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12 Treffer für Leiter Recruiting Jobs in Landsberg Am Lech im Umkreis von 30 km
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Recruiting Manager (m/w/d)
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Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg, Kempten,Neuburg,Memmingen,Donauwörth,Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
Als Recruiting Manager (m/w/d) bei Studyflix unterstützt du uns, neue Teammitglieder für uns zu begeistern und nimmst so aktiven Einfluss auf die zukünftige Entwicklung von Studyflix! * Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Recruiting mit. * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
Noch nichts dabei? Es gibt 11 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
(Junior) HR Manager (m/w/d)
(Junior) HR Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Studyflix GmbH * Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission: allen Schülerinnen und Studentinnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und den besten Jobs ermöglichen. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Du hast Spaß daran, Strukturen zu ordnen, Abläufe zu verbessern und den Laden im Daily Business am Laufen zu halten?
Studyflix GmbH * Augsburg, München, Ingolstadt, Ulm, Landsberg am Lech, Günzburg, Dillingen, Donauwörth, Aichach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Beginn ab sofort ● Vollzeit ● unbefristet ● in Augsburg - Studyflix ist mit über 6 Mio. Nutzern die größte kostenlose E-Learning- und Karriere-Plattform im DACH-Raum! Unsere Mission: allen Schülerinnen und Studentinnen kostenlosen Zugang zu hochwertiger Bildung und den besten Jobs ermöglichen. Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents. Du möchtest dort anpacken, wo HR, Operations und Organisation zusammenspielen – nicht im Hintergrund, sondern genau an der Schaltstelle, an der Mitarbeitende, Prozesse und Daten zusammenlaufen? Du hast Spaß daran, Strukturen zu ordnen, Abläufe zu verbessern und den Laden im Daily Business am Laufen zu halten?
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Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
Senior Personalreferent – Schwerpunkt Digitalisierung / Workday (w/m/d)
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA
Windach bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA * Windach bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben - DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: von der Halbleiter- über die Automobil- bis hin zur Consumer Electronics-Industrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon! Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ...
DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA * Windach bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Klebstoff für die Zukunft, Karriere fürs Leben - DELO steht für Innovation auf höchstem Niveau. Wir entwickeln und produzieren Spezialklebstoffe für Hightech-Branchen: von der Halbleiter- über die Automobil- bis hin zur Consumer Electronics-Industrie. Wir sind ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Teil in einer klimafreundlichen Wirtschaft. Als Familienunternehmen investieren wir 15 Prozent unseres Umsatzes in Forschung & Entwicklung und sichern so die Arbeitsplätze unserer Mitarbeitenden - mit cleveren Lösungen und nachhaltigem Engagement. Mehr als 1.100 smarte Köpfe bilden mittlerweile unser weltweit wachsendes DELO-Team. Werden Sie ein Teil davon! Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ...
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Personalplanung: Sie wirken bei der kurz- und langfristigen Personalplanung mit, arbeiten eng mit dem Recruiting zusammen und unterstützen dort.
Personalplanung: Sie wirken bei der kurz- und langfristigen Personalplanung mit, arbeiten eng mit dem Recruiting zusammen und unterstützen dort.
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Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Als ERP - Einführungsmanager und Teamleiter verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. * Als ERP - Einführungsmanager und Teamleiter verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen.
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
(Junior) Recruiter/in (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Günzburg, Landsberg am Lech, Dachau, Aichach, Donauwörth, Neuburg a.d. Donau,Schwabmünchen
Teilweise Home-Office
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme, sind von Vorteil * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
Du verantwortest den kompletten Recruiting-Lifecycle: von der Ermittlung unseres zukünftigen Personalbedarfs über Bewerbungsgespräche bis hin zur Vertragsunterschrift * Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse * Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Traineeprogramme, sind von Vorteil * Du arbeitest gerne hands-on im Tagesgeschäft und entwickelst gleichzeitig ein gutes Verständnis für strategische Recruiting-Themen
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Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
Praktikant / Werkstudent (m/w/d) People & Culture Digitalisierung, Daten & Prozesse
HOERBIGER Deutschland Holding GmbH
Schongau
Teilweise Home-Office
People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus.
People & Culture Prozesse vorantreiben: Du unterstützt die lokalen Key User bei der Systemadministration und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen – übernimmst einen Schwerpunkt für Learning oder Recruiting Marketing / Employer Branding und unterstützt bei weiteren Prozessen wie Performance & Goals oder Reporting & Analytics. * IT-Affinität zeigen: Erste Erfahrungen mit HR-IT-Systemen (insbesondere Learning oder Recruiting) sind ein Plus.
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Anschreiben nicht erforderlich
We make recruiting decisions based on your experience and skills.
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Anschreiben nicht erforderlich
We make recruiting decisions based on your experience and skills.
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(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
(Pflicht-)Praktikant (m/w/d) für Personal/HR
Egger Druck + Medien GmbH
Lechwiesenstr 23 Landsberg am Lech
Teilweise Home-Office
A candidate's journey: vom Recruiting bis zur Retention
A candidate's journey: vom Recruiting bis zur Retention
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ZMP – Zahnmedizinischen Prophylaxeangestellte (m/w/d)
ZMP – Zahnmedizinischen Prophylaxeangestellte (m/w/d)
Dr. med. dent. Cornelia Stahl Stahl Praxisgemeinschaft
Diessen am Ammersee
Dr. med. dent. Cornelia Stahl Stahl Praxisgemeinschaft * Diessen am Ammersee * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Beschreibung - Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Exakt Personal! Du bist ein Organisationstalent, kommunikativ und möchtest den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft legen? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich! Bei Exakt Personal bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, in der Du alle Facetten der modernen Personaldienstleistung kennenlernst. Von der Bewerberauswahl über die Kundenbetreuung bis hin zur administrativen Organisation – bei uns bist Du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und wirkst aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mit. Wir bereiten dich optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor und fördern deine individuellen Stärken. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Dr. med. dent. Cornelia Stahl Stahl Praxisgemeinschaft * Diessen am Ammersee * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Beschreibung - Werde Teil unseres Teams und starte deine Karriere bei Exakt Personal! Du bist ein Organisationstalent, kommunikativ und möchtest den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Zukunft legen? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für Dich! Bei Exakt Personal bieten wir Dir eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung, in der Du alle Facetten der modernen Personaldienstleistung kennenlernst. Von der Bewerberauswahl über die Kundenbetreuung bis hin zur administrativen Organisation – bei uns bist Du von Anfang an ein wichtiger Teil des Teams und wirkst aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mit. Wir bereiten dich optimal auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vor und fördern deine individuellen Stärken. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene.
369 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
Senior Talent Acquisition / Recruiting Manager (m/w/d) - Region DACH
DAHER Logistik GmbH
Augsburg
Teilweise Home-Office
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen Positionen * Analytisches Denken und Erfahrung in der Standardisierung sowie ...
Zur Unterstützung unseres Recruiting-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Talentgewinnung und Employer Branding unser Wachstum in der DACH-Region vorantreibt. * Ganzheitliches Recruiting für alle Positionen in der DACH-Region – von der Bedarfsermittlung über die Auswahl bis hin zur Einstellung * Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, inklusive Standardisierung und Effizienzsteigerung * Enge Zusammenarbeit mit , HR-Teams und externen Dienstleistern zur Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses * Erstellung, Analyse und Monitoring von KPIs sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Recruiting-Performance * Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruiting bei der Besetzung von gewerblichen und kaufmännischen Positionen * Analytisches Denken und Erfahrung in der Standardisierung sowie ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner:in und Fachexpert:in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern
Recruiting-Expertise: Für alle Themen rund ums Recruiting verstehest du dich als Sparringspartner:in und Fachexpert:in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruitingbedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte * Prozessoptimierung im Recruiting: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse ein, identifizierst Verbesserungspotenziale um die Effizienz, Transparenz und Qualität im gesamten Auswahlprozess nachhaltig zu steigern
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Personalreferent – Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
Personalreferent – Recruiting / Personalmarketing (m/w/d)
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Mitglied unseres Teams sind Sie maßgeblich für das Recruiting in unserer Region verantwortlich, indem Sie Menschen für den Job und unser Unternehmen begeistern * Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie optimieren und entwickeln stetig Recruiting-Strategien sowie Kampagnen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner zu allen relevanten Recruiting-Kanälen * Darauf aufbauend bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit * Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut, bestenfalls haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
Als Mitglied unseres Teams sind Sie maßgeblich für das Recruiting in unserer Region verantwortlich, indem Sie Menschen für den Job und unser Unternehmen begeistern * Darüber hinaus organisieren und begleiten Sie Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie optimieren und entwickeln stetig Recruiting-Strategien sowie Kampagnen und fungieren als kompetenter Ansprechpartner zu allen relevanten Recruiting-Kanälen * Darauf aufbauend bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in der Personaldienstleistung mit * Der Umgang mit MS Office ist Ihnen vertraut, bestenfalls haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
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Referent Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting (m/w/d) für Bankkaufleute
Referent Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting (m/w/d) für Bankkaufleute
Sparkasse Fürstenfeldbruck
Fürstenfeldbruck
Teilweise Home-Office
Sie betreuen das Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten und setzen dabei auch gezielt digitale Medien ein * Sie haben Erfahrung bei Recruiting und Begleitung von Auszubildenden.
Sie betreuen das Recruiting von Auszubildenden und Dualen Studenten und setzen dabei auch gezielt digitale Medien ein * Sie haben Erfahrung bei Recruiting und Begleitung von Auszubildenden.
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HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
HR Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Lacon Electronic GmbH
Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Karlsfeld. * Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-, Firmen- und Mitarbeiterveranstaltungen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Administrator (m/w/d) / mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Karlsfeld. * Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-, Firmen- und Mitarbeiterveranstaltungen
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte Du am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. * Übernimm Verantwortung: Indem Du Telefoninterviews für Vakanzen unserer Märkte (z.B. Marktleiter, Verkäufer mit Kassiertätigkeit) durchführst. * Erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit (nicht unbedingt schon im Recruiting).
Gestalte Du am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. * Übernimm Verantwortung: Indem Du Telefoninterviews für Vakanzen unserer Märkte (z.B. Marktleiter, Verkäufer mit Kassiertätigkeit) durchführst. * Erste Praxiserfahrung, idealerweise aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit (nicht unbedingt schon im Recruiting).
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Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH
München
Schnelle Bewerbung
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH - Wir sind ein aufgeschlossenes Team in München und suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Recruiting. * Mitarbeit bei der Kandidatensuche und Ansprache (im e-Recruiting) * Dateneingabe und Recherche in unserer e-Recruiting Lösung
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH - Wir sind ein aufgeschlossenes Team in München und suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Recruiting. * Mitarbeit bei der Kandidatensuche und Ansprache (im e-Recruiting) * Dateneingabe und Recherche in unserer e-Recruiting Lösung
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Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen unter Berücksichtigung neuester Technologien (von der Stellenanzeige bis zur Angebotserstellung) * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Produktionsumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen
Wir suchen Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit für die Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA am Standort München als HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Onboarding. * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen unter Berücksichtigung neuester Technologien (von der Stellenanzeige bis zur Angebotserstellung) * Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Produktionsumfeld * Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM und gängigen Bewerbermanagementtools sowie Affinität für moderne Recruiting- und Onboardinglösungen
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In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Recruiting und im Employer Branding - mit eigenen Verantwortungsbereichen, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum. Du erhältst bei uns praxisnahe Einblicke in alle Bereiche des Recruitings und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung - inklusive der selbstständigen Führung eigener Gespräche.
In dieser Rolle unterstützt du uns im operativen Recruiting und im Employer Branding - mit eigenen Verantwortungsbereichen, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum. Du erhältst bei uns praxisnahe Einblicke in alle Bereiche des Recruitings und übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung - inklusive der selbstständigen Führung eigener Gespräche.
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Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten wie z.B. bei der
Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Projekten wie z.B. bei der
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management (Recruiting) in München
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management (Recruiting) in München
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
München
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management im Recruiting. * Unterstützen im Recruiting, z.B. Ausschreibung von Stellenanzeigen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen oder Vertragserstellung * Erste Praxiserfahrung im HR/Recruiting sind wünschenswert
Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser HR-Management im Recruiting. * Unterstützen im Recruiting, z.B. Ausschreibung von Stellenanzeigen, Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen oder Vertragserstellung * Erste Praxiserfahrung im HR/Recruiting sind wünschenswert
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Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Rail Power Systems GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) * Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung sorgst Du für den reibungslosen Ablauf * Aufbau und Gestaltung eines neuen end-2-end Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zum Onboarding * Konzepterstellung für einen KI-Agenten innerhalb des Recruiting-Prozesses (Pilotierung mehrerer KI-Agents für 2026 und 2027 in Planung - Verteilung der KI-Themen innerhalb des Teams, so dass wir das Thema KI im Talent Acquisition Bereich gemeinsam erschließen und das maximale Potential heben) * Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Ansprache der richtigen Talente über Soziale Medien (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Referent:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d) * Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses: Von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung sorgst Du für den reibungslosen Ablauf * Aufbau und Gestaltung eines neuen end-2-end Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zum Onboarding * Konzepterstellung für einen KI-Agenten innerhalb des Recruiting-Prozesses (Pilotierung mehrerer KI-Agents für 2026 und 2027 in Planung - Verteilung der KI-Themen innerhalb des Teams, so dass wir das Thema KI im Talent Acquisition Bereich gemeinsam erschließen und das maximale Potential heben) * Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle, zielgruppenorientierte Ansprache der richtigen Talente über Soziale Medien (Active Sourcing) sowie Evaluation und Umsetzung neuer Trends
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern
Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern