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3060
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2.925 Treffer für performance-management Jobs in Kaarst im Umkreis von 30 km
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Vertriebsleiter (m/w/d) Düsseldorf
Vertriebsleiter (m/w/d) Düsseldorf
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
Head of Sales (m/w/d) Düsseldorf
Head of Sales (m/w/d) Düsseldorf
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
Du hast ein gutes Verständnis für Vertriebsprozesse, KPIs und Performance Management. * Du analysierst die Performance Deines Teams, leitest geeignete Maßnahmen ab und unterstützt Deine Mitarbeitenden bei der Erreichung ihrer Ziele. * Du arbeitest eng mit dem Management-Team zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsorganisation ein.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Betreuung von Themen rund um Employee Relations, Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht - Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen.
Betreuung von Themen rund um Employee Relations, Performance Management, Fehlzeitenmanagement und Arbeitsrecht - Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompete
Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen. - Du arbeitest eng mit den lokalen aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen. - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompete
NEU
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Business Owner Crimp Applicators (m/w/d)
Business Owner Crimp Applicators (m/w/d)
Komax Corporate Services GmbH
Haan
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Performance Management: Sie definieren und überwachen relevante KPIs, führen regelmäßige Reviews durch und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein * Produkt- und Portfoliomanagement: Sie verantworten die Positionierung der Produkte im Komax-Portfolio, gestalten den Marketing-Mix und entwickeln die Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern weiter * Projektsteuerung und Governance: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Reporting des Integrationsprojekts, führen das Integration Steering Committee und stellen klare Entscheidungsgrundlagen für das Management bereit * Change Management und Kommunikation: Sie sichern den Wissenstransfer ins globale Netzwerk, stimmen sich eng mit Schlüsselpersonen ab und kommunizieren transparent,
Performance Management: Sie definieren und überwachen relevante KPIs, führen regelmäßige Reviews durch und leiten bei Abweichungen geeignete Maßnahmen ein * Produkt- und Portfoliomanagement: Sie verantworten die Positionierung der Produkte im Komax-Portfolio, gestalten den Marketing-Mix und entwickeln die Produkt-Roadmap in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern weiter * Projektsteuerung und Governance: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Reporting des Integrationsprojekts, führen das Integration Steering Committee und stellen klare Entscheidungsgrundlagen für das Management bereit * Change Management und Kommunikation: Sie sichern den Wissenstransfer ins globale Netzwerk, stimmen sich eng mit Schlüsselpersonen ab und kommunizieren transparent,
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HR Business Partner befristet (w/m/d)
HR Business Partner befristet (w/m/d)
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Bochum, Neuss
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning) * Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement * Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
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Schnelle Bewerbung
Planung, Forecasting und Performance Management Im Fokus stehen die schrittweise Übernahme einer eigenen Einheit im DACH-Raum sowie gruppenübergreifende Auswertungen und Management-Analysen. Monatsreporting und Management-Unterstützung - o Du erstellst und kommentierst Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen für Management und Geschäftsführung.
Planung, Forecasting und Performance Management Im Fokus stehen die schrittweise Übernahme einer eigenen Einheit im DACH-Raum sowie gruppenübergreifende Auswertungen und Management-Analysen. Monatsreporting und Management-Unterstützung - o Du erstellst und kommentierst Monats-, Quartals- und Jahresauswertungen für Management und Geschäftsführung.
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Sales Director (m/w/d)
Sales Director (m/w/d)
Pronova BKK
Leverkusen, Köln, Düsseldorf, Dortmund
Teilweise Home-Office
70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Festlegung klarer Ziele, transparentes Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung * Fundierte Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Performance-Steigerung von Vertriebsteams
Festlegung klarer Ziele, transparentes Performance-Management und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden * Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Steigerung * Fundierte Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Performance-Steigerung von Vertriebsteams
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HR Business Partner
HR Business Partner
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Consult our Product & Analytics leads on complex people management topics, including leadership, performance management, compensation, and staffing. As part of the Talent & Business Relations Team, you'll be the trusted people partner for your own group of business leads, consulting on everything from leadership and performance to compensation and organizational change. * Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutio
Consult our Product & Analytics leads on complex people management topics, including leadership, performance management, compensation, and staffing. As part of the Talent & Business Relations Team, you'll be the trusted people partner for your own group of business leads, consulting on everything from leadership and performance to compensation and organizational change. * Offer strategic advice during change management processes, such as organizational restructurings. * Project management experience, ideally in a cross-entity, matrixed, or international context — paired with the multitasking skills to run local business partnering and cross-entity project work in parallel, and the adaptability to adjust to shifting demands and proactively find smart, pragmatic solutio
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Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management
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Head of Collections (m/w/d) Performance & Operations
Head of Collections (m/w/d) Performance & Operations
TIMOCOM GmbH
Erkrath bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
94000 - 123000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Know-how in Performance Management, Prozessoptimierung und Skalierung sowie im Steuern von KPIs, Forecasts und Kapazitäten mit. Du bist eine führungsstarke, datengetriebene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Performance-Steuerung und Prozessoptimierung? * Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Debt Collection – von Performance bis zur strategischen Weiterentwicklung. * Die Weiterentwicklung von Services und Leistungsmodellen im Forderungsmanagement liegt bei dir. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung in einem prozessstarken, KPI-gesteuerten Operations- oder Serviceumfeld (z. B. Debt Collection, Forderungsmanagement, Financial Services, BPO, Customer Operations) * Du gehst sicher
Du bringst Know-how in Performance Management, Prozessoptimierung und Skalierung sowie im Steuern von KPIs, Forecasts und Kapazitäten mit. Du bist eine führungsstarke, datengetriebene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Performance-Steuerung und Prozessoptimierung? * Du übernimmst die operative Verantwortung für den Bereich Debt Collection – von Performance bis zur strategischen Weiterentwicklung. * Die Weiterentwicklung von Services und Leistungsmodellen im Forderungsmanagement liegt bei dir. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung in einem prozessstarken, KPI-gesteuerten Operations- oder Serviceumfeld (z. B. Debt Collection, Forderungsmanagement, Financial Services, BPO, Customer Operations) * Du gehst sicher
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Nach einem Jahr haben Sie das Sales Forecasting verbessert und einen stärker datengetriebenen Ansatz im Performance Management etabliert. Sie tragen die Verantwortung für die kommerzielle Performance der DACH-Region, einschließlich Umsatz, Marge, Marktanteil, Preisdurchsetzung und Forecasting. Sie arbeiten eng mit Product Management, Marketing und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen und bringen relevante Marktentwicklungen sowie Kundeninsights in die gesamte europäische Organisation ein. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihre Expertise im Key Account Management, Markt- und Portfoliomanagement, CRM sowie in der Service Excellence. Damit schaffen Sie eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung von Thetford Deutschland und eröffnen sich Perspektiven für umfassender
Nach einem Jahr haben Sie das Sales Forecasting verbessert und einen stärker datengetriebenen Ansatz im Performance Management etabliert. Sie tragen die Verantwortung für die kommerzielle Performance der DACH-Region, einschließlich Umsatz, Marge, Marktanteil, Preisdurchsetzung und Forecasting. Sie arbeiten eng mit Product Management, Marketing und weiteren kommerziellen Funktionen zusammen und bringen relevante Marktentwicklungen sowie Kundeninsights in die gesamte europäische Organisation ein. Gleichzeitig vertiefen Sie Ihre Expertise im Key Account Management, Markt- und Portfoliomanagement, CRM sowie in der Service Excellence. Damit schaffen Sie eine starke Grundlage für die weitere Entwicklung von Thetford Deutschland und eröffnen sich Perspektiven für umfassender
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(Senior) Consultant | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
(Senior) Consultant | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
52000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
CFO-Teams greifen beim Neuaufbau von Unternehmenssteuerung, Planung und Reporting daher auf innovative Technologien für Data-Driven Decision Making und Performance Management zurück. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du bringst Ideen ein und implementierst auf Basis innovativer Produkte und Technologien zukunftsweisende Plattformen für Finanzplanung sowie Management Reporting in agilen Projektstrukturen
CFO-Teams greifen beim Neuaufbau von Unternehmenssteuerung, Planung und Reporting daher auf innovative Technologien für Data-Driven Decision Making und Performance Management zurück. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du bringst Ideen ein und implementierst auf Basis innovativer Produkte und Technologien zukunftsweisende Plattformen für Finanzplanung sowie Management Reporting in agilen Projektstrukturen
(Senior) Manager | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
(Senior) Manager | SAP Analytics Cloud / Datasphere (m/w/d)
BearingPoint GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München, Stuttgart, Walldorf
Teilweise Home-Office
56000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
CFO-Teams greifen beim Neuaufbau von Unternehmenssteuerung, Planung und Reporting daher auf innovative Technologien für Data-Driven Decision Making und Performance Management zurück. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du berätst die Managementebene unserer Kunden ganzheitlich, leitest anspruchsvolle Projektstrukturen und steuerst interdisziplinäre Teams – von der Entwicklung fachlicher Zielbilder über die Prozess- und Architekturdefinition bis hin zur erfolgreichen Implementierung und dem Go-live * Du bringst mehrere Jahre relevante (Projekt-)erfahrung in der Managementberatung oder in vergleichbaren Transformationsumfeldern mit * Du verfügst über tiefe Expertise in Fragestellungen rund um Unternehm
CFO-Teams greifen beim Neuaufbau von Unternehmenssteuerung, Planung und Reporting daher auf innovative Technologien für Data-Driven Decision Making und Performance Management zurück. BearingPoint ist eine unabhängige Management- und Technologieberatung mit europäischen Wurzeln und globaler Reichweite. * Du berätst die Managementebene unserer Kunden ganzheitlich, leitest anspruchsvolle Projektstrukturen und steuerst interdisziplinäre Teams – von der Entwicklung fachlicher Zielbilder über die Prozess- und Architekturdefinition bis hin zur erfolgreichen Implementierung und dem Go-live * Du bringst mehrere Jahre relevante (Projekt-)erfahrung in der Managementberatung oder in vergleichbaren Transformationsumfeldern mit * Du verfügst über tiefe Expertise in Fragestellungen rund um Unternehm
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Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Senior Consultant (w/m/d) Retail & Consumer Goods - Operations
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
66000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
Inhaltlich reicht dein Portfolio z. B. von End-to-End Supply Chain Optimierung (Planung, Beschaffung, Produktion, Distribution) über Netzwerk-/Footprint Design und Bestands-/Servicelevel Optimierung bis hin zu Operating Model- und Prozess Transformationen (S&OP/IBP, Planungsintegration, Performance Management). Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du hast Operations‑Projekte entlang der Wertschöpfungskette inhaltlich geprägt und (Teil‑)Verantwortung für Ergebnisse, Teamsteuerung und Stakeholder‑Management übernommen.
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Group Controller (all genders)
Group Controller (all genders)
METRO AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Performance Management: Du analysierst zentrale Steuerungskennzahlen wie Umsatz, Ergebnis, Cashflow und Net Working Capital. Im Group Controlling der Holding der METRO schaffen wir Transparenz über die finanzielle Performance unseres Konzerns, begleiten zentrale Steuerungsprozesse und liefern die Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat. * Controlling & Management Support: Du entwickelst das Controlling-Instrumentarium des Konzerns weiter und wirkst an der Effizienzsteigerung der Prozesse mit.
Performance Management: Du analysierst zentrale Steuerungskennzahlen wie Umsatz, Ergebnis, Cashflow und Net Working Capital. Im Group Controlling der Holding der METRO schaffen wir Transparenz über die finanzielle Performance unseres Konzerns, begleiten zentrale Steuerungsprozesse und liefern die Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat. * Controlling & Management Support: Du entwickelst das Controlling-Instrumentarium des Konzerns weiter und wirkst an der Effizienzsteigerung der Prozesse mit.
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Provider Manager (m/w/d)
Provider Manager (m/w/d)
Ratiodata SE
Duisburg, Koblenz, Berlin, Hannover, Berlin, Münster, Kassel, Frankfurt am Main, Karlsruhe
Teilweise Home-Office
55000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für das Vertrags- und Leistungsmanagement über den gesamten Lifecycle hinweg. * Durchführung von Service- und Performance-Reviews sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen. * Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management sowie in ITIL-basierten Prozessen * Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Service-Management und im Einsatz von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
Verantwortung für das Vertrags- und Leistungsmanagement über den gesamten Lifecycle hinweg. * Durchführung von Service- und Performance-Reviews sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen. * Fundierte Kenntnisse im IT-Service-Management sowie in ITIL-basierten Prozessen * Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Service-Management und im Einsatz von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
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Analyst (w/m/d) Sales Promotion
Analyst (w/m/d) Sales Promotion
Mazda Motors (Deutschland) GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
31200 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hohe Systemaffinität sowie gute Kenntnisse gängiger Vertriebs- und Performance-Management-Tools.
Hohe Systemaffinität sowie gute Kenntnisse gängiger Vertriebs- und Performance-Management-Tools.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Business Analyst Incentive Management (m/w/d)
Ströer Media Deutschland GmbH
Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
51000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
Du konfigurierst und implementierst Lösungen in SAP Commissions sowie verwandten Sales-Performance-Management-Systemen * Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung mit SAP Commissions oder Sales-Performance-Management-Lösungen wie Varicent, Xactly, Oracle SPM oder Anaplan mit - Als Business Analyst Incentive Management (m/w/d) gestaltest Du moderne Provisionssysteme, arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen und sorgst für effiziente digitale Prozesse. * Du analysierst und modellierst Geschäftsprozesse im Provisionsmanagement und entwickelst nachhaltige Optimierungskonzepte * Du besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich Provisionsmanagement, Vertriebsvergütung und Incentive Compensation
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Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
Diplom-Finanzwirt (m/w/d)
HSP STEUER Bochenek Düsseldorf PartG mbB Steuerberatungsgesellschaft
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
48000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Diplom-Finanzwirt (m/w/d) betreust Du unsere Mandanten vollumfänglich und eigenverantwortlich, übernimmst Führungsaufgaben und wirkst an der Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements mit. * Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
Als Diplom-Finanzwirt (m/w/d) betreust Du unsere Mandanten vollumfänglich und eigenverantwortlich, übernimmst Führungsaufgaben und wirkst an der Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements mit. * Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Performance-Managements
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Data Science und Pricing Specialist (w/m/d)
Data Science und Pricing Specialist (w/m/d)
Ayvens
Hamburg, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Du erkennst Risiken und erstellst automatisierte Dashboards und Reports, um das Management mit den besten Insights zu versorgen. * Hands-on-Erfahrung mit Datenanalyse und Modellierung – erste Berührungspunkte mit Pricing, Risikomanagement oder Controlling sind ein Plus! * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Du erkennst Risiken und erstellst automatisierte Dashboards und Reports, um das Management mit den besten Insights zu versorgen. * Hands-on-Erfahrung mit Datenanalyse und Modellierung – erste Berührungspunkte mit Pricing, Risikomanagement oder Controlling sind ein Plus! * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
NEU
Sachbearbeitung (w/m/d) Bewertung von Gebrauchtwagen
Sachbearbeitung (w/m/d) Bewertung von Gebrauchtwagen
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Sachbearbeitung Fahrerbetreuung (w/m/d) Mietwagen / Werkstatt
Sachbearbeitung Fahrerbetreuung (w/m/d) Mietwagen / Werkstatt
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
40000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Das telefonische Beschwerdemanagement (Dokumentation relevanter Informationen im EDV-System, Beratung der Kunden/ im Bereich der Anmietung, aktive Steuerung zu Kooperationspartnern) gehören ebenfalls in deinen Wirkungskreis * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Steuerung und Weiterentwicklung der Performance-Prozesse, des Recruitings, der Talententwicklung und Führungskräftequalifizierung * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
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