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111 Treffer für Leiter Personal Jobs in Wertheim im Umkreis von 30 km
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee.
Entwicklung & Motivation gestalten: Du etablierst und steuerst unsere Personalentwicklung, förderst die Talente unserer Mitarbeiter gezielt und sorgst für ihre nachhaltige Motivation und Bindung an unser Unternehmen. Dein HR-Team führen: Du leitest und unterstützt unsere Kolleginnen in der Personaladministration und im Personalmarketing, damit sie optimal arbeiten können und du den Kopf frei hast für die wichtigen strategischen Themen. Freu dich auf 10% Personalrabatt, Corporate Benefits und die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenloses Wasser, Tee, Obst und Kaffee.
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Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
Attraktive Benefits: ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Personalrabatte, Corporate Benefits
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Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen.
Ihre direkte Führungsspanne umfasst bis zu sieben Abteilungsleiter der Produktion sowie sechs Fachkräfte für Prozessentwicklung und Arbeitsplanung. * Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Personal, Qualität, Logistik, Entwicklung, Einkauf, und Controlling zusammen.
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Übernimm eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung – als alleinige Ansprechperson für den Bereich Financial Controlling vor Ort, jedoch ohne Personalverantwortung.
Übernimm eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Steuerung – als alleinige Ansprechperson für den Bereich Financial Controlling vor Ort, jedoch ohne Personalverantwortung.
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Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
Keine Gebühren und versteckte Kosten: Es gibt keine Franchise- oder Lizenzgebühren - von deinem Anteil am Umsatz bezahlst du nur dein eigenes Personal und deine GmbH Kosten.
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Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / Head of Inside Sales
Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / Head of Inside Sales
INOX-COLOR GmbH
Walldürn bei Buchen (Odenwald)
Im Rahmen einer strategischen Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / Head of Inside Sales, der die Zukunft unseres Produktionsstandortes Walldürn aktiv mitgestaltet. * Personalführung und Entwicklung des Teams
Im Rahmen einer strategischen Nachfolgeregelung suchen wir einen engagierten Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) / Head of Inside Sales, der die Zukunft unseres Produktionsstandortes Walldürn aktiv mitgestaltet. * Personalführung und Entwicklung des Teams
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Projektleiter (m/w/d) Elektrische Energietechnik | Anlagenbau | Mittel- und Niederspannung
Projektleiter (m/w/d) Elektrische Energietechnik | Anlagenbau | Mittel- und Niederspannung
WISAG Elektrotechnik Bayern GmbH & Co. KG
München, Augsburg, Kleinwallstadt, Nersingen, Nürnberg, Sennfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
Koordinierung von Projektabläufen, Terminplänen, Personal und Material
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Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
Du bist Teamleader - und somit für die Personalführung, das Recruiting, die Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung verantwortlich, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
Du unterstützt den:die Storemanager:in in allen relevanten Prozessen - Personalführung, Recruiting, Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung -, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
Du unterstützt den:die Storemanager:in in allen relevanten Prozessen - Personalführung, Recruiting, Team-Zusammenstellung sowie die effektive Einsatzplanung -, während Du stets für einen motivierenden, positiven und dynamischen Spirit auf der Fläche sorgst
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Schnelle Bewerbung
• Personalrabatt
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Idealerweise besitzt du eine Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), Regal- / Leiterprüfer (m/w/d), Spielplatzprüfer (m/w/d) und/oder Ausbilder (m/w/d) für PSA gegen Absturz * Dir stehen individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramme zur Verfügung
Idealerweise besitzt du eine Qualifikation als Brandschutzbeauftragter (m/w/d), Regal- / Leiterprüfer (m/w/d), Spielplatzprüfer (m/w/d) und/oder Ausbilder (m/w/d) für PSA gegen Absturz * Dir stehen individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsprogramme zur Verfügung
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Wir suchen ab sofort eine/n weitere/n Restaurantleiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Restaurantservice, A-la-carte-Service, Gästebetreuung, Event-Management, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Lebensmittelhygiene
Wir suchen ab sofort eine/n weitere/n Restaurantleiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Restaurantservice, A-la-carte-Service, Gästebetreuung, Event-Management, Food and Beverage/Wirtschaftsbereich, Lebensmittelhygiene
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Planung/Koordination des Personaleinsatzes mit dazugehörigen Dienst- u. Urlaubsplänen - Wir erwarten:- Erfahrung in Personalverantwortung und Personalführung
Planung/Koordination des Personaleinsatzes mit dazugehörigen Dienst- u. Urlaubsplänen - Wir erwarten:- Erfahrung in Personalverantwortung und Personalführung
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Im Rahmen des Projektes werden zwei neue Personalstellen (befristet, in Teilzeit) geschaffen. Befristung/Teilzeit: Die Personalstelle ist für den Zeitraum der LEADER-Förderung auf 14 Monate befristet.
Im Rahmen des Projektes werden zwei neue Personalstellen (befristet, in Teilzeit) geschaffen. Befristung/Teilzeit: Die Personalstelle ist für den Zeitraum der LEADER-Förderung auf 14 Monate befristet.
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Einsatzplanung für das Personal, die Geräte und das Material
Einsatzplanung für das Personal, die Geräte und das Material
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Bauleiter Elektronik (m/w/d)) - Arbeitseinteilung des zugewiesenen Personals - Erstellen von Aufmaß und Regieberichten
Bauleiter Elektronik (m/w/d)) - Arbeitseinteilung des zugewiesenen Personals - Erstellen von Aufmaß und Regieberichten
Vertretung und Unterstützung des Teamleiters Gebäudeautomation * Erfahrung in der Personalführung sowie Verhandlungsgeschick
Vertretung und Unterstützung des Teamleiters Gebäudeautomation * Erfahrung in der Personalführung sowie Verhandlungsgeschick
Erstellung und Überwachung von Termin- und Personaleinsatzplänen
Erstellung und Überwachung von Termin- und Personaleinsatzplänen
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Bauleiter / Obermonteur Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)
Bauleiter / Obermonteur Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (m/w/d)
R+S Group
Kleinheubach
Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke
Personalführung (Eigen- und Fremdpersonal) und Koordination der Gewerke
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Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Sachbearbeiter (m/w/d) für Personalangelegenheiten sowie für den kommunalen Verkehrsüberwachungsdienst (VÜD)
Gemeinde Veitshöchheim
Veitshöchheim
Teilweise Home-Office
für Personalangelegenheiten sowie * Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
für Personalangelegenheiten sowie * Personalsachbearbeitung in allen beamten- und tarifrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der Personalfälle der Gemeindeverwaltung und des Zweckverbandes für Abwasserbeseitigung „Maintal Würzburg“ im Programm OK.PWS der AKDB
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Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
Als Personalreferent Betreuung (m/w/d) bei Fripa erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in personalrelevanten Themen und Beratung. * Beratung und Betreuung unserer und in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt als erste Ansprechperson * Erarbeitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Anwendung von arbeitsrechtlichen Kenntnissen sowie fachliche Begleitung der Gespräche * Mitwirkung an ausgewählten strategischen HR-Themen wie Ausbildung, Personalentwicklung, Employer Branding und dem betrieblichen Eingliederungsmanagement * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachkaufmann (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
Sie sind verantwortlich für die Umsetzung personalrelevanter Maßnahmen * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung * Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen, wie strategischen Personalarbeit in produzierendem Unternehmen sammeln Personalentwicklungskonzept
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Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Software Engineer Fullstack (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim
Teilweise Home-Office
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts durch professionelle Einarbeitungspläne und Onboardingtage sowie jährliche Mitarbeitergespräche und Kompetenzeinschätzungen
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Unterstützung und Umsetzung von Projekten (z. B. Messeorganisation, Produktkampagnen und Personalmarketing)
Unterstützung und Umsetzung von Projekten (z. B. Messeorganisation, Produktkampagnen und Personalmarketing)
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Die Bereiche IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal und Recht sorgen für reibungslose Abläufe und leisten einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg unserer operativen Einheiten. Alle Prozesse, Abläufe und Strukturen, die in einem Industrieunternehmen wichtig sind, lernst du hier kennen: Einkauf, Marketing und Vertrieb, Finanzwesen, Administration, Arbeitsvorbereitung, Personal und Recht. * Hauptstudium: Spezialisierung auf zwei der folgenden Wahlfächer: Finanzen und Controlling, Marketing- und Vertriebsmanagement, Personalwirtschaft, Material- und Produktionswirtschaft, International Business Administration, Digitalisierung der Wirtschaft
Die Bereiche IT, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal und Recht sorgen für reibungslose Abläufe und leisten einen entscheidenden Beitrag für den Erfolg unserer operativen Einheiten. Alle Prozesse, Abläufe und Strukturen, die in einem Industrieunternehmen wichtig sind, lernst du hier kennen: Einkauf, Marketing und Vertrieb, Finanzwesen, Administration, Arbeitsvorbereitung, Personal und Recht. * Hauptstudium: Spezialisierung auf zwei der folgenden Wahlfächer: Finanzen und Controlling, Marketing- und Vertriebsmanagement, Personalwirtschaft, Material- und Produktionswirtschaft, International Business Administration, Digitalisierung der Wirtschaft
Beliebte Jobs
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- Wertheim
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