Office Manager: Each and every member of the Business Management and Operations Team contributes directly to our consultants' success—and thus to that of our clients. You will be part of our Management Assistant Team—the operational backbone that enables our to focus on delivering impact for our clients. * Gradually taking on increasing responsibility in coordination and task management * You have successfully completed commercial training, ideally in office management or the upscale hotel/service industry. * In the Group, you can be assured of receiving an attractive, competitive, and performance-based compensation package with fixed and variable components.
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As Head of Product Management EMEA, you shape the regional product strategy and our product management activities to drive sustainable growth across EMEA. * Lead and execute successful product launches and lifecycle management across EMEA * Ensure strong alignment with global Product Management and R&D by translating market insights into actionable input * Support regional / national conferences, initiate digital marketing campaigns and implement performance tracking based on KPIs * Foster team spirit and a trusted, collaborative, performance-oriented mindset - Stakeholder & KOL Management * 5+ years of experience in product management within medical technology (ideally GI endoscopy)
As Head of Product Management EMEA, you shape the regional product strategy and our product management activities to drive sustainable growth across EMEA. * Lead and execute successful product launches and lifecycle management across EMEA * Ensure strong alignment with global Product Management and R&D by translating market insights into actionable input * Support regional / national conferences, initiate digital marketing campaigns and implement performance tracking based on KPIs * Foster team spirit and a trusted, collaborative, performance-oriented mindset - Stakeholder & KOL Management * 5+ years of experience in product management within medical technology (ideally GI endoscopy)
){kind=logo}
Head of IT Infrastructure Management (all genders)
Head of IT Infrastructure Management (all genders)
BlackFin Capital Partners
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit den IT-Applikationsverantwortlichen, dem IT-Security-Management, dem CISO und den relevanten IT-Dienstleistern, internen Stakeholdern und der IT-Leitung, inkl. Reporting zu Performance und Risiken * Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung einer verlässlichen, performanten und sicheren IT-Infrastruktur für die IT-Applikationssysteme sowie die Workplace-Funktionen des Unternehmens auf Basis klarere und nachvollziehbarer Prozesse (insbes. Incident- und Problem-Management, Capacity-Management, Change-und Configuration-Management, IT-Continuity-Management, Backup- und Recovery- sowie Patchmanagement) * Weiterentwicklung von Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen im Infrastrukturumfeld entsprechend den Sicherheits- und Compliancevorgaben * Prozess-Orientierung, fundierte Erfahrung mit IT Service Management Frameworks, bevorzugt ITIL
Enge Zusammenarbeit mit den IT-Applikationsverantwortlichen, dem IT-Security-Management, dem CISO und den relevanten IT-Dienstleistern, internen Stakeholdern und der IT-Leitung, inkl. Reporting zu Performance und Risiken * Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung einer verlässlichen, performanten und sicheren IT-Infrastruktur für die IT-Applikationssysteme sowie die Workplace-Funktionen des Unternehmens auf Basis klarere und nachvollziehbarer Prozesse (insbes. Incident- und Problem-Management, Capacity-Management, Change-und Configuration-Management, IT-Continuity-Management, Backup- und Recovery- sowie Patchmanagement) * Weiterentwicklung von Incident-, Problem- und Change-Management-Prozessen im Infrastrukturumfeld entsprechend den Sicherheits- und Compliancevorgaben * Prozess-Orientierung, fundierte Erfahrung mit IT Service Management Frameworks, bevorzugt ITIL
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