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€10.000
€100.000
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9.755 Treffer für Leiter/in Personal Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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Stahlbau Engineering GmbH ist ein international tätiges Engineering-Unternehmen im Stahlbau mit 300 Mitarbeitern an fünf Standorten. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung der Personalabteilung sowie Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stahlbau Engineering GmbH ist ein international tätiges Engineering-Unternehmen im Stahlbau mit 300 Mitarbeitern an fünf Standorten. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung der Personalabteilung sowie Umsetzung von HR-Strategien. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation, mehrjährige Berufserfahrung in HR, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
Stellv. Leiter Personal (m/w/d)
DAHLHOFF FEINKOST GmbH
Haltern am See
66000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
Dahlhoff Feinkost GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Hersteller von Premium-Feinkost-Produkten mit über 290 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Stellv. Leiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung der Personalleitung in allen Personalthemen und Steuerung der Personalgewinnung. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit anerkannter Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung als Personalreferent im Mittelstand sowie fundierte Kenntnisse in HR, Arbeits-, Steuer- und SV-Recht werden vorausgesetzt.
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Leiter Personal (w/m/d) Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer
Leiter Personal (w/m/d) Generalist, Stratege und operativ starker Umsetzer
vietenplus
Großraum Kiel
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ein renommierter mittelständischer Industriebetrieb mit Montagetechnik und Komponentenbau durchläuft eine Transformationsphase. Gesucht wird ein Leiter Personal (w/m/d) zur Leitung eines achtköpfigen HR-Teams und Unterstützung der Unternehmenstransformation im Großraum Kiel. Breites operatives Personalmanagement, Erfahrung mit gewerblichen Kräften, sichere Arbeits- und Tarifrechtskenntnisse sowie Change-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Ein renommierter mittelständischer Industriebetrieb mit Montagetechnik und Komponentenbau durchläuft eine Transformationsphase. Gesucht wird ein Leiter Personal (w/m/d) zur Leitung eines achtköpfigen HR-Teams und Unterstützung der Unternehmenstransformation im Großraum Kiel. Breites operatives Personalmanagement, Erfahrung mit gewerblichen Kräften, sichere Arbeits- und Tarifrechtskenntnisse sowie Change-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (gn)
Personalleiter (gn)
Glock Consulting GmbH I executive search
Oberkochen
81000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
Leitz ist ein weltweit führender Hersteller von Werkzeugen zur zerspanenden Bearbeitung von Holz, Kunststoffen und Metallen. Gesucht wird ein Leiter Personal (gn) für die HR-Gesamtverantwortung der vier operativen Gesellschaften des Leitz Konzerns in Deutschland. Ein abgeschlossenes Studium oder fundierte Ausbildung in HR-, BWL- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der HR-Leitung in einem produzierenden Unternehmen sowie sehr gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaften werden vorausgesetzt.
NEU
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Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
Heinz Schnorpfeil Bau GmbH ist eine mittelständische Unternehmensgruppe in der Bau- und Baustoffbranche mit rund 1.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung des zentralen Personalwesens. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und versierter Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt.
NEU
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Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d)
Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme
Dresden
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisches Forschungsinstitut mit 200 Wissenschaftlern und internationalen Gästen. Gesucht wird eine Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d) zur fachlichen und administrativen Leitung des Personalbereichs sowie Führung des Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und des TVöD sowie routinierter Umgang mit Microsoft Office und HRM-Software werden vorausgesetzt.
Das Max-Planck-Institut für Physik komplexer Systeme ist ein theoretisches Forschungsinstitut mit 200 Wissenschaftlern und internationalen Gästen. Gesucht wird eine Leiter*in für das Sachgebiet Personal (m/w/d) zur fachlichen und administrativen Leitung des Personalbereichs sowie Führung des Teams. Ein abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts und des TVöD sowie routinierter Umgang mit Microsoft Office und HRM-Software werden vorausgesetzt.
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Teamleitung HR (m/w/d) Lebensmittelindustrie
Teamleitung HR (m/w/d) Lebensmittelindustrie
Mercuri Urval GmbH
Lüneburg,Uelzen
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bauck ist ein wachstumsstarker Bio-Lebensmittelhersteller, der den deutschen Bio-Fachhandel und Lebensmitteleinzelhandel beliefert. Gesucht wird eine Teamleitung HR (m/w/d) zur Führung des Personalteams und Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit Führungserfahrung, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling werden vorausgesetzt.
Bauck ist ein wachstumsstarker Bio-Lebensmittelhersteller, der den deutschen Bio-Fachhandel und Lebensmitteleinzelhandel beliefert. Gesucht wird eine Teamleitung HR (m/w/d) zur Führung des Personalteams und Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaft, mehrjährige HR-Erfahrung in mittelständischen Unternehmen mit Führungserfahrung, fundierte Arbeitsrechtskenntnisse sowie Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling werden vorausgesetzt.
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Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)
Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Hannover, Münster, Frankfurt am Main
93000 - 96000 / (geschätzt für Vollzeit)
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie operative Gesamtsteuerung. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, sehr gute Kenntnisse in QC/Jira/Confluence, Erfahrung im Budget- und Kostencontrolling sowie ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Finanz Informatik ist einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personalsysteme Querschnitt (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie operative Gesamtsteuerung. Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, sehr gute Kenntnisse in QC/Jira/Confluence, Erfahrung im Budget- und Kostencontrolling sowie ausgeprägte Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister mit über 3.700 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten. Gesucht wird eine Bereichsleiter:in Personal und Recht (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung beider Bereiche voranzutreiben und die Geschäftsleitung zu beraten. Eine juristische Ausbildung oder substanzielle HR-Führungserfahrung, mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und Erfahrung in Tarifverhandlungen werden vorausgesetzt.
BG prevent GmbH ist ein bundesweit tätiger Gesundheits- und Präventionsdienstleister mit über 3.700 Mitarbeitenden an mehr als 150 Standorten. Gesucht wird eine Bereichsleiter:in Personal und Recht (m/w/d), um die strategische Weiterentwicklung beider Bereiche voranzutreiben und die Geschäftsleitung zu beraten. Eine juristische Ausbildung oder substanzielle HR-Führungserfahrung, mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Organisationen und Erfahrung in Tarifverhandlungen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
Medical Park-Gruppe ist bundesweit Qualitätsführer im Bereich Rehabilitation mit 13 Fachkliniken. Gesucht wird eine Personalleitung (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung des Personalbereiches an zwei Standorten sowie zur fachlichen Führung der HR-Teams. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt, mindestens fünf Jahre Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit idealerweise im Gesundheitswesen, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Excel-Kenntnisse und idealerweise SAP/HR-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation
Hochschule für Musik Würzburg
Würzburg
77000 - 101000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für Musik Würzburg ist eine Musikhochschule mit etwa 240 Lehrenden und 650 Studierenden. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) des Referats 1.1 Personal und Lehrorganisation zur Führung eines Teams und strategischen Steuerung der Verwaltungsprozesse. Eine abgeschlossene Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene in der Fachlaufbahn Verwaltung, mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement idealerweise im öffentlichen Dienst oder Hochschulbereich, vertiefte Kenntnisse im Hochschul- und Beamtenrecht sowie sehr gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Das Museum für Naturkunde ist ein Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit globaler Vernetzung und einer der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen. Gesucht wird eine Leitung Personal (w/m/d) für die fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal sowie strategische Steuerung des Personalmanagements. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Das Museum für Naturkunde ist ein Forschungsmuseum der Leibniz-Gemeinschaft mit globaler Vernetzung und einer der weltweit umfassendsten naturhistorischen Sammlungen. Gesucht wird eine Leitung Personal (w/m/d) für die fachliche und personelle Leitung der Service-Einheit Personal sowie strategische Steuerung des Personalmanagements. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, fundierte Kenntnisse des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und ausgeprägte analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
NEU
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Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung
Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
67552 - 96285 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird eine Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung (m/w/d) zur Leitung des Bereichs und strategischen Ausrichtung des Führungskräfte- und Talentportfolios. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird eine Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung (m/w/d) zur Leitung des Bereichs und strategischen Ausrichtung des Führungskräfte- und Talentportfolios. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
ISOPLUS ist ein führender europäischer Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen für Fernwärmenetze mit rund 1.600 Mitarbeitenden an neun europäischen Standorten. Gesucht wird ein Group Head of People (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People Strategy sowie zur funktionalen Leitung der HR-Funktion. Umfangreiche HR-Führungserfahrung, strategische Kompetenz in People Management und nachgewiesene Erfolge bei der Implementierung von HR-Governance-Modellen werden vorausgesetzt.
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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Stiftung St. Zeno Kirchseeon
Kirchseeon
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein Träger der freien Wohlfahrtspflege mit acht Einrichtungen in Oberbayern. Gesucht wird ein Personalleiter (m/w/d) für strategische und operative Personalberatung, Führung des HR-Teams und Steuerung von Personalmanagement-Prozessen. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Weiterbildung oder ein Studium mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
Amazon Europe Core ist ein globales Unternehmen, das eine sichere, inklusive und innovative Kultur durch People Experience and Technology fördert. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um als Campus Manager HR-Teams zu leiten und operative Exzellenz sowie Organisationsgesundheit zu gewährleisten. Ein Bachelor-Abschluss, umfangreiche HR-Führungserfahrung, Erfahrung mit Betriebsräten und europäischen Arbeitsbeziehungen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie nachgewiesener Erfolg bei datengestützten Personalentwicklungslösungen werden vorausgesetzt.
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Personalleitung (w/m/d)
Personalleitung (w/m/d)
AGAPLESION Evangelisches Krankenhaus Mittelhessen gGmbH
Gießen
72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird eine Personalleitung (w/m/d) zur Leitung der HR-Arbeit eines akademischen Lehrkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften, mehrjährige HR-Führungserfahrung idealerweise im Gesundheitswesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
AGAPLESION gAG ist einer der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands mit über 100 Einrichtungen. Gesucht wird eine Personalleitung (w/m/d) zur Leitung der HR-Arbeit eines akademischen Lehrkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Rechtswissenschaften, mehrjährige HR-Führungserfahrung idealerweise im Gesundheitswesen und fundierte Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Die WEINERT-Gruppe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Technologieunternehmen mit Standorten in Deutschland, USA, China, Singapur und weiteren Märkten. Gesucht wird ein Head of HR (m/w/d) zur Etablierung moderner HR-Strukturen, Talentgewinnung und Gestaltung der Unternehmenskultur in einer wachsenden Gruppe. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, sichere Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht, hohe KI- und Automatisierungsaffinität sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
(Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d)
Hammer GmbH & Co. KG
Aachen
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
Hammer GmbH & Co. KG ist ein international tätiger, familiengeführter Logistik- und Transportdienstleister mit mehreren hundert Mitarbeitern. Gesucht wird ein (Senior) Personalreferent / (Senior) HR-Manager (m/w/d) für die selbstständige Entgeltabrechnung, Personalverwaltung und Unterstützung im Recruiting am Standort Aachen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV LODAS), fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen werden vorausgesetzt.
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Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Teamleiter (m/w/d) HR-Service / Operation
Ratiodata SE
Münster
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Ratiodata SE ist eines der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Teamleiter HR-Service / Operation (m/w/d) für die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams sowie die Sicherstellung personaladministrativer Prozesse. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige HR-Operations-Erfahrung, erste Führungserfahrung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
NEU
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Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Abteilungsleitung Personal (m/w/d)
Sparkasse Bodensee
Friedrichshafen
85000 - 109000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
Sparkasse Bodensee ist der marktführende Finanzdienstleister am Bodensee mit über 9,2 Mrd. Euro Kundengeschäftsvolumen. Gesucht wird eine Abteilungsleitung Personal (m/w/d) zur Leitung der Personalabteilung und strategischen Personalarbeit mit direkter Anbindung an den Vorstandsvorsitzenden. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich idealerweise aus einem Kreditinstitut, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere Führungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Offenburg, Achern, Bühl
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe im produzierenden Mittelstand mit mehreren Gesellschaften in Deutschland. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur schrittweisen Übernahme von Personalverantwortung und perspektivischen Entwicklung zur Personalleitung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
Eine erfolgreiche, familiengeführte Unternehmensgruppe im produzierenden Mittelstand mit mehreren Gesellschaften in Deutschland. Gesucht wird ein HR Manager / HR Business Partner (m/w/d) zur schrittweisen Übernahme von Personalverantwortung und perspektivischen Entwicklung zur Personalleitung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Grundverständnis der Entgeltabrechnung werden vorausgesetzt.
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Head of Human Resources (m/w/d)
Head of Human Resources (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
44000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
Head of Human Resources (m/w/d)Für die Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG am Standort Lemwerder
In über 150 Jahren Firmengeschichte hat sich viel verändert, unser Wertekompass und unsere Leidenschaft für den Schiffbau jedoch nicht. Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer
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Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Abteilungsleiter Personalmanagement (w/m/d)
Endress+Hauser SE+Co. KG
Maulburg bei Freiburg
97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und Prozessautomatisierungslösungen. Gesucht wird ein Abteilungsleiter Personalmanagement (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung der HR-Abteilung sowie strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs. Ein Universitätsabschluss in Human Resources oder vergleichbar, mehrjährige HR-Führungserfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Leitung (m/w/d) Personal - im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Erfurt
Johanniter ist eine große Hilfsorganisation mit Aufgaben in Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege, Katastrophenschutz und sozialen Diensten. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Personal für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalbereichs im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
Johanniter ist eine große Hilfsorganisation mit Aufgaben in Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflege, Katastrophenschutz und sozialen Diensten. Gesucht wird eine Leitung (m/w/d) Personal für die strategische und operative Gesamtverantwortung des Personalbereichs im Landesverband Sachsen-Anhalt/Thüringen mit rund 3.300 Mitarbeitenden. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Personalwesen mit Führungsverantwortung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz werden vorausgesetzt.
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