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Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit / Teilzeit) (m/w/d)
Katholisches Klinikum Koblenz - Montabaur
Koblenz
Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbac
Im Rahmen unserer Transformationsprozesse und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität suchen wir für die Region Koblenz-Saffig ab 01.01.2026 einen engagierten und erfahrenen Leiter/-in Stabsstelle strategische Personal- und Organisationsentwicklung (Vollzeit/Teilzeit) (m/w/d) Sie gestalten aktiv die Zukunft unserer Organisation: Sie entwickeln moderne Personal- und Organisationsentwicklungskonzepte, begleiten Transformationsprozesse und schaffen Rahmenbedingungen für eine starke, wertschätzende und leistungsfähige Kultur. * Fachliche Verantwortung für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region * Sehr gute Kenntnisse moderner Instrumente und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Personal- & Potenzialdiagnostik, Feedbac
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Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge sucht unser Klient eine überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für den Standort im Raum Rottweil – Balingen. Als Kaufmännischer Leiter können Sie die Unternehmensentwicklung, Wachstumsstrategie und Kultur aktiv mitgestalten und etwas bewegen.
Als Leiter Finanzen und Personal verantworten Sie das gesamte betriebswirtschaftliche Steuerungsmodell des Unternehmens – von Auswertungen, Forecasts und Szenarien bis hin zu Monats- und Jahresabschlüssen sowie konzernkonformem Reporting und Budgetierung. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge sucht unser Klient eine überzeugende Persönlichkeit als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) für den Standort im Raum Rottweil – Balingen. Als Kaufmännischer Leiter können Sie die Unternehmensentwicklung, Wachstumsstrategie und Kultur aktiv mitgestalten und etwas bewegen.
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LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
LEITER/-IN DES FACHBEREICHS (w/m/d) Personalwesen im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L) * Personalsachbearbeitung für die ca. 100 Mitarbeitenden (im Angestellten- und geringfügig auch im Beamtenverhältnis) des Evangelischen Kirchenamtes Hildesheim * Entwicklung von Strategien der Personalentwicklung/-gewinnung sowie Personal- und Stellenbedarfsbemessung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) * Information, Beratung sowie Unterstützung der und in allen operativen Personalthemen * Ausbau der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung * Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Abteilungsleiter Personal (m/w/d) * Information, Beratung sowie Unterstützung der und in allen operativen Personalthemen * Ausbau der strategischen Personalplanung und Personalentwicklung * Universitätsabschluss mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
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Leitung (m/w/d) Personal und Pädagogik - Kita Europaviertel
Leitung (m/w/d) Personal und Pädagogik - Kita Europaviertel
AWO Kreisverband Frankfurt am Main
Frankfurt am Main
Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Leitung (m/w/d) Personal und Pädagogik - Kita Europaviertel * … die Planung der Gruppeneinteilung und des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen vornehmen * … den Aufbau einer neuen Kita im Bereich Personalmanagement und -führung mitgestalten
Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Leitung (m/w/d) Personal und Pädagogik - Kita Europaviertel * … die Planung der Gruppeneinteilung und des Personaleinsatzes entsprechend der Qualifikationen vornehmen * … den Aufbau einer neuen Kita im Bereich Personalmanagement und -führung mitgestalten
NEU
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Einschlägige Erfahrungen im HR-Umfeld sowie in der Konzeptionierung, Umsetzung und Evaluierung von Personalmaßnahmen ergänzt um eine entsprechende Weiterbildung
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Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
Leiter Personal (m/w/d) für mittelständisches Familienunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Ravensburg, Weingarten, Bad Waldsee
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
In Ihrer Aufgabe als Leiter Personal (m/w/d) bekleiden Sie eine Schlüsselposition mit generalistischer Ausrichtung. Das solvente Unternehmen wächst gesund und möchte dem Wachstum nun noch stärker mit seiner Personalarbeit gerecht werden. * Verantwortung für alle Personalthemen des Unternehmens unter Anwendung der gesetzlichen Vorgaben * Leiten von HR-Projekten z.B. im Bereich Performance Management, Personalentwicklung, Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Arbeitsrecht * Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen / Change Management, verbunden mit dem Thema Personalentwicklung
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Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Abteilungsleiter:in Personalbetreuung und -service (w/m/d)
Sparkasse Westmünsterland
Dülmen
Teilweise Home-Office
Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager) kombiniert mit einer entsprechenden Weiterbildung
Michael Lukas | Bereichsdirektor Personalwesen * Rieke Liebig | Personal * Moderne und zukunftsorientierte Führung in vertrauensvollen Gesprächen mit Mitarbeitenden und proaktiver Personalentwicklung sowie methodische und kulturelle Weiterentwicklung der Zusammenarbeit im Team * Umsetzung der Inhalte und Konzepte zur Personalbindung/-gewinnung, Personaleinsatzplanung, Personalverwaltung und dem Aus- und Fortbildungsprogramm für alle Mitarbeitenden * Erfahrungen in der Personalbetreuung und Recruiting (z.B. als Personalreferent/HR-Business Partner/Talent Akquisition Manager) kombiniert mit einer entsprechenden Weiterbildung
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Teamleiter Personal* - Arbeitsort Halle/ Delitzsch
Teamleiter Personal* - Arbeitsort Halle/ Delitzsch
Halloren Schokoladenfabrik AG
Halle/Saale, Delitzsch
Strategische sowie operative Leitung des gesamten Personalbereichs * Ansprechpartner für , und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen * Erstellung von Analysen, Personalstatistiken und Reportings für die Geschäftsleitung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischem Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung
Strategische sowie operative Leitung des gesamten Personalbereichs * Ansprechpartner für , und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Durchführung von Personal- und Mitarbeitergesprächen * Erstellung von Analysen, Personalstatistiken und Reportings für die Geschäftsleitung * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischem Personalwesen – idealerweise mit Führungsverantwortung
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Leiter:in Personalbetreuung/ stv. Bereichsleiter:in (w/m/d) - in Voll- und Teilzeit
Leiter:in Personalbetreuung/ stv. Bereichsleiter:in (w/m/d) - in Voll- und Teilzeit
Sparkasse Nürnberg
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Leiter:in Personalbetreuung/ stv. Bereichsleiter:in (w/m/d) - in Voll- und Teilzeit - Um unseren Unternehmensbereich Personal zu stärken, suchen wir Dich als engagierte und erfahrene Führungskraft, um die Leitung der Personalbetreuung verbunden mit der Stellvertretung der Unternehmensbereichsleitung Personal zu übernehmen. * Du bist verantwortlich für ein zwanzig-köpfiges Team zu den Themenstellungen Personalgewinnung, ganzheitliche Personalbetreuung und Personalservice * Du führst direkt zehn Mitarbeiter:innen und eine weitere Führungskraft im Personalservice und entwickelst diese weiter * Du gestaltest aktiv mit bei einer zukunftsorientierten Personalstrategie und leitest geeignete
Leiter:in Personalbetreuung/ stv. Bereichsleiter:in (w/m/d) - in Voll- und Teilzeit - Um unseren Unternehmensbereich Personal zu stärken, suchen wir Dich als engagierte und erfahrene Führungskraft, um die Leitung der Personalbetreuung verbunden mit der Stellvertretung der Unternehmensbereichsleitung Personal zu übernehmen. * Du bist verantwortlich für ein zwanzig-köpfiges Team zu den Themenstellungen Personalgewinnung, ganzheitliche Personalbetreuung und Personalservice * Du führst direkt zehn Mitarbeiter:innen und eine weitere Führungskraft im Personalservice und entwickelst diese weiter * Du gestaltest aktiv mit bei einer zukunftsorientierten Personalstrategie und leitest geeignete
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Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tempton - Intern
Kassel
Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Kassel. Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung mit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Kassel. Mit über 10.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und in der Personalberatung mit.
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Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Organisation und Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch
Für unser Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Organisation und Personal (m/w/d) * Zusammenarbeit mit der Organisation & Personal zur effizienten Vorbereitung, Steuerung und Umsetzung von fachlichen Themen und Projekten * Koordination zentraler Datenschutzthemen sowie Sicherstellung der datenschutzkonformen Prozessgestaltung in Organisation und Personal * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Personal- und Organisationsstrategien * Pflege, Weiterentwicklung und Administration von Personal- und Dokumentenmanagementsystemen * Erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium im Bereich Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Gebiet oder eine gleichwertige, durch
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Leiter Organisation, Personal, Controlling (m/w/d)
Leiter Organisation, Personal, Controlling (m/w/d)
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft
Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen
Teilweise Home-Office
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft * Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmerische Perspektive im Mittelstand - Das Unternehmen ist eine mittelständische Industriefirma (ca. 150 Mitarbeitende weltweit) in Mittelfranken mit Sitz im Raum Nürnberg - Ingolstadt - Augsburg - Nördlingen. Als forschungsorientierter Spezialist entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Druckfarben für den industriellen und technischen Siebdruck und Tampondruck sowie hochwertige Lacke für industrielle Anwendungen. Innovative Produkte und hervorragende Kundennähe mit Vertriebs- und Servicestandorten weltweit haben die Firmengruppe international erfolgreich gemacht. In einigen Segmenten gehört das Unternehmen zu den Marktführern. Im Rahmen der mittelfristigen Unternehmensentwicklung wird eine unternehmerisch denkende und h
Tröger & Cie. Aktiengesellschaft * Nürnberg, Ingolstadt, Augsburg, Nördlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unternehmerische Perspektive im Mittelstand - Das Unternehmen ist eine mittelständische Industriefirma (ca. 150 Mitarbeitende weltweit) in Mittelfranken mit Sitz im Raum Nürnberg - Ingolstadt - Augsburg - Nördlingen. Als forschungsorientierter Spezialist entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen Druckfarben für den industriellen und technischen Siebdruck und Tampondruck sowie hochwertige Lacke für industrielle Anwendungen. Innovative Produkte und hervorragende Kundennähe mit Vertriebs- und Servicestandorten weltweit haben die Firmengruppe international erfolgreich gemacht. In einigen Segmenten gehört das Unternehmen zu den Marktführern. Im Rahmen der mittelfristigen Unternehmensentwicklung wird eine unternehmerisch denkende und h
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Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Mainzer Verkehrsgesellschaft mbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Als stellvertretender Abteilungsleiter Personal und Teamleiter der Bereiche Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Gestaltung unserer Personalarbeit. Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) * Stellvertretende Leitung der Abteilung Personal mit rund 15 Mitarbeitenden * Führung des Teams Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung * Steuerung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung relevanter Veränderungs- und Qua
Als stellvertretender Abteilungsleiter Personal und Teamleiter der Bereiche Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Gestaltung unserer Personalarbeit. Stellvertr. Abteilungsleiter Personal / Teamleiter Personalcontrolling & Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) * Stellvertretende Leitung der Abteilung Personal mit rund 15 Mitarbeitenden * Führung des Teams Personalcontrolling und Personal- und Organisationsentwicklung * Steuerung der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung relevanter Veränderungs- und Qua
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Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) Leiter(in) Personal & Administration - (m/w/d). * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen, einschließlich: Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, Betreuung von Expats, Organisation der Ausbildung in Zusammenarbeit mit , Personalentwicklung, Rekrutierung und Personalplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort eine(n) Leiter(in) Personal & Administration - (m/w/d). * Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Themen, einschließlich: Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung, Betreuung von Expats, Organisation der Ausbildung in Zusammenarbeit mit , Personalentwicklung, Rekrutierung und Personalplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
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Niederlassungsleiter / Branch Manager Personaldienstleistung (Gewerblich / Gastro) - Großraum Hannover (m/w/d)
Niederlassungsleiter / Branch Manager Personaldienstleistung (Gewerblich / Gastro) - Großraum Hannover (m/w/d)
dimension21 GmbH
Hannover
… ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit Sitz in Niedersachsen. * Branchenerfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Erfahrung im gastronomischen Umfeld
… ist ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen der gewerblich-technischen und gastronomischen Personaldienstleistung mit Sitz in Niedersachsen. * Branchenerfahrung: Mehrjährige Tätigkeit in der Personaldienstleistung, idealerweise mit Erfahrung im gastronomischen Umfeld
NEU
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Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen * administrative Personalbetreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene sowie einen weiteren definierten Mitarbeiterkreis als eigener Betreuungsbereich * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal * mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst
Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. * disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiter*innen * administrative Personalbetreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene sowie einen weiteren definierten Mitarbeiterkreis als eigener Betreuungsbereich * ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal * mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst
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In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft,
In ihrer Rolle als Personalleiter (w/m/d) Region Südwest verantworten Sie gesamthaft alle strategischen und operativen HR-Fragestellungen und Anforderungen der Region. Sie sind Ansprechpartner für die Regionalleitung und führen das regionale HR Team sowie die lokalen Personalreferenten, und stellen eine strategische Ausrichtung des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus in der Region sicher und entwickeln diese weiter. Die Position bietet Ihnen einen großen Gestaltungsspielraum die Personalarbeit zukunftsfähig aufzustellen und weiterzuentwickeln - wir suchen Sie als leistungsstarken Partner und Impulsgeber für unsere Region. * Steuerung der Personalarbeit in der Region Südwest in Abstimmung mit der Regional- /Geschäftsleitung hinsichtlich der strategischen und operativen Ziele in Bezug auf Tagesgeschäft,
NEU
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Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe.
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Anschreiben nicht erforderlich
AUTO1 Group * Berlin - Anschreiben nicht erforderlich - Company Description - Our Production Department is responsible for the supply chain behind online used car purchases for private customers. We are fast, data-driven, and efficient. But that's not enough for us! Our goal is to conquer the market and achieve double-digit growth compared to last year. Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals. As part of the Business Development Team at our headquarters, you will work closely with our production facilities to elevate our used car reconditioning to a new level. Job Description * Develop and implement a roadmap for scaling the organization within the Production Department * Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding,
AUTO1 Group * Berlin - Anschreiben nicht erforderlich - Company Description - Our Production Department is responsible for the supply chain behind online used car purchases for private customers. We are fast, data-driven, and efficient. But that's not enough for us! Our goal is to conquer the market and achieve double-digit growth compared to last year. Support us as a Project Manager for Organizational Scaling to help build an organization that grows sustainably and exceeds its goals. As part of the Business Development Team at our headquarters, you will work closely with our production facilities to elevate our used car reconditioning to a new level. Job Description * Develop and implement a roadmap for scaling the organization within the Production Department * Lead cross-department initiatives with teams from Production and HR, focusing on recruitment, onboarding,
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Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Personalleiter - HR-Strategie / Digitalisierung / REXX (m/w/d)
Kling Automaten GmbH
Baindt
Teilweise Home-Office
Du steuerst operativ und strategisch den Personalbereich für eine effiziente, moderne Personalpolitik * Du planst strategisch das Personal in enger Zusammenarbeit mit der und baust Personal- und Gehaltsstrategien auf und um * Du berätst und betreust die Führungskräfte bei personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Du steuerst Rekrutierungsprozesse und das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung neuer Führungskräfte und übernimmst Projekte und Sonderaufgaben sowie die fachliche Betreuung des Personalmanagementsystems REXX * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (
Du steuerst operativ und strategisch den Personalbereich für eine effiziente, moderne Personalpolitik * Du planst strategisch das Personal in enger Zusammenarbeit mit der und baust Personal- und Gehaltsstrategien auf und um * Du berätst und betreust die Führungskräfte bei personal-, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Du steuerst Rekrutierungsprozesse und das gesamte Auswahlverfahren bis zur Einstellung neuer Führungskräfte und übernimmst Projekte und Sonderaufgaben sowie die fachliche Betreuung des Personalmanagementsystems REXX * Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann/-frau (
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
Baustellenleiter - Projektleitung / Personalmanagement / WIG-Schweißen (m/w/d)
HL Anlagentechnik GmbH
Warendorf
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten * Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Baustellenleiter:in im Rohrleitungsbau
Du übernimmst das Personalmanagement zur Sicherstellung der effektiven und effizienten Baustellentätigkeiten * Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Baustellenleiter:in im Rohrleitungsbau
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Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
Für den weiteren Auf- und Ausbau des Campus Heilbronn suchen wir für das School Office der TUM School of Management in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (Teilzeitbeschäftigung grundsätzlich möglich) auf vier Jahre befristet, einen Human Resources Manager (m/w/d) Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des Lehrpersonals, Internationalität der Lehre, enger Austausch mit der Wirtschaft und großes Engagement in Ethik und Nachhaltigkeit. * Verantwortung des Human Resources Managements im School Office der TUM School of Management zur Organisations- und Personalentwicklung
NEU
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Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
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Wir suchen Sie für unser Erfolgsteam in Geesthacht bei Hamburg als HR-Manager (m/w/gn). * Führung und Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Listen und Auswertungen * Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie im Bereich Personalabrechnung
Wir suchen Sie für unser Erfolgsteam in Geesthacht bei Hamburg als HR-Manager (m/w/gn). * Führung und Erstellung von personalrelevanten Statistiken, Listen und Auswertungen * Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht sowie im Bereich Personalabrechnung
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- Köln
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Hannover
- Leipzig
- Bremen
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- Nürnberg
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- Dortmund
- Essen
- Mannheim
- Münster, Nordrhein-Westfalen
- Bonn
- Bielefeld
- Braunschweig
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
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- Norddeutschland
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- Rheinland
- Neckarland-Schwaben
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