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46.503 Treffer für Leitung Personal Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen * Sie berichten direkt an die Personalleitung und arbeiten mit zwei weiteren Teamleitungen kooperativ zusammen * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Sie bringen mindestens 10 Jahre aktive Berufserfahrung im Personalbereich mit
Als kompetente/r Sparringpartner/in beraten Sie umfassend die Regionalleitung ES/PT in allen personalrelevanten Themen * Sie berichten direkt an die Personalleitung und arbeiten mit zwei weiteren Teamleitungen kooperativ zusammen * Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für die Personaladministration für den spanischen und portugiesischen Markt zuständig * Sie bringen mindestens 10 Jahre aktive Berufserfahrung im Personalbereich mit
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Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.
Bonn
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | Hybrid | Kessenicher Straße 216, 53129 Bonn | Mit Leitungsfunktion * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus.
Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) unbefristet | Vollzeit | Hybrid | Kessenicher Straße 216, 53129 Bonn | Mit Leitungsfunktion * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie konzipieren und implementieren moderne Personalentwicklungsformate inkl. Führungskräfteentwicklung, Talent- und Nachfolgeplanung * Sie haben ein abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Psychologie, BWL, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus.
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Wir suchen Sie für unser Team am Standort Memmingen, Günzburg oder Augsburg als Abteilungsleitung Ausbildung & Personalentwicklung Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, welche die operative Verantwortung für die Fachgebiete Ausbildung, Personalentwicklung inkl. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) übernimmt und bei der strategischen Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche mitwirkt. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie die Mitarbeitenden in der Ausbildung (Referenten und Sachbearbeitung), der Personalentwicklung sowie im BGM sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Gleichzeitig übernehmen Sie die Rolle der strategischen Personalentwicklung. Sie prüfen und harmonisieren bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen, etablieren ein effektives Monitoring zur Erfolgskontrolle und erarbeiten proaktiv strategische Entwicklungsmaßnahmen und ...
Wir suchen Sie für unser Team am Standort Memmingen, Günzburg oder Augsburg als Abteilungsleitung Ausbildung & Personalentwicklung Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, welche die operative Verantwortung für die Fachgebiete Ausbildung, Personalentwicklung inkl. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) übernimmt und bei der strategischen Weiterentwicklung der Verantwortungsbereiche mitwirkt. In dieser verantwortungsvollen Position führen Sie die Mitarbeitenden in der Ausbildung (Referenten und Sachbearbeitung), der Personalentwicklung sowie im BGM sowohl fachlich als auch disziplinarisch. Gleichzeitig übernehmen Sie die Rolle der strategischen Personalentwicklung. Sie prüfen und harmonisieren bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen, etablieren ein effektives Monitoring zur Erfolgskontrolle und erarbeiten proaktiv strategische Entwicklungsmaßnahmen und ...
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Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
Als Leitung des Fachbereichs Personal gestalten Sie die Personalarbeit und berichten direkt an den . Sie verantworten die... * strategische Weiterentwicklung der Personalfunktion zu einem wirksamen Steuerungs‑, Beratungs‑ und Transformationsbereich. * Positionierung des Fachbereichs Personal als erste Adresse für moderne Personalarbeit gegenüber Vorstand, Geschäftsführungen und Führungskräften. * Führung, Weiterentwicklung und Ausrichtung des zentralen HR-Teams (28 MA) sowie fachliche Steuerung dezentraler Personalfunktionen in einer Matrixorganisation. * weitere Transformation des Personalbereichs hin zu einer wertschöpfenden Beratung (z. B. HR‑Business‑Partner‑Ansatz
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Schnelle Bewerbung
Ergänzend zu unserer Stelle Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Personal / HR-Management in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Beratung von , Fachbereichsleitungen, Koordination und Teamleitungen in personalbezogenen Fragen - eine verantwortungsvolle Leitungs- und Aufbaurolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit - Nun entwickeln wir unsere internen Strukturen gezielt weiter - insbesondere im Personalbereich. Dafür bauen wir ein professionelles HR-Team auf, das operative Verlässlichkeit, Führungskräfteberatung, Personalgewinnung und Personalentwicklung miteinander verbindet. Diese Stelle ist eine zentrale Schlüsselrolle im Aufbau unseres Personalbereichs. Sie übernehmen die fachliche Steuerung der HR-Struktur, entwickeln verbindliche Standards und beraten sowie in personalrelevanten Fragen.
Ergänzend zu unserer Stelle Senior Personalverwaltung / HR-Generalist (m/w/d) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung Personal / HR-Management in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche. Beratung von , Fachbereichsleitungen, Koordination und Teamleitungen in personalbezogenen Fragen - eine verantwortungsvolle Leitungs- und Aufbaurolle mit hoher Gestaltungsmöglichkeit - Nun entwickeln wir unsere internen Strukturen gezielt weiter - insbesondere im Personalbereich. Dafür bauen wir ein professionelles HR-Team auf, das operative Verlässlichkeit, Führungskräfteberatung, Personalgewinnung und Personalentwicklung miteinander verbindet. Diese Stelle ist eine zentrale Schlüsselrolle im Aufbau unseres Personalbereichs. Sie übernehmen die fachliche Steuerung der HR-Struktur, entwickeln verbindliche Standards und beraten sowie in personalrelevanten Fragen.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Patientenaufnahme in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. * Teamleitung und Koordination: Sie leiten das Team der ambulanten und stationären Patientenaufnahme und sind zentrale Ansprechperson für die Abteilungen im Haus.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für unsere Patientenaufnahme in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Wochenstunden. * Teamleitung und Koordination: Sie leiten das Team der ambulanten und stationären Patientenaufnahme und sind zentrale Ansprechperson für die Abteilungen im Haus.
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Leitung HR-Systeme / Personalsysteme (w/m/d)
Leitung HR-Systeme / Personalsysteme (w/m/d)
Agaplesion Management- und Beratungsgesellschaft mbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Learning Management und Reporting - Dann übernimm eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Systeme, Projekte und Team. * Digitalisierung & Projekte: Leitung konzernweiter Digitalisierungs- und IT-Einführungsprojekte, insbesondere in Dienstplanung, Learning Management und HR-Prozessen - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * HR-Systeme: Gesamtverantwortung für den konzernweiten Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler HR-Kernsysteme, insbesondere Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Learning Management * Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalsysteme sowie ...
Führungsverantwortung: Leitung eines zentralen Teams mit hoher Relevanz für Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung, Learning Management und Reporting - Dann übernimm eine zentrale Leitungsrolle mit Verantwortung für Systeme, Projekte und Team. * Digitalisierung & Projekte: Leitung konzernweiter Digitalisierungs- und IT-Einführungsprojekte, insbesondere in Dienstplanung, Learning Management und HR-Prozessen - Im Zentralen Dienst Personalmanagement verbinden wir konzernweite HR-Prozesse mit digitalen Lösungen und entwickeln moderne Strukturen für unsere Einrichtungen weiter. * HR-Systeme: Gesamtverantwortung für den konzernweiten Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler HR-Kernsysteme, insbesondere Personalabrechnung, Dienstplanung, Zeiterfassung und Learning Management * Führung & Steuerung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Personalsysteme sowie ...
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Teamleitung Personaladministration (m/w/d) in einem Berliner Sozialunternehmen
Teamleitung Personaladministration (m/w/d) in einem Berliner Sozialunternehmen
USE - Union Sozialer Einrichtungen gGmbH
Berlin-Wedding
Schnelle Bewerbung
Inklusion leben: Sie koordinieren unser Team der Personaladministration fachlich – gemeinsam in einem Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist. * Prozesse steuern: Vom Eintritt bis zum Austritt steuern Sie die administrativen Personalprozesse so clever und zuverlässig, dass alle HR-Abläufe nahtlos ineinandergreifen. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Management administrativer HR-Prozesse – idealerweise mit Bezug oder Interesse an der Sozialwirtschaft. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an moderner Personalarbeit im sozialen Umfeld sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit.
Inklusion leben: Sie koordinieren unser Team der Personaladministration fachlich – gemeinsam in einem Umfeld, das von Vielfalt geprägt ist. * Prozesse steuern: Vom Eintritt bis zum Austritt steuern Sie die administrativen Personalprozesse so clever und zuverlässig, dass alle HR-Abläufe nahtlos ineinandergreifen. Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Management administrativer HR-Prozesse – idealerweise mit Bezug oder Interesse an der Sozialwirtschaft. Sozialkompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an moderner Personalarbeit im sozialen Umfeld sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Eine mehrjährige disziplinarische Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle können Sie vorweisen und vertreten einen integrativen und kooperativen Führungsstil - Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG
Im Zuge einer Altersnachfolge sucht die Rostocker Straßenbahn AG zum 01.02.2027 eine qualifizierte und engagierte Führungskraft als Abteilungsleitung Personal (m/w/d) Eine mehrjährige disziplinarische Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle können Sie vorweisen und vertreten einen integrativen und kooperativen Führungsstil - Die Rostocker Straßenbahn AG hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung und Entwicklung der HR-Strategie sowie die Steuerung des gesamten Personalmanagements der RSAG
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Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Organisation & Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als stellvertretende Leitung Organisation & Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch einschlägige Berufserfahrung erworbene Qualifikation
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Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d)
Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Campus Nord
Eggenstein-Leopoldshafen
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden
Der Personalservice des KIT sucht ab sofort eine Leitung Personalbetreuung / HR Manager (w/m/d) * Leitung sowie aktive Mitgestaltung von übergreifenden Personalprojekten, insbesondere der Digitalisierung von Personalprozessen * Enge Zusammenarbeit im HR Leitungsteam und aktiver Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs Der Personalservice des KIT betreut die Beschäftigten aus Wissenschaft, Forschung, Verwaltung und Technik kundenorientiert und zuverlässig in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Einen Schwerpunkt bildet dabei die Personalbetreuung der tariflichen Beschäftigten. * Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten operativen Personalbetreuung für einen definierten Verantwortungsbereich * Fachliche und disziplinarische Führung und gezielte Weiterentwicklung eines Teams von Personalreferentinnen und -referenten sowie Sachbearbeitenden
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Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026)
Leitung Sachgebiet Personal (m/w/d); Vollzeit - unbefristet (Kennziffer: VPAO012026)
gKU Ver- und Entsorgung München Ost
Poing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Leitung des Sachgebiets Personal mit zwei * Verantwortung für die operative und fachliche Umsetzung sämtlicher Personalprozesse von der Entgeltabrechnung über das Recruiting bis hin zur Personalbetreuung * Operative Mitarbeit in der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie weiteren operativen Personalprozessen * Berichtswesen, Kennzahlenanalyse und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den , sowie Beratung des in allen Personalfragen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des BL II) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
Leitung des Sachgebiets Personal mit zwei * Verantwortung für die operative und fachliche Umsetzung sämtlicher Personalprozesse von der Entgeltabrechnung über das Recruiting bis hin zur Personalbetreuung * Operative Mitarbeit in der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie weiteren operativen Personalprozessen * Berichtswesen, Kennzahlenanalyse und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den , sowie Beratung des in allen Personalfragen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder der erfolgreiche Abschluss des BL II) * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
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Teamleitung Personal (m/w/d) (80 % – 100 %)
Teamleitung Personal (m/w/d) (80 % – 100 %)
Max-Planck-Institut für Quantenoptik
Garching
Teilweise Home-Office
Für unsere Verwaltung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Personal (m/w/d) (80 % - 100 %) * Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit 5 Mitarbeitende) * Beratung der und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich sowie Übernahme verschiedener kleinerer Projekte * Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken * Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Personalangelegenheiten * Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung und -bindung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal; Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist, Wirtschaftsjurist etc.) oder vergleichbarer Studiengang - alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
Für unsere Verwaltung suchen wir ab sofort eine Teamleitung Personal (m/w/d) (80 % - 100 %) * Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Sachgebiets Personal (derzeit 5 Mitarbeitende) * Beratung der und Verwaltungsleitung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung der Digitalisierung im Personalbereich sowie Übernahme verschiedener kleinerer Projekte * Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken * Bearbeitung komplexer und grundsätzlicher Personalangelegenheiten * Weiterentwicklung der Strategien zur Personalgewinnung und -bindung * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal; Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist, Wirtschaftsjurist etc.) oder vergleichbarer Studiengang - alternativ: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
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Leitung (m/w/d) der Holdingfunktion HSE & Decarbonisation
Leitung (m/w/d) der Holdingfunktion HSE & Decarbonisation
Diehl Metall Stiftung & Co. KG
Röthenbach a. d. Pegnitz bei Nürnberg
Sie beraten und unterweisen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen relevanten HSE-, Energie- und Nachhaltigkeitsthemen, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.
Sie beraten und unterweisen die Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in allen relevanten HSE-, Energie- und Nachhaltigkeitsthemen, um eine nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen.
NEU
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Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung (m/w/d)
Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung (m/w/d)
Helmholtz-Zentrum Hereon
Geesthacht (bei Hamburg)
Teilweise Home-Office
Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung * Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Digitale Entwicklung einschließlich Budgetverantwortung * enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung IT sowie der Geschäftsführung - Expertise und Beratung bieten unsere der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
Leitung Stabsstelle Digitale Entwicklung * Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung der Stabsstelle Digitale Entwicklung einschließlich Budgetverantwortung * enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung IT sowie der Geschäftsführung - Expertise und Beratung bieten unsere der Bereiche Finanzmanagement und Controlling, Einkauf und Logistik, Personalmanagement, Liegenschaftsmanagement, Informationstechnik, Organisation und Qualitätsmanagement, Compliance Management, das Technikum und der Juristische Bereich sowie die Stabsabteilungen Interne Revision, technische Compliance, Risikomanagement und Nachhaltigkeit.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
Für die Fortschreibung unserer Erfolgsgeschichte suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit für die Stelle Teamleitung Personalwesen (m/w/d). * Gute Personalarbeit ist unser Anspruch - im HR Businesspartnership sind Sie ein wichtiger Bestandteil * Sie übernehmen Verantwortung für den Recruiting-Prozess in Ihrem Betreuungsbereich von der Personalanforderung und Kandidatenauswahl über die Arbeitsvertragsgestaltung bis hin zum Onboarding * Sie planen und organisieren Personalmarketing- und Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive unseres Ausbildungswesens * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit starkem Personalhintergrund * Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalbereich und bringen umfassende Kenntnisse über personalwirtschaftliche Zusammenhänge mit
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Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
Abteilungsleitung (m/w/d) Lohn und Personal
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und führst ein eingespieltes Team – als Abteilungsleitung in unserem LohnkompetenzCenter Südwest I bist du die treibende Kraft hinter reibungslosen Prozessen und exzellenter Mandant:innenbetreuung. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Personalreferent:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)
Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d)
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)
Kreuztal
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Kreuztal mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d) Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d). * Leitung der Straßenmeisterei * Personalführung
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Straßenmeisterei Kreuztal mit einem Beschäftigungsumfang von 38,50 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d) Werde Teil unseres Teams als Leitung der Straßenmeisterei (m/w/d). * Leitung der Straßenmeisterei * Personalführung
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Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. * die Bearbeitung von Grundsatzfragen und die strategische Beratung zu leitungs-, grundstücks- und entschädigungsrechtlichen Themen im Unternehmen sowie die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards,
Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. * die Bearbeitung von Grundsatzfragen und die strategische Beratung zu leitungs-, grundstücks- und entschädigungsrechtlichen Themen im Unternehmen sowie die Erarbeitung und Weiterentwicklung von Standards,
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In Ettenheim fertigt Georg Fischer Piping Systems Kunststoff-Rohrleitungssysteme und Ventile aus Fluorpolymeren für die Halbleiter- und Pharmaindustrie sowie den chemischen Apparatebau. Werde Teil unseres Teams als Leitung Planung & Steuerung (w/m/d) und übernimm eine Schlüsselrolle in der operativen und taktischen Produktionsplanung am Standort Ettenheim – inklusive Führung des verantwortlichen Teams.
In Ettenheim fertigt Georg Fischer Piping Systems Kunststoff-Rohrleitungssysteme und Ventile aus Fluorpolymeren für die Halbleiter- und Pharmaindustrie sowie den chemischen Apparatebau. Werde Teil unseres Teams als Leitung Planung & Steuerung (w/m/d) und übernimm eine Schlüsselrolle in der operativen und taktischen Produktionsplanung am Standort Ettenheim – inklusive Führung des verantwortlichen Teams.
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Dann kommen Sie zu uns als Leiter (m/w/d) Ladeinfrastruktur in Voll- oder Teilzeit.
Dann kommen Sie zu uns als Leiter (m/w/d) Ladeinfrastruktur in Voll- oder Teilzeit.
In Ettenheim fertigt Georg Fischer Piping Systems Kunststoff-Rohrleitungssysteme und Ventile aus Fluorpolymeren für die Halbleiter- und Pharmaindustrie sowie den chemischen Apparatebau. Werde als Leitung (w/m/d) im Bereich QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) Teil eines Teams, das Qualität und Sicherheit nicht als Pflicht versteht – sondern als Haltung und gestalte mit uns eine sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitswelt am Standort Ettenheim.
In Ettenheim fertigt Georg Fischer Piping Systems Kunststoff-Rohrleitungssysteme und Ventile aus Fluorpolymeren für die Halbleiter- und Pharmaindustrie sowie den chemischen Apparatebau. Werde als Leitung (w/m/d) im Bereich QHSE (Quality, Health, Safety, Environment) Teil eines Teams, das Qualität und Sicherheit nicht als Pflicht versteht – sondern als Haltung und gestalte mit uns eine sichere, gesunde und nachhaltige Arbeitswelt am Standort Ettenheim.
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Theologische Leitung (w/m/d)
Theologische Leitung (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Herne, Dortmund, Essen, Bochum, Gelsenkirchen, Oberhausen
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Herne eine Theologische Leitung (w/m/d) Die Position der Theologischen Leitung ist neu geschaffen und dem Vorsitz im Aufsichtsrat zugeordnet. * conQuaesso Personalberatung Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
Für diesen Mandanten sucht conQuaesso zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Herne eine Theologische Leitung (w/m/d) Die Position der Theologischen Leitung ist neu geschaffen und dem Vorsitz im Aufsichtsrat zugeordnet. * conQuaesso Personalberatung Unsere Personal- und Managementberaterin Dr. Silke Köser wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess zu.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vor Ort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als People Lead / Abteilungsleitung Personal (m/w/d) operativ mit anpackt und souverän mitgestaltet. * Leitung von HR-Projekten oder aktive Mitwirkung – auch international - Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit eines industriellen Energieunternehmens im Wandel – nah am Business, wirksam in Führung und mutig in der Umsetzung. Als People Lead verbinden Sie bei HOLBORN operative Personalarbeit mit Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende im Tagesgeschäft. Gemeinsam sorgen Sie für eine moderne, integrierte und wirksame Personalarbeit, die nah am Business ist. * Betreuung eigener Business Units in allen arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Zeitwirtschaft)
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und vor Ort eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die als People Lead / Abteilungsleitung Personal (m/w/d) operativ mit anpackt und souverän mitgestaltet. * Leitung von HR-Projekten oder aktive Mitwirkung – auch international - Gestalten Sie mit uns die Personalarbeit eines industriellen Energieunternehmens im Wandel – nah am Business, wirksam in Führung und mutig in der Umsetzung. Als People Lead verbinden Sie bei HOLBORN operative Personalarbeit mit Führungsverantwortung für 6 Mitarbeitende im Tagesgeschäft. Gemeinsam sorgen Sie für eine moderne, integrierte und wirksame Personalarbeit, die nah am Business ist. * Betreuung eigener Business Units in allen arbeits-, tarif- und personalrelevanten Themen * Eigenverantwortliche Durchführung administrativer Personalprozesse (z. B. Vertragswesen, Zeitwirtschaft)
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Bewege mit iwis die Welt als Leitung Neuwerkzeugbau (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Projekten
Bewege mit iwis die Welt als Leitung Neuwerkzeugbau (m/w/d) * Eigenverantwortliche Übernahme und Leitung von Projekten
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